"한국의노사문제" 검색결과 201-220 / 13,461건

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  (세상읽기와논술 B형) 지난 1월 29일, 한 정당은 ‘최고임금제’ 공약을 발표하였다. 내용은 국회의원은 최저임금의 5배, 공공기관은 7배

  본론1) 한국의 최고임금제 이슈2) 해외 사례3) 개인적 입장Ⅲ. 결론Ⅳ. 참고문헌Ⅰ. 서론최고임금제에 대한 논의는 어제 오늘 일이 아니었으며, 대한민국의 문제만이 아니었다. ... 대한민국은 주요 경제 선진국 중에서 미국 다음으로 소득 불평등이 심각한 것으로 나타나고 있었다. 2016년 당시 대한민국의 소득 상위 10%는 전체 국민 소득 중 48%를 차지하고 ... 대한민국에서도 이와 같은 흐름이 강력하게 형성되었고, 이는 세계적 시대의 흐름이라고도 보였다.

  방송통신대 | 7페이지 | 2,000원 | 등록일 2021.01.29

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  A+) 프랜차이즈 사례조사 BBQ 치킨 시장분석, 3C분석, STP전략, 4P전략 유통 유통점 사례조사

  대통령상 수상 2012. 12 2016 한국소비자대상 ' 최고브랜드상 ' 수상 2017 대한민국 브랜드 스타 외식프랜차이즈부문 '1 위 ' 금탑산업훈장 수훈 2015 사우디아라비아 ... 노사문제 에 있어서 프랜차이저는 프랜차이지가 각각의 피고용자를 조정 하기 때문에 , 노사 전문가를 채용하는 문제에 신경을 쓸 필요가 없다 .프랜차이저의 단점 프랜차이즈 시스템 소비자생활정보학과 ... 전략 소비자생활정보학과 201403344 이성일 고품격 신선육 10 호 국내산 닭 신이 내린 선물 , 올리브오일Product 4P 전략 소비자생활정보학과 201403344 이성일 대한민국

  리포트 | 53페이지 | 4,800원 | 등록일 2019.10.26

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  최저임금제에 대한 의견

  주제: 최저임금제에 대한 의견문 정부로 들어서, 대한민국은 역사상 가장 높은 임금 인상을 이루고 있다. 덕분에 취약계층의 해고 소식도 자주 들려왔다. ... 그렇게 된다면 대한민국이 세계로 뻗어나가는 것이 그리 어렵지 않을 것이라고 주장하고, 연간 증액으로 노사문제가 계속 발생할 것이라고 제안했지만, 실제 증가폭은 평소보다 약간 높아 합의점을 ... 소비가 적어 문제를 해결하려면 최저임금을 올리는 게 맞는데, 아시다시피 노사가 제시한 금액은 7,300원이었다.

  리포트 | 4페이지 | 3,000원 | 등록일 2021.07.24

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  한국사회에서 정년퇴직 구분 중 가장 일반적인 것이 연령정년이라고 정의할 때, 연령정년의 현황과 장단점, 본인이 생각하는 개선방안을 제시하시오

  현재 대한민국의 경우 60세 이상으로 규정되어 있다. 더불어 일정한 정년 나이가 있는 직장에서 근로하다가 정년에 달하여 퇴직하는 것이 곧 정년퇴직이다. ... 제도가 불가피한데, 이 때 고령자 개개인의 능력적격성 등을 평가하여 선별하여 퇴직시키는 것보다 일정한 연령기준에 따라 획일적으로 배제하는 정년제가 더 합리적이고 공정하다는 것이 노사 ... 많았다.연령정년의 개선방안현재 한국의 고용체제는 고령사회에 매우 친화적이지 못한 상태라고 한다.

  리포트 | 3페이지 | 3,000원 (5%↓) 2850원 | 등록일 2023.01.19

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  사회복지법의 형성과정과 사회복지법이 본인에게 미친 영향에 대해서 과제를 작성하시오.

  대한민국 정부가 수립되었으나 정치적, 사회적으로 인정되지 못하였고 1950년에 한국전쟁이 발발한 이후에는 전쟁고아의 수용과 보호, 전쟁 이재민을 구호하기 위한 각종 구호시설이 등장하였고 ... 그리고 이처럼 사회복지법이 필요한 이유는 자본주의로 발생한 부의 불균형, 노사갈등, 노동자의 빈곤, 실업과 장애 등으로 사회적으로 활동할 수 없는 문제가 발생했을 때 해결하기 위함으로 ... 그 과정에서 한국인에 대해서는 차별적으로 실시하였다.

  리포트 | 4페이지 | 2,000원 (5%↓) 1900원 | 등록일 2023.01.20

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  [독후감/독서감상문] <우리의 불행은 당연하지 않습니다> 핵심 요약

  이러한 흐름에서 비껴나 있었고, 그것이 오늘날까지 한국사회가 보수적인 까닭이다.제2장 대한민국의 거대한 구멍1) 586세대와 파시즘68혁명은 베트남전쟁에 대한 반성에서 시작되었다. ... 한편, 독일에서는 60년대 이후로 노동자가 기업 이사회의 50%를 차지하는 노사공동결정체가 자리잡으면서 오히려 노사간에 갈등이 줄고 협력하여 오히려 생산성이 높아지는 성과를 내기도 ... 하지만 한국 사회는 그러한 기회를 갖지 못했다는 사실이 오늘날 우리가 처한 문제의 원인이다.제3장 악순환의 연결 고리를 찾아서한국은 세계에서 가장 높은 자살률과 불평등 상태에 있다.

  리포트 | 4페이지 | 1,000원 | 등록일 2020.04.10 | 수정일 2020.05.04

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  노사관계론4공통) 노사관계의 본질과 형태에 대하여 교과서를 중심으로 논하시오0K

  대한민국을 헬 조선이라 부른다. ... 노사관계불안은 한국을 상징하는 문제가 되어버려 해외투자자들은 한국에 대한 투자를 외면하고 있다.노사관계란 산업사회에서 고용의 직접 당사자인 노동측(개별 노동자 또는 노동조합)과 사용자측 ... 정부는 노동문제를 금방 해결할 듯이 큰 소리를 치고 있지만 실제로 바뀌는 것은 없다. 한국의 노동문제는 총체적 위기상황에 빠져 있다.

  방송통신대 | 7페이지 | 6,000원 | 등록일 2020.03.16 | 수정일 2020.03.24

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  최저임금 결정과정에 대한 협상 연구

  최저임금 심의과정에서의 통합적 협상 접목1) 노동자 입장노동자들의 경우 대한민국 양대 노총인 민주노총과 한국노총에서 최저임금 1만원 확정을 주장하고 이를 관철하기 위해 여러 집회를 ... 최저임금 결정구조 실태와 문제점1. 최저임금 위원회 구성 및 실태2. 최저임금 결정 문제점Ⅴ. 주요 국가의 최저임금 결정구조1. 미국 2. 프랑스 3. 독일 4. 영국 5. ... 최저임금 결정구조 실태와 문제점1. 최저임금 위원회 구성 및 실태최저임금위원회는 근로자위원, 사용자위원, 공익위원 각 9인 등 총 27인으로 되어있다.

  리포트 | 13페이지 | 1,500원 | 등록일 2019.10.08 | 수정일 2020.06.23

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  전략적인적자원관리 과제 1장

  승진, 평가방식, 임금 등 여러 부문에서 차이를 보이는데 결론적으로 불확실하고 심각한 경영위기 속에서 개편된 신인사제도의 도입은 유한킴벌리의 상황을 변화시켜 지금의 유한킴벌리라는 대한민국의 ... 인사과를 둘러싸고 왜 이러한 문제가 일어나게 되었는지 그 이유를 분석하시오현재 세광전자의 문제의 원인 중 하나는 ‘인사’분야에 전문지식이 없는 ‘김과장’이라는 인물이 그저 직원들과의 ... 회사의 어느 부서에 속하는 것이 아니라 독립적인 부서로 기업의 인사채용 등 관련 업무를 독립적으로 수행해야하지만 결국 인사과장이 생산부 산하에 있어 권한이 한정되어 있는 것 또한 문제라고

  리포트 | 2페이지 | 2,500원 | 등록일 2021.01.26

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  노사관계론 - 현재 우리나라 노사관계의 특징을 논하시오.

  현재 우리나라 노사관계 특징 중에서 문제가 되는 것은 무엇이고, 그것을 어떤 모습으로, 어떤 방향으로 바꿔 가는 것이 바람직한지 논하시오.현재 우리나라의 노사관계에서 가장 문제가 되는 ... 현재 우리나라 노사관계 특징 중에서 문제가 되는 것은 무엇이고, 그것을 어떤 모습으로, 어떤 방향으로 바꿔 가는 것이 바람직한지 논하시오.Ⅲ. 결론Ⅳ. 참고문헌Ⅰ. ... 발전되어 온 역사를 바탕으로 설명해보시오.(3) 현재 우리나라 노사관계 특징 중에서 문제가 되는 것은 무엇이고, 그것을 어떤 모습으로, 어떤 방향으로 바꿔 가는 것이 바람직한지 논하시오.목차Ⅰ

  방송통신대 | 5페이지 | 3,000원 | 등록일 2022.04.11

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  산업보건 관련 협력 보고서

  고용노동부 로고 의미- 정부상징 마크 : 태극을 청색과 적색의 하나된 모습으로 역동적으로 표현하여 국가와 국민, 대한민국과 세계, 과거와 현재를 융합하여 미래를 만들어가는 대한민국 ... 태극 원형의 색상을 연계하여 대한민국 다움을 극대화함과 동시에 코리아 프리미엄의 문화적 세련미를 표현함.- 고용노동부 영문 표기 : Ministry of Employment and ... 고용유지를 위한 노사 간 임금감소 합의 시, 감소분 일부를 지원하는 노사합의 고용유지지원금을 내년 말까지 계속 시행한다.

  리포트 | 6페이지 | 1,000원 | 등록일 2023.04.14

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  [노사관계론] A+ 노란봉투법의 양면성(찬성반대), 사용자 재산권 침해와 노동자 노동권의 대립 관계

  3조의 올바른 개정은 노동시장 이중구조를 개선할 수 있을 것이라고 생각한다.대한민국 헌법 제33조에 따르면, 근로자는 근로조건의 향상을 위해 자주적인 단결권ㆍ단체교섭권 및 단체행동권을 ... 노란봉투법의 법리적 문제점과 노사관계에 미치는 영향이 크기 때문이다. 이에는 노동자의 노동3권 보장과 사용자의 재산권 침해라는 양면성이 존재한다. ... 이로인한 노사갈등의 증폭이 문제가 된다.전국경제인연합회“개정안은 사용자 개념을 모호하게 규정하고 있어 수많은 원하청 관계로 이루어진 산업현장에서 교섭의무, 교섭노조 단일화 등에 관한

  리포트 | 15페이지 | 3,000원 | 등록일 2024.01.15

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  미래 사회의 특징

  원인을 떠올려보자면,대한민국이 60년 만에 급속한 경제성장을 해오면서 지역적 불균형 성장, 불평등, 희생, 빈부격차 등과 같은 문제가 축적됐다.그래서 이렇게 오재 내재되어있던 쓴 뿌리들이 ... 거론될 만큼 문제가 심각해진다.성별(젠더) 갈등, 세대별 갈등, 지역 갈등, 정치권 갈등, 이념 갈등, 노사 갈등왜 이렇게 됐을까? ... 미래 사회의 특징 중 제가 가장 관심이 갔던 것은 ‘갈등’입니다.어쩌면 지금도 한창 순항중인 문제일지도 모르겠는데요,어느 사회나 갈등은 있지만 요즘은 더 심한 것 같아요.요즘은 국가문제로

  리포트 | 2페이지 | 1,000원 | 등록일 2019.12.17

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  철도마케팅 발표(코레일에 관하여)

  주요사업 및 성과2010 년 대한민국 지속가능성대회 지속가능성지수 1 위 우수기업 2011 년 인지도 , 대표성 , 만족도 , 글로벌경쟁력 , 호감도를 바탕으로 하는 심사를 거쳐 국가브랜드대상 ... 기업소개회사명 한국철도공사 (KORAIL) 설립일 1899 년 9 월 ( 한국철도공사 출범 : 2005 년 1 월 ) 대표이사 허준영 자산 9 조 8,123 억원 부채 9 조 6580 ... 보완 책 오래된 기종이나 시작하는 단계의 차량의 검수주기를 줄인다 . 2 노사관계의 원만함을 위해 의견 차이를 최소화하는 방향으로 경영 방식을 결정한다 . 3참고자료 5.

  리포트 | 25페이지 | 2,500원 | 등록일 2023.09.16

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  인간과 가치 탐색 중간 보고서, 송곳으로 보는 사회 현안

  이것은 대한민국 권력을 행사하는 최고 기관은 국민이고 어떤 권력자도 국민의 권력 앞에는 복종해야 한다는 이야기이다. ... 또 왜 늘 약자는 노동자인가, 제데로 된 권리는 지켜지지 않는 것인가헌법에서 보면 헌법 제 1조 1항 대한민국은 민주공화국이다. 라는 이야기가 있다. ... 이는 인간이 태어나면서부터 가진 기본적인 권리이기 때문이다.또한 대한민국 헌법 10조를 보면 모든 국민은 인간으로서의 존엄과 가치를 가지며 추구할 권리를 가진다.

  리포트 | 10페이지 | 2,000원 | 등록일 2021.01.29

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  리더십 ) 우리나라 역대 대통령 중 한사람을 택하여 탁월하게 펼친 리더십의 특성을 정리해보고 그렇게 생각하는 논거를 제시하시오.

  대통령과 리더의 개념 및 역할최평길은 대한민국에 걸맞는 대통령의 덕목으로서 미래의 비젼 제시, 목표 관리를 통한 국정운영과 리스크 관리, 조직인사 관리능력, 정치협상력과 행정조정능력 ... 해결하기 위해 열심히 노력해온 사람”을 들고 있다.이를 종합해본다면 대한민국 대통령으로서 요구되는 리더십은 다음과 같다. ①비전제시 능력, ②국정운영 및 위기관리 능력, ③조직·인사관리 ... 은 개발독재 패러다임을 극복하기 위해 저술되었지만, 성장과 분배, 대기업과 중소기업, 도시와 농촌의 균형발전, 복지, 협력적 노사관계 등을 포괄한 것으로 지금의 ‘경제 민주화’, ‘

  리포트 | 5페이지 | 5,000원 | 등록일 2020.01.02

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  노사관계론 A+

  또한 대한민국의 영세 자영업자들은 이미 소비시장에서 과포화상태를 유지한 지 오래이기 때문에 최저임금의 인상률을 견디지 못하는 업체들은 도태되는 것이 마땅하며 최저임금의 상승으로 전반적인 ... 개인의 뛰어난 능력으로 업무를 성공적으로 진행하더라도 그 성과는 개인이 아닌 조직에게 전체적으로 적용될 뿐만 아니라 문제가 발생하였을 때에도 개인의 문제로 치부하는 것이 아닌, 집단적 ... 과정을 통해 문제해결을 진행하기 때문에 개인주의적 성향이 강한 미국에서는 반발을 불러일으킬 수밖에 없었다.

  리포트 | 4페이지 | 5,000원 | 등록일 2024.07.14

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  (노사관계론) 쌍용자동차의 노사관계에 대하여 아래 순서대로 작성하시오

  한원 하동원은 서울특별시 마포구에서 하동환제작소를 설립했다. 1962년에 동방자동차공업에 역합병되고 (주)하동환자동차공업으로 출범함과 동시에 구로동으로 공장을 이전하고 1966년 대한민국 ... 최초로 보르네오와 베트남에 버스 수출을 했으나 1967년에 신진자동차 계역사로 편입되면서 1975년에 다시 신진자동차에서 독립하여 한국증권거래소에 상장했다. 1977년에는 (주)동아자동차공업으로 ... 받았다.(2) 마힌드라&마힌드라 인수(2010~2020)(주)쌍용자동차는 2010년 10월에 인도 자동차 업체 마힌드라&마힌드라에 인수되었다. 2010년 생산이 안정화되어 부품수급문제는

  방송통신대 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.02.25

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  [A+] 외국 자동차에 대한 수입규제가 철폐됨에 따라 많은 외국 자동차회사들이 한국 승용차시장에 진출해 국내승용차 제조업체를 위협하고 있습니다. 국내 H자동차의 마케팅담당자 입장에서 이러한 환경변화에 대한 대안을 찾기 위한 조사프로젝트를 진행하는 절차에 대해 생각봅시다.

  산유국이 아닌 대한민국의 경우 자동차 기업만의 기회가 아닌 국가적인 기회가 될 수 있을 것이다. ... 이는 현대자동차의 강점이다.2) 노사갈등의 문제 (Weakness)전동화 시대에 들어서 공정에 투입되는 필요인력이 감소했다. ... 현대자동차에 대한 SWOT 분석1) 압도적인 내수시장 점유율 (Strength)2) 노사갈등의 문제 (Weakness)3) 스마트자동차 시장의 부상 (Opportunity)4) 환경규제의

  리포트 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.05.23

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  실제사례를 들어 가격상한제와 가격하한제를 설명하시오.

  idxno=349849대한민국의 최저임금, 위키백과, 2020.07.22.확인.https://ko.wikipedia.org/wiki/%EB%8C%80%ED%95%9C%EB%AF%BC ... 사례에서 알 수 있듯 정부 개입을 통한 가격 규제는 최근의 코로나는 물론 노사 관계의 불평등 및 취업난, 주택문제 등이 심각한 우리나라 상황에서 당연시 된다고 볼 수 있다. ... 본론가격상한제 사례몇 년 전 한국 전력공사는 연성 정산상한가격 제도 도입을 실시한 바 있다.

  리포트 | 2페이지 | 3,000원 | 등록일 2023.03.17

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