"허쉬 리더십 특징" 검색결과 201-220 / 236건

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  한국사회의 병리현상과 교육

  허쉬(T. Hirschi)- 결혼과 관계없이 하나의 직업으로서 성을 판매하는 것.?쉐파드(T. M. Shepard & H. L. ... 학원폭력과 대책1) 학원폭력의 심각성◎학원폭력의 특징: 일상?보편화, 잔인?포악화, 집단?조직화, 저연령화, 확대?상승효과,여학생 난폭화, 성인범죄화. ... 오늘날의 갈등문제는 그 구성원의 사회적 성격이나,국민성,가치관 및 관점의 차이,이해관계의 차이,지도자의 리더쉽을 포함한 정치문화,부와 권력의 관계, 연고주의와 지역감정, 종교문화,과거의

  리포트 | 11페이지 | 1,000원 | 등록일 2013.04.15

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  리더쉽의 본질과 주요이론

  리더십의 상황이론1) 리더십 유효성의 상황이론 (Fiedler)2) 경로-목표이론3) 허쉬/브랜차드의 상황대응 리더십 이론5. ... 이 접근법의 특징은 선천적이든 후천적이든 리더의 공통적 특성을 규명하는 것이다. ... /브랜차드의 상황대응 리더십 이론▶ 리더의 배려와 구조주도 행위가 리더십 유효성과 일관된 결과를 보여즈지 못한 점에 착안하여 허쉬와 브랜차드가 “상황적 리더십이론”을 발표함▶ 과업을

  리포트 | 15페이지 | 1,500원 | 등록일 2008.05.01

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  교육행정 요약자료 - 학교와 학급경영 수업 요약

  학교의 두 가지 합리적 조직 유형조직 특징조직 형태직위계층직원을 위한 규칙절차명세서몰인정성관료적기술적 능력전문화전문적Ⅵ. 지도성 발달 (리더쉽 이론)1. ... 관료제의 특징 및 순기능과 역기능관료제의 특징순기능역기능분업과 전문화전문성 향상권태감 누적몰인정성합리성 증진사기 저하권위와 위계순응과 원활한 조정의사소통 장애규정과 규칙계속성과 통일성 ... 적합 이론+지위권력-+-관계 -+ 과업구조② Reddin의 3차원 모형개발형경영자형관계지향↑관계형통합형관료형독재형선교사형타협형분리형헌신형↗ 효과적방임형독재형→ 과업지향↙비효과적③ 허쉬

  시험자료 | 4페이지 | 1,500원 | 등록일 2009.07.06

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  리더쉽

  `라는 가정 하에 연구되었던 이론으로, 여러 가지 상황에 따라 가장 적합한 리더십의 유형을 찾아내려는 접근 방법을 통해의 크기를 결정하기가 어렵다.(2) 허쉬와 브랜차드의 상황이론허쉬와 ... Seashore)는 리더쉽은 반드시 다음과 같은 특징을 포함하여야 한다고 강조한다. 첫째, 리더쉽의 개념은 두 사람 또는 그 이상의 사람들이 존재할 경우에만 의의가 있다. ... 여기서 상황이론은 피들러의 상황이론, 허쉬와 브랜차드의 상황이론, 하우스의 경로-목표 이론으로 다시 세 가지로 나뉘며, 그 밖에 최근에 생긴 리더쉽 이론으로는 상호작용이론, 귀인이론

  리포트 | 9페이지 | 1,000원 | 등록일 2007.05.28

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  교육행정 학교조직의 지도성

  감성 지도성 이론(1) 특징①지도성 유효성에 중요한 요소②조직의 상위계층으로 가면 갈수록 감성지능이 더욱 중요하다.* 지도자의 감성능력- 자기 자신과 주변과의 인간관계를 효과적으로 ... 이상적인 지도자형 : 팀형→ 한계 : 항상 효과적인지에 대해 많은 의문 제기ex) 조직이 심각한 위기에 처해질 경우 리더는 민주적이기 보다는 독재적으로 행동하는 것이 효과적[관리망과 리더쉽 ... 감성을 이해하고 배려함과 동시에 비전을 제시하고 자연스럽게 조직구성원들에게 영향력을 행사하는 것.(3) 감성 지도성의 구성요인참고자료* 교육행정 및 교육경영 - 학지사* 네이버 허쉬와

  리포트 | 20페이지 | 2,500원 | 등록일 2009.10.28

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  간호관리 리더십/ 동기부여 이론

  대인관계와 관련된 모든 것3)성장욕구(G: Growth)· 창조적개인적 성장을 위한 개인의 노력과 관련된 모든 욕구· 새로운 능력개발을 필요로 하는 일에 종사하는 것②ERG이론의 특징1 ... 조성3)과업형(9.1형): 생산↑, 인간↓, 인간적 요소 최소화, 과업상의 능력 우선시함4)팀형(9.9형): 인간, 생산↑, 상호의존 관계와 조직 공동목표 강조하고 상호신뢰관계4.허쉬 ... 지시하지 않음의사소통 통로 다양집단 강조비평하지 않음*모든 구성원들이 동기부여되어 있고 자기지시적일 때 유용함1.3원론적 관점2.오하이오 주립대학 관점①리더행동의 결정요인을 조사하고 리더십

  리포트 | 7페이지 | 1,000원 | 등록일 2012.02.07

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  리더쉽의 정의, 본질

  잭 웰치의 리더쉽'잭 웰치-끝없는 도전과 용기'에서 소개한 바 있는 현대 리더십의 특징인 '4E'를 강조했다.첫째, 활동과 변화를 좋아하는 '활력(Energy)'을 가지고 있을 것.둘째 ... 다르다.▶ 허쉬와 블랜차드의 상황이론허쉬와 블랜차드의 상황이론은 부하의 성숙도에 따라 서로 다른 유형의 리더십이 효과적이라고 주장한다. ... 상황이론상황에 적합한 리더특성이나 행동유형에 초점을 둔다.상황에 따라 적합한 리더십 유형이 다르다는 것이 상황이론의 핵심이다.피들러의 상황이론, 허쉬와 블랜차드의 상황이론, 하우스의

  리포트 | 7페이지 | 1,000원 | 등록일 2007.04.24

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  허쉬 엔 블랜차드 이론

  허쉬 & 블랜차드 이론에 적용시켜본 된사람/ 난사람에 따른 분류①허쉬 & 블랜차드 이론②각단계의 특성③각단계에 적합한 리더쉽 스타일4.참고자료1. 리더쉽이란? ... 자유방임형지도자가 결정권을 대폭적으로 부하에게 위임하여 부하가 업무 수행의 목표를 확립하도록 하는 유형이며 사실상 리더십으로서는 의미가 없다. ... 된사람/난사람에 따른 분류♡ 허쉬&블랜차드 이론 적용원래의 허쉬&블랜차드 이론에서는 구성원의 성숙도에 따라 지도자의 과업행동과 관계성 행동을 효과성과 관련시켜 종 모양의 곡선으로 표시된

  리포트 | 8페이지 | 1,000원 | 등록일 2007.05.23

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  [간호지도자론]허쉬와 블랜차드의 상황모형

  그 한 결과는 특성이나 특징과는 달리 리더쉽 행위는 학습될 수 있다는 인식이었다.리더쉽의 특성이론이나 행동이론 등의 리더쉽 유형에 관한 연구들의 일괄된 과제는 모두 어떤 유일한 이상적인 ... / 5(5) 성숙도와 효과적 리더쉽 / 6(6) 허쉬와 블랜차드 이론의 문제점 / 6(7) 허쉬와 블랜차드 이론의 효과성 / 72. ... 또한 부하의 성숙도가 가장 높은 경우에는 ‘위양형 리더쉽’ 유형의 자율성이 완전히 높아지면 과업행동과 인간관계 모두를 최소화 하는 위양형 리더쉽을 행사한다.(6)허쉬와 블랜차드 이론의

  리포트 | 9페이지 | 3,000원 | 등록일 2005.12.15

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  사회복지 행정론 리더십(지도력)

  그에 따르면 성공적 리더는 지능수준이 높고, 주도적이며, 자신감이 있고, 활력이 강하고 아울러 과업과 관련된 지식을 충분히 소유하는 특징을 보인다는 것이다. ... 그러므로, 리더십이란 ‘어떤 의 이와 같은 변화를 모두 고려한 조직체계를 갖는 것은 불가능하기 때문에 이에 적절히 대응할 리더쉽을 필요로 한다.셋째 사회복지서비스 분야에 있어서 새로운 ... 기술 또는 새로운 구조의 도입과 같은 중요한 내부적 변화는 이와 같은 변화가 조직에 통합될 수 있도록 리더쉽을 필요로 한다.넷째 사회복지조직에 있어서 구성원들의 전문적 목표는 조직의

  리포트 | 14페이지 | 2,000원 | 등록일 2007.10.05

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  [리더쉽]Heresy & Blanchard의 리더쉽이론

  위의 약점에도 불구하고 허쉬와 블랜차드의 상황적 리더십은 많은 곳에서 응용되고 있다.현재 상황적 리더십은 리더십 컨설팅 기관, 대규모 기업조직의 경영진들과 이사들의 관계, 아이디어 ... Heresy & Blanchard의 리더쉽이론Ⅰ. ... 허쉬와 블랜차드는 이를 리더십 연구와 결부시켜 다음과 같은 정의를 내리고 있다, 즉 다양한 부하(상이한 상황)를 두고 있는 리더는 그들 각각에게 맞는 리더십을 서로 다르게 발휘해야

  리포트 | 5페이지 | 1,000원 | 등록일 2006.06.15 | 수정일 2016.09.26

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  리더십 이론 (근대, 현대 구분)

  자질이론은 1930년대 1950년대까지 리더십 연구의 주류를 이루었으며 이 접근법의 특징은 선천적이든 후천적이든 리더의 공통적 특성을 규명하는 것이다. ... House), 허쉬와 블랜차드(P. Hersey & K. Blanchard) 및 브룸(V.H. Vroom)과 예튼(P.W. ... ＊참여적 리더(participative leader)참여적 리더는 부하들과 정보자료를 많이 교환하여 부하들의 의견을 구하숙도 수준에 의해 결정된다는 것이 특징이다.

  리포트 | 14페이지 | 1,500원 | 등록일 2008.06.29

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  리더십과 동기부여

  상황적 접근법-1)허쉬와 브렌챠드의 상황적 리더십 이론내 용 - 리더의 행동을 과업 지향적 행동과 관계 지향적 행동의 두 차원으로 구분 - 지시적 리더, 설득적 리더, 참여적 리더, ... 권력의 한 요소 -권한의 특징 ①합법적 ②개인의 직위를 근간으로 이루어짐 ③하급자에 의해 받아들여지는 것 ④상의하달의 흐름을 받아들임*1. ... *목 차팀 명 및 팀 원 소 개제 1 5 장 리 더 십제 1 6 장 동 기 부 여IIIIII제15장 리더십1. 리더십의 개념 2. 특성이론 3. 리더십 유형 연구*1.

  리포트 | 56페이지 | 3,000원 | 등록일 2009.01.14

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  [경영경제]리더십 이론

  이 이론은 1차 대전 초에 미국심리학협회가 실시한 연구결과에서부터 대두되기 시작했다. 1930년대에서 50년대 사이의 리더십의 초창기에 제기된 이 이론의 특징은 훌륭한 리더는 리더로서의 ... Jvancevich)등은 리더십을 목표달성을 위한 사람들 간의 영향력 행사관계로 파악하고 있다. 이에 대해, 허쉬와 브랜차드(P. Hersey & K.H. ... House), 허쉬와 블랜차드 (P. Hersey & Blanchard) 및 브룸(V.H Vroom)과 예튼(P.W.

  리포트 | 11페이지 | 1,000원 | 등록일 2007.05.11

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  리더십이론

  (라) 리더십 특징리더십은 헤드십(headship)과 구별된다. 리더십은 민주적이고 가치지향적 지배형태라면 헤드십은 전제적이고 권위주의적이며 상사 지배적 형태를 띄고 있다. ... 즉, 서비스업의 경우에는, 제조업과는 달리, 생산과 판매가 동시에 일어나며 재고가 없고 한 번 판매된 상품(서비스)은 취소할 수 없다는 특징을 갖는다. ... 변혁적 리더십, 카리스마적 리더십, 비전 리더십 등 변화를 주제로 하는 리더십이론들이 출현과 무관하지 않다고 보여진다.저자리더십의 정의Webter 사전어떤 과정에 있어 안내하고 방향을

  리포트 | 14페이지 | 2,000원 | 등록일 2006.09.09

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  리더십 이론

  이 접근법의 특징은 선천적이든 후천적이든 리더의 공통적 특성을 규명하는 것이다. ... /브랜차드의 상황대응 리더십 이론▶ 리더의 배려와 구조주도 행위가 리더십 유효성과 일관된 결과를 보여즈지 못한 점에 착안하여 허쉬와 브랜차드가 “상황적 리더십이론”을 발표함▶ 과업을 ... 종업원의 행위에 도움을 줄 수 있다.- 종업원을 동기부여하는 것 = 그들을 이끄는 것- 종업원들의 지각(유의성, 수단성, 기대)에 영향을 미치는 중요한 요소로 리더가 고려된다.3) 허쉬

  리포트 | 6페이지 | 1,500원 | 등록일 2006.12.03

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  간호관리학사전학습

  목표-경로론-하우스와 미첼-구성원의 동기유발과 직무만족을 지도성의 효과에 적용-지도자의 행동은 구성원에게 목표를 향한 작업경로를 촉진시켜주는 상황을 형성할 대 효과적(3)상황모형-허쉬와 ... 리더쉽의 유형1)자질론(1)지도자의 특성 분석(2)어떤 사람이 특정한 자질을 갖고 있어서 추종자들에게 존경과 신뢰를 받아 지도자가 된다는 것(3) 지도자의 자질이 선천적으로 타고나는 ... 조직의 유형과 장단점1)공식적 조직(1)특징-계획되고 공식화된 조직구조, 능률의 논리-구성원간의 역할, 권한에 관한 법령, 규정이 마련되어 있는 조직-간호부서 내 각 지위가 다른 지위와

  리포트 | 13페이지 | 2,000원 | 등록일 2010.08.02

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  [경영학]현사회에서 요구되는 리더쉽의 상

  관한 유명한 이론들 중에는 허쉬와 브랜차드의 상황적 이론, GE의 최고경영자 잭웰치의 리더쉽이론등이 있는데 미국의 코비리더쉽센터의 리더십이론을 통해 그동안 우리나라에서 성행하던 리더쉽 ... 이런 통제형리더의 특징은 모든 의사결정을 리더를 거치도록 하여 리더가 없으면 업무추진이 안되며 리더가 조직원들을 믿지 못하고 실력을 인정하지 않음으로서 크고 작은 일에 리더가 개입하고 ... 현사회에서 요구되는 리더쉽의 상우리가 흔히 쓰는 리더쉽의 개념을 정확하게 언급하기는 힘들다.

  리포트 | 2페이지 | 1,500원 | 등록일 2006.04.03

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  성공적 CEO의 리더십 특성에 관한 연구

  ②부하 ③상황 간의 함수 속에서 파악하려는 「허쉬와 브랜차드」의 정의에 견해를 같이하고 있으며, 이 중에서도 리더십의 효과성을 설명하는 데는 리더의 특성과 행동에 관한 연구에 치중해 ... 하지만 결단을 하기 전까지 많이 생각하는데, 이에 대해 운종용 삼성전자 부회장은 “이 회장의 특징은 급한 일이 있을 때도 뒤로 한걸음 물러서서 바라보는 것”이라고 말한다.이 회장은 ... 성공적 CEO의 리더십 특성에 관한 연구-인재육성을 중심으로-순 서Ⅰ. 서 론Ⅱ. 리더십의 개념1. 리더십의 정의2. 리더십 연구경향Ⅲ. 성공적인 리더의 요건1.

  리포트 | 22페이지 | 1,500원 | 등록일 2008.02.18

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  민근기-조직행동론 시험정리

  리더쉽이론에서 허쉬와 브랜차드는 구성원의 성숙도에 따라 업무중심적인 리더쉽을 발휘할것인가와 인간관계중심의 리더십을 발휘할것인가에 따라 리더쉽 유형을 지시형, 지도형, 참가형, 위임형으로 ... 조직구조- 팀조직에대해 특징은 무엇이고 어떠한~ 구성되었고 무 있다. ... 이는 어떤 조직에서나 리더가 행하는 리더십이 중요하기 때문이라고 본다.

  시험자료 | 10페이지 | 2,000원 | 등록일 2008.12.20

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