"후배" 검색결과 201-220 / 33,435건

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  골프로 배우는 리더쉽 과제

  후배들의 말을 경청하지않고 일방적인 소통만을 강요한다. ... 대표적인 장벽 3가지를 나열한 후 여러분의 조직에서 소통을 방해하는 장벽을 없애기 위한 극복방법을 AIR에 맞춰 2가지 이상씩 작성하시오. [45점]1.세대차이후배에게, 리더가 변화된 ... 이는 구성원들의 불만을 야기하게 되어 효율성을 저하시킨다.이를 극복하기 위해서 다면평가제를 통해 상사와 후배가 서로를 견제할 수 있게되어야한다.또한, 주기적으로 팀원들을 이끄는 팀장급들에게

  시험자료 | 2페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.03.17

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  서울대학교 교육학과에 우수한 성적으로 합격한 학생의 인터뷰 내용입니다. 관련 학과로 진출하실 분들은 참고하시길 바랍니다.

  서울대학교 교육학과 합격생 인터뷰1. 자기소개 부탁드립니다.안녕하세요. 저는 ○○고등학교 00회 졸업생, ○○○입니다. 현재는 서울대학교 교육학과에서 공부하고 있어요. 여러분들과 이렇게 인사를 할 수 있게 되어 정말 영광입니다. 부족한 게 많겠지만, 여러분의 학교생활에..

  리포트 | 3페이지 | 2,500원 | 등록일 2023.10.27

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  [졸업식][송사와답사] 중고등학교 졸업식에서 사용하는 송사와 답사입니다. 유용하게 사용하시기 바랍니다.

  이제 거대한 미래를 향해 힘찬 첫발을 내딛는 선배님들의 뒤를 저희 후배들은 기쁨으로 따르겠습니다. ... 칭찬과 격려로 학업에 지친 저희를 바른길로 이끌어 주셨기에 저희 후배들도 떠나는 선배님들 못지않게 섭섭하고 마음이 울적해집니다. ... 비록 몸은 떠나시더라도 이 후배들을 잊지 마시고 우리 학교의 명예를 더욱 빛내주시기를 바랍니다.졸업이란 말은 마친다는 뜻이 아니고 새로운 출발을 약속하는 것으로 생각합니다.

  리포트 | 2페이지 | 2,500원 | 등록일 2022.07.25

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  튜터링(멘토링) 소감문. 공모전 수상(인증가능)

  우선 후배들과 함께 공부 분위기를 조성하는 것 자체가 좋았습니다. ... 튜터링 진행에 대한 책임감은 물론이며, 선배로서 후배에 대한 책임감까지 가질 수 있게 되었습니다. ... ‘더 잘 해낼 수 있었을 텐데’, ‘과연 후배들한테 정말 도움이 됐을까? ’하는 생각이 끊이지 않았습니다.

  리포트 | 3페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.01.23

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  여성건강간호학 실습 간호 윤리 사례

  선임간호사는 후배 간호사의 실수에 “내 환자를 이렇게 밖에 간호하지 못한거야?” 라며 오히려 화를 낸다. ... 나는 선임 간호사야선임 간호사는 자신의 환자상태 확인에서부터 퇴원 시 환자가 요구하는 진단서 준비까지 끊임없이 후배에게 맡긴다.

  리포트 | 2페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.09.21

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  간호지도자론-1.관리자와지도자 특성과 사례 2.의사결정자의 역할과 직무활동사례

  선배간호사 한명은 업무중 자신의 일을 후배간호사에게 미루는 일이 많았으며, 후배간호사의 작은 실수에도 날카롭게 지적하기 일수였다. ... 선배간호사는 기분변화가 심했으며, 후배 간호사들에게 쉽게 짜증을 내고, 일을 빼먹거나 실수가 있을때는 개인 카톡이나 원내 메신저를 통해 후배들을 압박하였다. ... 선배 간호사는 후배를 배려하는 마음을, 후배 간호사는 선배를 존중하는 마음으로 함께 병동에서 일하고 있으며, 이젠 누구도 선배간호사와 일하는 것을 두려워하거나 피하지 않게 되었다.

  방송통신대 | 4페이지 | 3,000원 | 등록일 2022.11.09

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  스피치와 토론 설득 스피치 대본(A+ 받은 대본)

  ‘뻔 문화’에서의 호칭은 남자 선배와 여자 후배가 짝지어 지면 아빠와 딸, 여자 선배와 남자 후배가 짝지어지면 엄마와 아들 등의 가족 관계로 부르는데, 실제로 두 학번 밑의 뻔 후배를 ... 이러한 측면에서 ‘뻔 문화’는 일대일로 선배와 후배를 연결함으로써 개강 전 오티나 새터 등 선후배가 함께하는 행사에 참여하지 못해 선후배나 학교에 대한 정보를 못 얻은 경우나, 소극적인 ... 이런 경우 선배가 다른 선배에게 양해를 구하고 자신의 뻔 후배를 입양 보내 낙오되는 후배가 없도록 한다고 합니다.이러한 ‘뻔 문화’에는 두가지 장점이 있습니다.

  리포트 | 2페이지 | 3,000원 | 등록일 2020.06.03 | 수정일 2020.12.07

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  학년말 초등학교 졸업생들의 편지

  우리의 우정은 영원히 소중할 거예요.□ 4반후배들에게,사랑하는 후배 여러분에게,저희가 초등학교를 졸업하고 새로운 시작을 맞이하는 이 시점에서, 후배들에게 몇 마디를 전하고 싶습니다.저희가 ... □ 인트로존경하고 사랑하는 선생님들, 부모님, 친구들, 그리고 후배 여러분,초등학교 졸업을 맞이하여, 저희는 이 글을 통해 저희의 마음을 전하고자 합니다.

  리포트 | 4페이지 | 2,500원 | 등록일 2024.01.10

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  청소년지도시 윤리적 원칙에 대해 설명하고 왜 그것이 필요한지'나'의 경험에 비 추어 설명하시오. 단, 청소년지도에서 윤리적 원칙이란 무엇이며 윤리적 원칙이 필요한이유를 서론, 본론으로 풀어서 설명해주시고 결론에서 '나'의 경험을 토대 로 설명해 주시기 바랍니다. 경험이 없으면 주변의 사례를 들어도 됩니다.

  예를 들어, 한 후배가 가정 문제로 고민을 상담했을 때, 저는 이를 외부에 알리지 않고 후배와 함께 해결책을 찾기 위해 노력했습니다. ... 한 번은 동아리 활동 중 한 후배가 개인적인 문제로 어려움을 겪고 있다는 사실을 알게 되었습니다. ... 후배들이 개인적인 고민을 털어놓았을 때, 저는 이를 외부에 누설하지 않고 철저히 비밀을 지켰습니다.

  리포트 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.06.12

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  멘토링 활동 수기 대상 작품(멘토링 후기) (

  이제 나도 누군갈 도울 수 있다는 생각에 하루라도 빨리 후배들을 만나고 싶었다.우리꿈 멘토링을 시작하고 같은 한국언어문학과 후배와, 같은 고향을 가진 후배를 만났다. ... 정작 동생들을 만나고 보니, 마지막으로 후배와 대화해본 것이 3년 전이었다. 그 시절에도 나는 유독 후배들에게 말을 거는 것이 어려웠다. ... 먼저 말을 걸어준 선배도 있었고, 끝까지 존댓말로 후배를 대했던 선배도 있었다.

  리포트 | 2페이지 | 3,000원 | 등록일 2021.07.09

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  청소년인성교육 ) 이기심으로 가득찬 사회를 따뜻하게 만들기 위해 이타성과 공감은 우리에게 무엇보다 필요한 대인관계 발달의 덕목이다. 이타성과 공감에 대하여, 아래 순서에 따라 자신의 경험을 구체적으로 제시하시오.

  후배들의 실수를 감싸주기 위해 욕받이가 되고 머리를 숙이는 일이 많아질수록 나도 후배의 작은 행동들에 예민해졌다. ... 둘째, 후배들이 없으면 프로젝트가 진행되지 않음을 생각하여 책임자인 나만큼 후배들도 프로젝트에 중요한 사람임을 인지하였다. ... 오히려 후배들에게 주어진 업무도 내가 시간적 여유가 된다면 같이 하거나 후배들이 힘들다고 할 때 내가 맡아 진행하기도 하였다.

  방송통신대 | 7페이지 | 5,000원 | 등록일 2021.07.19

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  졸업식 송사 (경찰행정학과)

  또 언제나 후배들을 아끼는 마음으로 저희를 이끌어 주셨습니다. ... 그런 선배님들을 따라 저희도 자기 계발에 집중하면서 선배님들께 멋진 후배들이 될 수 있도록 노력하겠습니다. ... 신체와 정신을 단련하기 위해 유도를 하면서 체력과 동기애를 다졌던 일들, MT나 수련회를 가면서 선배와 후배간의 유대를 쌓았던 일들, 또 다른 대학생들 못지않게 학업에 열중하여 좋은

  리포트 | 1페이지 | 1,000원 | 등록일 2021.08.16

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  [ 청소년들의 음주와 흡연은 예전부터 문제시되어 왔습니다, 청소년들에게 술,담배를 파는 것은 불법인데, 청소년들은 어떤 방법으로 술과 담배를 갖게 되는지 그 경로를 사례를 토대로 조사하시오. 또한 청소년들의 음주와 흡연을 줄일 수 있는 방법에 대한 개인의견을 제시하시오. ]

  선후배’가 가장 높고 다음으로 ‘마트’ (소규모 마트와 편의점을 의미)에서 주로 구매하는 것을 알 수 있었다. ... 담배 유경험자 89명의 응답 결과, ‘문구점’ (10명, 11.2%) ‘마트’ (31명, 34.8%) ‘친구·선후배’ (42명, 47.2%) ‘기타’ (6명, 6.8%)으로 ‘친구· ... 알코올 유경험자 84명의 응답 결과, ‘마트’ (55명, 65.5%), ‘친구·선후배’ (10명,11.9%), ‘기타’ (19명, 22.6%)로 구입경로가 가장 높은 곳은 ‘마트’로

  리포트 | 4페이지 | 3,000원 | 등록일 2023.03.02

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  인간관계란,여대와남녀공학,인간관계분석

  선후배 관계 Q) 선후배와의 교류에 만족하시나요 ?02 여대와 남녀공학에서 발생하는 긍정적인 인간관계 분석 3. ... 본론 여대와 남녀공학에서 발생하는 긍정적인 인간관계 분석02 여대와 남녀공학에서 발생하는 긍정적인 인간관계 분석 여대 남녀공학 연인 선후배 친구Q) 교내에서 혼자 밥을 먹은 적이 있는가 ... 선후배관계 남녀공학 다양한 경험 기회 BUT 잦은 접촉에 의한 상대적으로 갈등 多 여대 적은 교류로 인한 조언 , 기회 미비 교내 인간관계에 영향 미치지 않음 불필요한 갈등 X02

  리포트 | 23페이지 | 4,000원 | 등록일 2022.08.18

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  [동아리] 동아리별 특기사항 작성법 예문입니다.

  동아리별 특기사항 작성법 예문경제 관련 동아리 특기사항 예문 1동아리 선배로서 후배들의 활동을 잘 이끌어 주었으며, 필요한 경제 지식에 대한 설명을 도맡아서 함. ... 토론 진행 과정에서 조원들을 이끌어가며 의견을 수렴하는 모습이 매우 인상적임.경제 관련 동아리 특기사항 예문 2동아리 회장으로서 후배들의 활동을 잘 이끌어 주었으며, 필요한 경제 지식에 ... 공유지의 비극 해결 방안으로 재산권 확립이 가져온 효과로 미국의 들소를 그 사례로 설명함.경제 관련 동아리 특기사항 예문 4후배들에게 필요한 경제 지식에 대한 설명을 친절히 해주었으며

  리포트 | 4페이지 | 3,000원 | 등록일 2022.11.13

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  [축사][역사관준공] 역사관 준공 기념 축사입니다. 학교장, 교감, 동창회장, 지역유지 등이 모두 사용할 수 있습니다. 내용이 장중하고 유려하여 청중에게 큰 감동을 줄 것입니다.

  이 역사관은 지금부터 우리 후배들께서 새롭게 써야 할 미래관이기도 합니다. ... 쌈짓돈을 지원해주신 선배님과 후배님들. 그리고 귀한 역사적 자료를 보관하시다 선뜻 내어주신 동문들께 다시 한번 감사드립니다. ... 더욱 자랑스럽게 생각할 것이며, 학교 발전과 후배들의 성장을 위해 아낌없는 후원을 베풀고 있는 선배님들을 한결같은 마음으로 존경할 것입니다.

  리포트 | 2페이지 | 2,500원 | 등록일 2022.07.29

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  지역사회복지론_지역사회복지의 추진기관 또는 특수 실천분야의 사례를 찾아 정리, 제시하고 지역사회복지실천에서의 중요성에 대하여 설명하시오. (2)

  ‘선배 시민’의 활동으로 지역 내에서 긍정적인 노인상의 인식으로 전환하고, 공동체 안에서 후배 시민을 응원하고 그들을 도움으로써 건강한 지역사회가 형성된다. ... 본론1) 지역사회복지실천 사례 (중원노인종합복지관_선배 시민)① 선배 시민선배 시민은 지혜와 인생의 경험을 바탕으로 지역사회에 대한 문제에 관심을 가지고 공동체와 후배 시민을 돌보는 ... 활동내용으로는 대학교나 초등학교, 지역 상가 등의 지역사회 내 후배 시민을 찾아가 커피나 음료를 제공하거나 응원메세지 전달하는 등의 이벤트를 진행한다.③ 지역자원 및 조직화가.

  리포트 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.08.03

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  멘토링 수기공모전 에세이

  ‘이새’라는 간호학과 합창동아리를 통해, 선후배들과 다양한 행사에 참여한 경험을 말해주었다. ... 더불어 내가 3학년 때까지 성적을 관리할 수 있었던 노하우, 나만의 공부전략을 후배들에게 알려주자고 마음먹었다. ... 선배의 조언과 경험은 나에게 큰 힘이 되었고, 나도 언젠간 후배들에게 도움이 되어줄 수 있는 선배가 되어서 보답하고 싶었다.

  리포트 | 2페이지 | 1,000원 | 등록일 2021.01.13

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  학교장 퇴임사 예시

  사랑하는 제자들에게 평소 제가 하고 싶었던 당부의 말씀을 드리고자 합니다.존경하는 후배 선생님! ... 그리고 교사의 처음 3년이 교직 생활 30년을 좌우한다는 생각과 교육관을 가지고 후배 교사들에게 지도 조언과 모범을 보이려고 나름대로 최선을 다해 지나온 교직 생활이었습니다.40여 ... 제가 대과 없이 영광스러운 정년을 맞이할 수 있도록 격려하고 이끌어주셨던 교육계 선후배님들과 동료 교직원 여러분, 학부모님들, 사랑하는 많은 제자들에게도 깊은 감사의 마음을 전합니다

  리포트 | 3페이지 | 3,000원 | 등록일 2024.04.07

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  간호윤리 사례 보고서

  이러한 제도로 인해 선배간호사가 자신의 일을 후배에게 절대 시키지 않을 뿐만 아니라 후배에게 대충 교육을 하거나 감정적으로 대하는 일이 줄어 들 것 같다고 생각했다. ... 병원에서 자체적으로 ‘상사평가제도’라는 것을 도입하여 후배가 선배간호사를 평가하는 제도를 만들어야 한다고 생각했다. ... 윤리적 문제 상황선임 간호사는 자신의 환자상태 확인에서부터 퇴원 시 환자가 요구하는 진단서 준비까지 끊임없이 후배에게 일을 맡긴다.

  리포트 | 2페이지 | 1,000원 | 등록일 2020.07.29

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