"후배" 검색결과 281-300 / 33,203건

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  ((강추자료A+)) 조직문화 혁신을 위한 감성경영 실천 캠페인 -밀레니얼 세대 이해하기- 조직문화 혁신을 위한 감성경영 실천 및 조직문화 개선 캠페인 사례

  후배간 공감을 위한 캠페인 카피 제작서로 존중하는 삶과 직장문화 선배들은 밀레니얼세대의 소신있는 태도나 말을 이해하고, 후배들은 선배들이 걸어온 길을 존경하며 따르는 직장문화오늘을 ... 후배 세대가 적응하기에는 불편하기 그지없다. 세대 관점에서 실마리를 찾아볼 수도 있다. ... 지켜온 선배, 내일을 지켜갈 후배에게 따뜻한 말 한마디를 건네며, 모두가 부러워하는 직장문화를 함께 창출해 내려는 것임?

  리포트 | 5페이지 | 2,500원 | 등록일 2020.11.22

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  심리사회적 사정(행동 및 정서 장애)

  이 시기 어울려다니는 선후배들과 동네에 있는 마트 물건을 훔치는 방식으로 놀았으며 이 문제로 경찰이 pt의 학교를 찾아왔다고 함. ... 최근 스쿨 버스에서 남자 후배가 자신의 몸을 만졌다고 하나 단순한 신체접촉에 대해 환자의 과도한 반응임이 확인되는 등 거짓말, 사실 왜곡 등의 문제 최근 들어 더욱 심해졌다고 함. ... 남자친구를 포함하여 선후배들과 어울려 담배를 피던 중 경찰에게 적발되어 경찰서에 가게 되었다고 함. pt는 남자친구를 친오빠라고 거짓말하여 상황을 모면하였고 이에 대해 부모님이 알게

  시험자료 | 18페이지 | 3,000원 | 등록일 2022.03.06 | 수정일 2022.04.07

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  졸업식 편지, 존경하는 선배님께

  그래서 예로부터 우리나라에서는 환갑이 되면 주변의 가족이나 친척들이 크게 축하를 해 주었습니다.졸업생 선배님들께도, 00학교에도, 남아서 역사를 이어갈 저희 후배들에게도, 오늘 이 ... 그래서 비록 어려운 환경일지라도 그 추억들이 새로운 세계를 여는 힘이 되셨으면 합니다.저희 후배들도 선배님들의 훌륭한 발자취를 생각하면서 00학교가 더욱 발전할 수 있도록 노력하겠습니다

  리포트 | 1페이지 | 1,000원 | 등록일 2021.10.23

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  조직범죄

  지난해 10월 청주지역 폭력조직P파에서 선·후배들 사이에 갈등이 빚어졌다. 선배들이 조직을 독재적으로 이끈다며후배들이 반항하고 나선 것이다. ... 청주지검은 이같은 첩보를 입수하고 수사에나서, 장 씨 등 폭력을 행사한 선배들과 후배 조직원들까지 모두 11명을 범죄단체구성원 활동 혐의로 구속 기소했다. ... 그러자 곧 잔인하고 무자비한 일들이 이어졌다.장 모(32) 씨 등 6명은 "해이해진 기강을 바로 세우겠다"며 후배 조직원 20여명을 청주시내 공원 등지로 수 차례 소집해 야구 방망이로

  리포트 | 44페이지 | 4,000원 | 등록일 2023.04.06 | 수정일 2023.04.11

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  [이임사][이임인사] 총동창회장의 이임 인사입니다. 내용이 부드러워 학창시절이 저절로 떠오르는 수작입니다.

  어린 학생들이지만 바로 나의 후배들이기 때문일 것입니다. ... 저마다의 아련한 추억 속에 학교는 그 자리를 지키고 있습니다.길을 걷다 혹은 차를 타고 달리다 창문 너머로 자전거를 타고 가는 우리들의 후배들을 보면, 예전과 너무도 달라진 모습에

  리포트 | 1페이지 | 2,500원 | 등록일 2021.03.29

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  간호관리학, 리더십 고찰 리포트

  본인이 후배들의 롤모델이 된 것 아니냐는 질문엔 문명특급이란 팀 안엔 후배는 없고 동료일 뿐이라 답했다. 그렇다고 기획 회의에선 지켜보기만 하지 않는다. ... 재재의 방식 그대로 후배들을 이해하고자 하며 조직이 윤활하게 돌아가도록 고심한 흔적이 엿보였다. 자연스레 이 선순환의 시작은 어디였을지 주목하게 됐다. ... 결론1) 개인적 측면이은재의 변혁적 리더십에 대해 고찰하며 그의 몇몇 후배들은 독립하여 경험을 책으로 출간하거나 젊은 팀장이 되어 리더십에 대해 고찰한 기사를 봤다.

  리포트 | 4페이지 | 3,500원 | 등록일 2022.11.06

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  간호4 전략적간호관리 본인 현재 또는 과거에 소속되었던 조직을 한 곳 선정 소개 본인의 직무기술서를 요약하여 소개하고 실제 자신이 수행하는 직무를 적절히 반영

  또한, 후배 간호사에게 논평할 때도 반말로 하는 것이 아니라 정중한 말투로 ‘하는 게 좋을 것 같습니다.’와 같이 부드럽게 의견을 전달할 수 있는 말투를 권유했다. ... 이 시간에 선후배 간에 암묵적으로 시켜야 할 여러 병원 내 문화를 습득할 수 있었고, 병원 안에서 이루어지는 여러 일을 효율적으로 잘 수행하며 팀워크를 발휘할 방법 등을 간접적으로 ... 분위기가 딱딱하고 무서운 분위기는 아니었으나, 아무래도 선배와 후배가 만나는 자리이고, 서로 간에 위계적인 서열 관계가 명확하고 공식적으로 설정되어 있어 어느 정도의 긴장감은 존재하는

  방송통신대 | 7페이지 | 3,300원 | 등록일 2024.03.15

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  [감동백배]감동적인 송별사, 감동적인 퇴임사, 퇴임송사

  순간을 함께할 수 있어 큰 영광이었습니다.오늘 평생을 함께한 일터를 떠나시지만, 그동안 긴 가르침의 세월 속에 뿌려진 00(직급)의 값진 말씀과 열정적인 몸짓들이 수많은 제자와 후배들의

  리포트 | 1페이지 | 1,000원 | 등록일 2024.01.23

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  근성, 끝까지 너를 이겨라(조서환 저) 독후감

  사실 따지고 보면 일 시키는 상사도 성격이 이상해서 후배를 괴롭히려고 허드렛일을 시키는 경우는 별로 없고 누군가는 해야 하는데 본인이 짬이 없어 미안해 하면서도 후배에게 맡기는 경우가 ... 그런데 전후사정 설명없이 일을 주니 후배에게 애꿎은 원망을 듣게 된다고 한다. ... 부하직원이라도 인격체로 존중하고 그들이 진심으로 잘되기를 바라는 것이 좋다고 하면서 후배니까 무시하고 신입사원이라고 무시하는 사람은 생각이 없는 이라고 한다.

  리포트 | 6페이지 | 2,500원 | 등록일 2024.05.24 | 수정일 2024.05.28

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  성범죄 반성문3

  반성문이름:주소:연락처:회사에서는 후배들에게 ”나만 스트레스 받는다고 생각하지 않고, 늘 참고 인내하고 살아가는 것“이라고 후배들한테 말해왔습니다.

  리포트 | 3페이지 | 18,000원 | 등록일 2023.02.14

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  상급자의 리더십

  후배들을 다그치고 조직의 성과를 빠르게 내는 것보다는 평소 조직에서 후배들이 어떠한 고민을 가지고 있는지, 목표는 무엇인지 등 구성원들을 가족처럼 대해주고 공감해주는 모습을 볼 수 ... 또한 개인의 목표와 욕구를 충족시키는 것에 관심을 가지는 인간지향적인 리더십을 발휘하게 된다.그는 항상 조직의 리더로서 후배들의 말을 잘 경청하는 모습을 보여준다.

  리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.01.19 | 수정일 2023.01.20

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  리즈 마빈 <나무처럼 살아간다> 독후감, 나무에서 배우는 적응과 생존의 지혜

  언어의 마술사로 불리는 유영만 교수의 가볍지 않은 언어 유희를 재미있어하는 것 같습니다. 2년 전쯤 집에 놀러 온 후배에게 를 빌려줬는데 아직 돌려받지 못했네요

  리포트 | 3페이지 | 1,000원 | 등록일 2023.08.09

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  [독후감] 침이 고인다 (고독과 소통의 공존)

  그 친구도 나도 괜한 책임감을 갖기가 싫었던 것이 아닐까.이 소설에서 학원 강사로 일하고 있는 그녀가 후배와 같이 살게 된 것도, 후배를 다시 내 쫓은 것도 불편한 진실 때문이었다.

  리포트 | 3페이지 | 1,000원 | 등록일 2020.02.24

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  당신은 수산업계 회사의 인적자원관리자다. 수산물 신선도에 대하여 고객 불만이 늘고 있는 상황에서, 현재의 교육시스템은 고참 사원이 신입사원을 직무현장에서 가르쳐주는 방식일 때, 교육프로그램을 재설계하시오.

  이처럼 기업의 인력개발 프로그램을 더 강화하기 위해서는 현재의 선배사원이 후배사원을 가르치는 제도를 일부분 유지하되 후배 직원의 특성을 고려한 OJT 프로그램을 만들어야 한다고 생각한다 ... OJT의 본질은 구성원 각자의 업무수행능력을 일을 통해서 향상시켜 업무의 효율성을 제고하려고 하는 것이며, 후배 사원이 업무를 수행할 때 어느 부분이 현재 부족하고, 이를 해결하기

  리포트 | 2페이지 | 2,000원 (5%↓) 1900원 | 등록일 2023.01.27

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  학교폭력 가해자 상담문 A+

  후배나 동급생을 괴롭히고 충동적으로 폭력을 행사하며 담배를 피는 내담자는 구체적으로 친구들이 돈을 뺏는 것을 방관하였으며 한 살 많은 형으로 알고 있었던 학생이 알고 보니 자신과 나이가

  리포트 | 2페이지 | 2,500원 | 등록일 2023.01.02

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  보건의료법규 리더십 에세이 A+

  업무 환경을 개선하였다는 부분이 리더로서, 선배 간호사로서 다른 후배들을 위한 길을 쌓아온 것 같아서 이런 부분을 본받고 싶다. ... 나도 간호사로서 업무에 적응하고 스스로 역량을 키워 맡은 바를 완벽히 해낼 수 있게 되면 팀의 리더가 되어 후배들을 위해 기여하고 싶다. ... 꼭 간호관리자가 아니더라도 주인의식을 가지고 환자는 물론 동료, 선후배 간호사에게 귀감이 될 수 있도록 바람직한 간호사가 되고 싶다.나의 리더십 발휘 경험학기 중 임상 간호 연구 과목을

  리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.06.18

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  리더는 사람을 버리지 않는다-김성근-독후감

  또한 경기장 밖에서도 항상 솔선수범하여 팀 원들에게 본보기가 되고, 후배들에게 따뜻한 조언을 아끼지 않는 훌륭한 리더 였다.

  리포트 | 1페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.04.29

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  언어적-비언어적 커뮤니케이션 정리

  목소리가 작아서 몇번씩 확인 해야 할 때Bad ~후배1. 대화 중 핸폰 보거나 시선 분산2. 경청하지 않는 태도 (표정의 복잡함)3. 손가락으로 지시4. ... 지적을 받은 후 평소처럼 대해줄 때후배1. 애매한 지시 ( 빙빙 돌려서 표현)2. 직선형 표현 (이렇게 해요)3. 개인 사 남발( 자식자랑, 소지품 자랑 )4. ... 직설이 아닌 완곡한 표현할 때(혹시..)28세~45세 기업체 근로자 83명 설문후배1. 눈을 맟추고 경청(두리번거리지 않음)2. 긍정의 몸짓 (고객를 끄덕여줌)3.

  리포트 | 10페이지 | 1,500원 | 등록일 2021.10.05

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  아프니까 청춘이다 책 독후감 자료

  인생 선배로서 후배들에게 따뜻한 위로와 격려를 건네고 싶었을 테니 말이다. 다만 내겐 그다지 와 닿지 않았다. ... 또 하나 마음에 들지 않았던 건 인생 선배로서 후배들에게 건네는 충고치고는 너무나 무책임하다는 점이었다. 개인적으로 모든 선택엔 책임이 따른다고 생각한다.

  리포트 | 1페이지 | 1,000원 | 등록일 2023.01.08

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  프로이드의 방어기제의 개념을 구체적으로 설명하시오

  나는 이러한 것을 실제 겪었는데 한 후배가 나한테 무척 잘하고 많은 도움을 줬지만 나는 그 후배의 특정 성향이 마음에 들지 않아 그 후배를 속으로 꺼려했다. ... 하지만 그럼에도 불구하고 그 후배한테 다른 후배한테 하는 것보다 훨씬 친절하고 상냥하게 대했다.

  리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2020.07.17

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