"3장 경영성과" 검색결과 201-220 / 44,827건

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  여러분의 경험과 수업에서 배운 내용을 기반으로 빅데이터를활용한 기업경영 사례를 기술하세요

  이러한 데이터 기반의 의사 결정은 기업의 경영 전략에 큰 도움을 줍니다.제3장: 우버(Uber)의 빅데이터 활용 사례3.1 우버의 위치 데이터 수집과 승객-운전자 매칭 시스템우버는 ... 빅데이터를 기반으로 한 개선은 사용자들의 플랫폼 이용 경험을 향상시키고, 페이스북의 성과를 높이는 데 기여합니다.제6장: 빅데이터 활용 기업의 성공 요인과 과제6.1 빅데이터 활용 ... 이를 통해 사용자들은 더욱 유익하고 흥미로운 콘텐츠를 발견하고, 페이스북의 사용자 만족도를 높입니다.5.4 빅데이터 활용을 통한 플랫폼 성과 향상페이스북은 빅데이터를 플랫폼 성과 향상에

  리포트 | 5페이지 | 3,500원 | 등록일 2023.07.31

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  국제무역협상론 기말고사 정리

  시장점유율이 높은 기업, M&A 후 투자수익률이 높아질 기업, 주식을 사 모을 수 있는 기업, 내분이 있는 기업이 있다.인수합병 시 협상팀 구성전략 p.274- 협상단장, 관련사업 본부장, ... 또 서로가 상대 문화를 모르고 있을 경우 한 협상가가 전략적으로 상대 중심협상 방법을 쓸 수도 있다.- 제3자활용협상전략은 서로가 상대의 문화를 모를 때 제3자가 중개역할을 하도록 ... Give and Take원칙을 한다면 좋은 성과를 얻을 수 있다.

  시험자료 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.01.19

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  CJ ENM 기업 경영전략과 SWOT분석 및 미래전망

  CJ ENM기업경영전략=차례=1. CJ ENM 기업개요2. 기업 성장과정3. ... 경영프로세스, 직무가치 및 성과에 따라 전 직우ㅝㄴ에게 공통적으로 적용되는 기본 연봉체계, 회사의 성과 및 개인의 성과에 따라 전 직원들에게 적용되는 인센티브 보상제도 등 4가의 ... CJ ENM SWOT분석(1) Strength(2) Weakness(3) Opportunity(4) Threat4. CJ ENM 기업 경영전략5. 미래전망1.

  리포트 | 6페이지 | 3,600원 | 등록일 2022.09.23 | 수정일 2023.10.27

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  기업의 가치를 높이는 방법을 사례를 들어 서술하시오 (경영학개론)

  기업가치를 높이는 방법3. 참고문헌 및 출처1. 기업가치란기업가치는 기업의 순 이익, 시가 총액, 부채나 잠재적 가치 등의 성과지표에 의해 평가된 기업의 가치를 나타냅니다. ... Harrison 외(2006)은 조직에서 장기간 근무한 조직구성원들에게 조직 몰입과 경영성의 관계를 분석했는데, 그 결과 조직구성원이 추구하는 의미나 가치에 부합하는 경우 그들은 자신이 ... 맡은 직무에 애착을 느끼게 되며, 경영의 성과에 긍정적인 영향을 미친다는 것을 확인했습니다.

  리포트 | 4페이지 | 3,000원 | 등록일 2024.08.27

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  다국적 기업들은 실제로 어떠한 조직구조로 운영이 되고 있는지 세 가지의 다국적기업을 찾아 조사하고, 각 조직구조의 장단점을 비교하여 어느 조직구조가 가장 효율적인지를 각자의 판단으로 비교 설명하시오.

  농심의 조직구조 소개 및 장단점 분석농심은 전통적인 기업 구조에서 벗어나 유연한 구조로 전환하며, 이를 통해 빠른 의사결정과 높은 성과를 이루고 있다는 연구 결과가 있다. ... 따라서 농심은 더욱 효율적인 업무수행과 조직의 유연성을 확보하기 위해 조직구조 개편에 노력하고 있다.2.3. ... 그 중에서도 조직구조는 기업의 성과에 큰 영향을 미치는 요소 중 하나이다.

  리포트 | 3페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.01.05

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  HR과조직시스템의이해 이OO교수님 중간고사 타이핑

  인적자원- 종업원의 경쟁력이 곧 기업의 경쟁력으로 직결- 종업원의 동기부여를 위한 우리사주제도, 성과분배제도, 경영참여제도 도입- 노동조합 : 조합원의 권익보호, 적정한 임금 및 ... 조직의 존재 여부를 결정한다.만약에 하나라도 어긋나서 목적 달성이 실패가 된다면 그 조직은 와해가 됨. -> 조직은 목표달성이 님 (일, 집안일)구성원 : 자녀1, 자녀2, 자녀3 ... 책임을 다하는 것-> 조직과 매우 유사[조직의 공통된 특징]1) 사회적 존재로서, (공통된 목적을 달성하기 위해 집결이 되었으니까)2) 목적성을 가지고 있고, （목적을 달성하기 위해)3)

  시험자료 | 26페이지 | 4,000원 | 등록일 2023.05.03 | 수정일 2023.05.10

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  최근 우리나라에서 조직에서 근로자들이 일과 삶의 균형(Balance of Work and Life)이라는 가치가 대두되고 있습니다. 이를 위한 유연근무제(Flexitime, Flexible Work)는 이미 많은 기업들이 실시하고 있습니다. 여러분들은 이 제도가 어떻게 운용되고 있는지 구체적인 사례를 통해 제시하고, 이에 대해 본인 생각을 정리하시오

  그리고 그 과정에서 기업은 다양한 방법론을 활용하여 자원 및 자본 활용의 효율과 효과를 극대화하려고 하는데 그중 가장 뛰어난 성과를 발휘하는 것이 바로 경영학적 지식과 기술들이다.경영학에서 ... 의의가 큰 정책중 하나로 평가받고 있다.(2) 유연근무제의 형태① 근무연속성 유연화 : 보상휴가제, 장기휴가, 가족의료휴가, 안식년제도 등과 같이 근무가 지나치게 장기간 연속되지 ... 본론1) 한국에서 운영되고 있는 유연근무제의 개요2) 유연근무제가 운용되고 있는 구체적 사례3. 결론 ? 유연근무제 사례에 대한 본인의 생각참고문헌1.

  리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.02.10

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  LG에너지솔루션 인사관리시스템 분석 보고서

  내부회계관리제도, 회계관련 업무 경력 3년 이상을 요하며 회계지식(재무/원가회계) 보유자여야 한다. ... 상장일 당일 시초가 59만 7천원에서 15.41% 하락한 50만 5천원에 거래를 마쳤으며, 이는 공모가 30만원 대비해서는 68.3% 상승한 가격이다. ... 환경보건안전교육에서 각 사업장에서는 환경보건안전 교육훈련 필요성을 파악하여 임직원 및 협력회사를 대상으로 연간 교육훈련 계획을 수립한다.LG IBT(Institute of Battery

  리포트 | 11페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.02.18

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  최근에 경영 관련 이슈 중 경영조직의 개편으로 혁신 또는 성과를 창출한 기업(조직)의 사례를 탐색하여 소개하고, 수업에서 배운 내용

  최근의 경영 이슈인 경영 조직 개편2. 경영조직 개편으로 혁신을 창출한 기업 사례 소개1) 포스코의 사례 소개2) 포스코의 성과와 혁신 창출3. ... 맞춤으로써 조직을 강화시키고자 하는 혁신과 성과를 거두고 있다.3. ... 김희 총괄생산기획그룹장은 지난 1990년 입사하여 엔지어 출신으로 여성 첫 공장장을 역임했다.

  리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2020.07.13 | 수정일 2020.07.14

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  식스시그마 사례연구 보고서 제출

  이후 결함의 원인을 제거하여 문제점을 개선하고 개선효과를 분석하고 품질 개선을 지속할 수 있는 방법을 찾아내는 것이다.이후 모토로라는 전 사업장에서 식스시그마의 경영성과를 달성하게 ... 보고 성과와 관련된 에러나 결함을 1백만 개 중 3~4개 이하로 낮추려는 활동이며 학습을 통해 조직역량을 축적하여 품질관리 수준을 지속적으로 유지할 수 있게 경영전략을 설정하고 혁신기업문화를 ... 이후 식스시그마 벨트를 획득한 인원들이 많은 부서장들에게 성과평가에 가산점을 부여함으로써 제도에 편입할 수 있도록 조직문화 개선활동을 진행하였다.이러한 뱅크오브아메리카의 노력을 바탕으로

  리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.02.09

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  기업문화란,미성숙기업문화,바람직한기업문화

  탈피 미성숙 기업문화미성숙 기업문화 지점장 , 본부장 제외한 직원 → 호봉제 방식 개별성과급제 전 직원 대상 확대 , 개인별로 등급 매겨 급여 차등 지급 성과가 낮은 직원을 업무 ... 3. ... 도입된 성과지원제도 P3 평가위원회의 자체평가기준 → 전 직원 대상 1~5 등급 부여 PIP(Performance Improvement Plan)미성숙 기업문화 제도의 목적은 회사의

  리포트 | 18페이지 | 4,000원 | 등록일 2022.11.02

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  SK의 지식경영

  SK 의 지식경영 K nowledge managementINDEX 1. SK 기업소개 2. SK 기업문화 4. SK 지식관리시스템 사례 5. SK 의 지식경영 성공요인 3. ... 지식 경영에 대한 잘못된 인식 2. 지식 저장 / 사후 관리 미흡 3. 지식 및 정보의 폐쇄성 4. 형식적인 시행 1. 지식 경영 = 사람을 관리하는 것 2. ... SK SUPEX 캔미팅· 임직원들의 도전정신고취 · 조직에 활력 부여 . · 1990 년대부터 수펙스 추구상 제도 실시 . · 재무적 성과 + 경영환경 · 조직문화개선 = SUPEX

  리포트 | 36페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.11.27

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  NCS 조직이해능력 교과목 프로파일(명세서)

  경영이해능력 (1) 조직경영의 구성요소 및 과정 (2) 조직의 의사결정 과정 (3) 조직의 경영전략 3. ... 작업장평가, M. 기타 교육정보 ? 조직이해능력 관련 참고도서 ? 인터넷을 통한 전문 채널 및 비디오, DVD 등의 시청각 자료 ? ... 조직의 성과 증대를 위한 조직 체제에 대한 의견을 제시하는 경우 ? 업무가 진행되는 단계를 타조직과 비교해야 하는 경우 ?

  서식 | 4페이지 | 1,000원 (5%↓) 950원 | 등록일 2023.03.26

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  인적자원관리 측면에서 연공주의와 능력주의의 개념과 장단점에 대해 설명하시오

  [인적자원관리]주제 : 인적자원관리 측면에서 연공주의와 능력주의의 개념과 장단점에 대해 설명하시오.-목차-Ⅰ. 서론Ⅱ. 본론1.연공주의2.능력주의3.인적자원관리Ⅲ. 결론Ⅳ. ... 이러한 관리를 위해서 경영학에서는 ‘인적관리론’을 운영하고 있다. ... 위해서 꾸준히 노력할 수 있는 환경을 제공한 것이다.2) 장단점① 장점따라서 능력주의는 명백하게 동기부여를 제공한다는 강점이 있다.

  리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.09.11

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  셀트리온의 ESG 분석_지속 가능 경영을 향한 평가와 전략

  품질 관리GMP 인증과 ISO 45001 안전보건경영시스템 인증을 통해 작업장의 안전과 품질 관리에 중점을 두고 있습니다. ... ㈜셀트리온의 ESG 분석: 지속 가능 경영을 향한 평가와 전략"Ⅰ. 서론Ⅱ. 셀트리온의 역사와 재무적 성장Ⅲ. ESG의 이해1. ESG 개념의 정의와 역사2. ESG의 3요소3. ... 이러한 변화는 기업들이 ESG를 단순한 선택이 아닌 필수적인 경영 전략으로 인식하게 만들었습니다.3.

  리포트 | 20페이지 | 4,500원 | 등록일 2023.12.09

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  [경영학개론]경영학 관리의 역사적 발전 과정에 대한 이해를 바탕으로 고전적 경영학, 행동학적 경영학, 계량경영학 이론이 관리자에게 각각 어떤 시사점을 주고 있는지 설명하시오

  .3. ... 고전적 경영학의 3가지 핵심이론은 테일러의 과학적 관리론, 패욜의 관리원칙론, 베버의 관료제가 있다. ... 인간이 가지고 있는 욕구를 생리적 욕구, 안전의 욕구, 소속 욕구, 존경욕구, 자아실현의 욕구의 5단계로 구분하고 있다.맥그리거는 작업장에서의 사회적 욕구 및 자아실현욕구에 대해 더

  리포트 | 3페이지 | 2,500원 | 등록일 2022.10.16

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  [인적자원관리]삼성전자의 미래지향적인 인사제도에 대한 고찰

  뿐만 아니라 성과창출을 지원하고 업무를 통한 성장을 유도하기 위해 부서장과 부서원이 업무진행에 대해 상시 협의하는 수시 피드백도 도입했다.3) 자율적·창의적인 조직문화 지향삼성전자가 ... 이런 와중에 이건희 삼성 선대 회장은 신경영을 추구했다. 핵심은 철저한 개인별 성과주의였다. PS와 PI로 잘 알려진 삼성식 성과급제도는 직원의 생산성을 끌어올렸다. ... 이런 측면에서 자율적이면서 창의적인 조직문화를 지향하고 있는 삼성전자의 미래지향 인사제도는 혁신 경쟁을 위한 기반을 구축하려는 시도라고 볼 수 있다.3.

  리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.01.15

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  경영학에서 설명하고 있는 리더십이란 무엇인지 포괄적 인 개념으로 설명하고, 변혁적 리더십 이론에 대하여 설명하시오.

  따라서, 조직 내에서 변혁적 리더십을 적용하여 개인의 역량을 존중하고 참여적인 분위기를 조성하는 것이 중요하다.3. ... 변혁적 리더십의 장단점변혁적 리더십의 장점과 한계점에 대해 논의하였다. 변혁적 리더십은 조직내 변화를 주도하는데 있어서 매우 효과적인 방법이다. ... 따라서, 경영학에서는 리더십을 이해하고, 변혁적 리더십 이론에 대해 이해하는 것이 매우 중요하다.이에 경영학에서 설명하고 있는 리더십이란 무엇인지 포괄적인 개념으로 설명하고, 변혁적

  리포트 | 3페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.03.02

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  인사조직특강 ) 리더십 특성 이론, 역량 이론, 행동 이론, 상황 이론을 모두 종합하여 최근의 경영환경에 적합한 리더십은 무엇인지 실제 조직의 사례와 함께 논하시오.

  즉, 생산력 향상을 위한 성과지향 행동으로, 조직적 판단 기준에 따른 외적으로 현 상황에 대한 장단점을 평가하여 개선한다. ... Katz의 관리기술모형에 의하면, 관리 기술은 1) 개념적 기술, 2) 인관관계 기술, 3) 전문적 기술로 구분되어 최고 경영자, 조직 관리자, 일선 관리자가 우선적으로 향상시켜야 ... 이러한 경영 환경에서 어떤 리더십 스타일이 중요하고 조직 성과의 긍정적 영향을 야기할 수 있을까?

  리포트 | 8페이지 | 5,000원 | 등록일 2024.01.05

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  국내 기업 지속가능 경영 사례(포스코, 현대, 삼성SDI)

  CSR 주요 사회공헌환 경 Environment 환경경영의 성과 온실가스의 변화와 목표 톤 CO2e/ 억원 삼성 지속가능 보고서Part 3 . ... 국내 기업 지속가능 경영 사례 ( 포스코 , 현대 , 삼성 SDI)1. 지속가능경영 2. 국내 기업 사례 분석 3. 문제점 및 시사점 목차Part 1 . ... 블루 드라이브 저탄소 사회 조성 전기차 하이브리드카 수소연료전지차 사업장 온실가스 감축 태양광 발전 - 설비 고효율화 / 에너지원 변경 / 공법개선 등 - 아산사업장 지붕에 국산

  리포트 | 34페이지 | 1,000원 | 등록일 2021.07.27

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