"AI역량검사" 검색결과 201-220 / 1,259건

• 

  13. 5P 인적자원관리 현대기업 채용선발기법

  삼성의 GSAT, LG의 LG Way fit Test, SK의 SKCT 등이 있다.면접 / AI 역량검사 : 코로나 19로 기존의 대면 면접 방식 대신 비대면 채용이 확산되면서 AI ... 역량검사를 통한 채용도 늘어나고 있다. ... 최근에는 AI가 이력서와 자기소개서를 대신 검토해주고 추려주는 기법도 개발되었다고 한다.인·적성검사 : 말 그대로 인성과 적성을 검사하는 기법으로 회사가 원하는 인재상에 적합한지,

  리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2021.08.18

  다운로드 장바구니
• 

  (A+) 지역사회간호학 국내외 보건정책변화와 간호 보고서(코로나19 관련 보건정책)

  취합(pooling) 검사법 비율을 45% 수준에서 70%로 늘려 검사 역량을 확대하고 기존 PCR(유전자증폭) 검사법 외에 신속항원 검사와 신속 PCR 등도 상황에 맞게 활용할 방침이다 ... 역량 확대중앙재난안전대책본부는 확진자를 조기에 발견하기 위해 검사 수를 현재 하루 23만건 수준에서 최대 50만건까지 늘리기로 했다. ... 코로나 19검사 역량을 강화하고 조기 발견 치계를 확충, 충분한 병상과 인력을 확보해 국민 누구나 신속하고 정확한 치료를 받을 수 있도록 한다. 11월 집단면역 형성을 목표로 전 국민에

  리포트 | 6페이지 | 1,000원 | 등록일 2023.11.23

  다운로드 장바구니
• 

  인공지능과 빅데이터가 변화시키는 미래의 일자리

  즉, 빅데이터는 기존 데이터베이스 관리도구의 역량을 넘어서는 대량의 정형 또는 비정형 데이터 집합 및 이러한 데이터로부터 가치를 추출하고 결과를 분석하는 기술을 의미한다. ... 본 문인공지능(AI)이라는 단어는 이제 우리에게 너무나 익숙한 단어이다. AI라는 말 자체가 사람처럼 지능을 가진 컴퓨터 프로그램을 의미하기 때문이다. ... 향후 5년간 새로 생길 직업으로는 △에너지공학기술자 △환경공학기술자 △생명과학연구원 △항공우주공학기술자 △식품공학기술자 △보건위생 및 환경검사원 △경영 및 진단전문가 △응용소프트웨어개발자

  리포트 | 2페이지 | 1,500원 | 등록일 2023.12.19

  다운로드 장바구니
• 

  정보 기술이 활용된 미래의 간호 교육의 변화.

  AI 기반 시스템은 환자의 의료 기록을 자동으로 업데이트하고, 처방, 검사 결과 등을 효율적으로 관리할 수 있도록 돕는다.AI 챗봇은 기본적인 건강 관련 질문에 답하고, 약물 복용 ... 필요하다는 의견이 존재한다.간호사가 생각하는 좋은 간호사는 전문성과 공감능력을 가지고 있는 간호사이며 이를 효과적으로 지원하는 방안이 바로 신기술을 간호 영역에 접목하는 것이다.간호사의 역량 ... 예를 들어, AI는 환자의 심박수, 혈압, 산소 포화도 등의 변화를 실시간으로 추적한다. 또한, AI는 의료 이미지 해석, 환자 데이터 분석을 통해 진단을 지원한다.

  리포트 | 5페이지 | 3,500원 | 등록일 2024.04.30

  다운로드 장바구니
• 

  4차 산업혁명 등 세상과 조직의 변화 속에서 직업, 일의 미래를 준비하기 위해 지금부터 무엇을

  조립과 이동, 검사 등의 다양한 공정 과정에 있어 자동화 기기의 이용과 ICT의 활용 또한 3차 산업혁명 시대보다 높아질 전망이지만 수동적이고 단선형적 컨베이어가 아닌 능동적이고 동시에 ... , 빅데이터, 로봇 등 4차 산업혁명 시대에 요구되는 필요 역량을 갖춘 인력 수요의 폭증은 인재 확보 경쟁을 더욱 가열시키고 진부화되는 기존 인력 역량에 있어 체계적 관리 활동을 강화시킬 ... 미래 일의 변화1) 기업의 인력 수요 구조 변화4차 산업혁명 시대의 도래는 기업이 기존에 요구하던 역량의 요소를 변화시켰는데 우선 기업의 인력 수요 구조 변화를 촉발시켰다.

  리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.08.29

  다운로드 장바구니
• 

  2023년도 중앙대학교병원 합격자 자기소개서, AI 질문 대본, 진짜 꿀팁, 합격인증 있음

  중앙대학교 합격자자기소개서 & AI 답변 모음+ 구역검 꿀팁 모음!합격 인증 있음1. 자기소개서2. AI 답변3. 구역검 꿀팁!4. 합격인증자기소개서1. ... 그리고 인공신장실 실습 시 빠른 환자파악 역량으로 응급상황을 조기에 발견한 경험이 있습니다. ... 이러한 역량을 바탕으로 입사 후 응급실에서 양심을 지키며 환자에게 안전한 간호를 제공하겠습니다.

  자기소개서 | 10페이지 | 10,000원 | 등록일 2022.09.05

  다운로드 장바구니
• 

  신문기사를 활용하여 생활 속의 생산관리 사례 찾기

  뿐만 아니라 구매와 자재이동, 검사 등 업무에 있어 많은 부분을 표준절차화 할 수 있고 재고를 유지해 주문을 바로 충족할 가능성이 증대된다. ... 설계성과 척도는 이익과 설계기간, 비용과 원가, 품질로 결정되고 기업의 생산운영역량에 적합하게 설계하는 것이 중요한데 이를 생산운영적합설계라 부른다.보통 설계와 생산운영, 마케팅 부문은 ... 사례1) 반도체 배치설계2) AI세탁기 제품설계Ⅲ. 결론Ⅰ.

  리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.02.16

  다운로드 장바구니
• 

  (인적자원관리 2학년) 최근에는 조직의 인적자원관리 분야에도 인공지능(AI)이 도입되고 있다. HR분야에 인공지능이 도입된 사례 하나를 선정하여 소개하고, 조직과 구성원에게 미치는 영향을 분석한 후, 나아갈 방향을 제시하시오.

  국내의 AI 면접 절차는 다섯 단계로, 기본적인 자기소개 면접, 지원자의 성향을 파악할 수 있는 인성검사, 상황 대처 능력을 평가하는 Role Playing 및 선호도 조사를 포함한 ... 보상선호 검사, 그리고 심층적인 질문을 통한 구조화면접으로 구성되었다. ... 과거 2000 년대 초반 국내에서 인터넷 기반의e-business 열풍과 함께 핵심 역량 중심의 기업 운영과 비핵심역량의 네트워크화에 대한 논의가 있었으나, 이후 뚜렷한 조직 구조

  방송통신대 | 15페이지 | 6,000원 | 등록일 2024.03.22

  다운로드 장바구니
• 

  인제대학교 일산백병원 2020년 간호사 면접 + 후기 + 기타 등등 (최신)

  인성검사 ? 최종면접1. 서류전형자소서 : 성장과정, 성격 및 장단점, 타인과 차별되는 나만의 핵심역량, 지원동기 및 입사후 포부2. 구비서류업로드3. ... 간호사인데 수술 바로 직전에 환자가 수술집도의를 보고 싶다고 할 때 어떻게 대처할 것인가28) 실습하면서 가장 중증도 높은 환자의 진단명과 무엇을 배웠는가29) 4차산업혁명에서 AI가 ... 의식수준단계랑 의식사정법을 설명하라23) 5년 후 나의 모습24) 간호하는데 자신의 어떤 역량이 도움이 되는가?

  자기소개서 | 5페이지 | 5,000원 | 등록일 2021.03.17 | 수정일 2021.03.22

  다운로드 장바구니
• 

  기업 채용의 특성,문제점, 개선방안

  이는 과거에 기업이 학력을 배경으로 범용인재를 채용하여 직무에 배치하던 스타일에서 벗어나 결원이 발생한 직무에 필요한 전문 역량을 갖추고 있는 인재를 수시로 채용하는 방식으로 바뀐 ... 우리 조직의 미래가 구성원들 마음가짐과 역량에 달려 있음을 믿고 자기 계발에 기술-“최첨단 반도체 설비 운영, 설비 성능향상, 개조개선 등 Facility 지원을 통해 제품 생산성을 ... AI가 지원자들을 평가하는 면접 방법이다.

  리포트 | 13페이지 | 2,500원 | 등록일 2021.07.18 | 수정일 2023.10.15

  다운로드 장바구니
• 

  1주 2강에서 산업심리학의 역사에 대해 학습했습니다. 산업심리학의 변화는 크게 세계대전을 중심으로

  사물 간의 통신을 이용한 중앙집중식에서 분산형의 형태로 획일적 생산에서 다양화되고 고객 맞춤형 생산으로 변모되는 것에 있어 3차 산업혁명 시대와의 큰 차이를 보인다.조립과 이동, 검사 ... , 빅데이터, 로봇 등 4차 산업혁명 시대에 요구되는 필요 역량을 갖춘 인력 수요의 폭증은 인재 확보 경쟁을 더욱 가열시키고 진부화되는 기존 인력 역량에 있어 체계적 관리 활동을 강화시킬 ... 실제 북미, 유럽을 중심으로 AI 기술을 활용한 HR 서비스 벤처 기업들이 속속 등장하는가 하면, 기존의 소프트웨어 강자들인 IBM, SAP, 오라클 등도 AI 기반 HR 시스템 서비스의

  리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2021.06.28

  다운로드 장바구니
• 

  무역2 인적자원관리 HR분야에 인공지능이 도입된 사례 하나를 선정하여 소개하고 조직과 구성원에게 미치는 영향을 분석한 후 나아갈 방향

  인사 담당자는 점수화된 결과를 평가에 활용할 수 있는 것이다.현재 SK는 서류심사와 AI 역량 검사에 에이브릴을 사용하고 있으며 이를 통해 지원자의 서류 검토 시간을 줄이는 효과를 ... 또 텍스트 마이닝으로 구축한 빅데이터를 활용하여 향후 성과를 예측하여 삼성의 직무적성검사 점수가 높더라도 성과가 낮게 예측되면 탈락시키기도 했다.삼성이 채용 프로세스에 AI를 전격 ... 기업의 인적자원관리에 중요한 부분이 많지만 가장 우선적으로 필요한 것이 기업이 성장하는 데 필요한 핵심 역량을 가진 인재를 선발하는 것이다.

  방송통신대 | 7페이지 | 3,000원 | 등록일 2024.03.07

  다운로드 장바구니
• 

  AI 기업 뤼이드 기업 소개

  교육 영역 뿐 아니라 인적성검사 , 성격검사 , 정신의학적 영역의 인지평가 및 발달평가 등 객관식 문항으로 현재 상태를 진단하고 평가하는 모든 툴에 적용된다 .TO-BE Future ... Riiid 에 취업하기 위해서는 Data engineer 자질이 필요한데 , 그에 걸맞은 역량을 충족하기 위해서는 특정 프로그래밍 언어를 능숙하게 사용할 수 있어야 하고 , Multi ... 2021 년 혁신적인 AI 활용 기업목차 1. 회사개요 2. 회사 및 서비스 소개 영상 3. 경쟁자 대비 경쟁우위 포인트 4. 미래 전망 5.

  리포트 | 9페이지 | 1,000원 | 등록일 2021.05.04 | 수정일 2021.07.01

  다운로드 장바구니
• 

  블라인드 면접이 강화되고 있습니다. 지원자의 출신지역, 학교나 구체적인 인적 사항을 모르도록 하는 채용에 대해서 여러분은 어떻게 생각합니까? 다양한 면접과 선발방법에 대해서 기술해 보고, 자신이 생각하기에 합리적이 우수한 선발제도가 무엇인지 제안해 보시오.

  각 회사마다 직급, 업무에 따라서 역량이 다 다르다. 여기서 직업마다 필요한 역량을 평가하기 위한 방법으로 PT면접을 실시하는 것이다. 직업에 따라서 어떤 역량이 필요할까? ... 이제 채용시장에서 인공지능 시스템의 도입은 채용 전형의 종류에 불문하고 더욱 빠른 속도로 확산되고 있다.기존의 채용 방식에서는 자기소개서나 인·적성 검사 답안지 등에 거짓을 쓰더라도 ... 다양한 면접 선발 방법(1) AI 면접인공지능(AI) 면접은 제한시간 내에 인간 면접관 대신 AI가 웹캠이 설치된 컴퓨터를 이용하여 지원자의 표정, 음성, 감정 상태 등을 실시간으로

  리포트 | 5페이지 | 3,000원 | 등록일 2020.10.04

  다운로드 장바구니
• 

  급변하는 현대사회에서 인력개발과 활용이 왜 중요한지에 대해 논하시오.

  과거에는 면접을 통해 이력서를 뽑았지만, 최근에는 기업이나 조직에 잘 적응하고 상황에 따라 역량을 발휘할 수 있는 인재를 최종 선발해 인성검사, 직무검사 등을 통해 적절한 부서에 배치한다.이러한 ... 기업은 핵심역량이 있는 인재나 자신의 역량을 배우고 활용할 수 있는 인재를 선발·배치하는 것부터 미래를 위한 연속성이 있다.따라서 핵심역량인재를 선발하기 위해서는 수준 높은 인재가 ... 얼마나 사용할지, 인터넷에 대한 자신감이 얼마나 생길지 몰라 기업들도 방황하고 있었다.지금과 크게 다르지 않은 것 같아요. 4차 산업혁명이 주창되는 현 시점에서 4차 산업혁명과 AI의

  리포트 | 3페이지 | 3,000원 | 등록일 2024.07.08

  다운로드 장바구니
• 

  경희대 취업정보분석 1,2주차 정리 필기노트 (22-1)

  허들방식의 중요한 4가지 능력 4 competence지원서 자기소개서 -> 필기시험 -> 면접 -> 신체검사기본역량 사기업은 아직도 기본역량 (자격증, 학점, 학과, 외국어 스펙) ... 정보 기술의 융합의 핀테크 기술과거 금융업은 대부분 인문사회 계열의 채용 대부분 영업직, crm, 기업심사but 요즘은 핀테크 채용으로 디지털 부서가 각 부서마다 있고 iot, ai ... 돌아섬, 계열사 부서에서 필요한 인원 채용, 낚시형 인재최근 상황정기공채폐지, 상시채용 활성화2, 한국기업의 채용프로세스는 허들방식지원서 자기소개서 통과자만 필기시험 가능 ex 인적성검사

  리포트 | 3페이지 | 1,000원 | 등록일 2022.07.13

  다운로드 장바구니
• 

  기업채용과정에서 AI의 활용 - 인적자원관리

  LG U+, SK브로드밴드 등 100여개 기업과 한국자산관리공사(캠코) 등 공공기관이 AI 면접으로 인적성 검사를 대체하거나 최종 면접 전에 활용하고 있다. ... 인재의 채용과정에는 지원자의 역량 혹은 정량적 스펙도 중요하지만 회사에 적합한 인재인지 판단하는 데 그 외의 요소도 중요하다. ... HR 이슈- 기업 채용 과정에서의 AI의 활용 -1. 현황 및 이슈 정리인공지능(AI)를 이용한 기업의 채용방식이 점차 확대되고 있다.

  리포트 | 2페이지 | 1,000원 | 등록일 2020.04.04

  다운로드 장바구니
• 

  인적자원관리에서의 모집은 조직의 지속가능경영에 밀접한 영향을 미칩니다. 현재 (2020년 대) 시장 상황에 맞는 효과적인 모집에 대하여 설명하시오.(A+)

  AI 채용은 데이터에 기반한 알고리즘으로 평가가 이뤄지는 방식이기 때문에 기업의 인재상, 직무 역량, 사업 분야, 조직 특성 등 지원하는 기업에 대해 미리 공부하고 분석하는 자세가 ... 수시채용의 장점① 기업 내 인력수요 발생 시 단기간에 외부로부터 인력을 충원하며 조직 전체의 생산성을 저하 방지한다.②특정 직무를 수행할 수 있는 능력 중심으로 적성검사나 면접방법 ... 인공지능(AI) 채용2019년부터 화제에 올랐던 AI 채용 역시 블라인드 채용처럼 학연, 지연 등 사람의 편견이 개입되는 것을 방지하는 수단으로, 이를 채용 전형에 활용하는 기업들이

  리포트 | 7페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.03.23

  다운로드 장바구니
• 

  Chat GPT 개요, 특징, 활용방안 및 문제점 [Chat,챗GPT,챗,GPT,빅테크,AI,OPEN AI]

  AI 를 활용한 제작 방식이 보편화되면서 , 콘텐츠를 제작하는데 필요한 역량도 재정의 될 것 . ... 미국 노스웨스턴대 연구진은 생명 분야 논문 사전 공개사이트인 바이오아카이브에 챗 GPT 로 작성한 논문을 올렸는데 , 표절 검사를 통과했다는 연구 결과를 발표하기도 함 . 10 편 ... AI 서비스 경쟁현황1 . 바이두 2. AI 서비스 경쟁현황 중국 최대 검색엔진 바이두는 오는 3 월 AI 챗봇을 출시할 예정 .

  리포트 | 26페이지 | 5,000원 | 등록일 2023.04.11

  다운로드 장바구니
• 

  심리검사및측정 성인용 심리검사 중 자신에게 필요한 검사를 2개 선택하여 실시하고

  ****성별남자나이00세검사일2020년 09월 12일직업선호도검사(S형) 결과당신의 흥미코드 : AI = 탐구형(I) + 예술형(A)결과적으로 나의 대표 흥미 코드는 'AI' 로 나타났다 ... 창업을 준비하는 사람들에게 유용한 검사로 피검자의 창업가로서의 역량을 진단하고, 그 역량을 기초로 귀하에게 가장 적합한 업종을 알아보는 검사라 할 수 있다. ... 창업적성검사를 통해 피검사자는 자신의 전반적인 역량이 창업가로서 적합한지를 알 수 있을 뿐 아니라, 12가지 역량 중에서 어떤 것이 충분하고 부족한지 분석해 볼 수 있다.

  방송통신대 | 7페이지 | 5,000원 | 등록일 2020.09.18

  다운로드 장바구니