"CEO 리더십 혁신" 검색결과 201-220 / 4,458건

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  특성이론에 대하여 설명하고 ‘리더는 타고나는 것이다’ 하고 생각하는지 자신의 생각을 기술하시오.

  물론 개인이 창업하면 최고경영자(CEO) 자리에 오를 수 있지만 누구나 부러워할 만한 대기업과 중견기업을 만드는 것은 거의 불가능하다.또 부모가 좋은 관리자 역할을 해준다면 어릴 때부터 ... 기술혁신을 소홀히 한 핵심 임원이 모두 교체됐고 고졸자와 전문대 졸업자도 능력이 있으면 파격적인 인사전략을 구사했다. ... 당시 사측은 이건희 회장 전원을 반대했고 아서가 이건희 전 회장을 선택한 것이 한국 사회의 인적자원 중심 사회를 형성하는 밑거름이 됐다.혁신자로서의 그의 성향은 그의 청년기와 관련이

  리포트 | 4페이지 | 3,000원 | 등록일 2023.03.09

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  변혁적 리더십 연구결과, 변혁적 리더십척, 변혁적리더를 위한 리더십 코칭, 역사를 바꾸는

  결과 부하의 추가 노력 집단성과↑ 리더에 대한 만족도 혁신행동 조직시민행동 ( 이타주의 ) 거래적 리더십 행동 변혁적 리더십 행동 + ( 증폭가설 ) 변혁적 리더십 연구결과들 요약변혁적 ... : 변혁으로 이끄는 마스터풀 코칭의 비밀 “ 하그로브의 마스터풀 코칭 ’ 이 없었다면 , 결코 나는 CEO 가 될 수 없었을 것이다 .” - Rene Jaeggi , 아디다스 CEO ... 세버런스 성장성이 낮고 이익률이 낮은 다운스트림 담당 부사장 비용절감으로 잉여현금을 확보하기 위해 회사를 알뜰하게 운영했지만 의도치 않게 직원들은 회사가 창조 또는 혁신과 거리가 멀고

  리포트 | 40페이지 | 6,000원 | 등록일 2022.03.17

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  변혁적리더십,스티브잡스의 리더십 분석(A+레포트)

  애플의 창업주이자 전 CEO, 21세기 혁신의 아이콘이다. ... 애플 대학에서는 저명한 교수들을 초청해 혁신, 리더십에 대한 강의와 애플 고위 간부들을 상대로 리더십 스피킹 프로그램 등을 포함했다. ... [혁신과 창의력이 살아 숨쉬는 일터: 직업훈련]스티브는 기업 역사상 전례 없던 리더십 훈련 프로그램을 준비했다.

  리포트 | 5페이지 | 1,500원 | 등록일 2020.07.31

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  끝없는 도전과 용기

  그의 리더십 아래 GE는 단순한 제조 회사에서 혁신적인 기술 및 서비스 기업으로 거듭났다. ... 웰치는 General Electric(GE)의 CEO로 임기 동안 회사의 가치를 수십 배로 늘렸다. ... 그의 리더십 아래에서 GE는 급격한 변화와 혁신을 통해 전 세계에서 가장 존경받는 기업 중 하나로 자리매김했다. 이러한 업적의 뒤편에는 웰치의 끝없는 도전과 용기가 있었다.

  리포트 | 3페이지 | 1,000원 | 등록일 2023.10.22

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  리더십의 유형에 대해 조사한 후 이상적인 리더십 사례에 대해 제시해 보세요.

  그러나 류자부로 카쿠는 구성원 개인과 조직 전체의 변화를 적극적으로 지원하며 리더가 나서서 변화와 혁신의 모델이 되었다는 점에서 이상적인 리더십이라고 할 수 있다. ... 결론리더십의 유형에 대해 살펴보고 류자부로 카쿠 캐논 전 CEO의 사례를 이상적인 리더십으로 선정해 이를 통해 이상적인 리더십의 조건에 대해 확인해 보았다. ... 이상적인 리더십 사례캐논의 전 CEO였던 류자부로 카쿠는 협력의 정신을 기업 경영의 철학으로 삼아 회사와 직원들이 함께 공생하며 최고의 성장을 이루는 것을 목표로 삼았다.

  리포트 | 3페이지 | 3,000원 | 등록일 2023.03.14

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  경영자 분석 - 닌텐도 CEO “야마우치 히로시”-

  경영자 분석- 닌텐도 CEO “야마우치 히로시”-누구나 한번쯤은 들어보았을 기업 ‘닌텐도’.

  리포트 | 8페이지 | 2,000원 | 등록일 2019.12.31

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  주 1차시 혁신을 성공으로 이끄는 5가지 유형의 개인에 대해 학습했습니다. 각 유형의 혁신 주체들의 특성에 대해 비교하여 정리한 후, 성공적인 혁신을 달성하기 위해 각 주체들에게 필요한 역량, 조건, 환경 등에 대해 개인 의견을 제시하시오.

  크라이슬러사의 아이아코카 CEO를 예시로 들 수 있다. 크라이슬러는 1980년대 초 잇다른 경기침체로 인해 위기에 처해있었다. ... 이에 아이아코카는 리더십 있는 지휘 아래 회사의 대출금을 조기에 상환하며 크라이슬러를 다시 재건하였다.5. ... 프로젝트 관리자프로젝트 관리자에게 필요한 역량은 먼저 프로젝트를 관리하는 능력, 리더십, 전략적인 비즈니스 관리, 기업의 변화를 관리하는 능력과 조직적 변화에 대한 통합된 접근 방식을

  리포트 | 6페이지 | 1,500원 | 등록일 2022.08.21

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  경영학개론-리더십에 대한 개념 정리 후 구체적 사례의 제시를 통해 자신이 생각하는 바람직한 리더십에 대하여 논하시오

  마이크로소프트 리더십사티아 나델라는 마이크로소프트의 CEO로 취임한 후, 조직 문화를 혁신하고 기업을 성공적으로 이끌어가는 리더십을 보여주었다. ... 주로 민주적 리더십, 권위적 리더십, 방임적 리더십과 같은 리더십 스타일이 연구되었다.상황 이론: 현대 리더십 이론에서는 리더십이 고정된 특성이 아니라 상황에 따라 달라져야 한다는 ... < 경영학개론 >주제 : 리더십에 대한 개념 정리 후 구체적 사례의 제시를 통해 자신이 생각하는 바람직한 리더십에 대하여 논하시오목차서론본론2.1 리더십의 개념 정의2.2 리더십 이론의

  리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.08.23

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  스티브 잡스,스티브잡스 성공,애플과 잡스,스티브잡스 리더십,변혁적 리더십

  최고의 기술에 대한 자만심으로 인해 시장의 흐름을 읽지 못한 잡스는 결국, 자신이 영입한 CEO 스컬리에 의해 경영권을 박탈당하는 지경에까지 이른 것이다.그러나 그의 리더십은 결국 ... 아이맥은 컴퓨터의 혁신으로 불리우며 엄청난 히트를 기록했다. 적극 적으로 알린다. 잡스가 복귀한 후 가장 달라진 점은 무엇보다도 홍보에 적극적이 되었다는 점이다. ... 서론◆ 연구개요* 연구목적- 스티브잡스의 리더십을 분석하고 스티브잡스의 리더십이 그의 성공에 미친 영향 에 대해서 알아본다.* 연구방법- 스티브잡스의 리더십이 지금까지 우리가 배웠던

  리포트 | 16페이지 | 4,000원 | 등록일 2022.04.12

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  대한민국 기업 교육훈련 제도의 성공 사례조사(유한킴벌리)

  이 근무체계는 1993년에 대전공장에서 시작되었으며, 1995년에 당시 CEO인 문국현 사장이 이 사업을 전사적으로 확대 적용하였습니다. ... 전사적 학습에는 리더십 강화, 팀 운영 및 회의 진행, 글로벌 역량 강화 등 다양한 프로그램이 있습니다. ... 특히, 성과평가는 리더십과 업무결과로 이루어지며, 각 사원이 자신과 부하직원을 육성하는 것에 중점을 둡니다.

  리포트 | 2페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.06.07

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  21세기를 이끌어 갈 창조적 신흥기업 19社+전통강자4社에 대한 정리

  루 거스너의 혁신 사례에서배우는 혁신의 리더십 학습핵심키워드- 디지털 산업, IT, 컴퓨터, 토탈 솔루션, 스마터 플래닛교육주요 내용- 정보화 시대의 시작과 IBM의 탄생·1914년 ... (SERI CEO)Gazprom구 분주 요 내 용학습 Domain- Management > 경영사례 > 신흥 강호기업시사점- 세계 최대의 가스 생산 폼化 실현을 위한 기술 리더십·서비스주의와 ... 소비자 니즈에 대한 철저한 파악·전형적 리더가 아닌 인터넷 분야의 새로운 리더십교육방법론- 토론, 강의관련 전문가- 서울대 이재현 교수, 조선일보 류현정 기자참고 서적- 모바일 SNS

  리포트 | 24페이지 | 3,000원 | 등록일 2020.10.18

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  자신이 생각하는 경영자의 역할과 자질은 무엇인지 학습내용을 바탕으로 논하시오.

  개념적, 혁신적, 의사 결정 능력은 또한 경영자가 회사의 현재 상태와 미래 발전에 대한 정보에 입각한 선택을 하는 데 중요한 까닭이다.이와 함께 경영자의 리더십 기술과 다른 사람들에게 ... 만약 유능하다고 생각되는 한 기업가에게만 의존하게 된다면, 해당 기업은 혁신과 다음의 변화를 준비하지 못해 결국 실패로 이어질 것이다.기업을 운영하는 것은 항해와 같아서, 심지어 하급 ... 각 레벨은 조직에서 수행하는 역할과 책임이 다르다.최고경영자(CEO)라고도 불리는 최고경영자(CEO)는 조직 내 최고위급 임원이다.

  리포트 | 4페이지 | 3,000원 | 등록일 2024.07.23

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  리더십 ) 기업을 선정하고 기업의 HR, 산업심리학의 적용 사례, 조직심리학의 적용 사례, 리더십의 성공 및 실패 사례

  그만의 리더십은 퇴임 이후에도 마이크로소프트를 움직이는 원동력이 되고 있다.(2) 실패 사례대표적인 리더십의 실패 사례로 미국 인터넷 포털 업체 야후의 CEO 마리사 메이어를 들 수 ... 빌 게이츠는 ‘타임’ 기고문에서 빈곤층을 위한 기술적 혁신을 갖고 있는 것은 기업이며, 이를 극대화하기 위해선 더욱 창조적인 자본주의가 필요하다고 하였다. ... 야후의 기업가치가 계속 하락했고 2016년 ‘포춘’에서는 메이어 CEO를 '전 세계에서 가장 실망스러운 CEO'로 선정했다.

  리포트 | 8페이지 | 5,000원 | 등록일 2019.11.11

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  리더십의 종류와 실패한 리더의 행동 유형

  인정 받은 CEO이다. ... 상징적 리더십 사례- 김순택 전 삼성부회장은 삼성SDI CEO 시절에 도시락 쿠키 간담회라는것을 만들어매달 한두 차례씩 현장 직원들과 도시락을 먹으며 담소를 나눴다. ... 각종 대내외적 자원을 활용하여 거래와 협상능력이 뛰어나며, 조직혁신과 이익 창출의 목표를 향한 도전과 의사결정 능력을 갖추고 있고 기획력이 남다르다.4.

  리포트 | 5페이지 | 1,500원 | 등록일 2020.01.22

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  오케스트라 지휘자들의 특성을 통해 고찰한 바람직한 경영인의 자질 - 비교문 (고등학교 소논문)

  우선, 그는 청중이 공연에 완전히 집중할 수 있도록 공연문화에 혁신을 가져왔다. ... 하지만 그 능력을 잃는 순간 폭군형 CEO는 기업에서 완전히 퇴출당할 가능성이 매우 크다. 욕설을 퍼붇고 회사에 도움도 되지 않는 CEO밑에서 누가 일하고자 하겠는가? ... 자신의 상여금을 모두 사원들에게 나누어 주며 자신의 기업 지분을 동료들에게 나누어주며 ‘지배적인’ CEO가 될 일체의 가능성을 차단한다. 물론 기업의 규모 역시 거대하다.

  리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2020.08.08 | 수정일 2021.03.26

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  중국 바이두의 성공사례ceo의 경영학성공요인ceo명언시사점을 정리

  독보적인 리더십과 역량을 발휘한 CEO 리옌훙 성공 요인 ③ 바이두 창업 초기인 2002 년 중국 정부에서 반정부 정보가 노출되는 것을 막기 위해 실시한 ‘황금방패 프로젝트 ’ 등의 ... 아이치이 2017 년까지 축적한 바이두의 AI 기술을 집대성하여 바이두판 아마존 알렉사인 음성 AI 보조 기능 ‘ 듀어 OS’ 발표 듀어 OS 중국 정부의 ‘ 차세대 인공지능 개방 혁신 ... 업무전개 리옌훙의 8 가지 경영 원칙 처음은 항상 어렵게 비즈니스 모델로 꾸준한 혁신 실패 인정 그리고 더 나아져라 작은 것부터 완벽 추구 특히 ‘ 아이디어 죽이기 ’ 란 아무리 뛰어난

  리포트 | 13페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.01.10

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  성공한 리더와 실패한 리더의 사례

  성공적일 수 있었던 이유는 언제나 혁신과 기업 경영을 위해 최선을 다했기 때문이다. 2010년대 중반까지 조롱감 내지는 무시 대상밖에 되지 않았던 AMD를 RYZEN 시리즈 발매를 ... 그러나 이렇게 조직경영의 중요 요소로 꼽히는 이유는 실상 성공한 리더십의 실현이 어렵기 때문이다.본 레포트에서는 성공한 리더십 사례와, 실패한 리더십 사례를 각각 분석하여 향후 리더십을 ... 심지어 경쟁자 인텔의 CEO 브라이언 크르자니크는 "이제 다시는 재기하지 못할 회사이니, 더 이상 신경쓰지 말고, 새로운 경쟁자인 퀄컴에 집중하라.”

  리포트 | 7페이지 | 3,000원 | 등록일 2022.05.19

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  청년창업성공의이해 족보

  - 셀프 리더십3. ... 리더십- 구성원들로 하여금 목표 달성을 위하여 자발적으로 노력하도록 이끌어가는 과정- 기업의 목표를 달성하기 위해 조직원들에게 영향을 미치는 능력- 비전 제시형 리더십- 서번트 리더십 ... 기업의 CEO들이 자신의 연봉을 스스로 깎는 이유는 무엇일까?

  시험자료 | 72페이지 | 3,000원 | 등록일 2021.12.05 | 수정일 2021.12.09

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  주니어보드 실행(안)_사내소통프로그램

  만남을 통해 자기계발과 성숙 주니어급 직원들이 최고 경영자와 자연스런 의사소통을 할 수 있는 기회를 가질 수 있었고 회사 전체를 바라 볼 수 있는 넓은 사고와 리더십을 배울 수 있음 ... 조직문화 혁신을 위한 방안 -. 각 부문 제도개선 사안과 그 방안 -. ... 발굴 : 회사 전분야의 참신한 아이디어 의견경청 (정책/제도/업무프로세스/캠페인 등 혁신적이고 건설적인 의견경청 및 과제도출) -.

  리포트 | 6페이지 | 15,000원 | 등록일 2023.01.27

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  <잭 웰치의 마지막 강의> 종합적인 분석 (주제, 줄거리 및 구조) 독후감 및 학술적 분석 잭 웰치,수지 웰치

  웰치는 GE의 CEO로서 기술 혁신을 이끌어내고, 이를 통해 회사의 경쟁력을 강화하였습니다. ... 그는 20년 동안 제너럴 일렉트릭(GE)의 CEO로 활동하며, 그의 탁월한 리더십 아래에서 회사는 4000%라는 놀라운 성장을 이루었습니다. ... 이로 인해 이 책은 경영과 리더십, 조직 문화, 기술 혁신 등 다양한 주제에 관심이 있는 독자들에게 큰 가치를 제공할 것입니다.2.작가 정보2.1 작가의 생애작가 잭 웰치의 생애를

  리포트 | 23페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.05.29

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