"CJ그룹의 조직문화 분" 검색결과 201-220 / 235건

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  [경영학] 기업과 시민단체간의 전략적 제휴방안

  각각의 역할을 분담, 자원의 효율적 활용, 그리고 3자가 제휴한 모델로 평가받고 있다.③ 기업, 사회복지기관의 제휴 형태번호봉사대상처활동자 구분봉사대상시작 년월비고1신당종합사회복지관CJ그룹 ... CJ(주)의 사회공헌 활동 사례1.인간사랑 부문1)제휴 형태별 활동2)현물지원형태3)시설개방형태2.자연사랑 부문3.문화사랑 부문4.사회공헌 활동의 특징5.사회공헌 활동의 참여전략맺는 ... 캘리포니아 대학의 제임스 오툴 교수는 "기업이라는 조직은 한 부분이 고객의 신뢰를 잃었을 때 전체 조직이 대가를 치러야 한다."

  리포트 | 17페이지 | 1,000원 | 등록일 2005.05.11

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  [산업공학,경영] 책임보전 서비스를 통한 고객가치 창출(사례:CJ개발주식회사)

  사업부 조직회사 개요고객사업장(CJ)에 ERP/PM모듈 구축2001-10순회 정밀진단팀(설비진단,자동화) 운영2003-04CJ경인지역 4개 공장 보전서비스 수행1999-07CJ시스템즈와 ... Manager Leadership책임 보전보전사업의 중장기 발전방향■ CJ그룹 보전부문 내부 통합 1999~2002 (4년) ► INFRA 구비 인력, 장비, 정보 ► 내부역량 강화 ... Company Introduction사업부 조직PART Ⅰ.

  리포트 | 30페이지 | 1,000원 | 등록일 2005.04.17

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  [관광]관광과 스포츠(해양스포츠 중심으로)

  주 최 : (사)부산문화관광축제조직위원회? ... 주최: (사)부산문화관광축제 조직위원회.? 후원: 부산광역시(5) 예산구성? ... 인기가수공연, 라디오공개방송, TV 녹화방송KBS본사 2라디오,부산KBS TV개막행사8/1(월)19:20~21:40해운대해수욕장개막식, 인기연예인공연,부산의 노래 합창, 불꽃쇼(사)부산문화관광축제조직위원회

  리포트 | 17페이지 | 1,000원 | 등록일 2007.05.07

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  옥션 기업분석 및 기업가분석

  업무혁신에 중점을 두고자 팀제로 운영 = 팀제는 과거 수직적 조직문화와 달리 수평적으로 조직문화가 형성되고 시너지를 낸다는 점에서 차이점이 있음. - 경영진 구조5 . ... 노타이의 CEO 박주만 사장님을 처음 뵙고서 생각했던 점이 인터넷기업인 옥션의 느낌처럼 젊고 유쾌하신 분이라는 것이었습니다. ... 박주만 대표이사 (41) 1967년 서울 출생 고려대 경영학과 펜실베이니아대 경영대학원 졸 1994년 현대종합금융 근무 1998년 보스턴컨설팅그룹 근무 2000년 두루넷 기획총괄이사

  리포트 | 14페이지 | 1,500원 | 등록일 2007.11.21

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  [조직이론] 조직이론에서 cj홈쇼핑에 대한 조사

  CJ와 DVD 위탁판매 계약CJ홈쇼핑과 DVD플레이어 위탁판매 계약을 체결한 라딕스(016160)가 강세를 보이고 있다. 19일 오전 9시2분 현재 전일 대비 14.97% 오른 3840원을 ... CJ39쇼핑은 국내 최초의 TV홈쇼핑사로서 95년도부터 24시간 종일방송을 실시, 시간과 공간에 구애받지 않는 신개념 쇼핑문화를 창출했다. ... 창립이후 타 홈쇼핑 업계와 경쟁을 해왔으며, 그 결과 홈쇼핑 계에서 우뚝 서 자리매김을 하였기에 CJ39쇼핑을 선정해 보았다.2. 조직의 사업 소개{1).

  리포트 | 6페이지 | 1,000원 | 등록일 2004.03.27

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  [기업경영]주 5일근무에 따른 생산성 향상을 위한 효성그룹의 노력사례

  삼성, LG, CJ, 금호 등 6개의 그룹을 벤치마킹대상으로 삼았는데 이들의 공통적인 HRD전략 이슈가 핵심인재, 리더십 등이다.주5일근무제가 되면서 기접 가져와서 교육받고 현장에서 ... 종업원들이 좀 더 글로벌 스탠더드에 맞는 일을 하고 스스로 단련된 스킬과 지식으로 무장해서 생산성을 높일 수 있도록 하기 위해 다양한 교육기회를 부여해야 할 것이다.21세기 키워드는 문화 ... 중국의 상해, 북경, 천진, 청도를 순회하면서 Action Learning을 하는 프로그램을 운영하고 있는데 주5일근무제에 따라 신설한 중국지역 전문가과정이다.조직활성화 과정은 GE의

  리포트 | 10페이지 | 3,000원 | 등록일 2006.06.04

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  [경영전략] CJ39쇼핑 마케팅 분석

  " 창조 끊임없이 탐구하는 조직분위기 조성 On-Line業 에 맞는 창의적, 도전적 인재 육성 자율/책임 경영의 사업부제 조기정착>>> 시 장 분 석1. ... 이 가운데 (주)CJ쇼핑과 (주)LG홈쇼핑이 홈쇼핑 부문의 프로그램 공급자로 문화 관광부 장관의 승인을 통한토신 판매 시장을 열었다. ... 서비스 제공(주문,배송) 고객별 맞춤서비스 개발(CRM)"핵심 경영역량" 강화 상품 Pool 확대를 통한 성장기반 확보 맞춤형 택배서비스 개발 재미있는, 유익한, 사고싶은 방송 구현 그룹역량

  리포트 | 12페이지 | 1,000원 | 등록일 2004.07.13

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  CGV서비스경영 발표자료

  소개(1) 연혁 1995년 8월 제일제당내 멀티미디어 사업본부 – 극장사업팀으로 시작 1998년 4월 국내최초의 멀티플야관람, 가족관람, 장애우를 위한 편익 시설로 선진화된 관람 문화와 ... 이를 통해서도 알 수 있듯이 CGV 극장의 높은 인지도와 먼저 고객의 입장에서 생각하는 서비스 경영을 통해서 업계 1위를 굳건하게 지키고 있다.CGV의 서비스 경영마인드CJ ONLY ... *서비스 마인드를 배가 시키기 위해 직원들을 대상으로 소그룹 활동 운영 예) '극장쟁이들의 만남' 이라는 자체 온라인 커뮤니티를 통해 직원들의 아이디어를 발굴하여 서비스 개선에 활용함

  리포트 | 14페이지 | 1,500원 | 등록일 2007.11.29

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  [마케팅]건강기능식품 시장현황

  환 경 분 석1. 경제 전망Ⅰ. 환경 분석 1. 경제 전망2006년 세계 경제는 2005년보다 다소 둔화된 성장률을 보일 것으로 전망됨. ... (CJ뉴트라)480220대상웰라이프※ 본 매출현황은 금융감독원 공시자료를 참고로 하였으나 태평양, CJ, 동원은 건강식품 사업부의 별도 공시자료가 없는 관계로 언론 보도자료를 참고로 ... 주요 트렌드소비자 트렌드감성적 소비 소비의 양극화 '약'에서 '식품'으로 건강기능 식품에 대한 인식 전환산업 트렌드IT, BT의 발달 시니어 마켓의 성장 QOL 의약품의 성장사회 문화

  리포트 | 18페이지 | 2,000원 | 등록일 2006.06.15

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  [경영사례연구] CJ & LG 홈쇼핑 경영사례연구

  ” 창조- 끊임없이 탐구하는 조직분위기 조성- On-line業에 맞는 창의적, 도전적 인재 육성- 자율/책임 경영의 사업부제 조기정착2. ... , 배송)- 고객별 맞춤서비스 개발(CRM)"핵심 경영역량‘ 강화- 상품 Pool 확대를 통한 성장기반 확보- 맞춤형 택배서비스 개발- 재미있는, 유익한, 사고 싶은 방송 구현- 그룹역량 ... 지속으로 영업이익이 악화된 홈쇼핑사 들에게 상대적으로 이익률이 낮은 인터넷쇼핑몰의 비중확대는 외형성장의 속도를 지연시키고 있음.< 홈쇼핑 5사의 매출액 추이 >(단위 : 억원, %)구 분2002년연간2003년2004년1분기전년동기대비증가율전분기대비

  리포트 | 30페이지 | 2,000원 | 등록일 2004.10.21

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  [경영학]유통업계 혁신 사례

  개념생산과 소비를 연결시키기 위한 일련의 경제적 활동즉,상품이 생산자의 손을 떠나 소비자에게 이르기까지의 과정에 수반되는 일체의 경제활동Marketing의 정의 : “마케팅이란 개인이나 조직의 ... : 2004년부터 중국 상하이 홈쇼핑 케이블TV채널 방송 중SPC그룹 : 베이징-칭다오-상하이-베트남-인도를 잇는 ‘글로벌 SPC존’을 만든다는 장기비전 마련유통업체들은 해외시장의 ... 인지도를 높이고 긍정적인 이미지 형성..PAGE:14국내 유통혁신 사례-무한경쟁;글로버 네트워킹-이마트 : 1997년 상하이점 개설, 종업원 400명, 99년 매출 3억 5천만위안CJ홈쇼핑

  리포트 | 25페이지 | 1,500원 | 등록일 2006.06.04

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  [경영전략]장기전략계획수립으로 성공한 대상(주)의 전반적인 분석

  맛나 등의 조미료류, 농수산식품, 서구식품, 냉동식품, 육가공품 등 종합식품사업과 핵산, 아스파탐 등의 발효사업, 전분 및 전분당 사업을 주력으로 고객의 풍요롭고 건강한 식생활 문화를 ... (직접 가정을 찾아가 판매)㈁ 미원에서 근무한 경험이 있는 현지인들을 중심으로 전국에 약 500개에 달하는 군소 대 리점을 게릴라식으로 조직.㈂ 자동차를 이용한 가두 캠페인을 벌임. ... 구형 단세포 녹조류로, 담수에서 생사별 장기전략 계획을 단순 취합하여 종합 적인 보고서 작성- 취합안은 1차 기획위원회의 결과를 고려하긴 했어도 궁극적으로는 각 회사의 특성을 십 분

  리포트 | 23페이지 | 2,000원 | 등록일 2005.12.12

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  [물류시스템공학] 물류혁신사례 3PL 기업 CJ-GLS

  GLSFedEx㈜한 진구분※. ... 체계로의 전이지속적인 성과 평가 및 개선후보업체 평가 및 최종선정결과 중심적 가치평가 및 단기적 성과 중심의 조직 문화결과 중심적 및 단기적 성과 중심의 업무 Process중장기적 ... 전국 물류대상 수상(KMAC 주관)1992제조업체간 공동수송 실시 고객 주문센터 국내 최초 도입1993포장부분 월드 스타상 및 아시아 스타상 수상1994종합 물류 정보시스템 구축삼성그룹

  리포트 | 36페이지 | 1,500원 | 등록일 2003.12.18

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  [조직행동론]한국기업과 외국기업 상세 비교 및 대조

  주제 : 외국계기업과 한국기업의 차이가 조직 구성원에게 미치는 영향- 외국계기업과 한국기업간의 조직문화 비교대조를 통하여 한국 내의 기업이나아가야 할 방향모색.1. ... 많은 종업원들이 e-mail에 접속하며, 모든 사람이 접속할 수 있는 정보기술 그룹으로 작업이 이루어 진다. ... 특히 LG유통, 포스코, KTF, CJ기업의 선택적 복리후생 사례)를 살펴본 바, 간을 통하여 개인에게 알려주게 되며 다른 사람에게는 비밀을 유지한다.

  리포트 | 83페이지 | 1,000원 | 등록일 2006.05.03 | 수정일 2017.03.10

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  [경영심리]기업별 동기부여에 관한 레포트입니다.

  SK 그룹에서 직원들에게 동기부여를 시켜주는 가장 큰 방법으로 대표적인 “성과지향제도”에 대해서 알아본다. ... 이 과정은 구성원별로 2시간30분에 걸친 심층 인터뷰를 통해 개인별 역량을 평가하고, 전략추진을 위한 역할 및 직급에 적합한 개인단위 성과지표를 부여한다. ... 급여로 인한 동기부여①직무성과급제도CJ는 직무 성과급제도를 중심으로 한 성과주의 인사제도를 통해 직무간 상대적 가치를 반영, 직무등급체계를 구축해 내부 형평성을 도모하고 우수인력 확보

  리포트 | 10페이지 | 1,000원 | 등록일 2006.12.03

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  [인턴] 인턴쉽제도의 문제점과 개선방안

  실무를 접하게 되므로 기업의 조직문화에 대해 이해.- 뛰어난 능력이 있다 하더라도 조직에 적응 못하면 마찰 가능성.- 서서히 조직문화를 알아가면서 자연스럽게 동화.- 자신의 적성, ... 【국내 50대 그룹의 인턴사원채용 추이】{구 분99년00년01년02년채용인원4613명2831명1855명605명감소율24%37%34%67%※자료: 한국경제2. ... 국내 50대 그룹의 인턴사원 채용현황.□ LG그룹, 대우그룹등의 대기업이 95년 이후 인턴쉽제도를 폐지.- 지속적으로 30%정도 감소 하다가 02년에는 무려 67%로 축소됨.- 96년

  리포트 | 8페이지 | 3,000원 | 등록일 2004.01.20 | 수정일 2017.01.10

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  [자기소개] 회사 면접시 주의점과 회사별 면접내용 예시

  조직생활 관련 질문이 많음7. CJ 건강식품 - 공채 / 면접형태 : 서류전형 - 필기시험 - 심층면접 - 프리젠테이션-최종 합격면접내용 :1. ... 자연히 직원과 회사가 함께 성장하는 문화가 다져지리라 판단됩니다. 저 역시 그 속에서 동반 성장할 수 있는 기회를 가지고 싶습니다.b. ... 조직이 중요하다고 생각하나?, 개인이 중요하다고 생각하나?4. 만약 조직의 리더로서 조직 분위기를 해치는 사람이 있다면 어떻게 하겠는가?면접 분위기1.

  리포트 | 34페이지 | 1,000원 | 등록일 2005.02.02

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  글로벌 기업체들의 인재선발 노하우 (중국인재 선발을 중심으로)

  글로벌 보험금융그룹 도약을 선포하고 최근 중국 현지법인 내인가를 받은 현대해상이 중국과의 교류 활성화를 도모하고 우수한 중국 현지인력을 선점하여 중국 내 영업활동 및 조직역량을 강화하고자 ... 글로벌 네트워크의 중심은 사람이고 인재이다.1인당 국민소득 100달러였던 우리나라가 강한 글로벌 경제를 만들어낸 원동력 역시 교육을 중시하는 문화에 뒷받침 된다고 볼 수 있다. ... 연간 학비가 1000만원으로, 미국 대학의 10분의 1 에 불과하다. 그래서 조기 유학생들 뿐만 아니라 중국 대학 진학생까지 나날이 늘고 있는 실정이다. 그러나 싼게 비지떡이다.

  리포트 | 14페이지 | 1,500원 | 등록일 2008.01.29

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  [산업 및 조직심리학] 인재선발 - 면접 전형

  CJ 주식회사 최종합격 . ... 면접은 3인 1개조가 30분 동안 진행하게 되며, 응시자 한명 당 발표 10여분과 질의응답시간 5분 정도가 주어진다. ... 산업및조직심리학 개인레포트인재선발 - [면접]전형학 교교 과 목담당 교수학 과학 번이 름- 목 차 -I. 서론II. 본론1. 면접시험의 종류2. 면접시험의 순서3.

  리포트 | 17페이지 | 2,500원 | 등록일 2004.12.24

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  [아웃소싱전략] 물류아웃소싱전략

  이것은 각 회사별 고유의 기업문화를 가지고 있는데, 문화적 충돌이 발생하는 경우 물류 아웃소싱 활용을 통한 기대효과는 전혀 기대할 수 없기 때문이다.실제의 예로서 한솔CNS는 그룹사 ... 물류 아웃소싱전략의 의의물류아웃소싱전략의 정의에 앞서서 아웃소싱이란 경영혁신기법중의 하나로 조직의 특정기능을 외부사업자로 하여금 수행하게 하여 조직간소화, 조직적응력 및 유연성 강화를 ... 물류아웃소싱을 활용하는 업체의 입장에서 자사가 아닌 타사 물류전문그룹에 중요한 서비스 행위를 위탁하는 것이 직접 통제하기 힘든 물류전문그룹의 서비스 이행능력 및 질적 수준에 민감하게

  리포트 | 12페이지 | 2,000원 | 등록일 2004.10.18

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