"GE 조직문화" 검색결과 201-220 / 3,273건

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  싸강 매스컴 중간 족보

  정치나 경제 관련 뉴스가 필요하기도 하며, 어떤 경우에는 사회 문화면의 흥미위주의 뉴스도 개인이나 조직의 생활에서 중요한 비중을 차지한다.1-2) 뉴스의 주요 기능(언론 학자들의 일반은 ... 누구나 통상, 노동장관의 허가를 얻어야 한다고 규정1914년- 1914~1918년 제 1차 세계대전- 무선전신사업 성장- 미국 마르코니 무선전신회사를 비롯하여 GE(General ... 주로 견습기자로 신문사에 들어가면, 먼저 편집국 사회부에 소속되어 취재 견습을 받게 되는데, 이때 사스마와리는 견습기자의 필수 과정이기도 하다.뉴스의 개념, 가치& 신문사의 조직1)

  시험자료 | 27페이지 | 4,500원 | 등록일 2022.08.16 | 수정일 2023.04.19

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  경영과 이해 토론문

  GE사의 경우에 기업 내 최우수 관행을공유하기 위하여 만들어진 중역회의는 의사소통 경로구축의 좋은 예이다.4) 적극적인 외주화 : 네트워크 조직은 전통적인 조직과 달리 핵심기능만을보유하고 ... 차이점은 조직경영은 인생경영과 달리 사람 혼자서 경영을 할 수 없고 두 사람 이상이 조직화되어 경영이 가능하다는 점이다.제 2장 경영환경과 기업문화4. ... 셋째, 한국은 감성중심의 문화이기 때문이다. 넷째, 차별적 요소로서 ‘감성’요소를 활용하기 때문이다.제 3장 사회적 책임과 기업윤리5.

  리포트 | 12페이지 | 3,000원 | 등록일 2021.05.20 | 수정일 2021.06.17

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  고객중심적 마케팅 관리 철학 유형을 구분하여 설명하시오. 기업의 사회지향적 마케팅(the social concept) 수행에 대해 사례를 들어 기술하시오.

  예를 들어 GE의 “고객이 만족하기 전에는 우리는 만족하지 않습니다.”는 구호는 고객중심사고를 반영한 대표적인 예로서 기업은 제품 생산 전에 고객의 욕구를 파악하고 이를 충족시키기 ... 위해 연구, 조사, 개발 등의 활동을 한다.② 전사적 활동고객 중심적인 마케팅 활동은 단순히 기업 내의 마케팅에 관련된 조직 및 기능만으로 충족될수 없다. ... 즉, 그것은 고객 중심적 사고를 출발점으로 하여 전사적 마케팅 체제로 조직을 혁신하고 과정으로서의 고객 만족 목표와 최종 목표로서의 기업 가치 창출 목표를 달성하고자 하는 경영 패러다임이죠

  리포트 | 6페이지 | 1,500원 | 등록일 2020.03.01

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  마케팅관리론 요약 정리 50장

  GE/McKinsey의 시장매력도- 사업경쟁력 모형한다.(2) GE/McKinsey모형에 의한 사업단위 전략대각선을 중심으로 위쪽 사업단위는 높은 투자수익율 기대"대각선이 지나가는 ... 강점과 약점의 분석"마케팅, 재무, 생산, 조직"2. ... 거시환경의 전략적 이해Strengths and WeaknessesOpportunities and Threats사회문화환경경제환경경쟁환경기술환경공공정책환경제 3장 사업단위와 제품시장의

  리포트 | 20페이지 | 5,000원 | 등록일 2021.01.16

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  기업이 식스시그마 프로젝트를 통해 얻을 수 있는 성과가 무엇인가

  또 초창기에는 조직원들이 식스시그마에 대한 회의적인 태도를 보였으나 이후 전사적인 공감대 형성을 통해서 조직문화로 자리잡게 되었다. ... 식스시그마가 더 주목을 받게 된 계기는 1998년에 미국의 대표적인 가전기기 제조사인 GE의 CEO 잭 웰치가 식스시그마가 자사의 경영에 미친 긍정적 영향을 공개적으로 인정하면서다.식스시그마 ... 완벽한 제품을 개발하고 생산하는 것을 목적으로 정립된 품질경영 기법이며 기업이나 조직의 문제점을 정의하고 그 수준을 정량적으로 판단한 다음, 문제를 개선해 나가는 전략을 취하고 있다

  리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2020.01.29

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  서번트 리더십

  리더는 적극적·능동적인 경청을 해야만 부하가 바라는 바를 제대로 파악할 수 있다.(4) 공동체 형성리더는 조직 구성원들이 서로 존중하고, 신뢰감을 형성할 수 있도록 건강한 조직문화를 ... 비즈니스위크에 따르면 이 같은 상승률은 같은 기간 월마트 코카콜라 제너럴일렉트릭(GE) 마이크로소 프트 IBM 등 우량 기업의 상승률을 모두 합친 것보다 많은 수치다.한국에도 99년 ... 전통적인 섬김을 받는 리더가 아니라 섬기는 리더를 말하며 조직구성원들의 위가 아닌 아래의 위치에서 조직구성원을 움직이는 힘을 발휘한다2.

  리포트 | 8페이지 | 3,800원 | 등록일 2021.07.27 | 수정일 2021.10.14

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  인력개발과활용 에듀윌 과제물

  GE 같은 경우, 1980년대까지만 하더라도 매우 경직된 관료제적 조직문화를 가지고 있었지만 그 이후, 경쟁을 강조하는 조직문화로의 변화를 추구하면서 비약적인 조직변화와 우수한 성과증진을 ... 이러한 조직구성원들의 내면적 요소에 깊게 관여하는 요소로는 대표적으로 조직문화와 조직윤리를 생각해 볼 수 있는데, 이들의 변화를 필연적으로 조직의 변화를 촉발시킨다. ... 한편 조직정책의 변화는 조직원의 직무특성, 조직의 인사, 급여 정책, 복지 정책, 부서 간 의사소통 정책과 같은 조직 내부와 관련된 정책뿐만 아니라 해당 조직 외부의 다른 조직, 집단을

  리포트 | 4페이지 | 1,000원 | 등록일 2020.03.31 | 수정일 2020.04.12

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  조세회피&조세포탈&조세절약

  범행을 저질렀다"고 판시했다.3) 허위계약서·허위문서 작성 - 조용기 목사영산기독문화원이 2001년 경천인터내셔널로부터 사들인(200억4690만 원에 매입) 아이서비스 주식 25만 ... 영위했음에도 다수의 사람 명의로 사업자 등록을 하는 명의 위장 수법으로 종합소득세를 포탈했다"며 "사실상 1인 회사인 타이어뱅크의 회장으로서 우월적 지위에서 다수의 직원 등과 함께 조직적으로 ... 그러나 제너럴일렉트릭(GE)이 2002~2011년 10년간 실제 납부한 평균 법인세율은 1.8%다.

  리포트 | 7페이지 | 2,000원 | 등록일 2020.10.13

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  [A+]받은 간호 관리 논문&책 관리리더십과제

  그래서 GE의 전 회장인 잭 윌치도 그의 조직 안에 새로운 패러다임에 맞는 변화를 만들기 위해서 11년이라는 긴 시간을 쏟아 부어야 했다. ... 포함해 이직의도에 미치는 영향을 파악하여 병원 간호사의 이직을 낮추기 위한 건강한 조직문화와 간호인적자원관리를 위한 교육프로그램을 개발하는데 있어 기초자료를 제공하고자 시행하였다. ... 병원간호사간의 건강하고 건전한 조직문화 확립과 간호인적자원관리를 위한 교육프로그램을 개발하고 이를 활성화해야 할 것이다.느낀점간호 관리수업을 듣고 나중에 간호사가 되어 어떤 관리자와

  리포트 | 6페이지 | 1,500원 | 등록일 2020.10.11

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  현재자동차, 기아차동차 연혁, swot, 5force, 인수합병

  문화 실험은 다양한 분야에서 진행중 . ... 현대캐피탈 -GE 지분 매각 미국 GE 캐피탈과 제휴 한보철강 당진제철소 자산 인수 한보철강 국제 입찰 경쟁에서 승리 . ... 초조직적 변화 1) 인수합병 2006 년 ~2015 년 구분 주요 인수 대상 비고 2006 년 본텍 합병 기아차에 AVN 납품하던 업체 .

  리포트 | 55페이지 | 2,000원 | 등록일 2019.10.22 | 수정일 2022.10.26

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  경영학개론 ) 자신이 생각하는 경영자 역할 자질은 무엇인지 학습내용 바탕으로 논하시오.

  경영자의 역할 경영자는 기업의 경영활동을 수행하는 사람으로 조직의 목표를 수립하고 달성하기 위해 조직화하고 진두지휘하며 컨트롤 하는 역할을 담당한다. ... GE의 잭 웰치 전 회장은 경영자의 자질을 4E+P로 정리했는데, 에너지, 능력, 결단력, 실행력과 열정을 뜻한다. ... 기업의 문화 개선도 노력도 중요하다고 했다. 도레이 본사 전무이사였던 이영관 회장은 리더십, 선견력, 균형감이라는 조건을 갖추어야 한다고 했다.

  리포트 | 5페이지 | 5,000원 | 등록일 2024.01.19 | 수정일 2024.06.24

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  리더십(리더십 개발을 위한 경험과 학습의 과정)

  문화의 발전과 함께해온 가장 오래된 단어로, 흔히 조직의 성패를 좌우하는 결정적인 요인으로 리더십의 효과적인 발휘 여부를 연관 지어 평가하기도 한다(박희숙, 2020).에서 보듯이 ... 당면한 문제를 해결할 수 있는 좋은 실용적 모델로서, 이 모델은 1970년대 이후 GE 등에서 조직 내 리더십의 관리를 위해 개발되었는데, 에서 보이는 리더십 파이프라인 모델의 주된 ... 영향력이 강조되는 오늘날의 경영 환경은 조직의 관리자와 구성원 모두에게 능동적이고 유기적인 대응 능력을 요구하며, 따라서 조직과 관리자는 조직변화의 주체인 구성원의 성장과 발전을

  리포트 | 8페이지 | 2,500원 | 등록일 2021.02.03

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  SWOT 개념과 특징 및 국내,해외 글로벌기업 SWOT분석 사례연구

  SWOT분석 개념SWOT분석 이란 조직의 정확한 상황분석을 위한 도구로서 조직의 내외부 환경분석을 통해 Strength(강점)과 Weakness (약점), Opportunity (기회 ... )와 Threat(위협) 요인을 규정하고 조직 내부,외부에서 발생하는 긍정적인 그리고 위협적인 내용분석을 토래도 조직의 방향성을 잡고 향후 상황에 대처하기 위해 쓰이는 경영분석기법이다 ... 미국GE사와 공동으로 출자하여 항공기 엔진 정비 전문회사를 만들어 자사 항공기 엔진에 대한 정비, 수리작업을 전담하도록 할 계획을 밝혔고, 안정운항관련 부문에 750억 원을 투자할

  리포트 | 11페이지 | 5,000원 | 등록일 2022.09.15 | 수정일 2022.09.28

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  차이를 만드는 조직 요약 및 독후감

  잭웰치가 GE 회장일 때 세웠던 ‘진출한 모든사업에서 업계 1위나 2위가 되자’라는 비전이 전형적인 예다. ... 달성할 수 없게 된다.예) 비디오 게임 제작업체 아타리는 엄청난 이익을 남기었지만 아타리의 실패요인으로는 1) 엉망인 팀워크 2) 원활하지 못한 커뮤니케이션 3) 위험을 회피하는 문화-성과만으로는 ... 즉 지속적으로 탁월한 성과를 창출하는 위대한 조직이 되려면 성과와 조직의 건강 모두에 초점을 맞춰야 한다.

  리포트 | 15페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.12.25

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  기업들이 선호하는 인재상에 대하여 본인의 생각을 바탕으로 기술하시오.

  꾸준히 실력을 배양하여 정정당당하게 경쟁하는 인재.SK그룹조직문화에 잘 적응하고, 의사소통의 능력이 훌륭한 인재를 선호한다. ... 또한, 벽 없는 조직을 이루고자 회사 내 조직의 의사소통을 중요시 여기는 GE의 잭웰치 회장을 연상케하는 인재상을 선호한다.결론과거기업에서는 인사부가 주관하여 채용하였지만 현재 많은 ... 인재” 새로운 업무와 조직환경에서 빠르게 적응하는 유형4위 11.3%“성실형 인재” 모든업무에 열심히 하는 유형공동 5위 6.6%“센스만점형 인재” 가르쳐 주지 않아도 일을 찾아서

  리포트 | 6페이지 | 1,000원 | 등록일 2020.08.21 | 수정일 2021.08.05

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  신경영패러다임은 어떠한 것인가.

  라는 질문에 다음과 같이 대답했다.미국의 GE나 모토로라의 경우를 보면 알 수 있다.이들 기업이 성공하는 것은 인적 자원에 집중 투자했기 때문이다.성공하는 기업의 경영자는 적재적소에 ... 요즘의 탤런트는 정보화, 미디어, 문화, 환경친화적 사업, 휴식과 건강,개인의 창의성과 정서적 만족을 북돋는 쪽으로 표출되고 있다.경영자는 이러한 변화를 인식할 필요가 있다.? ... 있다.이것은 결정을 빨리 내려야 한다는 차원보다 그만큼 질 좋은 결정을 속히 내려야한다는 것을 의미한다.◎ 경영자는 이를 위해 그보다 앞선 사고와 행동을 하지 않으면 안 된다.◎ 사이버문화는

  리포트 | 14페이지 | 3,500원 | 등록일 2022.08.10

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  사람을 남겨라 독후감

  GE의 잭 웰치 회장은 700번 이상 반복해서 직원들에게 말해야 한다고 말했다. ... 월급을 받으려고 하는 일인지 겉으로는 판단할 수 없을 것이다. 10년 넘게 구글을 이끌었던 에릭 슈미트는 21세기형 기업이 가져야 할 중요한 점의 하나가 바로 자발적 협조와 리더십 문화라고 ... 조직의 비전을 공유하게 하려면 될 수 있는 대로 쉬운 언어로 끊임없이 반복해서 말해야 한다.

  리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2021.01.17

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  베이직 mba 강의노트 종합

  구성원의 영적 자각을 통해서만 GE가 온전하고 힘있는 기업 생명체로 변할 수 있다고 판단4. ... 누구인지 파악하는 것(경쟁해야 할 상대가 누구인가), 그러나 경영에서는 경쟁기업이 누구이며 어떠한가 뿐만 아니라 기업이 경영활동을 수행하는 데 직,간접적으로 영향을 미치는 정치적,문화적 ... 조직 내 생산기능 또는 투입물의 변환시스템에 관한 효과적이고 효율적인 의사결정에 관한 활동2.

  시험자료 | 49페이지 | 1,500원 | 등록일 2019.12.27

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  식스 시그마 사례연구 보고서 생산관리 과제 메가원격평생교육원

  이러한 식스 시그마는 GE 등 여러 기업에서 도입되어 발전하면서 많은 인기를 얻게 되었고 지금까지도 대기업들 사이에서 인기를 누리고 있다. ... 그 성공적인 사례 중에 하나로 에버랜드를 꼽을 수 있다.에버랜드는 국내 최초 가족공원인 자원농원에서 시작된 종합 서비스기업으로 국내 가족놀이의 문화수준을 세계적으로 끌어올리는데 크게 ... 식스 시그마가 서비스 업계에선 생소했지만 식스 시그마를 접할 수 있었던 건 최고경영자의 강력한 추진력으로 인해 조직에 뿌리깊게 자리잡을 수 있었다.두번째, 교육과 훈련을 통해 전 직원이

  리포트 | 5페이지 | 1,500원 | 등록일 2023.01.17

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  영화 ‘머니볼’을 감상하고 통계학이 일상생활에서 어떻게 적용되는지 논술하시오

  기업에게 있어 6시그마 전략이란 기업에서 완벽에 가까운 제품 또한 서비스에 대한 개발과 제공의 목적으로 정립된 전략적인 품질경영 기법이나 철학으로 기업이나 조직 내 다양한 문제에 대해 ... 있게 된다.이러한 6시그마는 최고 경영자 리더십 하에 시그마라는 통계척도를 활용해 모든 프로세스 품질수준에 대한 정량적 평가와 더불어 문제해결과정과 전문가 양성과 같은 효율적인 품질문화를 ... 그러다가 GE 등과 같은 다양한 기업이 도입하여 발전시켰고 1990년대에서 2000년대 동안 기업 내 혁신을 위한 방법으로써 정략적 기법과 통계학 기법으로 발전해 왔다.식스시그마 프로젝트의

  리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.02.07

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