"SKT 인재" 검색결과 201-220 / 330건

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  [경영경제]SKT기업 사례 분석

  인적자원관리의 경쟁력 개발(1) 인재육성(구성원 비전)1) 구성원의 비전2) 구성원의 가치(People Value) 극대화(2)인재육성(구성원 육성 방법)1) 인재 육성체계2) 육성 ... 등 아시아 7개국 750여개 기업을 대상으로 실시한 결과 이중 SKT가 한국에서 참가 한 64개 기업 중 유일하게 뽑혔다. ... 들어가기(1) 기업선정 : SKT(2) 선정이유- ‘SK텔레콤이 아시아 최고의 직장에 선정됐다.글로벌 인사컨설팅사인 휴잇 어소시에이츠 및 글로벌 매체 월스트리트저널이 한국, 중 국

  리포트 | 29페이지 | 3,200원 | 등록일 2007.06.02

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  벤쳐기업 외부연합 홍보시스템 도입 _ 벤처기업협회 공모전 우수상 수상작

  지금까지 처럼 다양한 벤쳐기업들이 그들의 기술과 능력을 전 국민들에게 보여주고, 관심을 이끌기 위해서는 많은 노력이 필요하고 다음과 같은 조건들을 충족하여야 할 것이다.- 경험있는 인재들 ... 선택하게 된다.하지만 중견기업이나 대기업은 이를 조직적으로 만들고, 유지하고, 또한 국민들과의 커뮤니케이션 및 유대감으로 만들어 호응을 이끌게 된다.예를 들면, KTF의 ‘Show’나 SKT의

  리포트 | 3페이지 | 2,000원 | 등록일 2011.03.29

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  잡코리아 마케팅분석

  시장 진출의 기회를 제공할것 입니다.무료기반의 유·무료 혼합 Posting 서비스를 업계최초로 도입하여 서비스를 하였으며, 동아일보, 조선일보, 전자신문, 디지털타임스, 경향신문, SKT ... 사업은 크게 온라인 리크루팅 서비스를 기반으로 인재추천 채용대행 서비스, HR솔루션 개발, 대학 및 공공기관의 취업지원 서비스, 헤드헌팅, 인재파견 등을 주로 수행하고 있다. ... 특히, 잡코리아는 세계최대의 온라인 리크루팅 사이트인 몬스터닷컴(www.Monster.com)과 함께 글로벌 네트워크를 통해서 기업에게는 글로벌 인재 확보의 기회를, 구직자들에게는

  리포트 | 12페이지 | 2,500원 | 등록일 2009.04.09

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  2014년 상반기 KB 국민은행 인턴 합격 자기소개서

  저는 Generalist가 될수 있는 준비된 인재입니다. ... 특히 광고는 당시에 창의적이라 생각했던 SKT 광고와 한국투자증권 광고를 패러디하여 촬영한 것을 삽입했습니다.

  자기소개서 | 4페이지 | 3,000원 | 등록일 2014.07.11 | 수정일 2018.07.31

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  [경영경제]-경쟁 기업 간 제품전략 비교-SKT VS KTF

  People 핵심가치로 무장한 혁신인재를 양성하고 Process 운영 효율성 극대화를 통해 Speed up, cost effective, high quality를 추진, Product ... 우선 SKT의 경영전략과, 광고, 서비스, 마케팅을 살펴보도록 하자.SKT가 시도하는 경영전략은 매우 다양화, 다각화 되어있다. ... KTF도 SKT와 같은 윤리경영 을 추구하고 있다.

  리포트 | 9페이지 | 1,500원 | 등록일 2007.07.28

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  KT 기업분석

  미래의 통신 / IT 산업 발전 가능성 ( 무선통신 , wibe ) 세계 최초 첨단 인터넷망 , 위성통신망 구축 대한민국 최초 통신위성 ‘ 무궁화호 ’ 발사 국내 1 위 통신사 SKT ... 벤치마킹 전략 사업 세계적인 브랜드 파워 구축 다양한 제품 경쟁력 KT 경영이념About KT 최고지향 (Excellence) 변화선도 (Change) 정도경영 (Integrity) 인재제일

  리포트 | 23페이지 | 5,000원 | 등록일 2012.03.17

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  2012년 1학기 전략적인적자원개발론 중간시험과제물 공통(역량모델)

  Ⅰ. 서론 현대 기업환경에서 시장에 진입하기 위해서는 최첨단의 기술력, 우수한 상품, 계속적인 자본의 유입이 필요하다. 하지만 시장에서 경쟁력 우위를 확보하는데 있어서 결정적인 요소는 이러한 기술력, 상품, 자본의 장점을 운영하는 조직 구성원의 능력이다. 간단히 말하..

  방송통신대 | 22페이지 | 6,500원 | 등록일 2012.03.20

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  [마케팅]SK브로드밴드의 마케팅 전략 분석

  유선통신업부 업종: 기타 전기 통신업소 재 지서울특별시 중구 남대문로 5가 267 SK남산그린빌딩홈페이지www.skbroadband.comSK 브로드밴드는 2008년 하나로 텔레콤이 SKT에 ... ) SK 브로드밴드는 이러한 인재를 ‘Convergence 세상에서 가장 가치 있는 인재 (The Most Valuable convergence Professional)’로 키워, ... 현재는 이러한 역량을 이어나가기 위해 인재 육성에 대한 자체 프로그램 연구와 함께 각종 교육 지원에 힘쓰고 있다.회 사 명SK 브로드밴드(주)대표자명조 신기업형태코스닥 상장, 외부감사법인

  리포트 | 18페이지 | 2,500원 | 등록일 2010.03.28

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  경영관리 과정

  동기부여 시스템 ’ 최고 수준의 역량 개발을 위한 교육시스템 고칭 등 ' 직원 헌신의 평가 체계 '엘지텔레콤 2009 년 가입자 수 및 시장점유율 기업명 1 분기 2 분기 3 분기 SKT ... 핵심인재의 활용 6. 직원들의 사기 충전 7. 매장의 인식되지 못했던 문제점 파악 및 개선 1. 절대적인 상하관계가 아님으로 인한 의사소통 2 . ... 잡음 피드백LG 텔레콤 LG telecom 고객만족을 통한 고객을 위한 가치 창조 구성원 만족을 통한 인간 존중 경영 인적자원관리 창의와 자율로 무장하고 성과와 역량을 발휘하는 인재를

  리포트 | 38페이지 | 4,000원 | 등록일 2010.08.16

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  폴 로머의 신성장이론을 통한 SK Telecom의 분석

  이미 기술력으로 인정받고 있는 SKT는 이동통신은 성인들의 전유물이라는 틀을 벗어나 세대별 이동통신브랜드를 런칭 Ting, TTL를 런칭하여 세대별로 혜택과 서비스를 차별화하며 그 ... 창의적 인재와 아이디어 능력을 보유한 SK Telecom은 체계적으로 상품 성능을 향상시키고 시장을 확장한 후 여러 창의적 아이디어로 고객의 마음을 사로 잡아나갔다.그리고 이동통신시장을

  리포트 | 3페이지 | 1,000원 | 등록일 2009.12.28

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  바카스 자기소개서

  SKT 판매사원으로 재직 중에는 두 달 연속 판매 왕으로 뽑히기도 할 정도로 적극적이고 센스 있다는 말을 많이 들었습니다. ... 우리나라를 비롯한 국가 간의 경계가 무너지고 있는 국제화· 정보화시대에 필요한 국제문제의 이해와 분석력, 그리고 세계 각 지역에 대한 지식을 갖춘 국제적인 인재가 되기 위해서는 우리나라를

  자기소개서 | 1페이지 | 3,000원 | 등록일 2010.12.21

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  SKT와 KTF(KT)의 조직구조 및 분화 비교분석자료

  구성원의 행복을 더 키워주는 것이 내가 할 몫이다.”SKT 전 김신배 사장SKT 정만원 사장즐거워야 아이디어도 넘친다!!재밌는 일터 만드는게 내 일!! ... 효율적인 품질문화를 조성하며, 품질혁신과 고객만족을 달성하기 위해 전사적으로 실행하는 21세기형 기업경영 전략.6시그마경영원리6시그마6시그마굿타임경영디자인경영조직구조인재상KTF 인재육성 ... 캠페인이 정착하면서 자연스럽게 웃으면서 인사를 나눈다공연장에서 느낄 수 없는 값진 지식과 경험을 얻었다 이덕순 차장CEO가 생일자를 초청해서 생일파티Heart Board ( = SKT

  리포트 | 50페이지 | 2,000원 | 등록일 2009.06.16

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  핸드폰 게임 게임빌

  대형기업 시장진출 치열한 경쟁Five Forces Model…잠재적진입자공 급 업 자대 체 기 업기존기업들간의 경 쟁구 매 자Out Sourcing 업체컴투스 엔텔리젠트 와이더댄SKT ... 확보를 위한 인재 관리Global Market해 외 진 출 전 략별도의 팀 구성(개발팀, 영업팀) 해외 기업과의 Partnership 확보 해외 게임 쇼 E3, 도쿄 게임쇼등 참가 ... VODAFONESony PSP NITENDO NDS엔씨소프트 넥슨 NHN CJ 인터넷 웹젠경 쟁 우 위 전 략라이센스 보다는 창작 위주의 게임 개발 모바일 특성을 잘 살린 독특한 게임 개발 개발 인재

  리포트 | 41페이지 | 2,000원 | 등록일 2010.02.23

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  월트디즈니,깅어분석,마케팅경영,마케팅,브랜드,브랜드마케팅,기업,서비스마케팅,글로벌,경영,시장,사례,swot,stp,4p

  따른 수익구조의 악화 ▪ 방대해진 사업영역에 의한 집중화 어려움▪ 게임, 캐릭터 시장의 성장 부가가치 상승▪ 드림웍스의 급속한 시장잠식 잇따른 패배 을 설립 -한국: 네오위즈, SKT ... 내부 마케팅.1)채용. - 적절한 인재 채용.적 절 한 인 재 선 발II-5. 내부 마케팅.3)학습. - 실용적 교육실시.1.기업 역사 비젼2. 서비스 유형 배역에 맞는 업무3.

  리포트 | 49페이지 | 5,000원 | 등록일 2012.05.18

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  2012년 상반기 GS칼텍스(경영지원) 합격 자기소개서

  특히 광고는 당시에 창의적이라 생각했던 SKT광고와 한국투자증권광고를 패러디하여 촬영한 것을 삽입했습니다. ... 저희 아버지는 제 인생의 최고의 드라이버이셨고 아버지의 곧은 심지를 바라온 저는 한 분야의 최고의 역량을 발휘 할 수 있는 인재라 생각 합니다. ... 귀하의 회사는 국내 최초 민간기업으로서 국내 최고의 규모의 최첨단 설비를 바탕으로 최고 품질의 제품을 생산하고 있습니다. 40년이 넘는 동안 최고의 위치를 지켜온 만큼 최고의 인재를

  자기소개서 | 3페이지 | 3,000원 | 등록일 2013.03.04 | 수정일 2018.07.31

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  이동통신사의 서비스 만족도에 대한 조사

  육성 능력유연하고 창조적인 글로벌 인재의 전략적 육성? ... 충족과 신기술을 결합한 성공적인 서비스 개발안정적인 품질 관리 능력제품 / 서비스의 품질 수준 확보제휴 네트워크 구축 및 운용 능력고객이 원하는 모든 것을 공급할 수 있는 능력핵심 인재 ... Service Spirit)모든94% 실험대상 브랜드의 전형성 정도에 대한 조사 결과그러나 KTF는 2006년 누적 가입자 수가 12,914천명으로 전년 대비 5%가 상승했으며, SKT의

  리포트 | 23페이지 | 1,000원 | 등록일 2008.07.30

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  KT 인적자원관리 -성과관리 중심으로

  경쟁문화에 기반한 신인사제도 충돌KT 근본적인 문제점 KT 직원 수 34,000 명 (65,000 명에서 축소 ) SKT 의 직원 수가 3000 명인 것에 비하면 KT 는 인적자원을 ... 끊임없는 소통을 통한 지속적인 혁신으로 고객을 위한 새로운 가치를 창조함으로써 고객에게 최고의 기쁨을 주기 위한 통합 KT 의 신 경영방향 ‘ Olleh ’ 경영 KT 경영철학KT 인재상성과관리 ... 현재 유 / 무선 경쟁시장에 돌입 - 직원들의 몰입 및 헌신이 중요 . - 뛰어난 역량을 보유한 인재들이 핵심가치로 떠오름 . - 성과관리를 위한 각종 인사제도 적용 ⇒ 대부분 그

  리포트 | 37페이지 | 3,500원 | 등록일 2011.06.05

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  KT_인적자원관리(성과관리)

  기존 공기업 시절의 권위주의적인 조직문화요소가 아직 많이 남아있음 경쟁문화에 기반한 신인사제도 충돌KT 근본적인 문제점 KT 직원 수 34,000 명 (65,000 명에서 축소 ) SKT ... 발상의 전환과 끊임없는 소통을 통한 지속적인 혁신으로 고객을 위한 새로운 가치를 창조함으로써 고객에게 최고의 기쁨을 주기 위한 통합 KT 의 신 경영방향 ‘ Olleh ’ 경영KT 인재상성과관리 ... 문제점과거 공기업 시절 - 유선분야 시장점유율 100% - 열심히 일할 필요성을 느끼지 못함 현재 유 / 무선 경쟁시장에 돌입 - 직원들의 몰입 및 헌신이 중요 - 뛰어난 역량을 보유한 인재들이

  리포트 | 37페이지 | 2,000원 | 등록일 2011.06.22

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  벤처기업의 경영전략 성공사례

  투명경영으로서 회사의 사업성과와 재무상태를 신속하고 투명하게 공개함으로써 투자자들로부터의 신뢰를 이끌어 냄으로써 투자에 박차를 가하도록 만들었다.③전략적 제휴를 통한 외부자원 활용유엔젤은 SKT ... 최고경영자의 인재양성에 대한 적극적인 관심과 참여로 적절한 평가·보상시스템을 마련, 우수인력의 이탈을 막고 조직 에너지를 결집해 성장동력을 확충하기 위해 마련된 프로그램이다. ... 또한 이 회사는 스카우트 사이트, 사내추천제도, 헤드 컨설턴트, 대학교-정부 간, 협회(한국반도체 협회, IT-SoC협회) 간 인력수급에 대한 정보 공유를 통해 우수 인재를 발굴하고

  리포트 | 8페이지 | 1,500원 | 등록일 2010.04.19

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  [경영]폰마트 사업계획서

  폰마트에서 가장 중요한 부분인 S급 판매요원 인재 양성? 각 통신사별로 S급인재 스카우트하여 교육 및 판매를 전담? 영업인재 양성으로 이 회사가 성공하느냐 실패 하느냐가 결정? ... LGT가입자630만(상승추세), KTF 800만(유지), SKT 1800만(유지) 기존고객은 줄지 않고점차 늘어갈 전망으로 보이며 3사의 경쟁이 치열해짐에 따라 그에 따른 3사의제품을 ... 성강원대학교 자동차공학과 졸업총 무 부이 상 현강원대학교 자동차공학과 졸업▲ 운용계획○ 제품 아이템 선정이유 및 사업전망(단위 : 백만대)현제 우리나라의 대표적인 3대 통신사(LGT, SKT

  리포트 | 4페이지 | 1,000원 | 등록일 2007.06.07

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