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"SKT 인재" 검색결과 241-260 / 327건

  • 신한은행 IT직무_2차 까지 합격-연봉3200
    꿈과 열정이 있는 모든 인재에게 기회가 주어지는 신한은행에서 여러분은 어떤 꿈을 이루고 싶으신가요? ... SKT에서 하는 인턴과 삼성에서의 인턴으로 활동을 하면서 팀원들과 함께 사업을 직접 계획, 마케팅, 그리고 고객과의 접점에서 핸드폰 판매 영업을 시작할 때, 동료들이 무조건 판매를
    자기소개서 | 3페이지 | 4,000원 | 등록일 2012.02.03
  • sk텔레콤의 기업분석과 광고효과
    -지난 수년간의 어려운 과정을 극복하면서 축적된 동태적 조직역량과 우수한 경영진 및 인재를 보유하고 있다Weakness-시장독과점에 따른 정부규제; SK텔레콤의 시장점유율이 너무 높아지면서 ... 이에 SKT는 “하반기 마케팅 비용을 매출 대비 20.5%를 넘지 않도록 하겠다.” 고 밝혔다.공하는 경제적인 데이터 월정액 서비스입니다. ... 현재 SKT의 시장점유율은 51%, 국내 2위 업체 KTF는 32%, LGT는 17%이다.-탄탄한 수익구조; 우수한 재무구조와 풍부한 자금을 보유하고 있다.
    리포트 | 14페이지 | 2,000원 | 등록일 2006.11.29
  • 0314(완) CJe&m 자소서
    이들로부터 경제 상황에 대한 정보를 얻어 CJ의 선제적 경영전략 수립이 가능하도록 만들겠습니다.CJ의 인재상 중 자신과 가장 잘 부합하는 것을 한가지 선택한 후 팀(조직) 경험과 함께 ... 그래서 교과서 밖으로 통찰력을 발휘하고 더하여 사람에 대한 마음가짐을 위해 찾아 다녔습니다.기획전문가가 되기 위한 도전제가 기획직에 대해서 전문성을 갖추기 위해 SKT에서 진행했던 ... 이런 성과로 기획전문가라는 인증을 SKT상생혁신센터에서 받기도 했습니다.사람에 대한 따뜻한 마음.CJ의 비전인 생활가까이에 있기 위해서 사람에 대한 마음가짐은 그 무엇보다 중요합니다
    자기소개서 | 5페이지 | 3,000원 | 등록일 2011.05.13
  • 조직구조,성과통제,기업문화,리더십
    SKT 여성친화 기업문화 확산 협약 ) 급변하는 기업환경에 따른 기업문화의 적응 IT 와 경영전략 제 5 장 Presented by Myung-gu Kang비전제시 및 변화의 주역 ... 1998 년 당시 한국의 경제적 위기 • 신규 유선 사업자들의 위협 • 유선 서비스 보다는 무선 서비스에 대한 시장 수요가 커짐 • 탈규제 및 시장개방 정책에 따른 경쟁 가속화 • 인재
    리포트 | 30페이지 | 3,000원 | 등록일 2010.11.13
  • `기업의 인적자원 교육훈련에 관한 사례연구`
    ‘엘리트 한미인상’→적극적이고 창의적인 인재를 추구하되 조직을 중요시하며 땀흘리는 인물을 선발하는 상? ... (SKT타워를 방문하는 고객 및 직원들에게 알프스 소녀,마당쇠,말괄량이 삐삐,모차르트 등의 차림으로 노래,춤,연기와 함께 인라인스케이트를 타며 인사를 건네고,2층 접객실에서는 내방객들에게 ... ‘엘리트 한미인상’을 통해 한미약품은 직원 개인의 능력개발을 격려하고 회사가 원하는 인재상을 키우는 한편, 직원에게는 회사를 이해하고 애사심을 높이는 계기를 제공해 조직과 개인 간
    리포트 | 6페이지 | 1,500원 | 등록일 2009.01.01
  • 2011년 상반기 롯데마트 서류통과 자기소개서
    특히 광고는 당시에 창의적이라 생각했던 SKT 광고와 한국투자증권 광고를 패러디하여 촬영한 것을 삽입했습니다. ... 그 당시 대학 졸업예정자가 갖춰야 하는 소위 '스펙'대신 열정을 찾아 뛰어들 수 있도록 만든 힘은 결국 진정한 인재는 사람 속에서 나온다는 믿음 때문이었습니다. ... 고객은 단순한 이익의 추구보다 고객을 위한 서비스에 더욱 감동한다는 사실을 고객의 입장에서 느꼈고 저 역시 고객 만족을 넘어 고객감동을 이끌어내는 롯데마트의 인재가 되고 싶습니다.2
    자기소개서 | 3페이지 | 3,000원 | 등록일 2011.09.25 | 수정일 2015.04.11
  • ★ SK그룹 신입/경력 면접합격 자료 ★
    과연 기업에서 원하는 인재상일까? ... Q.51토익은 필요조건이지 필수 조건이 아니다Score가 인재상을 결정하는 부분 요소는 될수 있지만 인재상을 가늠하는 필수 요소는 아님 - 최소 조건만 충족 된다면 토익에 절대 매진 ... 어떻게 홈플러스의 유통망을 좋게 할지 고민을 하셔서 면접 때 활용하시면 됩니다. - SKT나, KT, LG U+ 면접을 보신다면 Price, Promotion이 가장 중요한 요소일
    자기소개서 | 15페이지 | 9,500원 | 등록일 2010.04.01 | 수정일 2022.02.26
  • SK텔레콤.
    프로그램을 통해 배출된 인재들이 현재 사회 곳곳에서 역량있는 일꾼으로 . 2007년 4월부터는 음성서비스 뿐만 아니라 무선데이터 까지 서비스 하고 있다. ... 또한 SKT는 국내에서만 머무르지 않고 미국, 베트남, 중국 등에서 기술제휴와 서비스 제공을 통해 글로벌 경쟁력 확보를 꾀하고 있다. ... 새 로고 ‘행복하게’발표, 3D휴대폰게임 6XG출시, 지능형 인터페이스 1mm 서비스 론칭, 디지털 액자 서비스 ‘리뷰’ 서비스 개시2006 이동통신 후속브랜드 ‘T’출시[소개]SKT
    리포트 | 12페이지 | 2,500원 | 등록일 2008.09.19
  • STX_자소서
    이런 경험은 stx의 인재가 되는 바탕이 될 것이라고 확신합니다.2. ... 그 결과 홍콩에서 열리는 무역 전시회 바이어 상담 통역으로 일 할 수 있는 기회를 얻었으며, SKT 기업 문서 번역, 외국인 결혼 통역, 농수산 바이어 상담 등의 활동을 할 수 있었습니다
    자기소개서 | 3페이지 | 3,000원 | 등록일 2012.02.19
  • 2011년 상반기 SPC그룹 파리크라상 서류통과 자기소개서
    특히 광고는 당시에 창의적이라 생각했던 SKT와 한국투자증권 광고를 패러디하여 촬영한 것을 삽입했습니다. ... 강점과 약점 (자신이 가장 자신있는 부분과 향후 개선이 필요한 부분, 그 이유에 대해) * [100자 이상 1000자 이내] 글자수자[주위 사람들에게 행복감을 주는 초콜릿 같은 인재
    자기소개서 | 3페이지 | 3,000원 | 등록일 2011.09.25 | 수정일 2015.04.11
  • 취업시장 트랜드
    무쇠체력을 요구하는 것이 아니라 도전정신과 인내심을 일깨워 주려는 것”이라며 “결국 대부분 직원들이 완주목표를 달성하게 된다”고 말했다.▣ 전공능력 평가 강화삼성전자, LG전자, KT, SKT ... 남기명 우리은행 HR전략팀 부장은 "올바른 국가관을 가진 인재를 확보하기 위해 국사를, 최근 신입 행원 한글 실력이 떨어졌다는 지적이 있어 국어를, 아시아 지역이 한자 문화권이기 때문에 ... 신입채용에 응시한 1만6000명 가운데 1000명만 서류전형을 통과한 점을 감안하면 앞으로 국어와 국사, 한자 능력이 당락을 정하는 주요 변수가 될 전망이다.▣ 삼성, 해외 우수 인재
    리포트 | 5페이지 | 4,000원 | 등록일 2008.06.18
  • [경영정책]SK Telecom의 기업비전 및 성장전략
    정책발전유비쿼터스 기술혁신, 사전적 정책선도등을 통해 관련 기술 과 정책의 발전을 추구소비자 보호소비자 후생 및 권익에 대해 책임감을 가지고 보도고용 창출국가경쟁력 향상을 위해 적극 적인 인재육성과 ... 51.3% 세계 100대 IT기업 23위 랭크 2005년 미국 이동통신 시장에 서비스 개통회사개요 - 사업영역국내이동전화 서비스고객의 연령별, Needs별로 세분화된 멤버십 서비스 - SKT ... 비전 프로세스新 가치경영SKT 기업비전 – 비전 수립 프로세스사회적 책임경영 강화기업의 사회적 영향력 증대체계적 이해관계자 관리다양한 이해관계자를 고려한 경영활동이 요구생존 Risk
    리포트 | 33페이지 | 2,000원 | 등록일 2005.11.28
  • 기술경영의 틀 형성
    기술경영의 수행9위기의식과 지속적인 경영혁신 추진10과감한 연구개발 투자를 통한 원천기술의 보유10브랜드 가치를 가진 고객중심의 마케팅 기업으로 재출발11우수한 인재의 확보와 양성12조직문화 ... 사례연구1 - 기업내부 경영 틀24정보통신 업체25SKT26KTF33LGT39KT41HANARO : 하나로통신46팬택49SKY : SK 텔레텍53글로벌 기업57SAMSUNG58SAMSUNG
    리포트 | 277페이지 | 4,800원 | 등록일 2010.01.06
  • 월드컵경기장 주변 개발을 통한 민자유치
    게임 육성사업에 우수한 인재를 채용할 수 있는 계기 마련? 참여 구직자들이 우수게임 기업에 취업할 수 있는 기회 제공? 청년실업문제에 대한 범국민적인 관심과 참여 유도? ... 그 중 몇몇 게임단은 SKT, KTF, KT, 팬택앤큐리텔, 삼성전자 등의 대기업의 직접 투자나, 후원으로 운영되고 있다.○ 국내에는 현재 케이블 방송과 위성 방송, 인터넷 방송 등에
    리포트 | 15페이지 | 2,000원 | 등록일 2010.11.10
  • [인사관리]취업을 위한 대학생들의 대처법(취직을 잘하기 위한 방법)
    이는 자사 인재상에 부합하면서도 직무에 맞는 인재를 채용하려는 경향과 무관치 않다.이동통신 회사, 인터넷 포털, 시스템통합(SI)업체 등 정보통신 분야는 전기ㆍ전자업종과 달리 인문ㆍ사회 ... 삼성전자, LG전자, KT, SKT, NHN 등 정보기술(IT)업체들은 올해부터 대졸 사원을 모집할 때 전공능력 시험을 강화하겠다고 밝혔다.
    리포트 | 1페이지 | 1,000원 | 등록일 2006.01.03
  • 2011년 상반기 교보생명 마케팅직군 서류통과 자기소개서
    특히 광고는 당시에 창의적이라 생각했던 SKT의 현대생활백서 광고와 한국투자증권의 한국인 시리즈 광고를 패러디하여 촬영한 것을 삽입했습니다. ... 성격소개[주위 사람들에게 행복감을 주는 초콜릿 같은 인재]위대한 아스테카의 황제 몬테수마는 여자와 잠자리를 같이 하기 전에 항상 초콜릿 음료부터 마셨다고 합니다.
    자기소개서 | 3페이지 | 3,000원 | 등록일 2011.09.25 | 수정일 2015.04.11
  • 장애인 고용 동향 활성화 방안 , 장애인고용촉진의 부작용
    양성하는 맞춤훈련 과정- 효성 텔레서비스콜센터 상담직씨에스솔루션(SKT)콜센터 상담직ASE KOREA반도체 검사장애인접근성연구센터E-Book 제작시각장애인 대상한국장애인고용촉진공단이 ... .♠ 경력개발제도조직의 장기인력계획(workforce planning)과 직원 개인의 희망, 역량에 따라 개인별 전문분야와 경력경로(career path)를 설정하여 장래의 핵심인재로 ... 선택직무 교육과정을 신설하여 차별화된 프로그램 개발 운영합니다.♠ 직업분야별 전문 교육KEPAD(장애인고용촉진공단)는 조직구성원 모두가 장애인 고용분야에서 최고의 전문성을 갖은 인재
    리포트 | 13페이지 | 2,000원 | 등록일 2008.06.09
  • ★★ [CJ 면접자료] PT면접/ 인재상/핵심가치/핵심인재 되기
    전공관련 채용 직종과 학문 내용을 연관 지어 말해보라, SKT U-Key 시스템에 대한 문제점을 언급해 보시오, 웹+ERP+DB 전반에 대한 복합 지식이 있는가? ... 기본에 충실한 사원 선호기업이 원하는 인재상의 변화기업이 원하는 인재상, 핵심가치란 무엇입니까? ... 기업이 원하는 인재상임기업이 원하는 인재상 및 핵심가치 정의 (최근 동향)- 스피드(Speed), 실행력(Execution), 유연성(Flexibility) :Global 인재상PT
    이력서 | 15페이지 | 9,900원 | 등록일 2011.09.18 | 수정일 2016.09.03
  • [경영경제]LG 텔레콤 광고기획론
    2007년 국내 최고 인재! --- 돌파 3862010년 세계 최고 인재! ... 비용지출-경쟁사와의 차별화 부족- Phone Fun에 대한 소비자 이해부족 -광고효과의 성과가 미비함기회(opportunity)SWOT 분석3-번호이동성제 도입으로 시장점유율 확대 가능성 -SKT
    리포트 | 39페이지 | 2,000원 | 등록일 2007.06.09
  • [인사관리]SK텔레콤 인력(인사) 모집 및 선발
    SKT 소개국내 최초 제1세대 아날로그 이동전화시대 개막, 세계 최초 CDMA 기술 상용화 성공으로 제2세대 이동통신 시대실현, 세계 최초 2.5세대 CDMA 2000 1X 서비스와 ... 고객의 마음을 누구보다 잘 아는 사람이야말로 참된 기업정신을 아는 인재이기 때문이다. ... 인재상(1) 창의력과 패기가 넘치는 도전자오늘날 기업이 가장 필요로 하는 요소 중 하나는 창의력이다.
    리포트 | 2페이지 | 1,000원 | 등록일 2006.01.03
  • 아이템매니아 이벤트
  • 유니스터디 이벤트
AI 챗봇
2024년 09월 16일 월요일
AI 챗봇
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8:30 오전
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- 작별인사 독후감
방송통신대학 관련 적절한 예)
- 국내의 사물인터넷 상용화 사례를 찾아보고, 앞으로 기업에 사물인터넷이 어떤 영향을 미칠지 기술하시오
5글자 이하 주제 부적절한 예)
- 정형외과, 아동학대