"SSAT시험" 검색결과 201-220 / 252건

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  다양한 채용시험 유형과 면접사례

  인 , 적성 검사는 공기업에서도 점 차 확대될 전망이다.삼성그룹삼성직무적성검사(SSAT) ,6개 영역으로 출제CJBJI 테스트, CJ의 가치에 부합하는지 테스트한국전력PSAT , 종합적 ... 현재 실시되고 있는 다양한 채용시험 유형3-4. 정규직 전환 시험시중 은행들은 노사 합의에 의해 올해부터 정규직 전환 시험을 실시하고 있다. ... 현재 실시되고 있는 다양한 채용시험 유형3-2. 기업의 특성을 살린 시험시사성 질문을 던지던 기업들이 자사의 특성을 살린 시험방법을 도입하고 있다.

  리포트 | 51페이지 | 2,000원 | 등록일 2007.10.22

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  LG화학 PT 및 토론면접 관련 질문이요

  삼성 SSAT와 유사, 많이 못 풀어도 됨??????????????????????? ... ^^면접은 정말 편한 분위기에서 시험을 봤는데요... 면접 후 돈도 두둑히 주니깐 꼭 가보세요..ㅋ압박면접같은 분위기는 정말 못 느끼구요... ... LG화학 정말 가고 싶습니다...근데....후....한숨만 나오는군요...9시 30분까지 갔습니다쌍둥이 빌딩 아주 좋구요..경치도 좋았습니다..대강당에서 인적성 시험을 치렀는데 너무도

  자기소개서 | 11페이지 | 3,000원 | 등록일 2011.12.19

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  [자기분석/ 취업]자기분석과 STP/ MIND MAP

  구분 시행하도록 한 이래로 1995년 독립된 관세사법이 제정된 후 1차 객관식, 2차 주관식 시험으로 구분하고 종전의 학과 시험 합격 후 실시하는 실무수습 및 실무시험을 폐지하여 ... 지원자들과의 네트워크망 형성 - 정보공유채용 전형 연구Target 으로 잡은 지원회사에 대한 철저한 분석과 자료수집을 통한 자신감획득서류 전형 취업 특강 등을 통해 습득한 노하우 이용SSAT ... 준비지원 준비MEETMind Map에 의한 자기탐구채용시장과 경쟁지원자 고려자신의 처지에 대한 정확한 인식경쟁지원자에 대한 비교 분석경쟁 우위 확보를 위한 노력취업 성공취업특강/SSAT스터디

  리포트 | 97페이지 | 2,000원 | 등록일 2005.10.30

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  삼성의 인적자원관리제도

  각종 인터넷 포털 사이트에는 SSAT(삼성직무능력 시험)와 삼성 집단면접 스터디 모임이 개설돼 있다.올 하반기 삼성그룹은 17개 개열사에서 총 5,000여명의 신입사원을 채용한다. ... 서류전형을 철폐하고 SSAT를 통해 신입사원을 채용하는 것도 최근 변화 중 하나.

  리포트 | 17페이지 | 3,500원 | 등록일 2007.04.21

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  STX 면접 후기 (스펙 SPEC 공개, 엔진 최종 합격자)

  그러나 완전 한마디 못하면 안됩니다.2차 시험날SSAT와 같은 필기 시험인데SSAT보다는 LG의 RPST와 많이 비슷하였습니다.아이큐 테스트 같은 시험과 직무적성검사가 있었습니다.아이큐 ... 떠듬떠듬이라도 대답하시면 될 듯 합니다.필기시험RPST와 같은 성향사장단 면접어르신들이기 때문에 박력있게 자기소개를 하셔야 할 듯합니다.참고 말씀 드리면 STX는 막 뻗어나가고 있기 ... 테스트는 속도 내서 빨리빨리 푸십시요.이 시험에서 대부분이 떨어진다는 사람들 말도 있고 약 4%만 떨어진다는 말도 있는데 제가 보기엔 4%보다는 많이 떨어진 것 같습니다.3차 면접사장단

  자기소개서 | 4페이지 | 3,000원 | 등록일 2007.04.07

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  [면접]기업의 면접방법과 면접 시 주요 질문을 조사

  구성되어 있다.- 문제는 그렇게 까다롭지 않으나, 유형에 익숙하지 않다면 당황할 수 있다.- 사전에 시중에 나와 있는 직무 적성검사 자료를 보고 시험에 임하면 어렵지 않게 풀 수 ... - 임원면접 - 프리젠테이션면접 - 집단토론면접 - 영어면접4) 면접 시 주요 질문(1) 직무 적성검사 (SSAT)- 직무 적성검사는 언어, 추리, 수리, 상식 등 5가지 유형으로 ... www.sec.co.kr)1) 면접방법- 면접차수 : 2차(20분~1시간 30분)- 면접형태 : 인성/프리젠테이션- 면접관수 : 10명- 피 면접자수 : 3명2) 채용절차1차 서류전형→2차 SSAT

  리포트 | 9페이지 | 1,000원 | 등록일 2006.05.31

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  [인사관리] 기업의 인력 모집/선발/배치

  ) SSAT(Samsung Aptitude Test)개발의 목적은 삼성의 인재상에 부합하는 진취적이고 창의적인 인재를 선발할 수 있는 도구의 개발, 특히 단편적인 지식 위주의 필기시험을 ... SSAT의 결과는 인력 선발시 1차선별(screen) 도구 및 인사자료로 활용되고 있다. SSAT의 구성은 다음과 같다. 1. ... SSAT는 외부 연구팀에 의해 1993년 11월부터 2년간에 걸쳐 개발된 평가로 현직자 대상의 타당도 검증을 거쳐 1995년 하반기 공채0분 정도이다.

  리포트 | 21페이지 | 2,000원 | 등록일 2003.09.29

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  [경영][인적자원관리]삼성SDS

  국제공인자격시험에 응시할 수 있는 국제공인시험센터CEO의 월요편지구성원들의 조직에 대한 신뢰와 애사심 부서 간 정보 공유 각 부서 간에 이해와 친화도가 높아짐 부서 간의 벽이 허물어짐인적자원관리 ... 계획활동경영철학과 조직문화의 지향점인적자원관리 계획활동직급체계의 변화예전의 관리체계현재의 관리체계사원대리과장차장부장임원사원(3년)선임(5년)책임(6년)수석보(6년)수석인적자원관리 육성활동채용제도SSAT기본적인 ... 전문성 향상을 위한 교육과정으로 단기간에 학습이 가능.e-Campus직무중심의 원격교육프로그램.국가공인 e-Test국내 대기업 및 유명 대학에서 활용하고 있는 국가공인 정보화 소양시험국제공인자격권위있는

  리포트 | 43페이지 | 2,000원 | 등록일 2008.06.18

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  [인적자원관리] 충원관리(선발/모집/채용)

  해외 우수인력채용활동 인재풀의 활용 직종에 따른 차별화된 모집활동``변화된 채용기법(선발)수많은 지원자 서류검토 ⇒ 신뢰성 ∙ 타당성 ↓인사부서에서 전담비 구 조 화 된 면 접필기시험 ... All rights reserved.SKT의 채용제도(SK그룹통합)1981년 국내기업최초로 필기시험 폐지 ⇒ 종합적성검사, 면접중심의 선발방식 도입 1996년 국내 최초로 연중수시채용제도 ... 위주 실시e-HRM 전 임직원을 활용한 전사적 활동 구조화된 면접 지향 : 역량 중심의 질문유형 등 직무적성검사의 실시 : SSAT가 대표적 면접방식의 다향화 : 노래방, 술자리,

  리포트 | 34페이지 | 2,000원 | 등록일 2005.05.12

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  [면접후기][면접]롯데건설과 삼성엔지니어링의 면접(면접후기), 우리은행과 코스닥증권시장의 면접(면접후기), 코오롱인터내셔널과 태광산업의 면접(면접후기), 푸르덴셜생명과 한국산업은행의 면접(면접후기)

  과장과 거짓말이 있어서는 안되겠지만 제 경우 저의 약점도 정직하게 표시했는데 이것이 제가 여러 곳의 입사시험에서 불합격한 한가지 요인이 됐다고 생각합니다. ... 소수의 인원을 자주 뽑기 때문에(거의 전공 부문별로 한두 명) 다른 회사와는 달리 서류를 다 읽어보고 전형을 하시는 듯합니다.SSAT서울여상에서 보았습니다.

  리포트 | 9페이지 | 5,000원 | 등록일 2009.05.04

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  한자성어 모음자료

  한 자 성 어(1)효(孝)反哺之孝(반포지효)돌이킬 반 / 먹일 포 / 어조사 지 / 효도 효까마귀 새끼가 자라서 늙은 어미에게 먹이를 물어다주는 효라는 뜻으로, 자식이 자란 후에 어버이의 은혜를 갚는 효성을 이르는 말望雲之情(망운지정)바랄 망 / 구름 운 / 어조사 지..

  시험자료 | 14페이지 | 1,500원 | 등록일 2011.06.07 | 수정일 2016.04.18

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  사자/한자성어 500개

  한 자 성 어? 짐승과 관련된 한자성어 ★★井底之蛙(정저지와) 소견이 좁다(개구리)守株待兎(수주대토) 융성성이 없다(토끼)首丘初心(수구초심) 고향을 생각하다(여우)反哺之孝(반포지효) 효도하다(까마귀)群鷄一鶴(군계일학) 뛰어나다(닭)烏飛梨落(오비이락) 오해를 받다(까마귀..

  시험자료 | 14페이지 | 2,000원 | 등록일 2011.06.11 | 수정일 2016.04.18

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  STX건설 1차, 2차면접 후기

  그리고 인성 시험에서는 4가지중 하나는 가장 가까운 대답, 그리고 그중 가장 먼 대답을 고르는 것이었는데 정말 난해합니다. 예를 들어 1. 나는 정직한 사람이다. 2. ... 그 전에 SSAT를 공부한 것이 도움이 된 것 같습니다.이제 면접후기에 대해 말씀드리겠습니다.먼저 가자마자 가지고 온 구비서류를 제출하고 명찰을 받고 대기장소에서 대기합니다.그리고

  자기소개서 | 3페이지 | 3,000원 | 등록일 2011.02.08

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  면접 방법

  면접 질문만을 연구하는 부서가 따로 만들어졌고, 삼성과 같은 대기업은 각 기업에 맞는 SSAT같은 직무적성검사 등을 활용하여 입사시험을 대체하고 있다. ... 면접의 최근 동향)최근 들어 대기업들의 신입사원 채용방식이 서류와 필기시험 위주에서 면접시험, 적성검사, 외국어 능력 평가 등으로 크게 바뀌었다. ... 면접시험의 강화는 면접시험의 회수와 시간을 크게 증가시키고 있다. 2회에 걸친 면접은 이미 보편화되어 있으며, 다양한 면접방식이 개발되고 있다.

  리포트 | 19페이지 | 2,000원 | 등록일 2006.11.05

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  취업계획서

  이에 따라 국내에서도 자산관리 전문인력을 양성할 필요성이 커지게 되면서 각종 자격시험이나 교육이 점차 증가하고 있습니다. ... 그 대상이 될 수 있도록 이력사항에 필요한 요건을 갖추도록 할 것입니다.■ 필기전형(SSAT) : 진취적이고 창의적인 인재를 선발할 수 있는 도구로서, 기초능력검사와 직무능력검사로

  리포트 | 3페이지 | 1,000원 | 등록일 2007.04.11 | 수정일 2019.04.25

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  IMF후 삼성 LG와 대우 현대 성공 실패 분석

  입사시험에 도입: 자(自)기업문화에 잘 적응하는 사람 뽑음+성과주의: 성과에 따라 상 줌, 연봉제+경영책임의 명확화: 높은 직급일수록 책임 무거움, 그에 따른 처우와 보수+인사제도의 ... 경쟁적으로 일하면서도 서로 간에 관계에서 갈등과 마찰이 적을 수 있도록 조성된다면, 그룹의 과업을 달성하기는 그리 어렵지 않을 것이다.삼성LG+신 경영 모토아래 사원교육+95년 SSAT를

  리포트 | 11페이지 | 2,000원 | 등록일 2008.10.22

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  <문화와교육-완벽정리> 다른나라교유제도를 다룬문헌 읽고 우리나라 교육제도와 다른점, 다르게 만드는 요인무엇인가

  이런 사립학교는 지난 3년간의 성적표, 추천서와 WISC(Wechler Intelligence Scale for Children), TOEFL, SSAT등 각종 시험점수와 인터뷰를

  리포트 | 14페이지 | 3,000원 | 등록일 2008.10.09

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  대기업 취업 정보(금융권,이공계열,상공계열,삼성)

  적성검사 4Job Analysis 신입사원 삼성 채용 프로세스 지원서 작성 1 SSAT 전형 2 면접 전형 3 건강 검진 4 최종 합격 5Job Analysis 신입사원 삼성 채용 ... 직무소개 1 서류 전형 2 역량면접 / 심층면접 4 임원면접 5 건강검진 6 인 · 적성 및 직무능력 검사를 중심으로 실시하고 있으며 , 회사의 특성이나 채용수준에 따라 별도의 필기시험을

  자기소개서 | 22페이지 | 3,000원 | 등록일 2010.10.02

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  면접성공하는법

  1시간 부여 - 발언내용, 토론자세, 대화스킬에 집중적으로 평가 - 튀지 않고 그룹에 융화되는 모습이 중요하고 요지를 명확히 말하는 것이 중요면접 영어 말하기 테스트대우조선해양영어시험 ... 실무면접 임원면접현대·기아자동차SK종합적성검사 집단토론 면접 프리젠테이션 면접 임원면접SK그룹사삼성직무적성검사 SSAT 임원면접 프리젠테이션 면접 집단토론 면접 영어면접삼성계열사면접절차기업명2004년

  리포트 | 52페이지 | 4,200원 | 등록일 2008.08.10

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  한국전력과 인사관리

  SSAT처럼 채용기준이 되는 사항이 있는지? 서류면접:외국어능력, 자격증등, 1차전형:필기시험(전공+상식), 2차전형:논술,인성,적성,면접, 3차전형:신원조회 및 신체검사 3. ... 6년간의 경력후에 시험자격 부여, 능력에 따른 승진시험 실시, 6급이후부터 시험(대졸자)한국전력 인터뷰 질문/응답한국전력 인터뷰 질문/응답6. ... 및 배점 :서류 서류전형 170 1차 : 직무능력 종합평가(객관식 100문항) 200 2차 3차 신체검사 : 적•부 판정채 용자격요건 및 선발도구1차 시험 가점 적용 :순직•공상퇴직

  리포트 | 40페이지 | 2,000원 | 등록일 2007.05.12

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