"SSAT시험" 검색결과 141-160 / 252건

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  ssat 고졸검정 시험-영어예상문제1회분

  농협 영어 문제(33)1~4. 다음 중 밑줄 친 단어의 뜻과 가장 유사한 것을 고르시오.1. Air temperatures of over 130 degrees in summer are common in this desolate island.① sultry ② tempe..

  시험자료 | 19페이지 | 2,500원 | 등록일 2012.11.25

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  [채용][입사][취업][면접][인사관리]채용의 의의, 채용의 목표, 채용의 기본방침, 채용의 변화, 채용에 있어 적성검사의 역할, 채용과 특별채용제도, 기업의 적격성 테스트, 기업들 채용 사례, 채용 4가지 성공조건

  삼성그룹삼성직무능력검사(SSAT)SSAT(Samsung Aptitude Test)개발의 목적은 삼성의 인재상에 부합하는 진취적이고 창의적인 인재를 선발할 수 있는 도구의 개발, 특히 ... 시험문제는 쌍용에 근무하고 있는 과차장급이 출제한다. 시험문제는 100문항이며 시험시간은 80분이다.Ⅸ. 기업들의 채용 사례1. ... SSAT는 외부 연구팀에 의해 2년간에 걸쳐 개발된 평가로 현직자 대상의 타당도 검증을 거쳐 실제로 적용되었다. 300문항(500점 만점)으로 구성되어 있고, 소요시간은 약 180분

  리포트 | 12페이지 | 5,000원 | 등록일 2008.08.19

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  기업의 채용과정과 면접 후기

  (CFA Level 1 이 있다고 하신 분은 떨어지셨고외국계 금융회사의 미국 시험은 솔직히 굉장히 쉬웠습니다.SSAT나 SK인적성시험에 비하면 사실 아무 것도 아닐 정도였어요.별도로

  리포트 | 12페이지 | 1,500원 | 등록일 2012.05.10

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  인적자원관리-모집과 선발 PPT (신한금융투자,한국은행,P&G,공기업사례분석)

  지원서 3.SSAT 4. 면접 5. 건강검진 6. ... 시험공고 2. 응시원서접수 3. 필기시험 4. 면접시험 5. 합격자발표 6. 채용후보자등록 7. 임용추천 / 배치 8. ... 글로벌 추리력 테스트 영어필기시험 5. 면접 6.

  리포트 | 34페이지 | 2,000원 | 등록일 2011.06.12

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  가상기업 기업교육 전문 업체의 현황과 내용

  그 시험지 묶음은 삼성전자에서 신입사원 채용 시 테스트 목적으로 이용되는 SSAT 직무적성 검사표였다. ... 얼마 전 수업 중 교수님께서 작은 시험지 묶음을 나누어주시면서 풀어보라고 하셨다.

  리포트 | 32페이지 | 3,000원 | 등록일 2012.04.17 | 수정일 2023.03.06

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  [인재상][SK][삼성][현대자동차][전경련]SK(에스케이)의 인재상, 삼성(삼성그룹)의 인재상, 현대자동차의 인재상, 전경련(전국경제인연합회)의 인재상, LG(엘지)의 인재상

  채용제도SK는 1981년 국내기업최초로 필기시험을 폐지하고 종합적성검사, 면접위주의 필기전형을 실시하였으며, 국내최초로 연중상시채용을 실시하여 언제 어디서나 우수인재를 등용할 수 있는 ... 컴퓨터 등 정보처리 능력, 자기표현능력, 기술변화에 대한 이해 능력또한 주요 기업의 인사담당 부서장들은 각 사의 구체적인 인재채을 채택하고, 직무적성검사(SSAT)와 함께 인성평가,

  리포트 | 8페이지 | 5,000원 | 등록일 2013.07.16

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  삼성의 인재경영

  각종 인터넷 포털 사이트에는 SSAT(삼성직무능력 시험)와 삼성 집단면접 스터디 모임이 개설돼 있다.올 하반기 삼성그룹은 17개 개열사에서 총 5,000여명의 신입사원을 채용한다. ... 서류전형을 철폐하고 SSAT를 통해 신입사원을 채용하는 것도 최근 변화 중 하나.

  리포트 | 4페이지 | 1,000원 | 등록일 2009.04.02

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  [산업심리]인사선발 도구분석

  외부 공익자격시험(TOEIC, TOEFL 등)으로 대체하고 상식 등의 필기시험을 폐지했다. ... 따라서 삼성이 개발하려는 도구는 일반 시험공부처럼 사전에 준비하고 암기하면 높은 점수를 보이는 것이 아니라 기존에 지원자가 가지고 있던 능력을 측정하는 도구였다.2. ... 삼성직무적성검사(SAMSUNG APTITUDE TEST)’의 약자로서 인재선발을 위해 삼성에서 산업심리학자들과 연계해 직접 제작한 선발도구이다때부터 삼성은 기존에 사용하던 영어 및 제2외국어시험을

  리포트 | 8페이지 | 1,500원 | 등록일 2006.07.07

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  국내 기업체의 신입사원 채용검사 사용실태 및 문제점과 해결책

  사이트인 리쿠르트를 통해 현재 국내 주요 대기업 중 네 곳(삼성, SK, 두산, CJ)에서 사용하고 있는 심리검사의 종류와 특징을 표로 정리 해 보았다.기업검사명구성검사 특징삼성SSAT ... 선발방법의 타당성에 대한 지각기업에서 채용담당자들이 겪는 현장경험에 기초하여, 면접, 서류전형, 적성검사, 성격(인성)검사, 지능검사, 전공시험, 영어시험, 상식시험, 논술시험, 인턴사원채용 ... 2(1.5%) 9(6.6%) 12(8.8%)영어시험 4(2.9%) 9(6.6%)상식시험 3(2.2%) 6(4.4%)논술시험 7(5.1%) 16(11.7%)인턴사원채용 1(0.7%)

  리포트 | 11페이지 | 1,500원 | 등록일 2011.01.07

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  이러닝사업계획서(1)

  진행2006년 : 270억 순이익 : 14억프린스턴 리뷰-미국 나스닥에 상장되어 있는 미국 최대의 학원업체 -81년 미국 뉴욕에서 설립, 전세계에 60개 도시에 학원 네트워크화 -SAT, SSAT ... 22만원2006년 : 250억 2007년 : 480억정상어학원- 코스닥 상장사 우리별텔레콤과 합병(지분율 35%) - 서울 대치동 중심으로 14개 분원 - e-learning사업 진출(주간단위 시험

  리포트 | 30페이지 | 3,500원 | 등록일 2013.02.28

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  대한민국 대표기업 연구

  성공요인 분석Staff(실천형 인재양성 ☞ 창조형 인재육성)필기시험 폐지, 직무능력 평가 - SSAT(기초지적능력검사 + 직무능력검사) 지역전문가 제도 운영 - 삼성 : 어학, 현지화

  리포트 | 11페이지 | 3,000원 | 등록일 2010.09.03

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  각 기업의 인재상과 선발 제도를 알아봅시다. 5개 정도의 기업(공공기관 포함 가능) 을 선정하여 그 기업의 인재상을 조사하고, 그 인재상에 적합한.....

  ) 실시학력이라는 외적 조건과 지식 위주의 필기시험 대신 종합적인 사고 능력과 발전 가능성을 중점 평가영어(토플, 토익), 특수어, 직무관련 특수 자격 등은 가점 처리· 신 면접 구성 ... 계획적으로 추진- 삼성전자 채용제도의 특징· 지원자 중심의 채용 실시지원자의 개성과 적성에 맞는 직군과 직무를 선택인터넷을 이용한 상시채용으로 언제든 지원 가능· 삼성직무적성검사(SSAT

  리포트 | 8페이지 | 2,000원 | 등록일 2012.08.07 | 수정일 2015.03.26

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  [산업공학] 전략지도, KPI산출, 지표정의서 작성

  목표 설정 과거실적 당기 목표 (2008 년 ) 향후 목표 (2009 년 ) 無 여름방학 : 한자 2 급 , 증투상 겨울방학 : 모스 정보처리기사 +@ 목표설정 근거 한자 2 급은 SSAT ... 3.7 이가능 ( 재수강고려 )지표명 영어실력 관점 고객 관점 No. 2 전략 목표 실무에 적용가능한 영어 실력배양 성과 목표 토익 고득점 지표 설명 가장 보편화된 영어성적평가 시험 ... 가산점과 여러회사 지원시험에서 한자능력평가 , 증투상은 가고싶은 회사와 유관자격 , 모스는 기본적 실무능력위해설정Reference ●중부발전 _ 지표 정의서를 정리한 친구의양식 ●

  리포트 | 8페이지 | 2,000원 | 등록일 2009.03.30

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  적성탐색 및 진로목표 설정 : 패러다임을 위한 이론을 중심으로

  삼성 직무적성 검사(SSAT)는 1997년부터 삼성그룹에서 실시해왔으며, 자격 요건 미달인 자를 제외하고 모든 응시자에게 SSAT를 실시하기 때문에 필기시험 성격을 띤다. ... 삼성직무적성검사(SSAT)의 예1)평가*학력이라는 외적조건과 지식위주의 필기시험 대신 종합적인 사고능력과 발전가능성을 중점평가*영어(TOEIC, TOEFL), 특수어, 직무관련 특수 ... 삼성직무적성검사(SSAT)의 예7. John Holland의 인성-직업 적합성 이론(personality-job fit theory)1)직업 적합성 이론8.

  리포트 | 12페이지 | 2,000원 | 등록일 2008.01.03

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  삼성의 인적자원관리 관행

  통해 학력제한을 철폐하였고 영어 및 제2외국어, 상식 등 필기시험을 폐지하여 간판주의, 과외지옥이 주는 사회병폐와 졸업장이 없으면 기회조차 안주는 사회풍토, 암기위주 주입식교육폐해를 ... 서류심사를 통해 지원자 중에서 회사가 필요로 하는 분야의 대상이 되는지를 검토(2) 삼성직무적성검사 (SSAT)? ... 채용전형절차채용 단계는 서류심사→ SSAT(삼성 직무적성검사)→ 종합면접 평가 순으로 이루어짐.(1) 지원서 작성 & 서류심사?

  리포트 | 16페이지 | 3,000원 | 등록일 2008.10.10

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  한양대학교의 경쟁력 강화를 위한 인적자원관리방안

  남들이 선호한다는 전공에 몰리게 되고, 결 국 별다른 기준 없이 성적순으로 전공 배정.전공배정(배치)의 해결책적성검사를 토대로 전공 배정. = 삼성(SSAT),두산(DCAT) 등 기업들의 ... 논문 기준 세계 대학 평가 (고등 교육 평가 센터)463 위한양대408 위성균관대349 위고려대271 위연세대107 위서울대순 위대 학한양대의 경쟁력(문과부문)• 2007년 사법 시험 ... 한양대 학생들의 자퇴원인 설문조사타과(의대, 한의대) 진학타학교 진학적성에 맞지 않아서창업기타 학교생활의 애로사항● 학생수에 비해 모자란 공부공간 ● 비싼 등록금 ● 학교행사나 취업시험

  리포트 | 22페이지 | 1,500원 | 등록일 2009.11.30

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  신입사원 모집과 선발

  삼성의 SSAT 등 그룹회사는 거의 모두 자신들이 개발했다고하는 시험지로 평가를 한다. 업무수행할 수 있는 기초능력을 적성이라 하고 논리력, 수리력, 상식 등을 평가한다. ... 인성 검사는 사이코패스를 가려내는 시험으로 예외적인 사람을 필터링하는 기능을 한다.(3) 세번째가 면접이다. ... 필기시험을 통해서 선발하면 된다. 가장 비싼 면접이 실무형 면접인데 실무자들이 피면접자를 평가하는 것이다. 이게 가장 타당한 방법이지만 객관성이 없다.

  리포트 | 4페이지 | 1,500원 | 등록일 2011.05.06

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  SSAT 자료 -속담

  < 속담 >가게 기둥에 입춘 : 제격에 맞지 아니함.가랑비에 옷 젖는 줄 모른다 : 사소한 일이라도 소홀히 하면 낭패를 당하거나 큰 손해를 볼 수 있음.가랑잎으로 눈 가리고 아옹한다 : 얕은 수단으로 남을 속이려고 한다.갓 쓰고 자전거를 탄다 : 격에 맞지 않는다.개구..

  시험자료 | 3페이지 | 1,500원 | 등록일 2010.08.28

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  2014 SSAT 경제 경영 상식 용어 정리

  SSAT 경제 경영상식- 롱테일 법칙 : 80% 사소한 다수가 20%의 핵심 소수보다 더 나은 가치를 창출한다는 법칙( 파레토법칙)- 분수효과 : 백화점에서 매출을 늘리기 위해 식품매장을

  시험자료 | 8페이지 | 10,000원 | 등록일 2014.04.11 | 수정일 2020.03.13

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  모집선발

  최근 인재채용에 대한 대표적 변화는 다음과 같다.(1) 영어 면접 도입, 영어 말하기 시험 도입공인 어학 성적이 회화 능력의 척도가 되기 힘들다고 판단하여 직접 회화 테스트를 하는 ... 창의력·진취성을 가진 인재- 글로벌 경영환경에 맞는 글로벌 경쟁력을 갖춘 인재- 명확한 목표와 목적의식을 가지고 부단히 노력하는 인재(2) 모집 및 선발 과정서류전형→직무적성검사(SSAT

  리포트 | 4페이지 | 1,000원 | 등록일 2009.06.09

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