"SUPEX" 검색결과 201-220 / 404건

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  sk 기업분석

  윤리 경영 ( SKMS개요 )1979년 최초 제정 SK인 모두가 합의한 경영관리체계를 갖자는 목적으로 최초 제정1990년 SKMS 실천에 주안 SUPEX 추구법 도입 및 SUPEX ... Excellent 수준(SUPEX)으로 목표를 정하고 이의 달성을 위해 전력을 다해야 한다.■ 윤리 경영을 통하여 회사를 둘러싼 모든 이해관계자의 행복 추구 ⇒ 기업의 영구 존속․ ... 경영원칙 - 인간위주의 경영을 통한 'SUPEX'추구 ⇒ 급변하는 경영 환경 속에서, 기업은 추구가치를 지속적으로 실현하기 위하여 인간의 능력으로 도달할 수 있는 최고의 수준인 Super

  리포트 | 62페이지 | 3,500원 | 등록일 2007.12.12

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  기업가치,삼성전자,엘지전자,포스코,마케팅,브랜드,브랜드마케팅,기업,서비스마케팅,글로벌,경영,시장,사례,swot,stp,4p

  NO. 06 SK Telecom 경영전략 - SKMS SK 의 존속과 성장에 근간이 되어온 경영원리이며 , SK 텔레콤을 비롯한 SK 관계사들이 공동으로 실천하는 경영관리체계 - SUPEX

  리포트 | 35페이지 | 3,000원 | 등록일 2012.06.21

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  SK텔레콤의 경영혁신

  “미래경영연구원” 태동1994년 9월1일 경쟁력강화 특별위원회를 구성 1995년 2월11일 MOVE21 선포(전사적 경영혁신과 의식 개혁) 1996년 선 경영관리체계(SKMS)와 SUPEX ... SK텔레콤으로 이름 변경 2000년 Vision 2010 선포Convergence 환경에 대한 변화 추진SK텔레콤 변화추진의 역사지속적인 경영혁신으로 모바일 산업에서의 리더십 확보SUPEX2000달성을

  리포트 | 20페이지 | 2,500원 | 등록일 2008.10.02

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  우수 기업의 인적 자원 관리,신입사원채용,승진관리,대기업승진관리,기업승진관리,기업인적자원관리,인적자원관리

  Group Discussion, 심층면접 등 최대 1~3 회 이상의 심도있는 면접과정 거쳐 지원자의 역량 검증 철학 SK values 경영철학에 관한 확신과 열정 자발적 · 의욕적 SUPEX

  리포트 | 23페이지 | 3,000원 | 등록일 2012.08.27

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  SK텔레콤과 NTT도코모의 생산전략비교

  체질개선과 역량 개발을 위한 매니지먼트 전략(SKMS/SUPEX)135. SK텔레콤의 발전방향155.1. 4세대 시장에서의 경쟁155.2. 상생협력165.3. ... 체질개선과 역량 개발을 위한 매니지먼트 전략(SKMS/SUPEX)④ SKMS (SK MANAGEMENT SYSTEM)SKMS는 SK인 모두가 합의하고 공유하는 경영관리체계로, 중요한

  리포트 | 20페이지 | 1,500원 | 등록일 2009.11.22

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  인사평가제도 개선 방안 보고서 (성과관리/역량평가체계 도입)

  의욕적으로 SUPEX(Super Excellent)를 추구토록 함.2.

  서식 | 7페이지 | 2,000원 | 등록일 2016.12.14

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  [관광경영]워커힐, 인터컨티낸탈, 하얏트호텔의 조직도및 업무

  급변하는 시장환경 속에서 사업다변화를 통한 수입원을 여러곳에서 확보함으로서 리스크를 관리하고자 외부 사업팀을 조직한 것으로 보인다.4)SUPEX(SUPEX Excellent)팀SUPEX란 ... 이 SUPEX를 추구하는 것이 SK정신이다. ... 하지만 SUPEX팀이라는 것은 워커힐에만 존재하는 조직이다.

  리포트 | 12페이지 | 3,000원 | 등록일 2006.05.29

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  SK기업분석,SKMS경영이념,SK다각화전략 및 사회공헌활동

  SKMS는 SK인들의 필요와 판단에 의해 만들어졌다SKMS는 이론에서 출발하여 현실을 이론에 맞추려) 적극적 사고목표를 SUPEX로 설정하고 이를 달성하기 위하여 창의적이고 도전적인

  리포트 | 14페이지 | 2,000원 | 등록일 2012.10.18

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  SKT KTF 경영 분석

  추구 의지가 없었다면 일궈내지 못할 개가였다.SUPEX 추구를 향한 피땀어린 SK Telecom인들의 노력은 오늘도 계속 이어지고 있으며, 무한한 창의력과 도전 정신으로 세계 초일류 ... ………………………………………………………21……………………………………………………………21……………………………………………………… CDMA 디지털 이동전화의 개발 등은 바로 SK인들의 SUPEX

  리포트 | 56페이지 | 2,000원 | 등록일 2009.04.13

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  SK텔레콤자기소개서

  Values경영철학에 관한 확신과 열정: 회사와 개인의 발전을 동일시 하는 자세로 회사의 영구 존속ㆍ발전을 위해 헌신하며, 이를 통해 행복을 창출하고 나누겠다는 의지자발적ㆍ의욕적 SUPEX ... 추구: 자발적ㆍ의욕적 두뇌활용 극대화를 통하여 경영활동에 임하며,SUPEX를 추구하여 높은 경영성과를 달성하려는 자세패기적극적 사고: 목표를 높게 설정하고 이를 달성하기 위하여 창의적이고

  자기소개서 | 5페이지 | 3,000원 | 등록일 2011.06.01

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  [조직이론]sk그룹 조직분석

  CEO을 선정하는 것 자체가 상당한 부담이며 기업의 운명을 바꿀 수 있는 요소Section 3 – 1 전통적 조직의 성격SKMS 전통적 경영법에 동적요소부분을추가 SUPEX 두뇌를 ... 회사의 이윤극대화의 기여 조직간의 벽이 크게 낮아짐 집권화와 분권화가 동시에 강하게 이루어짐 노사관계가 좋아짐 구성원의 자발적,의욕적 일을 함SUPEX 추구법윤리경영SKMS, 윤리규범 ... Meeting 문화 정착Can MeetingSection 2 – 2 SK 기업에 적용MPR/S/T 처음 상품의 개발단계부터 마케팅,생산,R D가 일체가 되어 활동을 하도록 한다 SUPEX추구가

  리포트 | 25페이지 | 2,000원 | 등록일 2006.06.23

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  SK텔레콤의 초기 성공전략 및 최신 전략 분석

  1. SKT 소개(1) 개요1) 우수한 기술력SK텔레콤은 1984년 국내 최초 1세대 아날로그 이동전화 시대를 개막하여 세계 최초로 CDMA(코드 분할 다중 접속 방식) 기술 상용화 성공, 세계 최초 2.5세대 CDMA 2000 1X 서비스와 세계최초 3세대 동기식 상..

  리포트 | 19페이지 | 2,500원 | 등록일 2011.08.31

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  [경영]SK 텔레콤의 중국진출 사례와 전략

  SUPEX 추구도 도입 직후 한동안은 기대한 성과를 내지 못했다. ... 그것은 구성원들이 명확한 일처리 방법을 갖고 있지 않거나, 있다하더라도 그 방법들이 SUPEX 추구에 적합한 일처리 방법이 아니었기 때문이며, 이런 이유로「일처리 5단계」를 만들게 ... 구성원들이 SKMS의 실천을 어려워 했기 때문에 이윤극대화의 측면에서 성과가 기대에 미치지 못했다.이러한 배경에서 Super Excellent 수준의 성과를 직접 추구하는 SUPEX

  리포트 | 24페이지 | 2,000원 | 등록일 2007.01.03

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  SK텔레콤의 DECOMAS 전략사례 조사

  .2005.10.05위의 로고인 ‘행복날개’는 하늘을 나는 연, 통신위성 등을 모티브로 SK의 양대 성장축인 에너지화학과 정보통신산업의 약진을 형상화해 글로벌 시장으로 비상하는 수펙스(SUPEX

  리포트 | 7페이지 | 1,500원 | 등록일 2010.10.30

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  기업조사-SK텔레콤

  1979 년 국내최초로 실시한 성과배분제도 구성원의 노력 하에 일정수준 이상의 이익이 발생한 경우 그 이익의 일부를 전 구성원에게 특별상여금의 형태로 분배하는 제도 Rewa rd 제도 SUPEX

  리포트 | 23페이지 | 3,500원 | 등록일 2010.03.18

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  에너지 버스 2 도서발표 자료

  Factor임을 새삼 느끼게 됨 또한 조직내 구성원들의 제안이나 건설적인 비판에 귀를 기울일 수 있는 열린경영의 중요성을 다시 한번 인식하는 계기에너지 버스 2에너지 버스2를 읽고 나서,,,SUPEX

  리포트 | 18페이지 | 2,500원 | 등록일 2011.05.09

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  LH(대한토지주택공사)의 조직 문제 및 해결방안

  .- 예) SK의 SKMS(이윤극대화를 위한 경영원리, 참여와 합의에 의한 자발적, 의욕적인 두뇌활용을 끌어내는 것을 말함), SUPEX(이윤극대화를 위하여 개인이나 단위조직이 일을

  리포트 | 3페이지 | 1,000원 | 등록일 2010.05.25

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  [경영 경제]SK텔레콤 성공 전략

  SK텔레콤의 기업전략 - 19(1) SKMS(2) SUPEX(3) 신 가치경영4. ... 따라서 금번 SKMS 개정에는 경영원칙의 핵심 내용을 실천하고 정·동적요소를 충분히 활용하여 실제 경영 활동에 적용할 수 있는 경영실행원리를 신설하였으며, SUPEX 추구와 SUPEX ... 경영원칙의 내용은 가장 SK적인 경영의 특징을 담은 것으로 SUPEX 목표의 추구와 이를 달성하는 데 있어 가장 중요한 인간위주 경영의 핵심 내용인 자발적이고 (Voluntarily

  리포트 | 36페이지 | 2,000원 | 등록일 2006.05.24

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  [경영심리]기업별 동기부여에 관한 레포트입니다.

  지금 SK는 전사적인 역량을 집중 SUPEX2000을 추진하고 있다. ... SUPEX2000은 SK가 세계일류기업으로 자리 잡기 위한 것이며, 이의 성공적 달성도 결국에는 인적자원을 얼마나 효율적으로 활용하는가에 의해 좌우된다고 할 수 있다. ... 이중에서도 기업의 인적자본(Human Capital)은 경쟁우위를 결정하는 가장 중요한 요소이며 'SKMS와 SUPEX추구'라는 경영법의 내면에 자리 잡고 있는 것도 이러한 인적자원의

  리포트 | 10페이지 | 1,000원 | 등록일 2006.12.03

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  SK 경영정보시스템 MIS ppt

  SK 네트웍스1.2 경영원리 및 경영정보시스템 ① SKMS 및 SUPEX1. SK 네트웍스② 가치경영 - 가치경영 4대 실행전략1. ... -07-04 | 작성자 : 박태준 | 출처 : 서울경제 | 유진상 기자 ( ZDNet Korea ) 2007/01/30 도서 (SK그룹) 최종현연구/ 이건희 [외]공저 SK그룹의 SUPEX

  리포트 | 34페이지 | 4,000원 | 등록일 2008.06.19

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