"hrd 면접" 검색결과 201-220 / 289건

• 

  국내 크루즈산업 모의기업프로젝트 초고퀄 PPT

  HRD Center 소개 2. 직급별 인재양성체계 3. 서비스 교육 4. ... BLUE .com) * 1 차 면접 시 위기 대응 능력에 대한 평가면접을 실시 40 상 시채용은 경력 지원자를 대상으로 선발하며 아래에 조건에 따라 채용절차 진행 04 상시채용 1)

  리포트 | 78페이지 | 10,000원 | 등록일 2014.07.17 | 수정일 2014.07.19

  다운로드 장바구니
• 

  경동나비엔 기업분석, 경영전략 (윤리, 지식, 6시그마 경영 분석), HRD HRM 분석

  수 있는 인재 선발우수한 인재 - 가치를 공유하면서 전문성에 있어 월등한사람 - 성장잠재력을 가지고 있는 사람 / 유연하고 책임감이 강한 사람인적자원 선발 - 인지능력검사, 역량 면접을 ... 경동나비엔 HRD 인재육성 시스템 (1) 역량 체계 (2) 인재육성제도 (3) 인재교육 / 경력 개발 (4) 교육 프로그램 (5) HRD 구축 분석 (5) 인재원 교육센터 5. ... 경동나비엔 HRD 인재 보상제도 / 복지 제도 (1) 성과급 / 보상제도 (2) 인센티브제도 (3) 복리후생제도 6. 불만사항 / 요구사항 분석 7.

  리포트 | 73페이지 | 5,000원 | 등록일 2010.09.16

  다운로드 장바구니
• 

  현대제철 인적자원관리 시스템 분석 / 경영전략 분석

  수 있는 인재 선발우수한 인재 - 가치를 공유하면서 전문성에 있어 월등한사람 - 성장잠재력을 가지고 있는 사람 / 유연하고 책임감이 강한 사람인적자원 선발 - 인지능력검사, 역량 면접을 ... 현대제철 HRD 인재육성 시스템 (1) 역량 체계 (2) 인재육성제도 (3) 인재교육 / 경력 개발 (4) 교육 프로그램 (5) HRD 구축 분석 (5) 인재원 교육센터 5. ... 현대제철 HRD 인재 보상제도 / 복지 제도 (1) 성과급 / 보상제도 (2) 인센티브제도 (3) 복리후생제도 6. 불만사항 / 요구사항 분석 7.

  리포트 | 67페이지 | 5,000원 | 등록일 2010.09.15

  다운로드 장바구니
• 

  [ 제약회사 성공사례 ] 보령제약 - 기업분석 및 경영전략 , 성공요인 분석

  보령제약의 인적자원관리 구축사례 분석 - HRD, HRM 분석 o 보령제약의 인재상 분석 o 보령제약의 HRM, HRD 구축시스템 분석 o 보령제약의 인적 , 인재 교육시스템 및 보상제도 ... 인적자원 선발 우수한 인재 - 가치를 공유하면서 전문성에 있어 월등한사람 - 성장잠재력을 가지고 있는 사람 / 유연하고 책임감이 강한 사람 인적자원 선발 - 인지능력검사 , 역량 면접을 ... 발굴하는 기업 맞춤 시험 테스트 및 인지능력 검사 인터넷을 통한 수시채용 기업 맞춤 시험 테스트 와 인지능력 검사의 완벽하지 않은 객관성 시간과 비용보령제약 HRM ( 인재교육 ) - HRD

  리포트 | 62페이지 | 5,000원 | 등록일 2011.06.08

  다운로드 장바구니
• 

  인적자원관리-인사관리사례 (LG이노텍)

  첫번째는 On-line 지원서제출을 하고 두번째는 서류전형 세번째는 인성/적성검사 네번째는 실무/영어 인성면접 다섯번째는 채용검진/입사 마지막 여섯번째는 교육/배치 입니다. ... 초점인재육성제도 : 신규입사자 조기적응 지원, 업무역량 향상 위한 사외 전문 직무교육 활성화, 개인의 Needs 고려한 경력개발, HRSM, Succession Plan 제도 통한 후계자 육성HRD전략

  리포트 | 9페이지 | 1,500원 | 등록일 2013.03.05

  다운로드 장바구니
• 

  nhn NAVER 네이버 - 기업분석, 경영전략 지식/윤리 경영 분석, HRD 인적자원관리 분석

  경영전략 , HRD 분석경영전략 , HRD 분석About Company - 연혁, 기업이념, 검색엔진, 수상실적, CI / BI 분석 경영 분석 - 경영이념, 지식경영, 지속가능경영 ... NHN HRD 인재육성 시스템 (1) 역량 체계 (2) 인재육성제도 (3) 인재교육 / 경력 개발 (4) 교육 프로그램 (5) HRD 구축 분석 (5) 인재원 교육센터 5. ... 수 있는 인재 선발우수한 인재 - 가치를 공유하면서 전문성에 있어 월등한사람 - 성장잠재력을 가지고 있는 사람 / 유연하고 책임감이 강한 사람인적자원 선발 - 인지능력검사, 역량 면접을

  리포트 | 57페이지 | 5,000원 | 등록일 2010.08.12

  다운로드 장바구니
• 

  대학의 인재선발 및 양성

  2007), The Power of Privilege. * 국정브리핑 특별기획팀 , 대한민국 교육 40 년 , 한스미디어 . * 대학입학 전형요소로서 대학 인재상의 활용방안 탐색 , HRD ... , 외국어 , 사탐 , 과탐 , 제 2 외국어 / 한문 ) * 학교 간 학력 격차와 무관하게 전국단위 평가와 변별력 확보 * 평가의 객관성과 투명성 확보 대학별고시 논술고사 , 면접 ... 대학에 따라 다름 서류 ( 성적 , 비교과 활동 자료 ) 에 대한 종합적 평가 면접은 기본과정 , 대학에 따라 토론 등 활용 고교 일상 정규 수업 이후 자유시간이 기본패턴 ( 고

  리포트 | 53페이지 | 2,500원 | 등록일 2011.10.06

  다운로드 장바구니
• 

  한국환경정책평가연구원,한국환경정책평가연구원분석,한국환경정책평가연구원채용정보,공기업채용분석

  면접 시 질문은 ? ... 관련분야 신재생에너지 에너지 , 자원공학 관련분야 대기영향 배출량모델링 , 대기모델 등 관련분야 직급 분야 업무 자격기준 행정원 총무 , 인사 재무 , 회계 인사전략 및 HRM/HRD

  리포트 | 16페이지 | 2,000원 | 등록일 2012.09.19

  다운로드 장바구니
• 

  대성그룹 - 기업소개, HRD HRM 인적자원 인재관리 사례 분석

  대성그룹 HRD 인재육성 시스템 (1) 역량 체계 (2) 인재육성제도 (3) 인재교육 / 경력 개발 (4) 교육 프로그램 (5) HRD 구축 분석 (5) 인재원 교육센터 5. ... 수 있는 인재 선발우수한 인재 - 가치를 공유하면서 전문성에 있어 월등한사람 - 성장잠재력을 가지고 있는 사람 / 유연하고 책임감이 강한 사람인적자원 선발 - 인지능력검사, 역량 면접을 ... 대성그룹 HRD 인재 보상제도 / 복지 제도 (1) 성과급 / 보상제도 (2) 인센티브제도 (3) 복리후생제도 6. 불만사항 / 요구사항 분석 7.

  리포트 | 60페이지 | 5,000원 | 등록일 2010.09.02

  다운로드 장바구니
• 

  성공기업 분석 - 복합기 1위 브랜드 제록스 마케팅 4p stp swot , 경영전략 분석

  HRD 인재육성 시스템 (1) 역량 체계 (2) 인재육성제도 (3) 인재교육 / 경력 개발 (4) 교육 프로그램 (5) HRD 구축 분석 (5) 인재원 교육센터 6. ... 수 있는 인재 선발우수한 인재 - 가치를 공유하면서 전문성에 있어 월등한사람 - 성장잠재력을 가지고 있는 사람 / 유연하고 책임감이 강한 사람인적자원 선발 - 인지능력검사, 역량 면접을 ... 기업분석 / 성공요인 분석 - 마케팅, 경영전략 분석, HRD 인적자원관리 분석About Xerox Xerox Marketing 분석 (1) 4P - Product (제품) Price

  리포트 | 69페이지 | 5,000원 | 등록일 2010.08.21

  다운로드 장바구니
• 

  한국생산성 본부 자기소개서, 면접절차

  인적성 및 실무면접, 전문성 면접 안내1. 합격스펙- 토익 940+, 토익스피킹7- 학력 : 서울상위권 상경계- 자격 : 컴퓨터활용능력 2급- 경력 : 대기업 영업 1년 미만2. ... HRD 투자의 중요성을 깨닫게 된 경험이었습니다.2010년 ___ 시간에 기업의 핵심역량은 인적자본(human capital)에 있음을 배웠습니다. ... 본 자료는 2012년 하반기 한국생산성본부 공채컨설팅 분야에 지원하여 서류전형에 합격한 자료입니다.서류전형합격후 면접전형 불합격 화면1. 스펙, 서류전형, 자기소개서2.

  자기소개서 | 5페이지 | 3,000원 | 등록일 2013.05.17 | 수정일 2014.02.06

  다운로드 장바구니
• 

  SC제일은행의 인적자원관리(인사관리 사례, SC제일은행 인사관리, 인사관리시스템의 특징)

  과정으로 진행되며 면접에서는 심도 있는 평가를 통해 Sc제일은행의 5대 핵심가치인 개척정신, 신속/적극, 국제적, 창의. ... 기업선정이유스탠다드차타드제일은행(SC제일은행)은 지난 2009년 09월 30일 한국산업인력공단과 노동부에서 주관하는 2009년 인적자원개발 우수기관 인증사업(Best HRD)에서 참여한 ... 금융 전문지인 에셋이 매년 개최하는 '더 에셋 트리플 A'에서 선정하는 한국 최우수 무역금융 서비스 은행, 한국 최우수 자금운용관리 은행 등 5개상을 휩쓸었습니다.우리는 Best HRD

  리포트 | 16페이지 | 2,000원 | 등록일 2010.10.13

  다운로드 장바구니
• 

  대한항공의 인적자원관리

  서류 전형은 가장 기본적으로 지원 가능 여부와 어학능력을 바탕으로 선별하며, 신체 조건이 선별에 적용되기도 한다.4) 면접1) 1차 시험-1차 면접대한항공의 1차 면접에서는 1조에 ... ”들 인데 아직도 알게 모르게 여성의 권리가 침해되고 있는 요즘 시대에 여성이 최고품질의 상품이 되고 각광받는 대한항공의 스튜어디스에 대해 더 중점적으로 HRM조사하였다.또한 한국HRD대상 ... Best HRD Award 수상을 2년 연속 수상하며 체계적으로 자리잡힌 대한항공의 HRM을 알아보자.ⅱ 기업 개요(1) 개요회사명(주)대한항공주소서울특별시 강서구 공항동 1370번지

  리포트 | 19페이지 | 2,500원 | 등록일 2009.11.21

  다운로드 장바구니
• 

  [평생교육프로그램개발]취업으로이어지는이미지메이킹

  교수 역임현재한국 화법학회 섭외이사전국 웅변인 협회 심사위원월간 한국 HRD, 한경리크루트, 인재경영 칼럼니스트경기대학교 사회교육원 리더스 스피치 과정 주임 교수기타사항사회교육 1급 ... 자격증스피치 지도사 자격증, 카운슬러 자격증웃음 치료사 1급 자격증 등스피치 부문 대통령기와 국회의장상 2회해양수산부 장관상2007년 대한민국 혁신 경영인 명강사 부문 대상한국 HRD ... 표정, 이력서 작성법 등을 배우고 모의 면접과 교수자의 피드백 등을 통해 실제 면접에서 면접관들에게 좀 더 좋은 이미지로 다가가 성공적인 취업을 할 수 있도록 한다.

  리포트 | 25페이지 | 2,000원 | 등록일 2009.04.10

  다운로드 장바구니
• 

  2014년 상반기 GS25 사원2급(전문대졸 이상) 신입사원 서류합격 자기소개서

  경영학을 배우면서 공부한 SCM(Supply Chain Management), STP(Segmentation, Targeting, Positioning), HRD(Human Resource ... 감사합니다.실제 면접 기출문제1. GS리테일 소개해보세요.2. OFC 가장 중요한 역량3. (영업) 신입사원 입사하면 어떤 업무를 할지 아느냐4. ... 2014년 상반기 GS25 사원2급(전문대졸 이상) 신입사원 채용자기소개서+ 2014년 상반기 실제 면접 기출문제자기 소개 ㅇㅇㅇ (여자, 23세, 지방 4년제 경영학과 졸업)지원동기

  자기소개서 | 3페이지 | 10,500원 | 등록일 2014.05.24

  다운로드 장바구니
• 

  에이텍발표자료

  사례 분석과 토론을 중심으로 1 에이텍의 HRMATEC 선정이유 선정이유 2010 년 중소기업 학습조직화 전국 성과 경진대회 대상 '2010 인적자원개발 우수기업 ( 베스트 HRD) ... HR 목표와 기본 인재상채용 절차 1 차 서류전형 2 차 실무면접 3 차 대표이사 면접 채용단계 4 년제 정규대학 이상 학력 소지자 ( 연구개발 부문은 석사 학위자 우대 ) 해외여행에 ... 전공지식을 평가하는 면접 연구개발분야 1 차 : 학력 , 경력 , 어학성적 , 전문자격 , 등 입사지원서에 기재된 사항 중심 평가 2 차 : 실무 Test ( 프로그래밍 구사능력

  리포트 | 32페이지 | 2,000원 | 등록일 2011.08.13 | 수정일 2017.09.28

  다운로드 장바구니
• 

  대한항공

  조종사 훈련/평가 위탁 체결1999 조양호 회장, 심이택 사장 취고 항공사 상’2008 여성친화 기업문화 확산 협약식2010 여성 가족 부 주관, ‘여성지위 향상 유공’ 대통령상‘HRD ... (집단토론/개별역량면접)KALSAT(인성/직무능력검사)외국어 구술Test 및임원 면접건강진단채용에 따른 세부절차..PAGE:24기술직 (인턴 정비사)공통 지원자격- 전문학사 이상 학력 ... /직무능력검사2차 면접신체/체력수영 TEST채용에 따른 세부절차ks990217@naver.com..PAGE:19군 경력 조종사지원자격- 고정익 비행시간 총 1,000시간 이상인자-

  리포트 | 49페이지 | 3,500원 | 등록일 2011.02.10

  다운로드 장바구니
• 

  성공적 여성채용사례 : 페어차일드 코리아(주)

  채용 관련 전략 1.여성 면접 위원 활용 -현장 지향적 채용 → 면접관 중 2명은 현업부서 참여 현장사원 채용 시 여성 현장관리자 직접 참여하여 선발 2.남성의 군복무 가산 점 조항 ... 및 선정 이유▶ 주요 수상 경력2005. 07 산재예방유공 국무총리 표창 2006. 04 남녀고용평등 유공자 수상 (대표이사) 2006. 11 인적자원개발우수기관 인증 (Best HRD ... 혹은 특별한 면접 방식이 있는지 궁금합니다. Q. 본 기업의 남녀 고용 평등을 위한 다양한 제도 들에는 어떠한 것들이 있습니까? Q.

  리포트 | 15페이지 | 1,000원 | 등록일 2010.04.03

  다운로드 장바구니
• 

  생명의 전화 - 상담 교육 연수 프로그램

  상담에서도 전화상담, 의료상담, 종교인생상담, 일반면접 상담, 법률 상담 사이버 상담 등으로 나눠져 있다. ... 평가평가기준교육훈련평가 결과를 교육훈련의 이해관계자(프로그램 개발자, 강사, 평생교육/HRD담당자, 현업 관리자, 경영자)와 함께 매우 체계적으로 프로그램의 개선에 활용할 뿐만 아니라 ... 평가의 적절성 여부에도 활용함4점교육훈련평가 결과를 평생교육/HRD 부서 내에서만 프로그램의 개선에만 활용함3점교육훈련평가 결과를 교육훈련담당자 만이 보고서에 기록하고 활용유무는 판단하지

  리포트 | 33페이지 | 1,500원 | 등록일 2011.07.03

  다운로드 장바구니
• 

  성공적 여성채용 사례

  채용 관련 전략1.여성 면접 위원 활용-현장 지향적 채용 → 면접관 중 2명은 현업부서 참여현장사원 채용 시 여성 현장관리자 직접 참여하여 선발2.남성의 군복무 가산 점 조항 없음. ... 소개 및 선정 이유▶ 주요 수상 경력2005. 07 산재예방유공 국무총리 표창2006. 04 남녀고용평등 유공자 수상(대표이사)2006. 11 인적자원개발우수기관 인증(Best HRD ... 혹은 특별한 면접 방식이 있는지 궁금합니다.Q. 본 기업의 남녀 고용 평등을 위한 다양한 제도 들에는 어떠한 것들이 있습니까?Q.

  리포트 | 17페이지 | 2,000원 | 등록일 2010.07.03

  다운로드 장바구니