"공무원공공기관채용직무수행계획서" 검색결과 221-240 / 316건

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  [사회과학]중앙인사위원회

  기술도입훈련과제에 대한 심층연구를 통하여 공무원의 직무수행능력 향상 및 행정의 선진화에 기여세계화 지식정보화 사회일정과 학칙 등에 따라 성실히 교육훈련을 받아야 하며 업무에 지장을 ... 인사개혁정책 추진을 통해 균형 있는 인적자본의 활용과 육성에 힘쓰고 더불어 사는 균형발전 사회를 이루기 위해 노력하겠습니다.성과평가직무성과계약제도입배경공공기관의 성과를 관리하는 목적은 ... 특별채용제도목적공개경쟁채용시험에 의하여 충원이 곤란한 분야에 대하여 채용하는 제도로서 관련직위의 우수전문인력 및 유경험자를 채용 활용근 거국가공무원법 제28조공무원임용령 제16조 내지

  리포트 | 9페이지 | 1,000원 | 등록일 2007.05.14

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  교육인사행정

  성실 의무 모든 공무원은 법령을 준수하며 성실히 직무를 수행하여야 한다. ... (각 50%씩, 합산) 4) 근무성적 평정자는 평정대상자로 하여금 평정대상기간 동안의 업무수행실적에 대하여 매년 12월 31일을 기준으로 '교육공무원 자기실적평가서'를 작성하여 제출하게 ... 영리업무 및 겸직금지 공무원은 공무이외의 영리를 목적으로 하는 업무에 종사하지 못하며, 소속기관장의 허가 없이 다른 직무를 겸할 수 없다.

  리포트 | 17페이지 | 1,000원 | 등록일 2007.07.02

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  사회복지 행정의 역사

  원조에 의존할 수밖에 없었음1980년대 말 국가공무원 임용에서 5급 사회직이 신설되어 사회복지행정에 대한 관심이 고조되었음사회복지시설 및 기관에서 사회복지행정에 관한 수요를 촉발시킨 ... 계기-민간복지재단이 사회복지사업에 관한 사업계획서를 엄격히 심사하여 재정적인 지원을 하기 시작한것과 사회복지공동모금제의 본격적인 시행으로 사회복지 프로그램 관리에 관한 중요성 크게 ... 복지제도확대정책에 따라 공공복지행정이 대규모로 확충되어 공공부조와 사회복지서비스를 제공할 사회복지사들이 채용되어 정부기관에서 본격적으로 공공복지행정이 시작된 시기로 볼 수 있음1930년대

  리포트 | 3페이지 | 1,000원 | 등록일 2008.10.20

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  공무원 교육훈련 현황와 문제점 및 개선방안 (외국사례첨부)

  따라 서 오늘날 공무원의 교육훈련이라고 하면 공무원의 업무관리 및 일반적인 행정능력을 개발하고 직무수행에 필요한 발전적 변화를 촉진하는 활동을 뜻하는 넓은 개념으로 사 용된다. ... 공무원교육훈련법」은 체계적인 교육을 통하여 국가공무원에게 국민 전체의 봉사자로서 갖추어야 할 정신적 자세와 맡은 바 직무를 효과적으로 수행할 수 있는 기술과 능력을 배양시킴을 목적으로 ... 공무원의 직무 수행 상 필요한 기술을 습득시키고 국민전체에 대한 봉사자로서 갖추어야 할 바람직한 소양과 가치관 및 태도를 함양시키고자 하는 인사기능이다.○ 교육 : 새롭고 일반적인

  리포트 | 21페이지 | 2,500원 | 등록일 2008.02.01

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  [행정학개론]인사행정

  통제: 공무원들의 활동이 정부의 목표와 일치되도록 유도, 통제인력계획공직구조의 형성임용능력발전동기부여통제- 인력계획- 직무설계 공직구조의 형성- 모집 - 임용교육훈련 근무성적평정-사기 ... 유사한 직열을 한데 묶은 것 ⑤ 등급(grade) : 직책을 계층화 한 것(우리나라 일반직공무원을 그 자격에 따라 1급에서 9급으로 나누어 놓은 것은 등급이 아니라 계급임) ⑥ 직무기술서와 ... 직급명세서: 직무기술서- 각 직위의 직책내용을 명시한 것.

  리포트 | 37페이지 | 2,500원 | 등록일 2006.11.12

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  공공부문비정규직(공공부문비정규직노동자)의 실태와 사례, 공공부문비정규직(공공부문비정규직노동자) 관련 관리체계 구축, 공공부문비정규직(공공부문비정규직노동자)에 대한 대책 분석(공공부문비정규직)

  또한, 실제 인사담당자도 정규직은 공무원 규정에 의하여 휴가를 쓸 수 있지만 일당직은 (사실상) 기관장의 허가를 받아야 하므로 사용이 거의 힘들다고 말하고 있다.3. ... 비정규적인 일용직 사서와 계약직 사서에 대해서 채용경로와 임금체계 그리고 계약서작성시 내용이 상당히 달라 비정규직 사서에 대해 2원화된 체계를 이루며 운영하고 있다는 것을 알 수 있다.일용직의 ... 창구텔러1) 비정규직 활용 배경 및 현황2) 정규직과 비정규직의 직무 대비 임금 비교3) 인사관리 및 문제점Ⅴ. 공공부문비정규직(공공부문비정규직노동자) 관련 관리체계 구축1.

  리포트 | 13페이지 | 5,000원 | 등록일 2009.07.23

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  한국남부발전 자소서

  얼마 전 공공기관 채용박람회 때, 손미나의 열정특강에 참석했습니다. 하루 특강이었지만 생각보다 길어진 공기업 수험준비로 방황하는 제 자신에 선물을 주고 싶었습니다. ... (최악/최선 모두 작성)최악의 선택은 공무원 시험 준비를 한 것입니다. 뚜렷한 목표의식 없이 공부한 결과 불합격하였습니다. ... 이렇게 노력한 결과 원가회계는 중간고사 1등을 했고 교수님께서 모범답안이라며 학생들에게 배포까지 히 공익을 위한 일을 하고 싶어 7급 세무직 공무원시험을 준비하게 되었고 뚜렷한 목표가

  자기소개서 | 6페이지 | 3,000원 | 등록일 2014.09.17

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  사회복지 행정론 정리

  :사회복지조직이나 기관이 다음 해에 수행할 정책이나 사업을 금액으로 표시한 계획서를 작성하는 과정이다.2)예산의 집행(1)예산집행의 의의-예산집행? ... (사기진작)-사기를 비롯하여 보수* 연금* 고충처리* 제안제도* 공무원단체 등이 포함넷째. 근무규율 관리이다.제2절 채용1. ... : 특정의 복지지출을 위한 특정수입을 별도로 관리하는 것이다.ex) 보훈특별회계, 국립의료원 특별회계, 군인연금특별회계, 공무원연금특별회계, 산재보험특별회계, 국민복지연금 특별회계3

  시험자료 | 17페이지 | 1,500원 | 등록일 2008.12.12

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  공무원 부정부패와 해결 방안

  대하여 제공한 노동에 대한 금전적 대가로서 또한 직무수행을 위해 필요한 최소한의 경제적 생활비로서의 보상관계인 국가의 지급형태를 의미한다. ... 공무원 부패의 유형 및 원인1. 공무원 부패의 유형공무원 부패 유형 분류 또한 국가와 그 나라의 정치·경제·사회·문화 등의 차이와 연구자의 시각에 따라 다양한 분류가 이루어진다. ... 하겠다.이러한 경우의 부정은 소속기관의 구성원들 사이에 공공연한 비밀로 구성원들에게서 사실상 죄의식을 기대하기 어려운 것이 대부분이며 따라서 이러한 부패형태에 대해서 부정행위로 간주하지

  리포트 | 20페이지 | 1,500원 | 등록일 2008.11.01

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  [발전행정]인력정책과 발전행정

  공공부문의 인력채용 배치발전을 위한 전문가와 행정인사업무의 질은 정부의 생각과 의도에 달려 있을 뿐 아니라, 특히 훌륭한 자격을 갖춘 공무원을 유치ㆍ채용하고 효과적으로 사용 하는 인사정책과 ... 그러나 발전행정에서 공무원이 공공기관의 공적인 신뢰요구에 부응할 수 없는 한, 정부기관의 관료제 형태는 아무런 의미가 없을 것이다. ... 갖추어야 한다.또한 발전행정가는 과거의 전통적 관료체제하의 중견공무원이나 혹은 주요 비 서와 같은 정부 관료와도 구별된다.

  리포트 | 3페이지 | 1,000원 | 등록일 2006.04.21

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  중증장애인의 고용확대의 필요성외

  (교원·판사·군무원 등) 장애인고용의무가 강화된 것에 기인하며,공공기관은 ’07년『공공기관의운영에관한법률』제정으로 공공기관이 대폭 늘어남(‘06년 136개 ⇒ 로 인해 이제는 자립적인 ... 개정안의 주요내용을 살펴보면 먼저 법명을 '장애인고용법'으로 변경하고, 정부부문 공무원이외의 근로자에 대해서도 고용의무제를 적용하도록 하고 있다. ... 이를 촉진할 수 있는 방안으로 일본의 특례자회사제도 도입을 검토하자는 의견이 있는데,우리나라 또한 장애인고용촉진 및 직업재활법에서 장애인공무원 비율은 5/100으로 규정하고 있을 뿐만

  리포트 | 11페이지 | 1,000원 | 등록일 2009.03.05

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  장애인 고용 동향 활성화 방안 , 장애인고용촉진의 부작용

  전문 훈련(시각, 청각, 뇌병변, 정신장애)- 공무원 준비반공공기관 및 공무원 임용시험, 교원 임용 시험을 준비하는 장애인 대상으로 On-line/Off-line강의 및 관련 시험정보를 ... 능력배양을 위하여 공통직무교육과정과 선택직무 교육과정을 신설하여 차별화된 프로그램 개발 운영합니다.♠ 직업분야별 전문 교육KEPAD(장애인고용촉진공단)는 조직구성원 모두가 장애인 ... 것”이라면서 “앞으로 장애인을 고용하는 기업에 대하여는 직무분석·맞춤훈련제공·보조공학기기지원 등 보다 실질적인 기원을 강화하여 기업의 자발적인 장애인고용을 지속적으로 유도해 나갈 계획

  리포트 | 13페이지 | 2,000원 | 등록일 2008.06.09

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  국민기초생활보장제도

  대인서비스를 실시.1) 급여신청① 거주지 읍ㆍ면ㆍ동사무소에 수급권자 본인, 친족 및 기타 관계인이 신청하거나 사회복 지전담공무원이 직권신청② 구비서류 : 급여신청서, 임대차계약서, ... 수급권자, 수급자, 차상위계층에 대한 조사와 수급자 결정 및 급여의 실시 등 국민기초생활보장법에 의한 보장업무를 수행하고, 사회복지전담공무원은 수급자에 대한 개별상담과 사후지도 등 ... 수급자 결정 및 급여의 실시 등의 업무를 담당한다.- 생활보장위원회시ㆍ도와 시ㆍ군ㆍ구의 생활보장위원회는 생활보장사업의 기획ㆍ조사ㆍ실시 등에 관한 사항을 심의ㆍ의결한다.- 사회복지전담공무원사회복지전담공무원은

  리포트 | 39페이지 | 3,000원 | 등록일 2008.11.25

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  [인사행정] 정무직 인사 청문 제도의 타당성 - 인사청문회 필요성과 제도상 문제점 및 개선방안

  따라서 공무원, 특히 정책과 행정의 성패를 좌우하는 고위공무원직을 국가 경영 능력의 수월성이 떨어지는 인사의 채용으로 인해 한나라의 인사정책이 실패를 거듭하게 될 때 거기서 파생되는 ... 그러나 현재의 인사 청문회는 정책수행의 능력이나 계획보다는 개인적인 가치관과 도덕성 평가에 더 큰 비중을 두고 있다. ... 행정이라는 것은 실질적으로 공무원들이 하는 것이다.

  리포트 | 16페이지 | 2,000원 | 등록일 2009.03.20

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  [사회과학]공무원 개방형 임용제

  근무조건 등 공무원 관리에 관한 전반적인 사항을 관장하는 공공서비스실(OPS)는 직무특성기준과 부처별 직무평가위원회가 산정한 직무평가요소 (소속 직원관리, 책임성, 판단력, 영향력, ... 임용권자 또는 임용제청권자는 개방형직위를 지정 또는 변경하거나 직위별 직무수행요건을 설정 또는 변경하고자 하는 때에는 중앙인사관장기관의 장(행정부의 경우에는 중앙인사위원회)과 협의하여야 ... 고위공무원단에 편입된 순간부터 해당공무원은 단체교섭에 의해 경정되는 임금체계에서 벗어나 개인별로 결정되는 보수를 지급받게 되며, 문서화된 근무계약서를 수용하게 된다.공무원 급여 및

  리포트 | 8페이지 | 1,500원 | 등록일 2007.02.27

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  지방공무원의 능력개발을 위한 교육제도

  공무원 및 민간인으로 공직자 가족, 공공기관 및 민간단체 희망자 이다.2005년도 전라북도지방공무원 교육지침은 총62개과정으로 기본교육과정 3개과정, 전문교육과정 56개과정(공통전문 ... 따라서 교육훈련은 개인의 능력개발을 통하여 조직의 목표달성에 기여하게 되므로 그 중요성은 매우 크다고 하겠다.2) 교육훈련의 목적교육훈련의 기본적인 목적은 공무원의 직무수행에 필요한 ... 지방공무원의 능력개발을 위한 교육제도목차Ⅰ 서 론 1Ⅱ 지방공무원 능력발전의 이론31. 능력발전의 의의31) 능력발전의 개념32) 능력발전의 필요성32.

  리포트 | 30페이지 | 6,000원 | 등록일 2007.03.19

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  [행정사례분석]공무원인턴채용제

  (지역인재추천채용제)’ 운영 계획을 확정했다.현재 우리나라의 공무원 임용제도는 개방형 임용제도로서 당초 개방형임용제도의 도입 동기는 정부운영시스템의 혁신을 통하여 공공부문의 생산성과 ... 명시② 기본적인 직무교육 실시○ 인턴직원으로 최종 선발된 자는 중앙공무원교육원에서 1월 이내(3～4주)의 공직 적응 기본교육 실시- 교육내용 : 기본소양 및 직무수행관련 행정실무○ ... 서 론공무원인턴채용제의 시행이제 대학생 중 학업성적과 영어성적이 우수한 자는 별도로 공무원 시험 준비를 하지 않더라도 공무원으로 임용되는 길이 열린다.

  리포트 | 12페이지 | 1,500원 | 등록일 2006.11.11

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  장애근로자 및 가족원조프로그램

  및 직업재활을 위하여 최소 3개 이상 기관이 참여하고 계획단계부터공동으로 참여하여 사업을 수행하는 활동예시① 공공부문 장애인고용촉진프로젝트 ② 여성 및 중증장애인고용 협력프로젝트 ... 공동직무훈련 개발 및 수행를 의뢰하실 경우에는 평가일정 및 사유를 직업능력평가사와 사전 협의해주시고 평가의뢰서 등 관련 양식을 제출.② 직업능력평가 진행구직 장애인에게 가장 적합한 ... ③ 장애인공무원 취업확대 프로젝트 ④ 대기업 장애인고용촉진프로젝트⑤ 청각장애인 및 정신장애인 직업안정을 위한 협력프로젝트 ⑥ 특수학교 재학생 전이 촉진프로젝트 ⑦ 정신지체장애인을 위한

  리포트 | 14페이지 | 1,000원 | 등록일 2007.12.16

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  [시험정보]공무원 면접시험(사회복지직 공무원을 중심으로-합격생)

  1) 취임할 때에 소속기관장 앞에서 선서할 의무2) 성실히 직무를 수행할 의무3) 법령을 준수할 의무4) 직무를 수행함에 있어 소속상관의 직무상 명령에 복종할 의무5) 소속상관의 허가 ... 공무원은 봉급이 낮은 편인데 어떻게 생활해 나아갈 계획인가? ... 최종합격이 될 경우 공무원생활에 대한 각오 또는 계획은?- 공무원 생활에 대한 자신의 소신과 어떠한 자세로 근무에 임할 것인지를 겸손하고 성실한 자세로 말하도록 한다.3.

  시험자료 | 5페이지 | 1,500원 | 등록일 2006.07.30

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  [행정학]우리나라 인사행정의 현황과 발전 방향

  즉 각직책의 직무분석을 통해 객관적인 임용기준을 설정해야 한다.(3) 국가공무원 규모한국의 공무원 인력은 정부수립이래 꾸준히 증가세를 보이고 있다. ... 공직 유치를 위해 개방형직위제도와 계약직 공무원 제도를 활성화하고 전문자격증소지자와 전문분야 학위소지자 채용을 적극화하며 필요시 시간제공무원제도를 활성화하는 등 공직의 경쟁력 강화를 ... 서 론Ⅱ. 본 론1.

  리포트 | 6페이지 | 1,000원 | 등록일 2006.12.20

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