"공무원공공기관채용직무수행계획서" 검색결과 241-260 / 316건

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  [비교행정]캐나다관료제의 내부적 특성

  공무원의 인사체제캐나다의 공무원제도는 직무 또는 직위를 기준으로 직무의 종류, 곤란도 책임도 등을 평가하여 직류별, 직렬별과 등급별로 분류 ? ... 공무원의 인사체제1) 임 용2) 공무원 관리3.예산의 규모와 분포1)예산의 지출과 심의2)예산설명3)세입과 세출4)공채5)재정 및 회계에 관한 보고서6)일반회계감사관4. ... 공무원선발원(Civil Service Selection Board)등이 상호 얽혀있다.1) 임 용연방정부에 고용될 고용자를 채용하는 과정도 법에 의한 절차에 따라서 성실성과 공정성에

  리포트 | 17페이지 | 3,000원 | 등록일 2006.07.16

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  인사행정 교육훈련에 관한 보고서

  공무원의 교육훈련은 공무원들에게 직무수행에 필요한 지식과 기술을 향상시키고, 올바른 가치관과 태도를 지니게 함으로써 공무원의 능력과 소양을 지속적으로 발전시키는 것을 직접적 목적으로 ... 한국의 경우 공무원 교육훈련은 교육훈련 전과정이 형식적, 비체계적으로 운영됨으로써 공무원의 직무수행 능력 향상을 통해 정책 결정과 행정서비스의 질을 높이려는 본래 목적을 달성하지 못하고 ... 한국정부의 경쟁력과 생산성이 이처럼 낮은 데는 다양한 원인이 있겠지만, 정부의 정책을 실제로 입안, 집행하는 공무원의 직무수행능력에 문제가 있기 때문이라는 주장이 학자들 사이에 적지

  리포트 | 56페이지 | 1,500원 | 등록일 2006.12.25

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  [통계]사회조사분석사

  중 - 근무평정시 자격가점을 부여할 수 있도록 공무원근무평정규칙 개정 계획 (관련분야 공무원에게 혜택) - 장기적으로는 업무독점형 (고용의무화) 자격이 되도록 노력 (행정규제와 상치되는 ... 여론조사 등에 대한 계획을 수립하여 조사를 수행하고 그 결과를 분석하여 보고서를 작성하는 전문직으로서 이미 선진국에서는 고급 자격증으로 인정받고 있다.사회조사분석사란사회조사분석사란 ... 채용시 가점부여 추진 중 (2003. 1월부터 공무원임용시험규칙 시행) * 7급시험: 1급 자격5점, 2급 자격 3점 * 9급시험: 1급, 2급 자격 5점 - 지방공무원채용시 사회조사분석사

  리포트 | 9페이지 | 1,500원 | 등록일 2006.09.13

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  [인사행정]공무원의 징계

  직무에 종사할 수 없는 사유가 발생한 경우 공무원관계는 계속 유지하되 본인의 신청 또는 행정기관의 직권으로서 직무수행의무만 해제하는 것이다. ... 공공위생 안전보장 복지에 위협을 주는 파업은 금지버 몬 드지방정부 공무원 경찰 소방 교사 파업가능?진상보고서 제출후 조정안에 대한 분쟁후 30일 이내에는 ? ... 이 제도는 행정기관의 입장에서는 휴직기간 동안 면직 후 재임용하는 등 복잡한 절차가 필요 없어 인사운영의 효율성을 도모할 수 있을 뿐만 아니라, 공무원 본인에게는 안심하고 타 직무에

  리포트 | 36페이지 | 2,000원 | 등록일 2005.12.02

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  사회복지 행정의 문제점과 사회복지전달체계의 문제점 및 개선방안

  교육훈련이란 행정의 목표를 보다 효율적으로 달성하기 위해 공무원이 직무수행에 필요한 전문지식과 기술을 보완, 발전토록 하는 것이라 할 수 있다. ... 한다.둘째, 지방공무원 사회복지직의 공개 채용이다. ... 정부는 지난 1992년 지방공무원 임용령을 개정하여 사회복지직 공무원의 공개채용을 실시키로 했으나 시도, 시군구의 공무원에 대한 인사 근거인 직제정원 조례가 개정되지 않은 상태에 있어

  리포트 | 16페이지 | 2,000원 | 등록일 2007.04.27

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  현대 행정관리의 논의

  직무의 확충에는 직무의 확대와 충실을 내포하며, 직무의 확충은 직무분석, 직무기술서, 직무명세서 등의 검토로 시작되고 직원의 주관적 태도조사도 많은 참고가 된다.6. ... 행정관리에 있어서 유인은 관리자가 자기에 속해 있는 직원 각자 또는 직무집단에 대하여 그들이 자진하여 일할 수 있도록 유인책이 강구되어야 한다.② 직무의 확충직무확충이란 공무원 각자가 ... 우리나라의 행정관리는 과도한 중앙집권적 성향을 띠어 하부기관의 불신이 매우 높은 편이다. 분권화는 계획?조직?통제?

  리포트 | 10페이지 | 1,000원 | 등록일 2006.10.06

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  신공공관리론

  각 계층 내에서 상위계급에 대한 충원을 내부승진에 의하여 하며, 승진패텬이 서열 및 경력중심으로 되어 있기 때문에 공무원의 계급 및 보수는 직무내용에 따라서 결정되는 것이 아니고 ... 국장급(1-3급) 직위의 20%이내를 대내외전문가중에서 공개경쟁채용하여 계약직공무원(3년)으로 임용1)결과 중심적 성과주의 예산제도이 결과 중심적 성과주의 예산제도의 기본적 특징은 ... 일반적으로 공공부문에서는 최초에 필요성이 제기되어 수행되기 시작한 사업이 필요기간을 초과하여 지속되는 경우가 허다하다.

  리포트 | 18페이지 | 1,000원 | 등록일 2007.05.29

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  경찰과사회, 사이버강의, 중간,기말 자료정리.

  육체적(물리적) 행위, 언어적 행위, 시각적 행위 등 세가지 유형 으로 분류3.피해자 유형의 다양성 : 조직구성원, 채용과정의 구직자, 남성, 동성간의 성희롱도 가능4.직장연관적 행위 ... 주인’ 내지 ‘참여자’로서 부활@시민의 다양한 역할-경찰서비스를 받는 고객의 역할-경찰에 영향을 미치는 참여자의 역할-행정쟁송의 당사자의 역할-일상생활에서 경찰과 마주치는 역할-경찰공무원으로 ... 운영하지만 업무는 공공업무둘째시간-경찰의 개념과 임무@경찰이란??

  시험자료 | 68페이지 | 1,500원 | 등록일 2010.10.18

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  [청원경찰]의의,연혁,조직,임무,한계,의견

  되는 길⇒별도의 교육, 훈련기관은 없으며 통상 고졸 정도의 학력소지자를 채용하여 2주정도의 직무교육을 실시한 후 업무에 배치한다. ... 서 론 - 청원경찰의 개념⇒청원경찰은 국가적 입장에서 볼 때 국가 경비를 소비함이 없이 경찰력이 강화되는 한편, 신청자의 입장에서는 일정한 경비를 지출함으로써 손쉽게 경찰공무원에 준하는 ... 보수 및 징계에 관하여는 대통령령으로 정한다.④청원경찰의 복무에 관하여는 국가공무원법 제57조?제58조제1항?제60조?제66조제1항 및 경찰공무원법 제18조의 규정을 준용한다.

  리포트 | 11페이지 | 1,200원 (20%↓) 960원 | 등록일 2006.06.24

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  [인사행정] 직무성과 계약제

  채용 활성화' '공무원 시험제도 개선(2005.12)' 등으로 목표추진을 위한 구체적 활동계획 등을 제시했다.? ... 직무분석결과인 실?국장의 직무기술서상 성과책임을 반영함과 아울러 당해연도 업무계획도 고려- 성과목표 내에서 과장이 수행할 목표 설정? 조직계층제에서는 국장? ... 도입배경 : 공직사회에서 이뤄지는 평가제도는 크게 기관평가와 공무원 개인평가로 나뉜다.

  리포트 | 5페이지 | 1,000원 | 등록일 2005.06.07

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  공직 개방형(개방형 임용제, 개방형 직위제)

  고위공무원 인사제도 개편- 고위공무원단제 도입방안 마련 및 제도 도입 준비 직무분석* 민간전문기관과 공동으로 실?국장급 직위(1,437개) 직무분석마. 개방형직위제도의 정착? ... 직무수행요건마. 관련인사제도② 운영적 실태(행정자치부 자료)가. 공직개방과 경쟁 확대나. 인사권의 자율화 및 분권 강화다. 공직임용의 균형성 확대라. 고위공무원 인사제도 개편마. ... 고위공직에 채용할 경우, 공공성이 약화될 수 있다는 것이다.또한, 개방형 임용대상 직위에 민간인 출신의 전문가가 임명될 경우, 보수적인 공공조직의 문화에 적응하고, 기존의 공무원들을

  리포트 | 11페이지 | 1,500원 | 등록일 2005.05.28

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  [사회복지]국민기초생활보장법

  고위공무원단의 구성(법 제2조의2 신설)직무의 곤란성과 책임도가 높은 중앙행정기관의 실? ... 중앙인사위원회의 인사심사대상 축소(법 제7조 제3항)현재 1급 내지 3급 공무원과 이에 상당하는 별정직공무원 및 계약직공무원의 채용과 승진임용에 대하여는 인사심사를 거치도록 되어 있으나 ... , 앞으로는 고위공무원단에 속하는 공무원의 경우에는 고위공무원단 직위에 신규채용되거나 승진될 때에만 인사심사를 거치도록 함.라.

  리포트 | 48페이지 | 2,000원 | 등록일 2007.06.03

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  [사회과학]개방형 직위제도

  직무수행계획서(또 는 당해부처의 주요 현안에 대한 문제점 진단과 개선안 제시 등) 등 객관적인 자료를 토대로 적격자를 임명하는 방식으로 점진적으로 전 환해 나갈 수 있는 계기5. ... 채용과 내부임용이 탄력적? 행정 전문화 촉진? 인사행정의 형평성,객관성 높음? 직무에 대한 몰입감 높음단점? 행정 전문화 저해? ... 최적임자를 선발하기 위해 ▲2개월 동안 후보자에 대한 기본적인 역량평가 ▲직무수행 성과평가 ▲복무상황평가 ▲담당부서에 대한 소속 장관의 실적평가 ▲조직 내의 신망도 조사 등을 종합적으로

  리포트 | 15페이지 | 1,000원 | 등록일 2007.02.23

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  학벌주의 문제점과 해결방안

  공공기관 인사관리 차원에서의 개선 대책과 인식조사4. 교육적 차원에서의 개선 대책과 인식조사Ⅵ. 결 론※ 참고문헌Ⅰ. 서 론1. ... 종사자, 공무원연봉 2000만원 이상, 전문직10중소기업 재직연봉 2000만원 미만, 중소기업학벌20서울대, 연대, 고대서울대, 연대, 고대, 이대15포항공대, 카이스트, 한양대, ... 적용하려는 노력을 국가적인 차원에서 추진하고 있다.2) 영국영국의 기업체는 근로자가 산업계의 요구에 부응할 수 있는 직무수행능력을 획득하였음을 평가?

  리포트 | 71페이지 | 4,000원 | 등록일 2007.06.22

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  근로기준법의 내용분석과 대상별 근로기준정책 설명 파워포인트

  훈련시간이 5시간 이상이고 월평균 100시간 이상인 훈련과정에 한함)월 5만원자격취득수당해당훈련직종 및 과정의 국가기술자격 취득훈련생(공공직업훈련기관 및 특수학교 전공과 훈련생 제외 ... 정년을 현저히 낮게 정한 사업주(300인 이상 근로자 사용 사업주)에 대하여 노동부 장관은 정년연장에 관한 계획을 작성하여 제출할 것을 요청할 수 있음.을 위하여 임금체계개편 및 직무 ... 현장연수 기회를 제공하여 재취직, 창업을 지원함과 동시에 인력이 부족한 중소기업에는 고령인력활용기회를 제공 2) 고령자 단기적응훈련 프로그램 : 취업을 희망하는 준‧고령자를 대상으로 직무수행에

  리포트 | 37페이지 | 2,000원 | 등록일 2007.11.17

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  [인사행정] 공무원 인턴제(6급 인턴제 도입실태와 문제)

  최종 결정됨을 명시2) 기본적인 직무교육 실시○ 인턴직원으로 최종 선발된 자는 중앙공무원교육원에서 1월 이내(3～4주)의 공직적응 기본교육 실시- 교육내용 : 기본소양 및 직무수행관련 ... 희망, 성적 및 부처의 인력수요 등을 감안하여 인턴근무기관 결정○ 인턴직원이 배정된 소속장관은 인턴공무원이 담당할 고유업무와 수행할 과제를 명확하게 부여하고- 소속부서의 장은 인턴의 ... 무시험 채용하는 인턴채용제를 도입할 계획이라고 발표했다.

  리포트 | 17페이지 | 3,000원 | 등록일 2004.12.08

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  직업훈련(직업교육)의 연혁, 직업훈련(직업교육)의 필요성, 직업훈련(직업교육)의 과정, 직업훈련(직업교육)의 현황, 직업훈련(직업교육)의 내용, 외국 직업훈련(직업교육)의 사례, 직업훈련(직업교육)의 제고 방안

  훈련과정1) 관련규정 요약(제7조)실업자직업훈련의 훈련과정은 훈련생의 취직 및 창업을 위한 직무수행능력의 습득·향상을 위한 직업능력개발훈련과정으로 다음 각호의 1에 해당하지 아니하여야 ... 나아가서 유럽 선진국에서으로 공공직업훈련원이 설립되면서 직업훈련사업이 본격화된다. ... 실업자직업훈련의 특성상 체육대회, 환경캠페인, 전시회 관람 등 재취업과 직접적인 연관이 없는 훈련내용은 훈련시간으로 인정할 수 없으므로 훈련계획서 검토 시 제외한다.

  리포트 | 10페이지 | 5,000원 | 등록일 2008.12.13

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  [행정]한국인사행정발달사

  인사기관: 이조(吏曺)관리의 채용, 임용 및 봉급에 관한 사항, 훈봉 및 고과 등의 인사행정 담당? ... 실제의 인사행정은 여러 기능이 동시에 수행되거나 환류되는 경우도 있다.?인력계획: 인력의 수급에 관한 예측과 최적의 공급방안을 모색하는 활동? ... 「정부조직법」 및 「국가 공무원법」제정?공무원의 정치적 중립선언?공무원 임용상의 기회균등의 원칙 명시?실적주의에 바탕을 둔 인사행정제도의 확립 -- 정실주의?엽관주의의 경향

  리포트 | 6페이지 | 1,000원 | 등록일 2006.05.30

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  [사회과학]작은 정부를 위한 정부의 행정개혁에 관한 연구: 역대 정부를 중심으로

  이를 위해 중앙인사관장기관이 행사하고 있던, 임용, 채용 ... 정부조직 기구 및 국가공무원 인력의 변화정부조직 기구국가공무원 수김영삼 정부(1993년 기준)2원 14부 6처 15청568.413김대중 정부(2002년 12월기준)17부 2처 16청562.373노무현 ... 공무원임용령 등 관련 법령 개정을 완료하였다.이 내용을 살펴보면 중앙인사관장기관에서는 공직인사의 투명성ㆍ공정성 등을 확보하기 위한 기본원칙과 기준ㆍ지침을 명확히 제시하고, 각 부

  리포트 | 28페이지 | 6,000원 | 등록일 2007.04.06

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  [사회복지 법제론] 사회복지사의 법적지위와 권한

  정한 사유에 의해서만 가능하다.둘째, 처분 시, 그 사유를 기재한 처분사유 설명서를 교부해야한다.셋째, 소청권 및 소송제기권이 있다.(2)직무집행과 관련된 권리: 직무 수행권과 직위 ... 사회복지사의 법적 지위1)공공기관사회복지사(사회복지전담공무원)의 법적 지위: 법적근거(국가공무원법 제2조 및 지방공무원법 제2조)(1)경력직 공무원: 실적과 자격에 의하여 임용되고, ... , 국가정보원장, 비서관 등c.계약직공무원: 국가와 채용계약에 의해 일정한 기간 전문지식이 요 구되는 업무에 종사하는 공무원d.고용직공무원: 단순한 노무에 종사하는 공무원∴사회복지전담공무원은

  리포트 | 4페이지 | 1,000원 | 등록일 2005.05.07

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