"교대제 근로의 개념과 활용" 검색결과 221-240 / 410건

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  영유아보육시설 운영과 보육정책의 내용과 문제점 및 영유아보육법

  서론현행 영유아보육법 제1조(목적)에서는 보육의 목적을 보호자가 근로 또는 질병 기타 사정으로 인하여 보호하기 어려운 영아 및 유아를 심신의 보호와 건전한 교육을 통하여 건강한 사회성원으로 ... 대학이나 사립학교에서 운영되는 것은 중, 상류 중심으로 비싼비용과 높은 질을 갖는 반면, 복지기관이나 종교단체등의 사회적 봉사기관에 의해 운영되는 것은 저소득층이나 장애자를 포함하고 ... 수 있다.5) 24시간제 탁아 및 시간제 탁아24시간 운영하는 공장이나 8시간씩 3교대 근무제가 있는 병원, 직장에서 야근 또는 밤늦게까지 일하는 부모를 위해 24시간 개방하는 탁아

  리포트 | 11페이지 | 1,500원 | 등록일 2012.03.26

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  [지역사회 간호학] 산업간호 내용 요약 Summery

  의과대학 내에 산업의학연구소 설립.- 1963년: 가톨릭대학교 의과대학 내의 산업의학연구소에서 전국사업장에 대해 작업환경 조 사와 근로자에 대한 건강진단을 정부후원으로 실시함.산업장의 ... 산업간호의 개념 및 역사(1) 개념모든 직업에서 일하는 근로자들의 육체적ㆍ정신적ㆍ사회적 건강을 고도로 유지 증진하기 위하여 근로자와 작업환경으로 구성되어 있는 산업 공동체를 대상으로 ... 일하는 규폐환자에 대한 진단과 재해 그리고 작업환 경과 작업적성에 관한 조사연구가 시작.한국산업보건의 실질적인 활동 시작.한국에서 최초로 규폐에 관한 보상 실시.- 1962년: 가톨릭대학교

  리포트 | 21페이지 | 1,000원 | 등록일 2009.05.21

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  사회과_교수수업_지도안(희소성)

  경제 문제의 합리적 해결(2) 경제 문제와 합리적 선택일 시2010년 10월 7일 8교시장 소○ ○ 중 학 교대 상제 3 학년 ○ 반 ○○명소 속OO대학교 교육학과교 사 명Ⅰ.사회과 ... 교육1. ... , 나아가 개인적, 사회적 문제를 합리적으로 해결하는 능력을 길러 개인의 발전은 물론, 사회, 국가, 인류의 발전에 기여할 수 있는 자질을 갖춘 사람이다.사회과는 지리, 역사 및 제

  리포트 | 24페이지 | 2,500원 | 등록일 2011.12.09

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  락앤락 경영혁신 사례

  생산1부의 경우 2조 2교대제로 주 72시간 근무제도는 교육시간이 확보된 3조 2교대제로 주 56시간 근무로 변경되었고, 직무기술서가 부재된 직무구조는 직무분석 및 분류, 직무기술서를 ... 근로자들은 2조 2교대제로 인해 매우 피곤한 상태였다. 회사에 주어진 업무를 수행하고 집에 돌아가 가정주부로서 해야 할 최소한의 일만 해도 너무 피곤한 상태였다고 한다. ... 또한 기계설비 42대의 가동률 80%을 유지한다는 가정하에 3조 2교대제로 근무조를 변경하였을 때 연간 생산 가능일 수는 300일에서 355일로 증가하고 인건비는 다소 증가하나 총

  리포트 | 6페이지 | 1,500원 | 등록일 2009.08.22

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  생산(운영)관리의 정의 및 전략

  ‘잔업과 교대조는 어느정도 필요한가?’ ‘물품은 언제 공급해야하는가?’ ‘완제품 재고를 얼마나 가지고 있어야 하나?’ ... CookeF.Gilbreth and L.Gilbreth1913이동조립 방법의 사용종업원의 근로의욕 연구와 생산계획을 위한 간트차트의 고안H.FordH.Gantt1915경제적 주문량의 ... Monden)과 같은 연구가들은 일본의 품질관리 개념, 절차, 기법을 미국에 소개하기도 했다.

  리포트 | 34페이지 | 2,500원 | 등록일 2012.03.05

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  사업전략과 전략적 경영

  7 차 한국 경영학회 경영사례 연구원 워크숍(주제: 벤처 교육) 자료』)1. ... 산업, 기업 및 제품 산업, 기업 및 사업개념 제품 및 서비스 시장진입/성장전략 3. ... 경험 경영능력기회 기회추구 (패턴인식) 좋은 기회의 선별 기회의 창(신속성과 적시성)자원 외부자원의 활용 지원제도의 활용 인프라 조성/ 연계기회의 이해기업가의 존재자원의 이해*기업가적인

  리포트 | 68페이지 | 3,000원 | 등록일 2011.08.19

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  [경영학] 동아제약의 인사관리 제도 사례

  유연적 노동시간에 속하는 형태로는 변형근로제, 선택근로제, 집중근무시간제, 간주근로제(인정, 재량), 근로시간 단축, 조기출퇴근제, 재택근무제, 교대근로제가 있다. ... 동아제약은 선택근로제와 교대근로제를 취하면서 유연적 노동시간을 활용한다.3) 직무평가직무평가란 일정직무가 갖는 상대적 가치를 결정하는 과정이며, 직무의 가치는 기업목표 달성에 대한 ... 신입사원이 부장에 이르기까지는 일반 대기업과 비슷한 기간이 걸린다고 한다.2) 근무시간 관리근무시간 관리는 회사 입장에서는 성과를 향상시키고, 근로자는 여가시간을 활용 할 수 있다하지만

  리포트 | 12페이지 | 1,500원 | 등록일 2008.12.20

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  [직업의식][직업가치관][진로선택][산학협동교육]직업의식과 직업가치관, 직업의식과 진로선택, 직업의식과 산학협동교육, 직업의식과 여대생, 직업의식과 장애인, 직업의식과 공무원

  개념으로서의 직업에 대한 개인의 태도를 말하는 것이라고 할 수 있다.위와 같은 직업가치관은 가정, 학교, 직업환경 뿐만이 아니라 사회와 매체와의 상호작용을 통하여 발달하며, 직업이 ... 현행 3년의 교육과정으로는 실업계 고등학교의 교육목적인 중견 영농인 양성이 벅찬 실정이며, 최첨단 전문 기능인이 아니면 고도화 산업사회에 적응하기 힘들고, 그러한 전문 기술은 고등학교 ... 특해서는 교수 학습의 과정에서 현대화된 시설은 물론 최신 정보와 자료를 활용하여야 한다.

  리포트 | 8페이지 | 5,000원 | 등록일 2013.03.01

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  마케팅을 위한 고객만족

  또는 4조 3교대제 근무형태로 운영하고 있다.4조 2교대제 형태는 2개조가 12시간씩 하루 24시간여 추가 교육)(4)유한킴벌리 혁신의 성공 원인유한킴벌리의 경영이념과 전략, 최고경영자의 ... 마련, 현장경험을 적극 활용하는 방법과 근로자들의 능력개발 환경을 제공하였으며, 조직 구성원들의 의사결정을 중시하였기 때문에 성공 할 수 있었다.(5)고객 만족 경영 추진 성과기업 ... 문 사장은 이 시스템을 ‘평생학습시스템’으로 부르기도 한다.4교대제 근무의 특징 : 하루 24시간의 근무를 4교대조가 나누어 근무하는 것으로 유한킴벌리에서는 사업장에 따라 4조 2교대

  리포트 | 11페이지 | 2,000원 | 등록일 2009.03.20

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  지역사회 챕터정리-CHAPTER 10. 산업간호

  , 분진, 산소결핍등.3)생물학적 인자세균, 바이러스, 진균, 리케차, 기생충, 곤중, 기타 병원미생물 등.4)인간공학적 인자작업자게, 작업방법, 작업강도, 작업시간, 휴식시간, 교대제 ... [산업피로]산업피로는 작업관리상 대단히 중요한 개념으로, 그 종류와 요인을 파악함과 동시에 산업피로의 판정 및 평가방법을 이해하여 피로대책에 활용함이 필요하다.오늘날 산업피로는 정식적 ... 산업간호의 개념 및 역사를 설명한다.산업간호의 개념 산업장 건강수준의 향상과 자율적 건강관리의 활성화를 위하여 1차 건강관리 수준에서 산업체를 대상으로 근로자 건강관리, 작업환경 및

  리포트 | 11페이지 | 1,000원 | 등록일 2010.02.03

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  CEO,성주그룹,락앤락,리더쉽,경영전략,마케팅,브랜드,브랜드마케팅,기업,서비스마케팅,글로벌,경영,시장,사례,swot,stp,4p

  → 정규직화 3조 2교대 평생학습 빈 통 철학중소기업의 도전 그리고 성공 이레전자 대표이사 정문식기술 혁신형1)학력 1981년 한양공업고등학교 졸업 1990년 서울대학교 경영대학원 ... 건국 범국민추진위원회 위원 및 자문위원 위촉 1998. 12 중소기업 중앙회 여성중소기업인위원회 위원장으로 위촉 1999. 03 대검찰청 '자녀 안심하고 학교 보내기' 국민운동에 ... 절대적으로 부족국내에 CEO에 대한 인식 변화VS성공 사례실패 사례세계가 인정한 글로벌 리더 성주그룹 김성주 회장글로벌화 추구형1)학력 1975. 02 이화여고 졸업 1979. 02 연세대학교

  리포트 | 40페이지 | 3,000원 | 등록일 2012.06.22

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  유한킴벌리의 성공요인 및 마케팅 전략

  서로 믿으며 아이디어가 넘치는 회사유한킴벌리의 성장과 생산성 향상의 가장 핵심적인 요인은 4조 교대제를 통한 자기계발과 평생고용보장이다. ... 이의 바탕에는 평생교육을 통해 모든 근로자들을 단순한 육체 노동자가 아닌 지식노동자로 만들고 싶어하는 유한킴벌리 문국현 사장의 비전이 깔려 있다. ... 이러한 비전이 가능했던 이유는 4조 교대제는 평생학습조를 만들고 이를 통해 직원들이 새로운 지식을 끊임없이 학습함으로써 단순한 육체노동자에서 지식노동자로 탈바꿈하게 만들고, 이는 기업차원뿐만

  리포트 | 7페이지 | 1,000원 | 등록일 2010.10.20

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  직무관리

  회사 밖에서 일해도 소정 근로시간 인정ㆍ재량근로제 : 직무만 완성되면 일정근로시간 인정(4) 교대 근로제 : 두 개 이상의 작업조가 교대근무□ 우리나라의 법정근로시간 □구 분기준근로시간연장근로야간근로휴일근로1일1주남성근로자8시간40시간44시간당사자 ... /Core Time제★ Flex Time제 ★하루의 총 근로시간은 규칙적으로 정해져 있으나 그 안에서 자유롭게 근무시간대를 조정할 수 있는 제도(3) 간주 근로제 :ㆍ인정근로제 : ... 하지만 단순한 직무순환 방식은 사원의 입장에서 볼 때 제2, 제3의 지루한 직무에 다시 직면할 뿐이라는 한계점이 있다.ㆍjob expansion/job enlargement (직무확대

  리포트 | 10페이지 | 1,000원 | 등록일 2009.06.07

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  기업기술경영 성공사례논의

  대부분의 중소기업이 경비실, 식당 등에서 근무하는 근로자를 계약직이나 용역직을 활용하는데 비해 하나코비(주) 아산공장에서 근무하는 전 직원은 정규직으로 근무하고 있고, 외국인 근로자에 ... 기업기술경영-성공사례논의-교과명:교수님:학교:학과:학년:학번:이름:0? 목 차 ?Ⅰ. ... 하지만 이러한 어려움 속에서도 하나코비(주)는 3조 2교대를 사출업계 최초로 도입해 단 한 사람의 낙오자도 발생시키지 않는 고용상태를 유지해오고 있다.

  리포트 | 13페이지 | 3,000원 | 등록일 2009.05.29

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  건강증진사업에서 보건교육의 활용 현황

  보건교육 실시 현황건강에 대한 관심은 사회변화와 함께 그 폭이 다양해졌으며 양적인 치료 위주의 개념으로부터 건강유지 및 증진을 위한 질적인 개념으로 전환되었고 미래의 건강 증진에 초점을 ... 위한 보건교육 홍보 전략개발, 보건교육홍보자료의 활용실패 및 효과평가 건강증진, 보건교육사업의 평가 및 지방자치단체의 건강증진 사업에 관한 기술적 지원을 운영하고 있다. ... 초등학교 - 보건교육, 성교육, 안전교육? 중학교 - 성교육, 안전교육?

  리포트 | 10페이지 | 1,500원 | 등록일 2012.05.21

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  맞벌이가족에 대한 이해

  그러나 배우자의 가사분담의 참여도는 조력자의 역할에 머물러 직종에 관계없이 대부분의 취업여성들은 직장과 가정의 이교대 노동을 수행함담의 문제로 제기되고 있다.1) 자녀양육(1) 모성적 ... 유형적 분류에 따라서 그 개념이 정의가 되어 질 수가 있다. ... 직무의 형태도 시간제, 전일제 등 자유로운 유형으로 추구를 한다.2. 맞벌이 가족의 실태- 지난 반세기 동안 기혼 취업여성들의 증가는 세계적 추세로 나타나고 있다.

  리포트 | 9페이지 | 1,500원 | 등록일 2012.06.17

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  유한킴벌리의 지식경영

  그것은 바로 교육이다. 4조 교대제의 핵심은 예비조를 둔다는 개념이지만 예비조라고 해서 단순히 쉬기만 하는 것이 아니다. ... 이를 증명하듯 유한킴벌리는 4조 교대제를 실시한 후부터 매출액과 생산성 면에 있어서 괄목할 만한 성장을 거두었다. 90년대 초반에 1,638억원에 불과하던 매출액은 4조 교대제를 실시한 ... 교육과정으로 1999년 9월부터 현재까지 계속 운영 중에 있습니다.7 환경경영스쿨운영: 유한킴벌리 김천공장이 경북대학교 역시 자연히 제품의 품질 향상으로 이어지게 되었다.

  리포트 | 30페이지 | 2,000원 | 등록일 2007.09.22

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  보육사업 보육사업의 개념, 필요성, 의의, 역사, 목적, 유형, 운영, 문제점, 개선방안, 우리의 견해

  근로 또는 질병 기타 사정으로 인하여 보호자가 직접 보육하기 어려운 아동으로서 보호자가 위탁하는 아동(영유아보육법 제1조 및 제16조)? ... 보육사업의 역사보육사업은 대부분의 나라에서 18~19세기 자본주의 사회에서 시작되었다.(1)보육사업의 역사? ... (영유아보호법 제16조 단서규정)(2)보육시간?보육시간 원칙 - ?

  리포트 | 29페이지 | 2,000원 | 등록일 2010.10.05

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  [조직행위론]동기이론을 토대로한 유한킴벌리 종업원 동기부여 사례

  유한킴벌리는 ‘예비조’ 개념을 도입하여 4일 일하고 4일 쉬는 4조 교대제를 실시하고 있다. ... 활용한 동기부여라 할 수 있다. ... 원동력을 ‘경영자의 조직관리 능력의 차이’에 결부시켜 해석해 보기로 하였고, 특히 ‘종업원 동기부여’ 차원에서의 경영자 역할이 매우 중요함을 알게 되었다.유한킴벌리는 화장지, 생리대,

  리포트 | 2페이지 | 1,000원 | 등록일 2008.11.01

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  비정규직에 대해서

  근로시간의 유연화는 작업의 성질상 근로시간의 불규칙한 배분을 필요로하는 경우에 이루어지는 변형근무일제, 다양한 형태의 교대근무제, 근로시간의 단축 등이 그 예이다. ... 비정규직 근로자의 개념2. 비정규직 근로자의 등장배경1) 인력활용2) 노동시장의 유연성3. 우리나라 비정규직근로의 주요특징4. ... 개념은 용어뿐만 아니라 그 범위 및 형태 등에 대해서도 구체적인 정립이 되지 않고 있으며 다양한 의견들이 제시되고 있다.통계청의 ‘경제활동인구연보’ 상에서는 고용계약기간의 장단을 기준으로

  리포트 | 6페이지 | 1,500원 | 등록일 2008.12.19

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