"교육감 권한 확대" 검색결과 221-240 / 5,675건

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  사회복지행정론 졸업시험 족보

  ① 권한관계를 명확히 한다.② 구성원의 심리사회적 만족감을 높인다.③정보를 얻기 쉽다.⑤ 정보의 흐름을 파악하기 쉽다.24. 비공식조직이 수행하는 기능으로 적절하지 않은 것은? ... ① 직무설계 ② 직무확대 ③ 직무충실 ④ 직무순환⑤ 직무공유27. 동태적 조직에 해당하지 않는 것은? ... 변화추구적이고 개혁적인 리더십으로 강한 사명감, 리더와 부하간의신뢰감, 존중감을 통한 인격적 관계를 중시하는 리더십은?① 지시형 리더십십

  리포트 | 9페이지 | 2,500원 | 등록일 2022.10.19

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  임파워먼트 접근의 네 가지 실천원칙을 설명하시오.

  자율성 증대는 단순히 개인의 의사결정 권한을 확대하는 것을 넘어, 그들이 삶의 주체로서 능동적으로 참여할 수 있도록 돕는다. ... 예를 들어, 저소득층 학생들에게 장학금을 제공하여 교육 기회를 확대하는 것은 사회적 평등을 촉진하는 중요한 방법이다. ... 공동체 구성원들이 서로 돕고 협력하는 과정에서 상호 신뢰와 유대감이 형성되며, 이는 공동체의 결속력을 강화한다.

  리포트 | 7페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.05.16

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  [2020년 NICE평가정보] 합격 자기소개서

  또한, 빠르게 변화하는 금융환경 속 책임감을 가지고 동료들에게는 긍정적인 영향력을 끼치는 NICE인이 되겠습니다.​​2. ... 향후 여신용 TCB는 물론 투자용 TCB 니즈 확대에 걸맞춘 NICE TCB 고도화에 기여하겠습니다. ... 이를 위해 임직원에 대한 적확한 교육과 보상을 제공하여 맡은 업무에서 '전문가'로 성장할 수 있다는 점, 조직과 개인의 성장이 가능한 '기회'가 있는 곳입니다.​향후 NICE평가정보는

  자기소개서 | 2페이지 | 3,000원 | 등록일 2020.06.06 | 수정일 2020.06.09

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  [경제학원론]경제민주화와 재벌기업

  내에서의 노동교육 확대·강화 등이 필요하다. ... 먼저 교육기회의 균등에 있어서는 직업교육 강화, 대입제도 개혁, 의무교육 확대 등이 있다 둘째, 재벌개혁과 중소기업 보호에 있어서는 출자총액제한 제도 부활, 순환출자 금지, 지주회사 ... 자본과 노동간에 대등한 힘의 균형이 달성되어 민주적 타협이 가능하기 위해서는 실제적 노동권의 보장, 공권력의 중립성 유지, 노동조합 조직 확대, 노동을 대변하는 정치권력 형성, 제도교육

  리포트 | 3페이지 | 1,500원 | 등록일 2020.06.22

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  현대가족의 변화에 대한 가족위기론과 가족진보론의 쟁점을 비교 설명하시오

  이뿐 아니라 여성의 교육수준과 사회진출이 확대되고, 남성들의 낮은 취업률이 결혼이 늦춰지는 데 영향을 주었다.맞벌이부부가 증가하면서 자녀출산기와 양육 및 교육기간이 짧아지면서 가족확대기도 ... 여성의 교육수준과 사회진출이 증가하면서 여성 차별에 대한 인권의식이 성장했다고 보기 때문에 여성에게 고등교육을 받을 기회를 박탈하고, 여성의 권한 및 권리를 축소하며, 성별 분업 이데올로기에 ... 열등감을 안겨주었다.

  리포트 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.02.07

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  간호관리학 국시대비 및 내신관리 총정리

  직무+확보+개발+보상+유지관리(생산성,만족감,능력개발)?직무관리? ... 직무확대: 수, 종류 증가, 수평적 직무 확대?직무충실화: 양, 질 확대, 수직적 직무 확대? ... 권한위임 촉진-규칙: 시간적 순서X?MBO?: 관리자와 함께 목표설정?개인참여?목적달성동기부여,책임명확, 조직내 쉽게동화, 피드백, 목표설정 어려움?창조적 의사결정:욕구?

  시험자료 | 2페이지 | 4,000원 | 등록일 2022.03.26

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  리더가 Lewin의 조직변화3단계 모델을 활용해 조직이 변화하고 혁신을 관리하기 위해서는 어떤 전략과 시스템이 필요할지 기술하세요.

  하지만 심리적 불안감이 두려워서 변화를 하지 않는다면 도태될 수밖에 없겠죠, 그래서 조직의 리더 역할이 더욱 중요해지는 것으로 비전과 전략을 수립하고 구성원하고 공유하며 참여를 확대시켜 ... 가장 중요한 덕목은 바로 자신감인데 자신감은 창의적이고 성공적인 리더의 열쇠라고 합니다. ... 다섯 번째는 부하직원의 권한을 넓혀주는 것부터 시작하는 것이며 여섯 번째는 단기간에 가시적인 성과를 얻는 것입니다.

  리포트 | 6페이지 | 2,500원 (10%↓) 2250원 | 등록일 2022.09.29

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  교육기관중심 부모교육

  이는 부모권에 대한 일방적인 확대가 교권 침해의 결과를 초래할 수 있다는 우려도 있지만 교육기관중심의 부모교육은 다음과 같은 장점을 가지고 있다.1/ 집단집회 참여, 통신문 받기 등으로 ... 하지 않는 것으로 장난감 대여나 수선 및 세척 업무, 도서대출 업무, 행사계획 및 진행 등 교육기관 보조 활동4/ 집단상담, 개인면담, 부모회, 강연회 참여 등 기관 활동에 직접 ... 부모는 학교의 예산과 학교운영, 교사들과의 대화 체제 형성, 집단적 의사결정 과정에서 제기될 수 있는 문제 등을 처리할 수 있는 권한도 부여받게 된다.

  리포트 | 3페이지 | 2,000원 | 등록일 2020.12.15

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  한국의 성희롱 문제가 사회적 이슈가 된 사건을 기술하고 성희롱을 규정하는 관련 법을 서술

  의례적인 교육, 실적 보고를 위한 형식적인 교육을 탈피하고 실제 현장에서 나타나는 사례중심의 현장감 있는 교육이 필요하며, 모든 사업장에 일률적인 교재가 아니라 다양하고 구체적인 교재를 ... 그런데 범죄 구성 요건상 구직자에 대한 행위나 보호 또는 감독의 권한이 없는 동료, 부하직원, 다른 부서의 상상에 의한 행위는 이에 포함되지 않는다.4) 여성발전기본법「여성발전기본법 ... 그러나, 반드시 고용관계를 전제로 하지 않는다는 점과 공공기관의 종사자에게까지 확대 적용된다는 점에서 성립요건의 범위와 적용영역에서 남녀고용평등법보다는 넓다.4.

  리포트 | 8페이지 | 2,500원 | 등록일 2024.06.06

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  간호관리학 시험 요약정리 [05.지휘_동기부여~06.통제_환자안전]

  분권화의 확대④ 인간능력의 한계⑤ 비용효과적인 의료관리의 필요성 증대=> 적신호사건 등 발생하지 않게하기위해 ex. ... 표현-피해주어 타인의 욕구와 권리 침해자기부정적 태도자기중심적 태도자기향상적 태도감정자신에 대한자신에 대한 실망과 분노자신에 대해 당당한 승리감과 우월감자신에 대해 존중과 자신감타인에 ... ★★★권력권한특성★★★- 다른사람의 신념,행동, 사건에 영향을 미치는 실제적/잠재적 능력- 권한보다 폭넓은 개념- 개인적이거나 공식적임- 조지게서 명령에 순종하게 척도로 표시하도록①

  시험자료 | 22페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.10.23

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  [간호관리학 실습] 간호사 동기부여 전략

  동기부여 하기 위해 1999년 ‘SMC 경력관리체계모형’을 개발하고 2003년부터 국내 최초로 중환자실, 수술실, 응급실에 근무하는 간호사를 대상으로 시행하고 있다.임상 경험 및 교육 ... 전임간호사 I, 전임간호사 II 4단계로 구분하며 각 단계에 따라 역할을 차별화하고 그에 따른 인센티브를 지급하고 있다.2024년에는 병동 간호팀 22개 부서에도 적용이 되었으며 추후 확대 ... 하지만 최대한 내적으로 동기부여가 되는 것이 무엇인지 스스로 알 수 있도록 자극을 주고 그것이 동기부여의 계기가 되어 업무에 더욱 책임감을 느끼고 자율적인 참여를 할 수 있도록 유도할

  리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.07.22 | 수정일 2024.08.08

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  대상별 사회복지 실천기술을 논하시오

  권한을 부여받은 장애인들이 자신감을 얻어서 생활을 할수 있게 말이다.6) 가족복지 : 사회구조의 문제로 인해서 발생하게 되는 가족문제부터 시작해서, 가족의 내적인 문제에 개별적으로 ... 여성복지의 구체적인 내용(성차별의 철폐, 양성평등지향, 여성서비스 확대, 여성복지재장의 확충)을 충분히 고려하여야 한다. ... 또한 여성복지를 실천할 때 권한부여 기법을 사용하면 좋을 것이라고 생각한다.4) 노인복지 : 거동이 힘들다는 사실을 감안하고 있어야 한다.

  리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2020.08.03

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  지방소멸 현황, 발생원인 및 해결방법 [지방소멸, 인구소멸,인구절벽,지방위기,인구유출]

  지방세 수입을 늘리고, 지방정부가 중앙정부의 간섭 없이 독자적으로 예산을 집행할 수 있는 권한을 확대한다. ... 특히, 젊은 가족들이 안정적인 생활을 위해 도시로 이주하면서 지역 사회의 연대감이 약해지고, 공동체 의식이 약화된다. 1.2) 전라남도 해남군 인구구조의 변화: 전라남도 해남군은 농업 ... 이를 위해 주거비 보조, 주택 공급 확대, 취업 지원 등 구체적인 정책을 마련한다.

  리포트 | 10페이지 | 4,000원 | 등록일 2024.09.01

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  생산관리_생산운영관리에서 ISO 9001품질경영시스템의 필요성에 대해 조사 후 자신의 의견을 첨부하세요.

  일곱째, 기업의 내부적으로 책임과 권한이 명확해져, 체계화된 사원의 프로그램을 시행할 수 있으며, 이러한 교육은 예방 활동으로 실패율을 감소할 수 있게 된다. ... 제품이나 서비스에 대한 요구사항과 고객의 만족과 품질의 확보를 위해 모든 구성원이 참여하는 경영시스템이며, 세계적인 소비자에게 기업이 제공하는 제품이나 서비스에 대한 품질의 신뢰감을 ... 효과, LOSS를 제거하는 관리 효율화 효과, 수출장벽의 극복 효과, 기업 이미지와 신뢰성 증대로 매출 증대 효과, 업무의 중복과 누락 조정 효과, 기업의 명확한 내부적 책임과 권한으로

  리포트 | 3페이지 | 3,000원 | 등록일 2023.02.05

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  장애인의 교육재활에 대한 내용을 정리하고 교육재활의 필요성과 교육재활에서의 지원방안을 개인의 견해를 담아 작성하시오.

  교육은 그들이 자신의 꿈과 희망을 키우고, 사회적 참여와 소통을 확대하는 데 있어 필수적이다. ... 교육재활을 통해 장애인은 자신이 가치 있는 개인임을 인식하고, 이는 사회와의 소통에 필요한 자신감을 불어넣는다.3) 사회와의 연결 고리 확립을 통한 포용적 사회 구축의 필요성장애인이 ... 장애인 교육재활에 특화된 전문가 팀을 구성하고, 이들에게 충분한 예산과 권한을 제공하여 맞춤형 프로그램 개발을 촉진하는 것이 중요하다.두 번째 이슈는 장애인과 그들의 가족들 사이에

  리포트 | 4페이지 | 3,000원 | 등록일 2024.07.24

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  인적자원개발론 서술형시험 답안

  기존의 국가권력이 제한되는 대신 개인의 권한과 자유가 확대되어 다양한 결사체가 형성되었다. ... 인적자원이 조직의 다른 구성원들, 절차와 특성을 잘 알고 있으며 직장의 소속감을 높인다. ... 그러나 새로운 인력을 외부에서 모집해 올 경우 교육을 시켜야 하므로 비용이 많이 들고, 스카우트의 경우에도 이전보다 더 비싼 몸값을 주고 데려와야 하므로 상대적으로 비용이 많이 든다.내부모집은

  시험자료 | 6페이지 | 3,200원 | 등록일 2021.05.29

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  전문직으로서의 간호

  개인적인 책임감을 수반? 연구를 통해 얻어지는 지식체에 기초를 둠? 이론적이면서 실용적임? 전문화된 전문교육과정을 통해서 교육? ... 전문직의 정의1) 고대 프랑스어 ‘profess(서약하다)'에서 유래2) 전문지식과 기술적 차원의 능력을 갖춘 전문인3) 윤리강령 및 전문직으로서의 행위규범을 가짐4) 전문가,자율성,권한 ... 지지하고 촉진시키는 전문단체가 있어야 함- 우리나라에는 간호사의 전문단체로서 대한간호협회가 있음①목적: 국민보건 향상과 간호사업 발전②활동내용: 조직활성화, 회원 복지증진,간호사 역할확대

  리포트 | 2페이지 | 1,000원 | 등록일 2020.08.26

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  간호학개론(간호역사, 간호전문직관, 연대기별 역사 정리 有)

  교육강의보다는 실질교육을 중요시함.② 성 토마스병원, 베들레헴병원(정신병원), 성 바톨로뮤병원이 발전하게 됨.③ 성 바톨로뮤병원 : 펜위크(Bedford Fenwick) 간호부장으로 ... 간과할 수 있음나. 2단계 : 사회적 통합① 동료간호사가 신규간호사의 능력을 인정하고 그룹(가족)으로 받아들임② 사람들은 동료와 인정과 승인을 원함다. 3단계 : 도덕적 회의① 회의감을 ... 간호사의 법적 권한과 책임의 관계를 규정하면서 동시에 간호대상자의 인권과 권리를 보호하고 전문간호수행의 범위와 제한, 간호수행달성이론 ?

  시험자료 | 31페이지 | 4,000원 | 등록일 2023.02.22 | 수정일 2023.04.11

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  (A+)식스시그마 사례연구 보고서 제출

  포스코엠텍의 노사는 2006년 무렵부터 이러한 회사의 체질로는 더 이상 부가가치의 단순한 일감만을 수행하는 회사의 한계를 뛰어 넘어설 수 없다고 판단했을 뿐만 아니라 근로자들의 지식과 ... 포스코 엠텍은 포스코의 자회사이지만, 모기업은 전문경영인의 임면에만 관여할 뿐 포스코 엠텍은 경영전반에 대해서 임기 동안 자발적인 경영을 할 수 있도록 권한을 위임하고 있다. ... (요구분석, 설계, 개발 및실행, 평가 등) 14개 항목, 학습지원(OJT, 정보기반 등) 6개 항목, 지원분위기(의사소통, 권한위임,동기부여 등) 10개 항목, 성과결과(고객만족,

  리포트 | 5페이지 | 2,500원 | 등록일 2022.09.18 | 수정일 2023.11.01

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  가정위탁과 입양의 개념을 비교하여 각각의 장단점을 설명하고, 가정위탁 및 입양에 대해 자신이 가지고 있는 생각을 작성하시오.

  서론최근 들어 시설생활이 아동에게 부정응적 영향을 미친다는 인식이 확대됨에 따라 가정위탁, 입양 등은 증가하고 있으나 양육시설보호는 지속적으로 감소하고 있다. ... 그리고 아동의 개별적인 욕구와 적응 상태를 고려해 적합한 위탁가정을 선정하고, 사전교육과 사후관리를 통해 아동과 위탁가정의 복지를 증진시킬 수 있다.①일시적인 도움: 부모가 어려움을 ... 이는 입양자녀에게 안정감을 주고, 성장·발달에 필요한 환경을 제공할 수 있다.②사랑과 지원: 입양가정에서 자녀는 새로운 부모의 사랑과 지원을 받을 수 있다.

  리포트 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.01.22

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