"구조화면접질문지" 검색결과 221-240 / 7,816건

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  5주1강에서 설문지 조사에 대해 학습했습니다

  통합적인 형태로 합리적이고 신뢰할 수 있는 측정을 바탕으로 구성되었다.설문조사는 사전 구조화된 설문지나 면접을 통해 사회현상에 대한 자료를 수집하고 분석하였으며, 설문조사의 목적은 ... 수단이다.설문지는 좁은 의미에서 질문지를 체계적으로 정리하고 인쇄한 서류를 작성해 응답자를 직접 기재하는 것이다. ... 5주1강에서 설문지 조사에 대해 학습했습니다. 설문지 조사는 응답자로 하여금 연구주제와관련된 질문에 답하게 함으로써 체계적으로 실중적 자료를 수집/ 분석하는 연구조사 방법입니다.

  리포트 | 3페이지 | 6,000원 | 등록일 2023.12.11

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  서베이 조사의 정의 특징 장단점

  질문지를 통한 조사를 진행하므로 전문적인 면접원이나 기계 장치가 필요 없고 자료 수집이 용이하다. ... 본론서베이 조사는 모집단에서 추출한 표본집단에 대해 설문지나 조사표 등 표준화된 조사 도구를 활용하여 설문, 면접, 전화 등을 통한 직접 질문을 이용하여 필요한 자료를 수집하는 방법으로 ... 설문지를 개발하기 위해서는 응답자로부터 얻고자 하는 정보의 정확성을 높이기 위해 질문을 구조화하고, 여러 질문이 하나의 문항에 들어가지 않도록 설계해야 하며 응답자의 정보를 유도하거나

  리포트 | 2페이지 | 3,000원 | 등록일 2021.12.30 | 수정일 2022.12.21

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  사회복지실천 면접의 기술, 분위기조성기술, 관찰기술, 경청기술, 해석기술, 질문기술, 표현촉진기술, 초점제공기술, 직면기술

  사회복지실천론주제: 사회복지실천 면접의 기술, 분위기조성기술, 관찰기술, 경청기술, 해석기술, 질문기술, 표현촉진기술, 초점제공기술, 직면기술에 대하여 서술하시오.- 목 차 -Ⅰ. ... 반면에 개방적 질문은 그 내용을 클라이언트에게 맡기는 것이다.여기에는 구조화된 질문과 비구조화된 질문이 있다. ... 면접의 기술사회복지실천에서 초기 개입 시 사회복지사는 다양한 기술과 능력을 발휘해야 한다. 그중에서 가장 중요한 기술이 면접기술이다.

  리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2020.07.30

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  면접법의 기술 향상을 위한 방법에 대해서 구체적으로 작성해서 제출하시오

  즉, 탐색적 조사에서는 보다 자유로운 의사소통을 주로 하는 형태로 면접을 할 수 있으며, 설명적 조사에서는 구조된 질문지를 이용한 면접을 할 수 있다. ... 질문지법과는 다르게 면접원이 조사대상자와 상호작용을 하기 때문에 면접원의 역할이 중요하다. ... 면접조사는 이러한 유연성으로 인하여 질문지법에 비교하여 보다 많은 상황에서 자료수집방법으로 사용될 수 있는 장점을 가지고 있다.마지막으로, 질문지의 문항 이외에도 비언어적 행위나 표정

  리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2019.10.14

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  인사관리 - 인력충원

  종합적으로 평가된다.면접유형구조화된 면접: 면접관은 하는 질문은 질문범위에서 벗어나지 않고, 지원자 충분히 예상할 수 있는 질문이다.반 구조화된 면접: 면접관은 자신이 알고자 하는 ... 지원자 정보에 대한 질문을 추가적으로 할 수 있다.비 구조화된 면접: 면접관은 자신이 알고자 하는 지원자 정보에 대한 질문을 사전에 준비할 수 있고, 면접시에 즉흥적으로 질문할 수도 ... 조직외부 모집- 광고: 조직의 인력충원에 대한 의지를 단 기간에 알릴 수 있는 방법으로 보통 신문, TV, 라디오, 인터넷, 전통잡지, 지역정보지 등의 매체를 이용한다.TV광고:장점

  리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.02.11

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  [A++]서베이 조사의 정의 특징 장,단점을 기술하세요.

  그리고 신뢰할 수 있고 타당한 질문지의 설계 및 작성, 자료 수집을 위한 조사의 실시, 자료의 분석을 위한 통계기법을 적용하게 된다.서베이조사는 체계적인 면접 절차와 질문 문항을 통해 ... 설문지, 면접, 전화등을 이용하여 응답자로 하여금 연구주제와 관련된 질문에 답하게 함으로써 보다 체계적이고 계획적으로 실증적 자료를 수집, 분석한다. ... 따라서 질문지를 어떻게 구성하느냐에 따라 서베이 결과에 많은 영향을 미치므로, 질문지 구성 방식이 표본 추출 못지않게 중요하다.

  리포트 | 4페이지 | 3,000원 | 등록일 2022.07.18

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  산업심리학 ) 내가 생각하는 가장 합리적이고 효과적인 종업원 선발 방식

  구조화된 면접에서는 지원자에게 던질 질문이 미리 마련되어 있고, 좋은 면접이라면 그에 따른 예상 답변과 후속 질문 역시 준비되어 있다. ... 면접의 효율성을 높이기 위해서는 먼저 면접 이외의 내용이 개입되지 않도록 구조화된 면접을 시행해야 하며, 평가자의 편향을 줄이기 위해 객관적이며 양적인 평가 기준을 마련해야 한다. ... 비지시적 면접에서는 질문이 미리 준비되어 있지 않고, 평가자가 다음 질문은 어떻게 던질지 실시간으로 판단한다. 면접을 비지시적으로 진행하는 경우 평가자의 숙련도가 중요하다.

  리포트 | 6페이지 | 5,000원 | 등록일 2021.01.12

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  영양프로그램기획및평가 기출

  자료수집1) 양적자료: 자료가 수량화, 구조화, 일관적(1) 질문지법: 설문지 형태, 자료수집 방법 중 가장 널리 활용(2) 면접법: 조사자와 응답자 대화, 질문지, 조사원의 역량2 ... 형태장점(포커스 그룹과 비교): 깊은 내용 파악 가능, 응답자 확인 가능, 자유로운 의견교환(3) 관찰법: 직접 목격 후 기록, 면접이나 질문지보다 자연스러움1. ... ) 질적자료: 자료 수량화 및 구조화x, 적은 수의 참여자를 대상으로 분석하여 일반화의 문제(1) 포커스그룹 인터뷰: 질적연구에서 가장 많이 사용, 소규모 면접(2) 심층면접: 개별면접

  리포트 | 7페이지 | 1,000원 | 등록일 2024.03.13

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  간호지도자인 내가 원하는 신규간호사 채용방법

  핵심역량면접전형 ㅇ 면접자와 지원자가 1:1 로 단독면접으로 진행 지원자의 인성과 능력을 폭넓게 평가 면접 질문은 비구조화된 질문으로 지원자의 주관적인 견해 를 관찰하고 평가 표지섭 ... 병원의 인재상에 정합하는지 평가할 수 있는 질문을 중점으로 구성면접전형 ㅇ 질문 인성 , 역량 파악 Q1. ... 면접전형 ㅇ 질문 상호작용 Q7. 다른 간호사와 갈등이 있다면 어떻게 해결하나요 ? Q8. 간호사 태움에 대해 어떻게 생각하나요 ? 인간 존중 사고 Q9.

  리포트 | 19페이지 | 1,500원 | 등록일 2023.02.05 | 수정일 2023.02.12

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  조사방법 중 우편조사 전자 서베이 대인 면접 조사 전화조사의 장단점을 설명하세요

  이러한 장점은 기존 대인면접조사나 전화조사와 비교할 때 더욱 분명해져 그래픽컬한 인터페이스적 특성으로 자료를 제시하여 요점을 찾고, 응답내용을 클릭하는데 편의를 제공하며, 질문에 대한 ... 인터넷환경이 잘 갖추어진 조사대상처는 조사담당자가 직접 방문하여 조사를 실시하는 면접조사 방법보다는 인터넷조사, 이메일 조사 등 비면접 조사 방법을 적용하면 응답자가 느끼는 응답부담은 ... e-mailsurvey), 전자설문조사(electronicsurvey)등으로 나눌 수 있다.인터넷조사의 장점으로는 조사기간 단축, 조사비용 절감, 시간이나 공간적인 제약을 극복, 구조화된

  리포트 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.07.03

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  [사회복지실천 면접기술] 경청과 질문

  [사회복지실천 면접기술] 경청과 질문1. 경청: 사회복지실천의 훌륭한 면접자는 훌륭한 경청자여야 한다. ... 특정한 구조가 필요할 경우 적절하다. ... 또한 너무 많은 질문은 수혜자에게 혼돈을 주고 너무 적은 질문은 수혜자에게 부담을 준다.사회복지사와 수혜자의 면접이 바람직하게 진행되기 위해서는 적절한 질문요령에 달려 있다.

  리포트 | 2페이지 | 1,000원 | 등록일 2020.05.27

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  영화나 소설 속 인적자원관리를 찾아보고 그에 대해 평가하세요. 우선 재미있게 본 영화나 소설에서 인적자원관리와 관련된 부분을 찾아보세요.

  벤의 마지막 면접에서 팀장급 면접자가 벤을 면접할 때, 물었던 질문으로 ‘앞으로 10년 후 본인의 모습을 이야기’해보라는 것에서 알 수가 있다. ... 면접 장소도 사무실이 아니라, 카페와 같은 편안한 장소에서 자유로운 방식으로 면접을 했다. 벤이 받았던 질문은 ‘대학은 어디 나왔나?’, ‘전공은 뭐였나? 기억이 나는가?’ ... 보통 회사는 선발비율을 낮추기 위해서 회사의 인사 담당자가 자기 회사에 응시하는 지원자가 많아질 수 있도록 홍보하고 비용을 쓰게끔 되어 있다.

  리포트 | 3페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.01.02

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  심리상담의 초기

  )자살사고가 의심되는 경우--> 질문, 설명, 약속⑤ 상담 및 상담자에게 느껴지는 감정이나 생각도 표현하도록 격려함 (예: 설명, 격려)◎ 내담자 문제의 이해“내담자 문제를 이해하는 ... 첫 면접에선 구조화에 공을 들일 필요가 있다.- 특히 시간에 대한 구조화가 중요 : 내담자로 하여금 효과적이면서도 부담하는 비용의 가치가 있는 상담이 되도록 하려면 시간 배정을 잘 ... ○ 첫 면접의 진행최초대화 ? 내담자의 설명 ? 구조화 및 마무리 ? 다음 상담 예약**최초 대화(도입) : ex) “어떻게 해서 오시게 되었습니까?”

  리포트 | 8페이지 | 3,500원 | 등록일 2021.09.05 | 수정일 2021.09.14

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  설문조사 중에서 우편조사 진행 시 가장 큰 문제점중 하나인 회수율저하를 극복하기 위한 방법에 무엇이 있는지 브레인스토밍에서 말하는 창의적 기법에 착안하여 자신의 생각을 중심으로 과제를 작성하시오.

  설문조사는 미리 구조화된 설문지 혹은 면접을 통해 사회현상에 대한 자료를 분석하고 수집 및 연구하는 방법이다. ... 구체적으로 응답자에게 연구하고자 하는 주제에 관하여 질문해서 답을 얻고 이를 토대로 결과 자료를 분석함으로써 연구 내용에 대한 응답자들의 인식, 더 나아가 사회의 인식을 파악하는데 ... 이렇게 조사한 내용을 통해 사회복지 대상자들의 심정이나 요구 사항 등에 대해 조금이라도 더 파악하기 용이해지므로 설문조사는 사회복지 서비스 제공에 큰 역할을 하고 있다.

  리포트 | 3페이지 | 2,700원 | 등록일 2023.01.12

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  아동발달연구의 여러가지 방법들에 대해 정리하고, 비교한 후, 이를 이용한 연구 2가지를 찾아 연구법에 대해 간단히 소개하시오

  : 면접법의 경우 일대일로 얼굴을 맞대로 마주 앉아 면접이 이루어지며, 구조적 면접법과 비구조적 면접법이 있으며, 질문지법은 질문이 적힌 문항을 읽고 해당되는 것을 표시하는 방법이다 ... 아동의 행동을 연구하는 연구법의 종류아동의 행동을 연구하는 연구법에는 관찰법, 질문지법, 면접법, 사례연구, 표준화검사법, 비교문화연구, 다중측정법 등이 있다. ... 자연관찰은 자연스럽게 이루어지고 있는 실질적인 행동을 관찰하는 것이고 실험관찰은 실험적인 상황을 만들어 특정한 상황 속에서 어떻게 반응하는가를 관찰하는 것이다.② 면접법과 질문지법

  리포트 | 4페이지 | 2,500원 | 등록일 2021.12.10

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  인성면접 - 면접으로 인성을 측정할 수 있는가?

  짧은 시간 내에 문제를 얼마나, 또 어떻게 해결하는지 시험지로 받아 낸 뒤, 면접장에서 같은 질문을 하며 지원자가 실제로 어떤 사람인지를 문제지와 비교하며 판단하는 방식이다.사례2. ... 블라인드 면접 구조화 면접이라고도 하며 지원자의 외모, 출신지, 학교, 전공, 나이, 자격증 등의 스펙 등의 어떠한 사전 정보 없이 진행되는 면접방식이다. ... 면접자는 답안지를 제출하고 면접장에 들어가기 직전에 같은 문제를 새로운 종이로 다시 받는다.

  리포트 | 6페이지 | 2,500원 | 등록일 2021.05.04

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  양적 연구와 질적연구의 차이점에 대해 서술하시오

  일곱 번째는 주로 규모가 큰 표본에 실시하며 마지막으로 비교적 구조화된 환경에서 실시된다.3. ... 연구방법에서는 연구자의 독자적 판단 또는 성향이 개입되지 않도록 엄격히 연구절차가 정해진 실험, 측정도구, 검사, 설문지 등을 사용하게 된다. ... 서론모든 연구는 질적 연구, 양적 연구로 분류할 수 있는데 질적 연구는 연구문제를 확인할 수 있도록 관찰요소, 면접요소를 개발하며 관찰대상자 또는 면접대상자를 선정해서 관찰이나 면접하는

  리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.08.12

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  기업체 인사담당자의 입장에서 우수 인재를 탐색하고 선발하기 위한 다양한 방안은 무엇이 있을지 의견을 제시하시오

  면접 구조화구조화와 표준화된 면접방식(역량면접)과 질문방식이 도입되어야 할 것이다. ... 구조화된 면접은 표준화가 가능해지므로 면접의 신뢰도를 높이기 위해서 중요하다. ... 선발과정은 채용의 핵심이다 물론 집단면접, 프리젠테이션, 시뮬레이션 면접, 영어면접, 그룹집단토론, 구조화 면접 등 구조화된 면접수단과 과학적 기법을 복합적으로 사용하고 있다.2)

  리포트 | 7페이지 | 2,000원 | 등록일 2019.12.15

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  지역사회복지론_지역사회의 욕구사정을 위한 양적자료수집방법과 그 장단점을 제시하시오.

  구조화된 또는 반구조화된 질문지를 활용하여 우편 및 메일, 면접조사를 통하여 계획적이고 체계적으로 자료를 수집할 수 있다. ... 또한, 비언어적이고 무의식적인 의견에 대한 정보 확보가 어려워서 객관적인 의견을 수렴하는 데 한계가 나타난다,면접조사는 구조화된 면접과 반구조화된 면접, 비구조회된 면접(개방형 질문 ... 면접조사의 장점으로는 응답률은 비교적 높으며, 환경과 질문순서의 통제가 가능하다.

  리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2021.03.24

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  자살을 시도한 내담자와의 면접에서 특별히 고려해야 할 사항이 무엇이며, 어떤 사회복지 면접기술을 활용할 것인지 기술해 보고자 한다.

  자살을 시도한 내담자와의 면접에서 고려할 사항2. 자신이 활용할 사회복지 면접기술1) 공감적 경청2) 개방적 질문Ⅲ. 결론Ⅳ. 참고문헌Ⅰ. ... 이에 본론의 내용을 통해 자살을 시도한 내담자와의 면접에서 특별히 고려해야 할 사항이 무엇이며, 어떤 사회복지 면접기술을 활용할 것인지 기술해 보고자 한다.Ⅱ. 본론1. ... 자신이 활용할 사회복지 면접기술1) 공감적 경청자살까지 시도했던 내담자에게는 자기 일처럼 공감해주고 안타까워해주는 상담자가 필요한 것이다.

  리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2021.05.27

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