"기업문화혁신의 실체" 검색결과 221-240 / 1,282건

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  제3의길과 비판자들을 읽고(레포트)

  기업문화?유연성?분권화?사회적 자본의 배양과 같은 우선순위에 관여할 필요가 있다. ... 국가는 신자유주의와는 반대적인 측면에서 국가의 발전에 필요한 각종 기반시설 확충, 교육과 훈련, 진취적인 기업 정신과 관행의 함양, 시장의 유연성 진작, 연구와 혁신의 네트워크 강화 ... 지도자들은 ‘시장의 본질적 기능은 정치적 행동으로 방해받는 것이 아니라 보완되고 개선되어야 한다.’고 주장하였다.제프 폭스(Jeff Faux)는 제3의 길이 ‘지적으로는 무정형한 실체

  리포트 | 9페이지 | 2,000원 | 등록일 2018.01.18

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  기업윤리 중간고사

  기업의 기능적 요건①기업은 기술적 변환을 해야 함:개선 제안 및 혁신의 유무는 안 된다는 것이 아니고 절박감이 없는 것임:주인의식이 있는 사람이 많아야 잘 됨:이익창출에 핵심적 실체는 ... 행위 보상, 비윤리적 행위 징계윤리적 기업문화, 윤리강령,윤리위원회, 윤리적인 최고 책임자, 윤리 교육,내부고발 시스템그림3-3. ... 중시하는 것:기업윤리가 일반 윤리와 다른 점(♣O.X)①기업의 윤리적 성과의 내용이 이해관계자들에 따라 다르다.②작업현장에서 개인의 윤리적 가치체계와 기업문화로 굳어진 조직 수준의

  시험자료 | 13페이지 | 4,000원 | 등록일 2017.09.06

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  무대화술로 푸는 취업성공전략 기말고사 최신반영

  중국 경제를 낙관하는 전문가들은 [[ ]] 시장을 중심으로 이뤄지는 중국의 ‘혁신’………중국 기업의 전략이 효율적이라고 말한다. ... 다시 말해서 [[주어진 목적을 조형적으로 실체화하는 것이 디자인이다.]]답: O6. ... 우리는 지금 문화라는 단어의 홍수 속에 살고 있다.………권력으로 우리에게 작용하고 있다는 [[뜻]]이다.답: O22.

  시험자료 | 6페이지 | 1,500원 | 등록일 2016.12.30 | 수정일 2017.07.03

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  지방자치와 NGO 중간고사,기말고사 예상문제

  기업적 거버넌스에서는 기업에 대한 감사, 투명성 제고, 정보 공개 등의 절차를 강조하며, 기업 경영과 관련된 이해당사자 간의 권한과 의무 관계에 대한 규정을 통해 기업의 경영효율화라는 ... 다시 말해 그람시의 시민사회론은 시민사회의 실체와 중요성을 인정하면서도 시민사회 자체의 발전과 성장에 초점을 둔 것이 아니었다는 점에서 마르크스주의의 맥을 잇고 있다.2. ... 이러한 신공공관리적 혁신 기법으로는 정부에 시장의 경쟁 원리와 민간 경영 기법을 도입하여 정부 업무에 대한 평가 시스템을 강화하고 정부정책 및 집행에 대해 민간 부문 및 시장의 참여

  시험자료 | 6페이지 | 1,500원 | 등록일 2017.03.27

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  울산시 북구 임기제 공무원(평생교육)직무수행계획서

  여가선용 및 교양증진을 위하 팽생교육과 기업체 연수를 통한 인력양성 및 인력개발형 평생교육이 성장하였다. 1990년대는 국제사회의 통합과 글로벌화가 가속화되는 시기로서 평생교육법 재정과 ... 정책(사업)목표 및 방향진정한 평생교육의 의미는 국어사전식의 대답인 “태어나서 죽을 때까지 이루어지는 교육”이란 수사적 구호나 이상에 머물지 않고 현대인의 삶과 생활 속에서 그 실체로 ... 이처럼 기술 혁신과 교육은 번영으로 가는 길에 서로 맞물린 톱니바퀴 같은 역할을 해 왔다. 4차 산업혁명 시대에도 달라질 것은 없다.

  자기소개서 | 9페이지 | 12,000원 | 등록일 2018.07.25

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  [사회복지행정론] 사회복지조직의 전통적 관리이론과 현대적 관리이론에 대해 논하시오

  (Total Quality Management)이란 조직의 문화를 정의하는 것이며 도구, 기법, 훈련 등의 통합시스템을 통해 항상 고객 만족을 추구하는 작업을 지원하는 것이다. ... Weber(베버)가 관료주의의 현상에 대한 설명을 시도했던 반면에 테일러의 설명은 기업가의 관리욕구에 대한 응답이었다.(1) 기본개념과학적 관리론은 최소의 노동과 비용으로 최대의 생산효과를 ... MBO를 하나의 독특한 실체를 가진 관리 도구라기보다는 일종의 “활동 중심적이고 결과 지향적이며 참여를 강조하하고 학습하여 문제해결능력을 신장시킨다.3) 총체적 품질관리(1) 기본개념TQM

  리포트 | 13페이지 | 2,000원 | 등록일 2018.11.28

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  조직은 조직문화가 결정적인 역할을 한다고 한다. 조직 문화는 무엇이며, 사회복지조직에서 어떤 역할을 하는지 설명하시오.

  내부조직 역시 더욱 복잡하고 불확실한 환경에 직면하고 있으며, 이러한 환경변화에 적응하면서 지속가능한 성장을 이루기 위하여 기업은 조직문화의 혁신을 추구하고 있으며 기업의 사업 및 ... Robbin(2001)의 경우, 조직문화는 ‘공유된 의미의 체계로서 조직에는 신념, 상징, 의식, 신화, 및 실체의 유형이 있으며 이러한 것들은 조직이란 무엇이며 그의 구성원들은 어떻게 ... 여부, 계층의 수, 정치ㆍ 적절히 결합될 때 효과적이라 보고 개인의 동기유발 요인을 성취감, 친화감, 권력욕 등의 세 가지로 나누고 여기에 조직문화성향을 각각 혁신적(innovative

  리포트 | 11페이지 | 2,000원 | 등록일 2015.10.18 | 수정일 2015.10.31

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  북유럽문화의이해 중간고사 요약정리

  따라서 디자인은 문화의 표현이고 상징이면서 또한 한 시대의 문화형성에 중요한 역할을 담당한다.- 혁신을 담아내는 디자인- 민주정신이 스며든 디자인 : 누구나 구매할 수 있는 제품- ... 집단의 상징체계이며, 디자인은 그 상징체계를 가시적으로 실체화시키는 과정이자 결과물. ... : 무민- ‘산타클로스에게’라고 쓴 우편물이 배달되는 곳 : 필란드 로바니에미 마을- H&M 브랜드 국가 : 스웨덴- 액체 담는 종이팩 처음 개발한 회사 : 테트라팩- 핀란드 벤처기업이

  리포트 | 7페이지 | 3,000원 | 등록일 2017.07.15

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  E러닝 이러닝 서비스경영이야기 상지대

  수동적 단계(available for service)정부서비스, 기타서비스 운영 : 최소의 비용으로 수행해야 하는 필요악으로 간주고객 : 선택권 거의 없음제공자 : 혁신에 대한 동기유발 ... 것이다, 즉 서비스는 동질적이 아니고 변동적 이어서 규격화, 표준화되기 어렵다.서비스의 이질성이 고객의 이질성으로 인해 발생하는 경우를 한번 살펴보자.고객의 이질성은 경제적 요인, 문화적 ... 법률, 의료서비스 등이 이런 특성을 잘 반영하고 있다.서비스의 무형성은 두 가지 의미를 지닌다.첫때 실체를 보거나 만질 수 없다는 객관적 의미이다.둘째는 보거나 만질 수 없기 때문에

  시험자료 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2015.12.05

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  교육행정 및 교육경영 정리

  문화적 지도성의 특성은 인간정신의 실체를 수용하고 의미와 의의의 중요성을 강조하고 도덕적 질서를 만드는 가치와 규범에 관련된 전문직업적 자유의 개념을 인정한다. ... 문화적 지도성은 지도성에 대한 구조적 접근의 대안으로 문화적 접근을 제안한다. ... 첫째, 교육의 목표는 기업의 목표보다 구체적으로 규정하기가 쉽지 않다. 둘째, 교육이기 때문에 목표가 성취되고 있는지를 측정하는 것이 상당히 어렵다.

  리포트 | 26페이지 | 1,000원 | 등록일 2017.11.21

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  교육행정(교육조직론) ppt

  ) 의 Z 이론에서는 전체 조직문화에 관심을 두고, 성공적인 기업은 친밀성, 신뢰, 협동, 팀워크, 평등주의 등의 독특한 기업문화를 가지고 있다고 하였다. ... 사람으로 구성되며 동시에 개별 구성원과는 다른 별도의 실체를 형성한다. 분화와 통합에 관한 공식적 구조와 과정이 있다. ... 과업 달성 변인 목표에 대한 관심 의사소통의 적절성 적절한 권력배분 조직 유지 변인 자원활용 응집력 사기 성장 발전 변인 혁신성 자율성 적응성 적절한 문제 해결력- Ouchi (1981

  리포트 | 49페이지 | 3,000원 | 등록일 2017.05.11

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  2016-1 홍익대학교 거시조직론 ooo 교수님 기말 대체 레포트 'The Intern, 2015' 입니다. (A+)

  우선 ‘ATF’는 기업문화 자체가 매우 혁신적이며 18개월밖에 안 된 매우 짧은 연혁하는 자기소개 동영상에서, 그는 “일을 함으로써 유대감, 희열, 도전정신을 원하며 귀사에 필요한 ... 이는 아직 관료제와 전통적 기업문화에 익숙한 벤 휘태커의 모습을 보여준다. ... Maslow)의 욕구단계 이론에 따르면, 이러한 ‘ATF’만의 기업문화는 사원들에게 상위 욕구를 충족시켜 줌으로써 동기부여를 준다.

  리포트 | 15페이지 | 10,000원 | 등록일 2016.08.31

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  누가 경영을 말하는가

  이것은 반전보다는 충격의 조정이다.지식과 학문 그리고 기술혁신개인은 지식과 학문을 닦고, 기업은 혁신을 해야 한다. 팀은 기술혁신에 절대적으로 필요한 존재이다. ... 이런 특성은 고객들을 함께 묶기보다 세분화하며 특정 소비층에 맞도록 마케팅을 한결 더 특수한 영역으로 변모시켰다.기업은 글로벌화에 정면으로 맞서기 위해 기술의 발전뿐만 아니라 문화의 ... 원망의 대상이자 저주의 대상이기도 했던 사회적 실체로서의 일자리는 진화론적 수명을 다한 종처럼 사라지고 있는 것이다.글로벌화란 무엇인가글로벌화는 그들의 사무실이나 공장이 어디에 있는지

  리포트 | 6페이지 | 1,500원 | 등록일 2016.04.29

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  메가스터디 경영자원과 핵심역량

  기업의 이미지 통합화 작업 (CIP) 기업의 추구 가치 공유 , 기업의 정체성 표현 지속성 , 일관성 , 해당 기업 문화 , 경영전략과 일치해야한다 . ... 기업대상 최우수상 수상 2007 모범 납세기업 선정 대한민국 가치창조 경영대상 교육부문 대상 수상 한국 재무혁신 기업대상 최술 금융사 메가인베스트먼트 ㈜설립 2013 경찰공무원 입시교육 ... 보유하고 있는 이미지나 명성 , 브랜드와 같은 실체가 없는 경영자원메가스터디 홈페이지 / 플랫폼 구조스마트폰 어플리케이션 학습지원 어플리케이션 ( 주간학습지원 M 플 ) 메가스터디

  리포트 | 58페이지 | 3,500원 | 등록일 2017.01.09

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  4차 산업혁명의 정의와 특징에 대해 알아보고 정리하시오

  2016년 3월 기준 머신러닝 관련 기업 수는 2,500개 이상으로 알려져 있다. ... 아직까지는 4차 산업혁명이 그 실체를 완벽하게 드러낸 것은 아니지만, 최근 등장하고 있는 빅 데이터(Big Data)나 인공지능(Artificial Intelligence), 사물인터넷 ... 2015)이 “국제정세 전문 잡지 ‘포린어페어스(Fo 대응이 필요한 혁명임을 재차 역설했다.클라우스 슈밥(Klaus Schwab, 2016)은 그의 저서 ‘제4차 산업혁명’에서 주요 혁신기술들을

  리포트 | 7페이지 | 3,000원 | 등록일 2018.10.10

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  유비쿼터스 기술의 발전이 가져온 현실의 변화와 적용사례 및 개인이 자주 활용하는 유비쿼터스 기술

  따라서 문화산업도 개개인의 요구와 필요에 대한 적극적인 대응이 필요하다. ... 이제 유비쿼터스 IT의 기반기술과 관련 산업의 현황을 고려하면, 그 관점을 현실로 다가오는 구체적인 실체로써 인식할 필요가 있다.또한 앞서 언급했던 사이버윤리의 훼손, 해킹·바이러스의 ... U-Korea는 유비쿼터스 사회에 국가시스템 혁신과 국민 편리 증진을 위하여 U-city 건설과 같은 국가적 선도 과제를 추진하는 비전 및 전략이라 할 수 있다.

  리포트 | 7페이지 | 1,000원 | 등록일 2015.12.01

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  광고학-종사하거나 관심있는 기업의 광고분석

  가정적인 화법을 통해 “ 아이폰이 없다면 당신은 이러한 혁신적인 아이폰 문화에 동조하지 못하는 현대적이지 않고, 대중적이지 않은 사람이다” 라는 느낌을 보냄 iPone이나 iPad의 ... Apple 은 계속해서 혁신적인 광고를 내세웠다. ... 기업은 자신의 기업이 사회적으로 긍정적인 영향을 끼친다는 것을 소비자들이 알아주기를 원한다. 기업들이 공익광고를 하는 것도 그런 이유와 충분히 관련이 깊을 것 이다.

  리포트 | 14페이지 | 1,500원 | 등록일 2014.12.08 | 수정일 2014.12.09

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  [경영정보시스템] 웹 2.0 대해, 활용방안

  과거 닷컴버블 과정에서 살아남은 기업들의 특징을 설명하는 과정에서, 이들 기업과 타 기업의 차별화를 위한 관점에서 2.0이란 명칭이 도입되었다. ... 기존의 정적인, 그리고 매스미디어로서 지배하던 웹이 사용자 중심으로 변화되고 진화한 차세대 웹을 의미하는 것이다.웹2.0은 눈에 보이는 실체가 아니라 ‘참여’, ‘공유’, ‘개방’의 ... 조성- 구글, 애플은 혁신적인 사업모델로 웹2.0의 사업적 성공가능성을 입증< 웹2.0을 확산시킨 동인 >대상 부문웹2.0에 미친 영향기술적동인이용자- 휴대폰, 카메라, 캠코더 등

  리포트 | 8페이지 | 4,800원 | 등록일 2016.11.17

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  경영의미래 독후감

  즐거운 기업문화를 만들고 직원과 상사 간에 자유롭고 편안한 대화를 통해 기업을 발전시킨다.경영혁신의 힘을 이루는 요소와 우리나라 기업의 우선순위경영혁신의 힘을 이루는 요소로는 과학경영하기 ... 나는 이러한 경영의 미래에서 소개되는 다양한 이야기를 우리나라 기업에 접목하여 설명하려 한다.경영혁신과 우리나라 기업문화, 그리고 인재관리경영의 미래에서는 경영혁신이란 관리 업무를 ... 즉 무형자산은 물리적인 실체는 없으나 이자산을 소유함으로써 미래에 경영상 효익을 기대할 수 있는 것이다.

  리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2014.01.14

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  화웨이 성공전략 [화웨이,런정페이,화웨이 매출,스마트폰,늑대문화,순환CEO]

  또한 고객사(통신서비스회사)와 합작법인을 만들어 배당금을 우선 지급하는 등 장기적인 거래관계 확보에 힘쓴 것도 화웨이 성공의 디딤돌이 되었다.5) 늑대문화‘늑대 문화’란 늑대의 강한 ... 수 있지만, 아직 거부권을 한번도 행사하지 않았다 한다.- 세계적인 회사 창업자가 이런 제도를 도입한 것은 한국뿐만 아니라 중국에서도 보기 힘든 사례다.4) 고객우선주의화웨이의 혁신 ... 참고문헌1) 중앙선데이/중국식과 서구식 결합한 화웨이의 성장전략 /하현옥/2015.02.022) 미국이 손보려는 화웨이, 실체가 궁금하다/박태희/2016.06.073) [화웨이 스마트폰

  리포트 | 8페이지 | 2,500원 | 등록일 2017.07.17

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