"기업문화혁신의 실체" 검색결과 21-40 / 1,282건

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  디지털 쇼크 한국의 미래 4부

  기업은 관료제 조직 형태를 취하고 공장은 표준화된 노동자 집단으로 등장했다. 이렇게 산업 시대의 경제는 물리적 실체가 있는 유형자산에 근거했다. ... 도시는 생산 활동 뿐 아니라 문화, 사회적 상호작용, 혁신의 중심지로 기능해 왔는데 공간이 우리에게 영향을 미치기 때문에 우리가 어떤 공간을 만드느냐에 따라서 우리의 행동도 바꿀 수 ... 그래서 도심의 좋은 비즈니스 환경과 편리하게 이용할 수 있는 문화 시설은 도심의 땅값을 높였다. 젊은 인재들이 이곳에 거주하는 것을 어렵게 했다.

  리포트 | 2페이지 | 1,000원 | 등록일 2022.03.25

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  마케팅의 아버지로 불리는 필립 코틀러 박사가 2021년 4월 '마켓' 시리즈의 마지막 버전인 '마켓 5.0'을

  공연장 또한 혁신이 필요하기 때문에 이에 필요한 정보를 제공받을 수 있다. ... 이유는 연극을 통해 가상과 실재의 사이 어디에 위치하든 연극에서 재현은 그 재현되는 대상의 실체를 보여 주며, 그 실체가 우리의 정체, 실존적 상황을 드러내기 때문일 것이다. ... 즉 실존적 상황과 실체적 인물, 그러니까 나를 표현하고 있는 무대의 인물은 어느 순간부터 낯설지가 않아지는 공연의 매력을 부각시킨다.2.

  리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.06.27

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  2020 글로벌 시대의 예술과 가치 7-13주차 교안

  것은 스스로를 노예화하는 것이다.”: “대중문화는 위로부터 강제된 것이며 기업인에 의해 고용된 전문가들에 의해 가공된 것이다. ... : 당대의 대중문화는 문화 생산, 그 자체를 뛰어넘어서 문화적 실체가 됨(복제하는 개인의 삶의 양식을 생산, 표준화함으로써 정서를 허구화함)- A3: 문화의 기계화, 도구화, 획일화 ... Media is Message1) 맥루한(1911~1980년)- 맥루한의 Media 정의: 매체란 특정한 작용을 다른 곳으로 전달하는 중간자 → (매체는 실체와 비교해야 함) 실체란

  시험자료 | 25페이지 | 1,500원 | 등록일 2020.06.29 | 수정일 2023.02.02

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  (A+자료 경영조직론)급변하는 환경에 대한 대기업의 적절한 대응

  급변하는 환경에 대한 대기업의 적절한 대응조직은 목표를 지향하고 특정한 의도 하에 구조화&조정된 활동 시스템으로 설계된다. 그리고 외부 환경과 연결된 사회적 실체이다. ... 그럼에도 대기업들은 혁신에 목말라야 하고 이를 위해 혁신의 동력원이 될 여유 인력을 확보하고 혁신 주도 그룹을 위한 독립된 조직 운영 체계를 설계할 필요가 있다. ... 경쟁자들이 직면하는 도전과제 중 하나이다.조직을 설계하는데 있어서 공식화, 전문화, 권한계층, 복잡성, 집권화와 같은 기본(구조)변수와 규모, 조직기술, 환경, 조직의 목적과 전략, 문화

  리포트 | 2페이지 | 1,000원 | 등록일 2020.07.06

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  21세기를 선호할 중국기업 샤오디, 하이얼, 알리바바, 바이두, 텐센트, 레노버, 화웨이, ZTE 등 13개사

  - 텐센트, 차별적 모방, 플랫폼, 혁신, 학습능력, O2O,안목과 실행, 위젯교육주요 내용- 텐센트의 성장 배경·텐센트의 시작 : QQ의 실체와 급성장 비결·세계를 겨냥하고 있는 ... > 추격자 기업목표- O2O 비즈니스의 BP로 평가되고 있는 텐센트의 핵심 경영방식과 모바일 플랫폼 전략의 실체 이해- CEO 마화텅의 창업스토리, 경영철학을 통해 리더십 도출핵심키워드 ... 전문기업에서 유통, 문화로사업영역을 확장하고 있는 완다의 창업과 성장 과정 이해- 완다 CEO 왕젠린의 경영철학과 리더십 考察핵심키워드- 완다, 부동산, 문화기업, 영화, M&A,

  리포트 | 14페이지 | 1,000원 | 등록일 2020.10.25

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  경영(세특) / 플라톤의 이상사회론에서 비판한 제빵공장(SPC) 사고사와 윤리경영의 필요성_탐구보고서

  느낀점 현대의 기업들은 다양한 경영기법 특히, 변화와 혁신의 기법들을 실험적으로 채택하고 시행해오고 있다. ... ‘윤리경영’이란 기업이 시장의 윤리, 즉 시장이 질서를 준수하는 동시에 사회적 실체로서 권리와 의무를 다하는 경영을 말한다. ... 또한 소비자, 근로자에게 인간다운 삶을 살 수 있도록 최소한의 수입과 생활을 보장해주고 문화활동, 기부, 자원봉사 등 자발적으로 책임을 수행해야한다.

  리포트 | 2페이지 | 3,000원 | 등록일 2024.03.27 | 수정일 2024.07.16

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  인적자원관리 측면에서 연공주의와 능력주의의 개념과 장단점에 대해 설명하시오

  현재 많은 기업에서는 기업 외부가 아닌 내부에 있는 직원들이 가진 특성과 문화를 이해하고 내부 역량을 발전시키고 있는 인적자원 관리의 중요성을 인식하고 있다. ... 또한 조직의 종업원들이 보유하고 있는 역량이 향후 기업의 생존을 결정하게 되니까, 그래서 기업을 조직이라는 실체보다는 종업원 자체로 보는 것으로 생각한다.따라서 중요한 것은 앞으로 ... 수 있다.단점능력이나 역량과는 관련이 없이 오래 근무한 직원이 선호되는 경우 실력있는 신입자들의 모티베이션을 떨어뜨릴 수 있다.성과와 능력을 무시하게 되어 생산성 저하 및 조직의 혁신성

  리포트 | 3페이지 | 2,000원 (5%↓) 1900원 | 등록일 2023.10.19

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  경영자는 환경변화에 유연하게 대응해야 한다. 직면하게 되는 경영환경(Busines environment) 중 ‘외부환경요인’과 ‘경영환경 분석의 중요성’에 대해 기술하시오.

  제대로 된 적응과 혁신이 지속된다면 기업은 지속가능성을 가질 수 있겠지만, 일부는 기업들이 현재의 내부 환경만 믿고 죽어가는 모습을 볼 수도 있다. ... 이것은 단순한 실체에 국한되지 않는다. 국가 단위마저 외부 환경에 민감하게 대응하지 못하면 공멸의 길을 걸을 수도 있다. ... 풍토에 따라 호황 산업과 망하는 사업이 혼재하는 상황도 있다.기업 활동의 배경인 사회문화적 요인은 소비자의 소비 패턴과 요구와 밀접한 관련이 있다.

  리포트 | 3페이지 | 3,000원 | 등록일 2023.03.07

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  도서 '부의 인문학' 요약 정리

  서울, 판교는 IT, 금융, 바이오 엔터테인먼트 같은 혁신 기업이 자리잡아 향후 부동산 전망이 좋다. 인적자원도 풍부함3. ... 혁신도시가 망하는 이유[도시는 왜 불평등한가-리처드 플로리다 “사람들이 기업과 일자리를 찾아서 이동한다는 전통적인 생각이 더 이상 맞지않는 것 같다. ... 음식 문화 (대도시일수록 레스토랑이 많다.)2. 패션 문화 (옷은 그 사람의 기호와 부자가 된다-부동산 가격은 수익성에 따라 달라진다.(애덤스미스 국부론)1.

  리포트 | 8페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.12.29

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  조직문화의 개념과 기능, 자신의 의견을 포함하여 조직문화의 중요성에 대해서 기술하시오

  조직문화는 눈에 보이지 않지만 구성원들의 생각과 행동에 영향을 준다. 즉, 조직 문화는 실체가 없는 무형적인 개념이다. ... 특히 기업의 경우라면 그들이 가진 조직 문화가 무엇인지를 명확하게, 문자로 표현하는 경우가 거의 없다. ... 이 사례는 조직 문화가 조직에 얼마나 중요한지를 단적으로 보여주는 사례라고 할 수 있다.그런데 조직 문화라는 것은 도대체 무엇일까. 조직 문화는 실체가 없다.

  리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.02.01

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  내가 속한 공적조직을 하나 떠올려보자. 조직문화와 조직몰입의 중요성을 분석하고, 그에 따라 나타나는 효과적, 효율적 결과들을 예측해 보자.

  즉 조직은 회사를 말하는 것이다.현재까지 대부분의 기업에서 조직문화를 다루는 방식은 겉핥기다. 조직문화를 혁신한다고 복장 자율화를 추진하지만 누군가는 그것을 불편해한다. ... 사실 이러한 조직문화는 그 중요성에 비해서 실체가 모호한 단어라고 할 수 있다. 우선 조직과 문화라는 단어 자체가 어렵기 때문이다. ... 그러면서 외부적으로는 ‘자율적이고 창의적인 조직문화 혁신’을 만들었다고 대서특필한다. 오늘날 조직문화의 본질인 마음이 아니라 형식에만 치중하는 것이다.

  리포트 | 3페이지 | 2,000원 (5%↓) 1900원 | 등록일 2023.01.27

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  참고문헌_작성_수정_최종_조직의 개념과속성 및 사회에 미치는 영향에 대해 작성하시오

  적응문화는 혁신과 위험감수, 지속적인 학습을 장려한다. ... 기업, 정부 기관, 비영리 조직, 교육 기관 또는 기타 공식 또는 비공식 그룹일 수 있다. ... 사회에 미치는 영향조직은 공동의 목표를 위해 함께 일하는 개인이나 그룹에 의해 형성된 구조화된 실체이다.

  리포트 | 4페이지 | 6,000원 | 등록일 2023.08.25

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  국제경영 ) 기업 글로벌화 과정과 글로벌 경영의 추세에 대하여 작성하시오.

  다국적 기업이 되기 위해선 분야에 상관없이 하나의 공상 기업이어야 하며, 이 기업을 구성하는 실체는 둘 이상의 국가에서 사업을 영위하고 있어야 한다. ... 이런 글로벌 기업의 각 실체는 자원이나 정보, 책임 등을 서로 분담할 수 있다.기업의 글로벌화는 글로벌 시대가 도래한 결과 중 하나로 그동안 기업들이 가지고 있던 경영의 허점을 드러내는 ... 세계화, 세계 무역의 자유화, 금융 시장의 국제화로 세계 각국의 경제가 전 세계적으로 전면적인 연결과 융합을 실현하게 하였고, 각국의 경제 발전 상황을 변화시키고 각국의 정치, 문화

  리포트 | 5페이지 | 5,000원 | 등록일 2023.01.12

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  독점규제법의 목적

  이는 기업의 기술연구개발(R&D) 및 혁신과 유사한 의미로 볼 수 있으며, 중소기업 보호, 고용 증대 등의 사회전반적 조화의 측면이 강조되는 ‘국민경제의 균형있는 발전’과는 다른 가치이다 ... 경제에 서 법의 실체법적 내용의 대강을 제시하는 한편 직접적 목적으로 “공정하고 자유로운 경쟁의 촉진”을 제시하고 최상위의 궁극적 목적으로서 “창의적인 기업활동의 조장, 소비자보호, ... 헌법적 근거우리나라 헌법은 전문에서 “정치 · 경제 · 사회 · 문화의 모든 영역에 있어서 각인의 기회를 균등히 하고, 능력을 최고도로 발휘하게 하며”라고 규정하였고 헌법 제23조

  리포트 | 10페이지 | 5,000원 | 등록일 2021.03.29

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  행정변동론 ) 조직변동의 이론적 관점에 대하여 설명

  따라서 환경이 변할 경우 기업도 항상 환경과 같이 변화해야하며, 혁신해야한다. ... 참고문헌 강성남(2016), 행정변동론, 한국방송통신대학교출판문화원 램 차란(2010), 기업 문화와 조직 변화, 21세기북스 장현주(2013), 조직생태학적 관점을 통한 사회적기업 ... 조직은 여러 사람들과 집단으로 구성된 사회적 실체이며, 조직의 구성체는 인간이다.

  방송통신대 | 7페이지 | 3,300원 | 등록일 2021.03.05 | 수정일 2024.08.19

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  [리더십] 리더십의 특성이론과 행동이론을 비교 설명하고, 본인은 어떤 이론이 더 현실적인지에 대하여 논리적으로 접근하여 제시하시오

  이러한 측면에서 리더십에 관한 문제는 사회과학의 여러 분야에서 그리고 특히 경영학과 기업의 실체에서 핵심적인 연구과제가 되고 있으며, 조직의 효과적인 관리 측면에서 교육공학 분야에서 ... 조직의 변화를 관리, 적응, 유지하기 위해서는 유연한 조직과 숙련된 경영자를 요구하게 되고, 학계와 실무가들로 하여금 조직문화와 그 변화 방법에 대한 보다 구체적이고 다양한 이해를 ... 이러한 상황에서 기업은 과거와 다른 패러다임에 입각하여 경영 관리의 틀을 적용, 이에 효과적으로 대처해 나가야 할 것이다.

  리포트 | 5페이지 | 3,000원 | 등록일 2021.12.13

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  ‘현대 오일뱅크’의 조직설계 성공 사례 분석

  현대오일뱅크는 이후에도 업무지원시스템의 개선, 핵심 역량 발전, 비전 공유 등 혁신 문화 확산 노력을 계속해서 이어가고 있다.기업은 최근 원데이 클래스, 브런치 배달, 목요일의 간식 ... 따라서 기업 내 업무처리 속도는 현저히 떨어지는 비효율적인 구조로 변질되며 전근대적인 조직문화를 초래하였다. ... 과거의 작은 성공에 안주하지 않고 변화에 활짝 열린 조직문화를 통해 창조적 진화를 거듭해야만 기업이 소멸하지 않는다는 것을 누구보다 잘 알고 있기 때문이다.

  리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2020.08.19

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  ((우수자료 A+)) 사회적 가치의 개념과 실현을 위한 입법동향과 정부의 정책방안

  마가렛 대처는 세상에 ‘사회’란 실체는 없다! ‘사회’는 ‘국가’일 뿐인 ‘No Society’이다. 데이비드 캐머론은 세상에 ‘사회’란 실체는 있다! ... 측면에서 문화 활동 기회를 제공하는 장소로서 대중의 인식이 향상되었다. ... 현 정부는 국민의 삶의 질을 개선하는 정부 운영으로의 전환을 위하여 2018년에 ‘정부혁신 종합 추진계획’을 발표하였으며, 이러한 정책의 중심에는 ‘사회적 가치’가 자리 잡고 있다.정부혁신

  리포트 | 8페이지 | 1,800원 | 등록일 2019.11.02 | 수정일 2020.02.05

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  산업심리학( 조직문화의 변화가 가능한지에 대해 의견을 제시하시오)

  단순하게 설명하기는 어렵지만 조직문화는 분명하게 존재한다, 기업과 기업을 구분하는 실체로서 그 기업에 고유한 특성이 있다는 뜻이다.2. ... 치열한 경쟁을 장려하는 조직이 조직 구성원 간의 지나친 갈등에 따른 불안정에 대응하기 위해 보다 안정적인 조직으로의 변화를 선택할 수도 있다.또한 기업의 전략 변화, 기술혁신, 구성원의 ... 위계적이고 통제 중심으로 운영되던 조직이 급변하는 시장환경에 놓여 있다면 혁신적이고 창의적인 문화로의 변화가 필요하다.

  리포트 | 6페이지 | 8,000원 | 등록일 2021.11.30

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  여성 및 다문화에 대해 설명하고 어떤시설이 있는지 구체적인 서술하시오.

  실체로 보지 않는 경향이 있습니다. ... 경제적 발전과 혁신을 촉진합니다. ... 다양한 문화 간의 대화와 상호 작용을 통해 선입견이 감소하고, 더불어 사는 기반을 마련할 수 있습니다.- 경제적 발전과 혁신: 다문화 사회는 다양한 인재와 아이디어를 유치하고 통합함으로써

  리포트 | 6페이지 | 3,900원 | 등록일 2023.08.19

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