"기업 내 성희롱" 검색결과 221-240 / 2,545건

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  경영혁신의 성공적인 사례를 찾아 설명하시오

  전 직원을 대상으로 환경 보호, 사회적 책임, 성희롱, 뇌물수수 및 부패방지 등 다양한 주제를 포괄하여 교육을 진행한다. ... 참고문헌Ⅰ.서론현대 사회에는 다양한 기업이 존재하고, 기업들은 목표 달성의 경쟁우위를 확보하기 위하여 기업의 내, 외부 적으로 중요한 부분을 본질적으로 변화하고자 하는 것을 경영혁신 ... 윤리를 최고 수준으로 끌어올리기 위해 노력하고 있으며 그 대표적인 사례로 기업 내 윤리 교육을 폭넓게 실시하고 있다.

  리포트 | 4페이지 | 2,500원 | 등록일 2024.05.26

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  소비자 행동론 ) 오픈AI 사의 챗GPT와 같은 고급 능력을 갖는 인공지능 등장으로 인공지능의 보편적 활용 영역과 그 가능성이 확대

  ‘이루다’의 경우 출시된 지 3주 만에 40만 명이 넘는 가입자를 보유하게 되었지만, 성 소수자에 대한 혐오 표현이나 남성들의 성희롱의 대상이 되기도 해 한 달도 채 안 되어 서비스를 ... 하지만 초기에 이루다 챗봇 서비스가 종료되었던 그 배경이, 성 소수자를 향한 혐오 발언과 성희롱의 대상이 되었다는 점, 그리고 대화 중 특정인의 이름을 비롯한 개인정보 유출까지 우려되었던 ... 챗GPT가 방대한 지식을 바탕으로 여러 정보를 조합해내고 하나의 결과물을 만들어내는데 비서 역할에 충실하다면, 이루다는 주체성이 있는 친구다. 20대 초반의 여대생으로 활기차고 귀여운

  방송통신대 | 6페이지 | 5,000원 | 등록일 2023.08.24

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  청소년인권 침해사례를 조사하여 간단히 요약하고, 사례를 분석하여 청소년인권 침해 원인을 제시한 후 이에 대한 대책을 제시하시오.

  대중의 인식을 바꾸기 위해 정부는 기업에서 매년 성폭력 성희롱 예방 교육을 의무화하고 있다. 하지만 현재 시행하는 기업 내 성폭력 성희롱 예방 교육에는 아직 문제가 많다. ... 성희롱 발언뿐만 아니라 신체적인 성폭력 또한 빈번하게 이루어졌다. ... 본론1) 청소년 인권 침해 사례(학교 내 성폭력)2) 학교 내 성폭력의 원인3) 청소년 인권 침해 대책3. 결론참고문헌1. 서론청소년인권이란 무엇인가?

  방송통신대 | 5페이지 | 5,000원 | 등록일 2020.11.10

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  남자와 여자의 차이점과 합의점 그리고 차이로 인한 차별에 대하여

  국가 및 지방 자치 단체 또는 사업주는 근로자의 가정생활과 직장 생활의 조화를 위해서 노력하고, 직장 내 평등한 근무 환경 조성을 위하여 성희롱의 예방 등 필요한 조치를 취해야 한다 ... , 공공장소에서의 성희롱 - “여자의 NO는 YES”* 4순위 : 도로상의 성차별 - “집에서 애나 보지, 여자가 웬 운전?” ... 더 나아가 국·공립 연수 기관 및 사회 교육 기관과 기업체의 연수 교육과정에서 남녀평등 의식을 재고하는 교육이 실시되어야 한다.

  리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2020.11.30

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  인공지능의 젠더 편향성 분석 및 해결책 제시 (A+ 대학교 학술 에세이)

  이는 기업 내에서의 교육 프로그램이나 학술기관에서의 교육 과정을 통해 이루어질 수 있다.마지막으로, 정책 및 규제 측면에서도 알고리즘 투명성을 강화하기 위한 법적·제도적 장치가 마련되어야 ... 이루다는 사용자들의 성희롱과 성차별 발언을 그대로 학습하면서, 이러한 편향된 대답을 내놓는 경우가 빈번해졌다. ... 많은 사용자들이 이루다를 성희롱하거나 성차별적인 발언을 하는 등의 문제를 일으켰고, 이러한 발언들이 챗봇의 대답을 통해 노출되면서 사회적 비난을 받게 되었다.

  리포트 | 14페이지 | 4,000원 | 등록일 2023.09.29 | 수정일 2024.05.27

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  사회통합을 저해하는 사회문제에 대해 자신의 생각을 서술하시오

  갑질의 유형으로는 부당한 요구, 인격 모독, 폭언 및 폭행, 업무방해, 성희롱 등이 있다. ... 특히 직장 내에서의 갑질은 기업 이미지 실추뿐만 아니라 근로자들의 사기 저하에도 영향을 미친다. ... 게다가 대기업 중심의 일자리 창출 정책 역시 한계점에 도달했다는 평가다.

  리포트 | 3페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.09.02

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  현재 우리나라에서 시행중인 가족복지정책과 선진복지국가의 가족복지정책을 비교하고 앞으로 우리나라 가족복지 발전 방향을 제시해 보시오.

  민간기업차원에서 취업과 가족생활 양립을 지원하는 프로그램, 직장 내 보육센터, 기업 간 공동보육센터, 가족 보육 네트워크 등의 프로그램을 실행 중입니다. ... 학교 등 공공기관에 지정된 성희롱·성폭력 고충상담원 교육 수요 대응 및 전문성 강화 등을 위한 콘텐츠를 개발하고 상시학습 시스템을 구축합니다.? ... 우수청소년 활동 프로그램 지원 사업 등이 반영되어 교제폭력 피해자 맞춤형 지원 강화를 위해 9.8억, 가정폭력피해자 치료회복 지원 등 15억, 장애 아동·청소년 특화교육 3억, 성희롱

  리포트 | 8페이지 | 3,000원 | 등록일 2024.05.11

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  페미니즘 소개 ppt

  년 11 월 부터 직장 , 공공 , 문화예술 , 학교 , 체육 등 분야별 성희롱 ㆍ 성폭력 근절대책 마련 2018 년 3 월터 공공 , 교육 , 직장등 분야별 성희롱 ㆍ 성폭력 신고센터 ... 피해자 지원센터 운영 성희롱ㆍ성폭력 근절을 위한 종합대책 디지털성범죄 피해방지 종합대책 (17.9원 Concept 한국의 경찰공무원법 · 경찰관직무집행법상의 의미로는 국민의 생명 ... 기록 : 1 분내 실시한 횟수를 측정한다 .

  리포트 | 24페이지 | 3,000원 | 등록일 2019.11.04

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  한국사회의 여성복지정책 변화에 대해 서술하고, 현대사회에서 양성평등을 실현하기 위한 여성교육발전

  펼치고 있으며, 2003년에 제정된 여성관련 법으로는 ‘건강가정기본법’이 있으며 ‘남녀차별 금지 및 구제에 관한 법률’이 개정되어 직접적 차별과 함께 간접적 차별 개념을 도입하였으며 성희롱 ... 가족 내에서 관계와 역할의 재정립은 일반적으로 구성원 간의 갈등의 증폭과 출산율의 저하와 같은 현상으로 이어지기도 합니다.여성의 경제활동 및 각종 사회참여가 증가하면서 성역할에 대한 ... 인증제도의 경우, 2008년 도입되어 현재는 여성가족부 중심으로 제도를 시행하고 있지만 아직까지 대기업 또는 공공기관 중심으로 참여하고 있어 전체 기업으로 보편화되지 않고 있어 인증의

  리포트 | 3페이지 | 1,000원 | 등록일 2021.04.11

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  경찰 단체면접(압박면접) 대비자료

  기성세대나 남성 혹은 여성에 대한 편견과 적대감을 드러내지 않는 선에서 차분하고 단호한 답변을 하면 된다.경찰뿐만 아니라 모든 공공기관, 사기업까지도 직장교육에서 직장 내 성희롱을 ... 따라서 면접관이 함정 질문을 해도 당황하지 말고 직장 내 성희롱에 엄정히 대응해야 한다는 태도를 유지하도록 하자. ... “성희롱(추행) 피해자가 참아야 조직의 화합이 유지된다면 국민의 신뢰를 받는 경찰이 될 수 없다고 생각합니다”, “예민한 반응인지 아닌지 조직 차원에서 조사하고 따져보는 것도 변증법적인

  자기소개서 | 8페이지 | 3,000원 | 등록일 2020.12.18

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  대한항공,HR제도,교육훈련및인력개발,보상관리,대한항공HR의Strategic Choice 및 특성

  있어서 노동자의 감정과 노동과정에서 요구되는 감정 사이의 괴리를 관리 ♦ 감정노동에 있어 직원들이 느끼는 감정적 부조화와 이질감은 직무성과와 직무태도에 부정적인 영향을 미침 ♦ 성희롱과 ... 시행대상의 차이4 문제점과 대안 제시 KOREAN AIR인적자원관리 5 조 Royal-T 문제점과 대안 감정노동 여성인력 C-player 직무 성과와 직무 태도 등에 부정적 영향 성희롱 ... Medium Low 산업 내 경쟁자 : 국내 경쟁사인 아시아 나 항공 , 외항사들 , 저가항공사들 아시아나 항공은 대한항공보다 매출액 측면과 선호도 측면에서 낮은 성과를 보 임 국내

  리포트 | 26페이지 | 3,000원 | 등록일 2020.10.10

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  [성신여대 젠더] 중간고사 시험 요약자료 & 수업내용정리

  성희롱: 사업주, 상급자, 또는 근로자가 직장내의 지위를 이용하거나 업무와 관련하여 성적인 언어나 행동 등으로 또는 이를 조건으로 고용상의 불이익을 주거나 또는 성적 굴욕감을 유발하게 ... 노동시장의 성 불평등 구조 4가지노동시장과 노동조건 격차: 기업규모간 격차(대기업 진입 장벽), 임금과 일자리 조건의 차이10. ... (남녀고용평등법 제2조의 제2항)성희롱: 업무, 고용, 기타 관계에서 공공기관의 종사자, 사용자, 또는 근로자가 그 지위를 이용하거나 업무 등과 관련하여 성적 언동 등으로 성적 굴욕감

  시험자료 | 15페이지 | 3,000원 | 등록일 2021.01.12 | 수정일 2021.04.15

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  사이버 공간의 가장 큰 특징 중에 하나는 익명성입니다. 이러한 사이버공간의 익명성에 대한 자신의 생각과 그 이유에

  심지어 이러한 사이트에 성적인 범죄에 해당하는 사이버 성희롱 등의 문제까지 대두되며 일베를 유해 사이트로 지정해야 한다는 주장도 힘을 얻고 있다.2. ... 문화에도 익명을 통한 제보를 활용해 기업제도 개선에 많은 도움을 주는 것을 확인할 수 있다. ... 또한 학업, 취업 준비 등에 지친 20대와 30대 청년들에게 위로가 되는 익명 캠페인을 SNS를 통해 진행해 세대 간 공감을 이루어 낼 수 있다.

  리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.08.17

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  이주노동자의 간호문제 분석 보고서

  , 사회적 지지체계가 부족함- 이주노동자를 돕는 외국인 지원센터의 예산을 삭감하여 내년부터 사실상 운영이 불가해짐② 범죄의 사각지대에 놓인 여성 이주노동자들▶ 여성 이주노동자들은 성희롱 ... , 성추행, 성폭행을 당해도 신고하지 못하는 사례가 적지 않다. ... 고용허가제는 인력난을 겪는 중소기업이 외국 인력을 고용할 수 있도록 E-9 비자(비전문 취업비자)를 발급하는 제도다. 2022년까지 5~6만 명 수준이었던 한해 고용 한도는 윤석열

  리포트 | 4페이지 | 1,000원 | 등록일 2024.05.04

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  계층체계를 유지하는 요인들을 설명하고, 현재 우리 사회가 직면하고 있는 불평등 실태에 대해 자신이 생각하는 해결대안을 제시하시오.

  여성들은 여전히 성별에 따른 임금 격차와 직업적 제한을 경험하고 있으며, 성희롱과 가정 폭력과 같은 사회적 문제로부터 영향을 받고 있다.4) 노동시장 불평등일자리의 불안정성과 임금의 ... 성별에 관계없이 임금을 공정하게 지급하고, 성희롱과 가정 폭력을 예방하고 처벌해야 한다.5) 다문화 사회 통합다문화 사회에서의 불평등을 줄이기 위해 이민자들을 포용하고 통합하는 정책을 ... 계층체계는 사회 내에서의 다양한 계층과 그들 간의 상호작용을 다루며, 불평등은 이러한 계층 간의 차별과 격차를 의미한다.

  리포트 | 7페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.09.05

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  여성 고위직 중심 한국의 남녀 임금격차 PPT

  / 성희롱 등으로 직장을 그만둬서는 안 됨{nameOfApplication=Show} ... 이것은 성평등 의식 수준의 결과만이 아닌 강제력을 가진 법적 조치 와 실행 의 결과 한국의 “ 여성할당제 ” 비례대표 50% 여성할당 뿐 기업 임원에 관한 것은 없다한국에서 여성의 ... 교육 분야에 : 교장 , 교감선생님 정도의 직책 기업에서는 관리직급의 임직원2015 2016 2017 2018 한국 16.3 17 17 17 IPU 평균 30.7 30.7 30.9

  리포트 | 16페이지 | 1,500원 | 등록일 2020.04.04 | 수정일 2020.09.17

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  무례한 사람에게 웃으며 대처하는 법

  이 회사는 “성희롱이나 폭언을 하는 고객에게 두 차례 경고한 후, 그치지 않으면 상담원이 먼저 전화를 끊어라." ... 라고 한 교수들도 가끔 있었다. - p 25최근 어떤 기업에서는 모두에게 친절한 것이 능사가 아니라는 사실을 입증해 내기도 했다. ... 이 덕분에 2016년부터는 폭언과 성의 전화도 끊을 수 있게 했다.

  리포트 | 6페이지 | 2,500원 | 등록일 2021.02.22

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  [연수자료][양성평등][남녀차별] 양성평등에 관한 연수 및 교육자료입니다. 학생, 교사, 학부모, 일반인에게 모두 사용할 수 있으며, 대학 리포트나 과제로도 사용할 수 있습니다. A4용지 5쪽으로 구성되어 있습니다. 본문의 글자 크기는 11포인트입니다.

  근로자에게 성적 굴욕감이나혐오감 등을 느끼게 하는 성희롱을 했을 때 근로자를 보호하기 위해 마련함.④ 초등학교 취학 전의 아동 양육을 지원하기 위한 사업주의 노력 의무에 관한 것이다 ... 경우 사업주에게 500만 원 이하의 과태료를 부과함.③ 고객 등 제3자에 의한 성희롱으로부터 근로자를 보호하는 것으로, 업무와 밀접하게 관계하고 있는 외부 고객 등의 제3자가 업무수행과정에서 ... 전일제 육아휴직과 함께 근로자의 상황에 맞춰 육아 방법을 선택할 수 있도록 함.② 근로자는 배우자의 출산 후 30일 이내에 휴가를 청구할 수 있으며 배우자 출산휴가가 부여되지 않은 기업의

  리포트 | 6페이지 | 3,000원 | 등록일 2021.07.07 | 수정일 2022.05.04

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  미쓰비시 자동차의 몰락과 우리에게 주는 교훈

  특히, 미쓰비시 사내에서 1996년, 300여명에 달하는 여직원들이 사내 성희롱을 당하는 것을 방치했다는 이유로 집단 고소를 당했는데 이 사건으로 인해 일본 내에서 수천 명이 항의 ... 결국 2016년 5월, 일본 내 경쟁사인 닛산이 미쓰비시 자동차 주식 34%를 인수하고 과징금을 대신 물어주는 방식으로 회사를 인수함에 따라 미쓰비시 자동차는 르노-닛산 얼라이언스 ... 위한 꾸준한 노력을 기울였고, 1991년에는 완전한 독자 기술로 개발한 엔진을 선보이는 성과를 내기도 했다. 2000년대 이후부터는 양사의 관계가 완전히 역전되어 판매량이나 상품성

  리포트 | 3페이지 | 1,000원 | 등록일 2022.04.26

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  [사이버심리학]2주 2강에서 사이버공간의 부정적 측면에 대해 학습했습니다. 사이버공간에서 익명성의 문제점과 장점에 대하여 심리학적 견지에서 제시하고, 문제점의 해결방안을 논리적으로 기술하시오.

  악성 댓글은 진위 과정을 확인하지 않은 채 ‘아니면 말고’ 식의 자극적인 이야기부터 욕설, 성희롱, 괴롭힘, 인신공격 등으로 다양한 방식이 있다. ... 특히 사회적인 약자로서 사회의 변화를 이끌어내고자 하는 이들에게는 익명성은 꼭 필요하다. ... 다양한 문제점을 발생시키는 익명성에 대해 본론에서 사이버공간에서의 익명성에 대한 장점과 문제점을 심리학적 견지에서 제시해 보고 익명성에 대한 문제점의 해결 방안을 서술해 보도록 하겠다

  리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.10.30

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