"기업 내 성희롱" 검색결과 141-160 / 2,543건

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  (생활법률) 다음의 용어의 뜻을 기본교재에서 찾아 쓰시오

  근로자가 임금체불과 부당해고, 직장 내 성희롱을 당한 경우근로자가 만약 임금체불, 부당해고 또는 직장 내 성희롱 등을 당한 경우에는 아래와 같은 기관을 통해 구제를 요청할 수 있다 ... 근로자가 임금체불과 부당해고, 직장 내 성희롱을 당한 경우 어떠한 비사법적 권리구제기관이나 법률구조기관을 활용할 수 있는지, 그 명칭을 각각 쓰시오.(배점 10점)1. ... :1) 지방노동관서(1) 개괄우선 근로자는 부당한 해고, 임금체불, 직장 내 성희롱 등 자신의 고용이나 취업 상태와 관련하여 권리 구제를 받기 위해서 비사법적 기구 중 고용노동부의

  방송통신대 | 7페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.09.09

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  서울시에대해+서울시 주요정책

  기관이 성희롱 사건을 부적절하게 처리 할 때 협약 해지 가능* #WithU(위드유) 프로젝트 : 카페, 미용실 등 소규모 사업장에 직접 찾아가는 성희롱 예방 교육 운영* 성희롱 피해자 ... 성폭력 없는 서울○ 주요 내용* 서울시 조직 내부뿐만 아니라 서울 시민을 성희롱으로부터 보호할 수 있는 시스템 마련* 일반 용역 심사 시 성희롱 예방 미흡업체는 감점제 도입* 민간위탁 ... 무료 법률ㆍ심리 상담 지원> 성희롱 피해자 민사, 형사 소송 변호사 선임비용 100만원, 총 3천만원 지원> 피해자 심리 치유 지원 및 고용노동부 연계 가해자 재발 방지 상담, 교육

  자기소개서 | 11페이지 | 3,000원 | 등록일 2020.09.10 | 수정일 2022.04.28

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  가족 또는 직장이나 학교에서 젠더 폭력이 발생하는 구조를 설명하고, 이러한 문제가 발생했을 때 해결이 쉽지 않은 데다가 심지어 이차가해(혹은 이차피해) 등이 발생하는 이유에 대해서도 구체적인 사례를 들어 서술하시오.

  권력 관계의 불균형과 기업 문화, 그리고 조직 내의 성차별적 관행이 젠더 폭력을 촉발하고 지속시키는 주요 원인으로 작용한다. ... 이러한 구조적 요인들이 복합적으로 작용하여 피해자가 적절한 도움을 받기 어렵게 만든다. 2.2 직장 내 젠더 폭력 직장 내 젠더 폭력은 성차별적 발언, 성희롱, 성적 괴롭힘, 차별적 ... 한국여성정책연구원의 조사에 따르면, 2021년 기준으로 직장 내 성희롱 경험이 있는 여성은 전체의 38%에 달한다. 이는 직장 내 젠더 폭력이 여전히 심각한 문제임을 보여준다.

  방송통신대 | 3페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.08.30

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  가족친화인증제도 문제점 및 개선방향

  성희롱 금지, 배우자 출산휴가, 육아휴직제도, 육아기 근로시간 단축 청구, 가족돌봄 휴직제도, 직장 내 성희롱 예방교육으로 구성된 총 13항목의 최소 충족 요건을 만족시켜야 가족친화인증이 ... 이처럼 공공기관의 가족친화제도 확대는 기관 내 복지혜택의 양적·질적 확대를 이끌어 냈다. ... 이끌어낼 수 있도록 해야 한다.

  리포트 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.12.01

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  조직 내에서 일어나고 있는 (또는 일어날 가능성이 잠재되어 있는) 갈등적 상황을 2가지 제시하고, 이의 해결책

  현재 직장 내에서 정기적으로 성희롱 예방 교육이 실시되고 있지만 형식적이고 단편적으로 이루어지고 있는 경우가 많다. ... 그리고 단순히 성희롱 예방 교육을 넘어 서서 여성과 남성이 동등한 인격체이며 저마다의 잠재되어 있는 가능성을 가지고 있는 존재로 직장 내에서 함께 협력하고 조력해야 하는 관계임을 인식시킬 ... 이러한 부정적인 영향은 기업 내 조직에도 영향을 미쳐 갈등을 유발할 수 있다고 생각한다.실제로 직장 내에서 미투 운동을 직접적으로 언급하며 여직원과 함께 하는 식사 자리나 회식 및

  리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2019.10.15 | 수정일 2019.10.16

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  [여성복지론]미투운동으로 드러난 우리 사회의 젠더기반폭력 현황과 젠더 이슈

  이 사건은 가구 대기업 ‘한샘’에 입사한 여자 신입사원에게 세 차례의 성희롱, 성폭행이 일어난 사건이다.한샘 여직원 성폭행 사건 피해자 A씨는 1차로 신입 기수 교육 중 술자리에서 ... 라고 말하는 등 쓸데없고 성희롱적인 발언들을 서슴지 않았다. ... 연예기획사와 방송국 PD, 언론사 관계자들, 대기업, 금융업 종사자 등 총 31명을 대상으로 100여 차례 이상의 술접대와 성상납을 하라고 강요 받았다.소속사 대표는 장씨가 접대나

  리포트 | 3페이지 | 2,500원 | 등록일 2020.09.07

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  (세상읽기와 논술) 직장갑질 (예 양진호 사건, 간호사 태움 등)의 원인과 해결방안에 대하여

  여성가족부의 직장 내 성희롱 실태조사에 다르면 직장 내 성희롱에 관해서는 78%가 참고 견딘다고 대답했다. ... 직장 갑질의 대표적 행동1) 성희롱직장 내 우월한 지위를 이용하여 이루어지는 대표적인 성범죄이다. ... 성희롱 부서가 필수적으로 운영되고 있을 것이다.

  방송통신대 | 7페이지 | 2,000원 | 등록일 2020.02.14

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  (생활법률) 다음 4가지의 문제에 대하여 참조자료를 반드시 참조하여 간략히 서술하시오

  특히 임금체불과 부당해고, 직장 내 성희롱을 겪을 때 개인으로서는 기업을 상대로 문제를 제기하기 쉽지 않아 부당한 지위에 놓이기 마련이다. ... 이 후속 조치에는 이행기를 두어 사용자가 기간 내에 이를 이행할 것을 촉구할 수 있다.국가인권위원회마지막으로 근로자가 직장 내에서 상급자 등에게 성희롱 당하였을 때, 이를 회사에 문제를 ... (제15강) 근로자가 임금체불과 부당해고, 직장 내 성희롱을 당한 경우 어떠한 비사법적 권리구제기관이나 법률구조기관을 활용할 수 있는지에 관하여 간략히 서술하시오.

  방송통신대 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.08.17 | 수정일 2023.09.22

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  사회적으로 우선 해결해야할 사회문제가 무엇인지 기술하고, 로스만의 실천모델을 적용한 문제해결 방안을 구체적으로 제시하시오

  사회적 기업이나 기업의 사회적 책임 프로그램을 통해 성평등을 위한 프로젝트를 추진하거나 지원할 수 있습니다.구체적인 사례로는 다음과 같은 것들이 있을 수 있습니다:성별 다양성을 존중하고 ... 성별 교육의 부재로 인해 여성들의 진로 제한이나 성희롱 문제 등이 발생할 수 있습니다.법적인 문제와 정책의 미흡함: 법적인 문제와 정책의 미흡함도 젠더 갈등을 악화시키는 요인입니다. ... 협력하여 성평등 캠페인을 진행하는 것.성별에 따른 임금 격차를 해소하기 위해 조직 내의 임금 평등 정책을 시행하는 것.로스만의 실천모델을 적용하면 조직 내부와 외부에서 다양한 참여자들이

  리포트 | 3페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.01.26

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  최근 우리나라에 발생한 노사관계 관련 주요 이슈 사례를 조사, 분석하여 제출하십시오

  또한 플랫폼 종사자의 소득 공개로 인해 이탈이 우려되기 때문에 이에 대한 보완이나 대책을 마련해야 한다.(6) 성차별 처우2022년 5월부터 고용 단계에의 성차별이나 직장 내 성희롱 ... 성희롱의 문제가 발생하지 않도록 예방을 최우선으로 수향할 수 있을 것이라 예상된다. ... 또한, 시정명령의 효력을 당사자뿐만 아니라 차으로 확대하고 있는 것이다.이러한 제도를 통해 기업의 입장에서는 사업주의 조치 의무를 철저히 이행하는지 입증해야 하는 점으로 인해 성차별과

  리포트 | 7페이지 | 3,000원 | 등록일 2023.02.19

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  현재 시행되고 있는 ‘양성평등정책’에 대해 설명하고, 여러분들이 정책입안자라면 내용을 폐지하거나

  불과 며칠 전 한 회사원은 직장 내 성희롱을 신고한 후에 본인의 직급을 박탈당하는 상황에 직면했다. ... 대표적으로 공공부문 직장 내 성희롱 및 성폭력 신고센터에 상담 건수는 2021년 11월까지 3,645건이며, 이는 2018년 신고센터 설립이후 매년 증가하고 있는 수준이다. ... 이를 통해 아직도 많은 이들이 성희롱이나 성폭력과 같은 문제에 시달리고 있으며, 2차 피해가 두려워 신고하지 못한다는 점을 알 수 있었다.

  리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.06.22

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  성사랑사회4C) 한국사회에서 가정이나일터 등 일상적인공간에서 성폭력이나 성희롱빈발이유분석하고 이러한현실변화시킬수 있는방법 논하시오0K

  미국에서는 징벌적 손해배상제도를 도입해 직장 내 성희롱 사건 가해자뿐만 아니라 기업에도 벌금을 청구해 책임을 묻고 있다. ... 하지만 성희롱은 형사상 범죄가 아니기 때문에 가해자에게 내려질 수 있는 처분은 내부 징계나 과태료가 전부다.기업의 자체 처벌로 인해 피해자가 해고되지 않고 가해자와 계속 같이 근무하게 ... 내 성희롱에 대해 강경한 태도를 취하고 있다.

  방송통신대 | 11페이지 | 6,000원 | 등록일 2019.09.24

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  (경영학원론 B형) 언론에 소개된 혹은 개인적으로 알고 있는 기업윤리 관련 사례를 골라 간략히 설명하고 윤리를 보는 네 가지 관점에 준하여 사례

  포스코에서는 비윤리신고센터와 갑질 행위신고, 직장 내 괴롭힘이나 성희롱 신고를 윤리경영으로써 제도화하여 기업윤리를 구축하고자 노력하고 있다. ... 포스코 직장 괴롭힘 성희롱 신고 (출처 : 포스코 홈페이지) 직장 괴롭힘 신고대상 행위- 직장 내에서 직원의 인격과 존엄을 침해하는 일체의 행위로서 직장 내 우월적 지위를 이용하여 ... , 최근 우리 사회에서 민감하게 받아들여지는 청탁과 부정부패, 갑질, 직장 내 성희롱과 따돌림이 최소한의 윤리적 기준인 라이센스로서의 기능을 하고 있다는 점을 알 수 있다.

  방송통신대 | 8페이지 | 2,000원 | 등록일 2020.01.23

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  성폭력. 아동학대, 가정폭력 피해자 보호 및 지원

  ), 성추행, 성희롱을 포괄하는 개념이다. ... 동료로성희롱 발생시분위기로 그럴수도인격적 모독으로성희롱 문제제기개인적인 사소한 일로여성 모두에게 심각한 영향문제 제기하는 여성시끄럽고 드센 여자용감한 여성가해자 처벌지나친 처사재발방지를 ... 아동에게 음란한 행위를 시키거나 이를 매개하는 행위 또는 아동에게 성적 수치심을 주는 성희롱 드의 성적 학대 행위?

  리포트 | 9페이지 | 2,000원 | 등록일 2020.05.23 | 수정일 2021.06.17

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  사회복지사에 대한 인권침해 문제와 개선방안

  그러나 여전히 사회복지종사자는 노동과정에서 이용자에서부터 직장 내에서까지 폭언, 폭행 뿐만 아니라, 성희롱 및 성추행 등 다양한 형태로 인권침해를 당하고 있다.위의 사진은 작년 7월 ... ‘성희롱 등 성적 괴롭힘’도 98명이 연1~3회 경험했다고 응답하였고, 4~7회의 피해 경험도 15명이나 되었다. ... 특히‘명예훼손, 언어적 폭력을 포함한 정신적 괴롭힘’에 대해서는 절반에 가까운 41.7%가 폭력피해 경험이 있다고 했고‘상해 등 신체적 폭력’과‘성희롱 등 성적 괴롭힘’또한 연 1~

  리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2020.10.30 | 수정일 2020.11.06

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  생활법률 ) 근로자가 임금체불과 부당해고, 직장 내 성희롱을 당한 경우 어떠한 비사법적 권리구제기관, 법률구조기관을 활용할 수 있는지, 그 명칭

  근로자가 임금체불과 부당해고, 직장 내 성희롱을 당한 경우 어떠한 비사법적 권리구제기관이나 법률구조기관을 활용할 수 있는지, 그 명칭을 각각 쓰시오. ... 근로자가 임금체불과 부당해고, 직장 내 성희롱을 당한 경우 어떠한 비사법적 권리구제기관이나 법률구조기관을 활용할 수 있는지, 그 명칭을 각각 쓰시오. ... 근로자가 임금체불과 부당해고, 직장 내 성희롱을 당한 경우 어떠한 비사법적 권리구제기관이나 법률구조기관을 활용할 수 있는지, 그 명칭을 각각 쓰시오. (배점 10점)4.

  방송통신대 | 8페이지 | 5,000원 | 등록일 2024.01.09

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  한국외대 대학원 법학과 연구계획서

  완전국민경선제의 제한과 정당의 자유에 관한 연구, 아동학대에 관한 검토와 법적 과제 검토 연구, 현행 법체계 상 성희롱의 의의와 범죄화에 관한 소고 연구, 인터넷을 이용한 정치적 ... 공과금의 부당이득반환과 행정행위의 효력에 관한 연구, 권선택 시장 사전선거운동 사건 사례 분석 연구, 부정청탁 및 금푼 등 수수의 금지에 관한 법률의 몇 가지 쟁점 분석 연구, 공기업 ... 의무투표제의 합헌적 시행방안에 관한 연구, 제6회 지방선거와 관련한 공직선거법 상의 몇 가지 쟁점 분석 연구, 타인명의 신용카드의 부정사용과 사기죄 성립에 관한 재검토 분석 연구, 사회내처우로서의

  자기소개서 | 1페이지 | 3,800원 | 등록일 2023.02.16

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  일상생활에서의 여성차별과 대표사례, 느낀점

  성희롱, 성폭행, 몰카 같은 범죄에 대해 표적의 95%이상은 여성이다.3. 임금, 승진, 직장내 선호도가 남직원들하고는 차이가 난다4. 직장내에서의 성차별발언 (ex. ... 기업체의 입장에서 직원들에게 용모가 단정해야함을 요구하는 것은 당연하다고 생각한다. ... 하지만 그 단정해야함을 드레스코드, 화장법까지 강요할 권리는 없다고 생각하며 이것은 엄연한 성차별이자 여성 상품화이다.나는 이번과제에서 많고 많은 여성차별 중에 직장내의 여성차별을

  리포트 | 1페이지 | 1,000원 | 등록일 2020.04.09

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  성차별에 대한 직간접 경험을 하나의 사례로 제시하고 여성복지적 접근을 통해 문제점 및 개선방안을 기술

  미투 운동은 여성들이 사회에서 겪는 여러 성희롱이나 성추행, 성폭행 등을 솔직하게 이야기하는 것을 의미한다. ... 택시기사에게서 듣는 성희롱, 남동생이나 오빠들을 더 챙기는 부모님과 친척들, 여학생들의 출석 번호가 항상 남학생 번호의 다음에 등장하는 것 등 사소한 부분에서도 성 차별을 경험하였다 ... 과거에는 여성이 자신의 성공을 위하여, 혹은 성공적인 사회생활을 위하여, 혹은 남자 상사의 비위를 맞추기 위하여 위 같은 성적인 희롱등을 넘겨야 하는 시기였다.

  리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2020.01.16

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  (남녀평등과법) 다음과 용어의 뜻을 기본교재에서 찾아 쓰시오

  성희롱 (7) 성폭력 (8) 가정폭력 (9) 성매매 (10) 모성보호 2. ... 예를 들어 남성이 여성을 또는 남성이 여성을 혐오하는 표현을 하는 것은 성폭력은 아닐지라도 젠더폭력은 될 수 있다. (6) 성희롱 성희롱을 다양한 방식으로 정의할 수 있겠지만, 양성평등기본법에서 ... (5) 젠더폭력 (6) 성희롱 (7) 성폭력 (8) 가정폭력 (9) 성매매 (10) 모성보호 문제 2 (1) 헌법 (2) 여성발전기본법 (3) 성차별금지법 (4) 적극적 남녀평등

  방송통신대 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.07.26

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