"대졸자 취업" 검색결과 221-240 / 4,670건

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  청년실업

  또한 노동력 활용도의 직접적 지표라 할 수 있는 청년층 고용률(취업자/생산가능인구)도 감소하고 있으며, 주요기업(30대 대기업집단, 공기업, 금융업)의 취업자 수도 매년 감소추세에 ... 배치- 취업지원관 : 대학 졸업생 및 예정자 등 취업준비생들의 진로지도와 상담, 매칭 서비스를 위한 취업상담 전문가- 노동부는 청년실업 해소를 위해 전국 150개 대학에 2010년부터 ... 이러한 현상은 모든 학력에서 나타나며, 특히 대졸이상인 경우 경력중시형 채용구조로의 변화가 가장 크게 나타나고 있다.그리고 청년 일자리가 상대적으로 감소하고 있다는 점을 원인으로 들

  리포트 | 10페이지 | 5,000원 | 등록일 2024.04.02

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  성사랑사회E형] 노동시장에서 여성노동자가 차별받는 양상과 그 이유를 성별분업 이데올로기와 관련해 설명, 자신이 생각하는 이에 대한 대안

  같은 대학에서 같은 분야를 전공한 20대 대졸 여성노동자의 소득은 20대 대졸 남성에 비해 19.8% 적다. ... 노동시장에서의 여성노동자 차별 사례1) 취업 차별 사례2) 승진 차별 사례3) 임금 차별 사례2. ... 노동시장에서의 여성노동자 차별 사례1) 취업 차별 사례KBS, MBC, EBS로 구성된 공영방송사는 남성 집약적 산업인 출판·영상·방송 통신 및 정보서비스업이다.

  방송통신대 | 11페이지 | 5,000원 | 등록일 2021.09.01

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  우리나라의 교육소외계층에 대한 평생교육지원정책

  고등학생 자녀 학비지원으로 805억 6000만 원에 이르렀으나 산업체 재취업 교육 예산도 300억에 이르렀다(교육부, 1998).(6) 재소자재소자를 위한 평생성원으로 자리 잡아 가고 ... 노인의 사회참여를 위해서 정부는 고령자 고용촉진법을 시행하고 노인취업알선센터를 설치하였으며 노인 공동작업장 등도 만드는 등 적극 노력하고 있다(교육부, 1998).000년 대에 들어와서는 ... 따른 구조조정으로 실직한 사람들은 경제적 빈곤에 시달리게 되어 재취업을 위한 교육을 열망하게 되었다.

  리포트 | 11페이지 | 4,000원 | 등록일 2023.01.12

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  교육의 불평등 레포트

  통계청 국가통계포털(KOSIS)에 따르면 2022년 1월 대졸 이상 고용률은 75.7%로 2년 전(75.3%)보다 0.4%포인트 늘었다. ... 특히 부유한 가정에서 나온 학생들은 고가의 사교육을 받아 일반고 대비 3배가량 학비가 높은, 특목고나 자사고에 입학하여 엘리트 대학으로 진학하는 모습이 고착화 되고 있다(이연희, 2019 ... .● 취업초기 교육에서 부터의 고소득층과 저소득층의 학력 차이가 벌어지면서, 나중에는 고등 교육, 진로 선택, 취업 등 다양한 분야에서 까지의 불평등으로 확대될 수 있다.

  리포트 | 4페이지 | 3,000원 | 등록일 2024.06.06

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  (사회문제론) B형 교재 4장의 내용을 참조하여 최근 한국 사회에서 청년 문제가 사회문제화되는 이유에 관해 설명하고, 그 대안에 대해서 서술하시오

  이를 위해서는 반드시 대학을 졸업하지 않더라도 취업시장에서 차별을 받지 않는 법적 보호제도를 정착시킬 필요가 있으며 사회적으로도 대졸자와 고졸자를 차별하지 않는 사회적 분위기를 만들어갈 ... 대학졸업 소요기간과 관련해서는 대졸자 전체에 대해 2007년 기준으로 평균 3년 10개월의 기간이 소요되었지만, 2015년에는 평균 4년 2개월, 2020년에는 평균 4년 6개월까지 ... 실제로 2021년 기준으로 전국의 청년들 중에서 실업자는 약 38만명으로 이는 만 15～29세 전체 청년들의 9.5%에 해당하는 매우 높은 비율이다.

  방송통신대 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.02.17

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  진로설계2 강의자료 정리

  기업이 원하는 역량, 즉, 직무수행 능력을 갖춘 인재.취업성공의 필수조건 : 스펙(학점, 외국어 성적(능력), 자격정, 대외활동 경험, 현장경험등)성적 : GPA 3.5미만은 취업에 ... 지원자의 문제해결 능력, 전문성, 창의성, 기본적인 실무능력 등을 평가(최근에 가장 많이 사용하고 있는 면접 방식)6-1 대학생 창업의 의미창업과 취업의 관계기존의 취업준비 : 영어와 ... 원만한 대인관계19.6%, 적극성과 성취욕 24.6%, 업무전문성 및 창의성 25.4%, 조직적응력 및 협동심 27.1%.스펙에 해당되는 학점, 영어석적은 기업이 대졸 신입사원을

  시험자료 | 25페이지 | 1,500원 | 등록일 2020.01.16

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  [A+자료] 영화 '엑시트'에 관한 글쓰기 레포트 (젊은이에게 재난이란) l 중앙대학교 기초교양

  용남은 대졸 백수다. 대학 시절 산악 클라이밍 동아리의 에이스였지만 입사 스펙을 쌓기 위한 경험이 아니면 취업 시장에서 아무도 알아주지 않는다. ... 현재의 코로나 19와 같이 취업난과 직결되는 재난의 경우 장기간에 걸쳐 발생하고 피해 당사자가 될 수 있다는 생각에 더 위험하게 느끼고 심지어 우울증까지 오는 경우가 있다고 말했다 ... 본인보다 경력도 짧고 능력도 없는 사람이 연회장 창업자의 아들이라는 점 하나로 점장 자리를 꿰차고 있기 때문이다.

  리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.03.06

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  맞벌이 가족의 실태와 당면하는 어려움에 대해 제시하고

  조사대상 OECD 회원국의 평균 고용비율은 82.1%였으며 고용비율은 생산 가능 인구 가운데 취업자의 비중을 백분율로 나타낸 것으로 한국노동연구원은 보육시설 등 모성보호를 위한 사회적 ... 한국노동연구원은 2000년 말 기준으로 국내 25~54세 대졸 이상 여성의 고용비율이 55%로 조사됐다는데 안타까운일이다. ... 이러한 부담은 생활의 만족도를 저하시키며, 이로 인한 스트레스가 갈등으로 이어질 수 있다.우리 사회에서는 가사 노동과 자녀 양육의 담당자를 여성으로 생각하는 경우가 많기 때문에 여성이

  리포트 | 4페이지 | 8,000원 | 등록일 2023.02.14

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  기혼 여성의 일, 가정 양립에 대한 문제점과 개선방안에 대해 서술하시오.

  우리 사회에서 대부분의 조직들은 ‘대졸 남성-고졸 여성’의 형태를 기본으로 하여 각각 남성은 핵심 업무 여성은 보조 업무를 전담시키는 인력 체계를 유지해 왔다. 2000년대 이후 전문직 ... 사업주가 부담해야하는 퇴직금충당금, 제 보험금 등 고용유지비용의 일부를 지원해주며 육아휴직을 더욱 촉진하기 위해 사업주에게는 육아휴직장려금을 지원해준다.또한 피보험자인 근로자에게 ... 육아휴직은 근로자의 육아부담을 해소하여 계속근로를 지원하고 근로자의 생활안정 및 고용안정을 도모하고, 기업의 숙련된 인력을 확보하기 위한 지원하는 제도라고 할 수 있다.이러한 육아휴직제도는

  리포트 | 4페이지 | 5,000원 | 등록일 2022.02.24 | 수정일 2023.10.17

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  장애인의 고용기회 확대를 위한 현재 정책에 대해 본론에 작성하시고 결론에 자신의 의견을 작성하시오

  LG그룹 역시 지난해 4월 'LG전자-한국장애인고용공단'간 업무협약을 체결하고 자회사형 장애인 표준사업장 설립을 추진중이며, 현대자동차 그룹은 2011년부터 매년 상반기 대졸공채 인원의 ... 그러나 아직까지 장애인들은 경제활동에서 차별받고 있어 취업률이 낮고 실업률 역시 높다. ... 정부는 현재 공공기관 및 민간기업 모두 3%씩 장애인을 의무적으로 고용하도록 하고 있는데, 이러한 법 규정에도 불구하고 실제로 장애인들이 취업할 수 있는 기회는 매우 적다.

  리포트 | 3페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.08.11

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  맞벌이 가족의 실태와 당면하는 어려움에 대해 제시하고

  조사대상 OECD 회원국의 평균 고용비율은 82.1%였으며 고용비율은 생산 가능 인구 가운데 취업자의 비중을 백분율로 나타낸 것으로 한국노동연구원은 보육시설 등 모성보호를 위한 사회적 ... 한국노동연구원은 2000년 말 기준으로 국내 25~54세 대졸 이상 여성의 고용비율이 55%로 조사됐다는데 안타까운일이다. ... 이러한 부담은 생활의 만족도를 저하시키며, 이로 인한 스트레스가 갈등으로 이어질 수 있다.우리 사회에서는 가사 노동과 자녀 양육의 담당자를 여성으로 생각하는 경우가 많기 때문에 여성이

  리포트 | 4페이지 | 5,000원 | 등록일 2023.01.08

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  우리나라의 자활사업에 대한 문제점을 논하고 대안을 제시하시오. (사회복지정책론)

  협의자활개념은 실업자나 생활수단이 극도로 불안정한 사람들에게 취업이나 창업기회를 제공함으로써 노동을 통한 자립으로 이어지는 과정으로, 넓은 의미의 자활개념은 협의자활개념뿐만 아니라 ... 이러한 자활은 실업자나 생활수단이 불안정한 사람들에게 취업이나 창업기회를 제공함으로써 상담, 재활, 노동을 통한 자립이라는 개념을 포함한 넓은 자활의식으로 나눌 수 있다. ... 또한 여성이 남성보다 자활사업 참여에 대한 만족도가 높았고, 전문대졸 이상 참여자는 다른 학력보다 자활사업 참여에 대한 만족도가 높았기 때문에 진정한 자활이 이루어질 수 있도록 정책적

  리포트 | 4페이지 | 2,500원 | 등록일 2022.10.01

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  우리 사회에서 중요한 사회문제로 거론되고 있는 저출산 경향의 원인과 저출산으로 나타날 수 있는 문제점들에 대해

  하지만 우리나라의 취업률은 2019년 대졸자 기준 63.4%로 10명 중 4명은 취업에 성공하지 못하고 있는 상황이다. 또한, 결혼 비용 부담도 원인이 된다. ... 그 경제적 요인에는 취업 시장이 큰 영향을 미치는 것으로 보인다. 출산을 하려면 먼저 결혼을 해야 하지만 결혼 비용을 마련하는 방법이 대부분 취직 후 결혼 자금 마련이다. ... 결혼 후 출산으로 가는 과정의 결혼 자금 마련의 방법인 취업, 그리고 주택 마련 등 첫 단추부터 꼬이니 저출산은 당연히 발생할 수밖에 없는 문제인 것이다.2) 개인적 요인저출산의 원인

  리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.07.18

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  장기현장실습제도, 중견기업 인력채용에 어떤 도움 주나?

  학생들은 학업능력 뿐 아니라 자신의 경력, 즉 취업에 필요한 역량 강화를 목적으로 제도에 참여한다. ... 특히 중소기업의 경우 대졸 신규 인력 충원이 용이하지 않아 기업경영의 가장 큰 애로요인으로 작용하는 게 현실이다.넷째, 조직몰입이다. ... 대졸 신입사원 채용 후 실무투입까지 소요되는 재교육기간은 평균 19.5개월이며 비용은 1인당 평균 6,088만원이 든다는 게 경제계의 견해다.

  리포트 | 7페이지 | 2,500원 | 등록일 2022.03.20

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  [교육사회학] 20세기 후반부터 세계적인 현상으로 나타나기 시작한 학교교육의 급속한 대중화는 학교의 폭발적 팽창을 가져왔다. 학교팽창에는 정치, 경제, 사회, 문화 등의 여러 동인이 작용하며, 이에 따른 학력상승도 함께 촉진되었다. 이렇게 유발된 학교팽창 및 학력상승의 원인을 찾아 분석하고, 학력상승에 따른 교육의 질적 저하 방지 및 부작용 해소를 위한 대

  현재 한국 사회에는 대졸 미취업자가 많고, 경쟁에서 비교우위를 차지하기 위해 석·의사가 늘고 있다. ... 그러나 고학력자들이 실업자가 되어 실업에서 벗어나고 싶어 안달하는 와중에도 많은 기업들은 인력난에 직면하고 있어 취업과 관련된 사회문제가 무수히 발생하고 있다. ... 그 결과 과열된 교육경쟁에 수많은 사람들이 참여하였고, 과도한 입시경쟁과 취업경쟁은 수많은 사회경제적 손실과 사생활 불안으로 이어졌다.이에 본고에서는 학교팽창과 학력상승의 원인을 찾아

  리포트 | 4페이지 | 2,500원 | 등록일 2023.09.16

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  최저임금을 주제로 한 경제학의 이해 과제입니다.

  통계청에 따르면 지난 7월 대졸 이상 취업자는 1년 전보다 39만명 증가했다. ... 대졸 이상 취업자 증가 폭은 매달 20만∼30만명 내외를 유지하면서 비교적 안정적인 모습을 보이고 있다. 고졸 취업자 상황은 정반대다. ... 취업자가 크게 감소함을 볼 수 있다.3.

  리포트 | 8페이지 | 4,000원 | 등록일 2020.10.28 | 수정일 2021.04.09

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  경제학 ) 경제학적 관점에서 인구감소와 일손부족이 계속 되고 있는 일본에서, 비정규고용과 실업자수가 증가하는것은 왜일까

  정규직 노동 관행과 이중 노동시장 구조의 개혁이 먼저 실시되어야 고용시장개혁이 이루어질 수 있을 것이다.높은 실업률에 영향을 미치는 것 중 하나는 프리터족이라 불리는데 이는 신규 대졸자들은 ... 여성과 노년층의 취업자가 증가하면서 일자리는 주로 저임금과 비정규직에 집중되고, 임금상승률은 하락하는 요인으로 작용하게 된 것이다. ... 결국은 고용 인식의 변화 때문이며 실질적인 비정규고용의 수치는 늘어나고 실업자 수도 증가하는 경향을 보이는 것이다.그러나 이러한 비정규직 고용이나 실업자 수의 증가는 사회적 형평성이나

  리포트 | 4페이지 | 5,000원 | 등록일 2021.01.06

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  경제학개론-위더스(WITHUS) 재학 중인 여러분의 명시적 비용과 기회비용은 각각 얼마인가? (가정: 여러분은 인적자원의 향상을 위해 취업을 하지 않고 학업에만 전념하고 있다. 즉 You are currently a full-time student)

  또한 사회에 진출했을 때 대졸자와의 임금 격차를 감수해야하며 승진도 하기 어렵다. ... 학업을 계속 유지함으로써 취업을 포기하게 되는데 이 때 취업을 하고 벌었을 월급을 암묵적 비용이 된다. ... 하지만 대학 진학이 아닌 취업을 선택하는 사람들도 많이 늘어나고 있다. 취업을 선택한다면 대학 진학을 한 사람보다 더 빨리 경제적으로 여유를 느낄 수 있을 것이다.

  리포트 | 3페이지 | 2,500원 | 등록일 2020.01.12 | 수정일 2020.04.16

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  [사회문제론B형 2021] 교재 4장의 내용을 참조하여 최근 한국 사회에서 청년 문제가 사회문제화되는 이유에 관해 설명하고, 그 대안에 대해서 서술하시오.

  이러한 청년실업 문제는 학력을 불문하여 나타나며, 대졸이상의 고학력 청년실업자의 비중이 급격히 늘어나는 추세라 할 수 있다. ... 최근 들어 일자리를 찾지 못하고 백수로 전락한 대졸 고학력 실업자가 넘쳐나는 것은 당사자들의 좌절과 사회에 대한 불신을 가져오는 것은 물론 고령사회로 접어드는 우리 사회의 노년층 부양에도 ... 또한 경제력에 대해서는 남성 취업자의 경우 미취업자에 비해 결혼할 확률이 1.65배 높아졌고, 상시직을 가진 사람이 상시직이 아닌 경우에 비해 결혼할 확률이 1.60배 높아졌다.

  방송통신대 | 10페이지 | 5,000원 | 등록일 2021.09.30

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  병원코디네이터 직무분석 보고서 / 직무분석 설문지 포함 (산업심리학 학점 A+)

  학력별 분포에서는 고졸(8%), 전문대졸(39%), 대졸(44%), 대학원졸(9%)로 전문대 졸업자와 대학교 졸업자가 주류를 이루었다.2) 병원코디네이터 자격 요건병원코디네이터는 민간자격증 ... 관련 학과훈련대학 및 전문대학, 평생 교육원, 사설 학원취업 경로- 전문대학 및 대학교 관련 학과 졸업 → 취업교육 기관의 교육 이수자가 대부분 보건 행정 졸업자, 간호사, 간호조무사 ... 취득을 통하여 취업이 가능하며, 병원코디네이터의 전문자격 인증 시행을 하는 대한병원코디네이터협회에서 연간 4회의 자격시험을 실시하고 있다.

  리포트 | 23페이지 | 3,500원 | 등록일 2022.03.19

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