"동기요인과 위생요인" 검색결과 221-240 / 7,963건

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  간호관리학실습 / 간호관리학 / 리더십 및 동기부여 분석 / 이론 포함

  관리자는 불만족요인(위생요인)을 개선하여 직무 불만을 줄이고 생산성 감소를 막을 수 있지만, 더 나아가 만족요인(동기요인)을 높여야만 직무 수행과 성과를 지속적으로 향상할 수 있다.만족요인 ... (동기요인): 일에 대한 성취감, 책임감, 자기계발, 업무 자체 등 내적인 요인불만족요인(위생요인): 급여, 복리후생, 회사 정책과 행정, 동료 및 상급자와의 인간관계 등 외적인 요인X이론과 ... 관심을 기울이면서 사람들과 친밀하고 조화로운 대인관계를 맺는 것을 중요시한다.권력 욕구: 권력 욕구를 가진 사람은 다른 사람을 지휘하고 영향력을 행사하거나 명령하는 것을 좋아한다.동기-위생

  리포트 | 9페이지 | 1,500원 | 등록일 2023.11.08

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  간호관리 동기부여 개념, 동기부여 이론 정리

  발표하였다.위생요인(직무환경)동기요인(직무내용)- 불만족 요인- 직무 불만을 예방하는 기본 기능- 구체적인 예 : 조직의 정책(회사정책), 관리, 감독, 보수, 대인관계, 작업조건 ... 관한 내용 이론의 비교욕구단계 이론ERG 이론성취동기 이론동기-위생 이론X-Y 이론자아실현 욕구성장 욕구성취 욕구동기 요인Y 이론존경 욕구권력 욕구사회적 욕구관계 욕구친화 욕구안정 ... 높으며 친화 욕구는 다소 낮은 사람이었다는 것을 알 수 있다.(4) 동기-위생 이론(2요인이론)① 허즈버그(Herzberg)가 직무에 초점을 두고 근로자를 대상으로 동기부여를 연구하여

  리포트 | 2페이지 | 1,500원 | 등록일 2020.11.24 | 수정일 2020.12.02

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  방역직공무원 자기소개서

  이러한 상황에서 저는 사회에 기여하고자 방역 분야에서 일하고 싶다는 강한 동기를 가지고 있습니다.방역직공무원으로서, 저의 역할은 사람들의 건강을 보호하고, 위험 요인들로부터 그들을 ... 또한, 저는 이 분야에서의 업무를 통해 사람들의 생명을 지키는 데 기여하고자 합니다.또한, 저는 전염병과 위험 요인들로부터 사람들을 보호하고 예방하는 것에 대한 강한 동기를 가지고 ... 이러한 생각은 저의 생활신조가 되어, 깨끗한 환경과 개인 위생에 항상 신경을 쓰며, 이를 통해 방역에 대한 중요성을 깊이 이해하게 되었습니다.

  자기소개서 | 3페이지 | 3,000원 | 등록일 2024.01.20

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  경영학개론 2주차 강의에서 경영학의 역사에 대해 학습했습니다. 경영학 관리의 역사적 발전 과정에 대한 이해를 바탕으로 고전적 경영학, 행동학적 경영학, 계량경영학 이론이 관리자에게 각각 어떤 시사점을 주고 있는지 설명하시오.

  허츠버그의 동기-위생이론은 사람에게 만족을 주는 요인과 불만족은 별개라고 한다. 동기요인은 만족요인이라고도 하며, 성취감을 인정하는 것과 책임감, 성장 등을 예로 들 수 있다. ... 위생요인은 불만족 요인이라고 한다. 급여와 대인관계 등이 예가 된다. 만족이 되지 않으면 불만을 야기하며, 만족이 되더라도 열심히 일을 하거나 동기부여가 되지 않는다. ... 조직은 명쾌하고, 정의가 된 조직의 위계 공식적 규칙과 절차, 인간적 면을 배제를 한 관계 등 원칙에 근거한다는 주장이다.2)행동학적 경영학행동학적 경영학에는 호손연구, 욕구단계론, 동기-위생이론

  리포트 | 3페이지 | 3,000원 | 등록일 2022.03.26

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  동기부여에 관한 이론들을 설명하여 보고 동기부여 이론에 입각하여 본인이 생각하는 사회복지조직에서 동기부여는 무엇인지

  한편 위생 요인은 불안이나 불만족, 고통을 피하려는 욕구와 관련된 요인이다. 그렇기 때문에 위생 요인이 충족되면 불안이 제거되고, 고통이 없는 상태가 될 뿐이다. ... 이론(동기-위생 이론)허즈버그는 두 가지의 요인에 의해 조직 구성원들의 직무 태도가 나뉜다고 보았다. ... 본론-동기부여 이론의 탐구를 중심으로1. 동기부여의 내용 이론(1) 매슬로우 욕구 단계 이론(2) 앨더퍼의 ERG 이론(3) 허즈버그 2요인 이론(동기-위생 이론)2.

  리포트 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2020.07.24

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  직업상담사 과목 중 <<직업심리학>> 요점 정리입니다. 시험 2주전 기출과 함께 보면 90점 이상 가능!

  (동기-위생이론)- 동기요인 : 직무만족을 가져오는 요인, 직무 그 자체, 성취감, 가치 / 제거한다고 불만족 하진 않는다.- 위생요인 : 직무 불만족을 가져오는 요인, 조직의 정책 ... , 환경, 조건 / 개선한다고 만족하지 않는다.9) 데시(Deci)의 내적 동기이론- 외적 보상이나 가치를 따지지 않고 그 활동 자체가 좋아서 활동 하는 것.- 외적 동기부여보다 성취도가 ... 특성-요인 이론1) 특성-요인 이론의 이해① 파슨스(3요소 직업지도모델), 윌리암슨 등이 발전② 개인적 요소(자신의 흥미, 적성, 능력, 가치관 등의 명확한 이해)와 직업 관련 요소

  시험자료 | 29페이지 | 2,500원 | 등록일 2024.01.10

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  동기부여의 내용이론에 대해 설명하시오

  이러한 이요인이론은 동기-위생이론이라고도 불리운다. ... 이요인이론허즈버그(F. Herzberg)는 이요인이론을 통해 인간은 성장하고자하는 욕구인 동기요인과 고통을 회피하려는. 욕구인 위생요인을 가지고 있다고 주장하였다. ... 즉 위생요인이 모두 갖춰진다고 해서 더 열심히 일하는 것이 아니라 동기요인을 충족시켜주었을 때 일에 대한 적극적인 행동이 나타나게 되는 것이다.

  리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2020.01.12

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  교육행정에 대한 이해

  , 일 자체와 관련된 것③ 위생요인(불만족요인) : 회사정책, 작업조건 등 환경과 관련된 요인5) 브룸의 기대이론- 기대이론은 개인이 노력을 하여 과업을 수행하여 평가를 받고 그 결과 ... 조직경영에 있어서 사람들의 성숙도에 알맞게 대접해야 함.4) 허즈버그 동기 위생 이론① 인간은 이차원적 욕구 구조를 지니고 있음. ... 불만족과 만족은 별개의 차원으로 불만족을 일으키는 요인과 만족을 주는 요인을 서로 다름.② 동기요인(만족요인) : 성취, 인정, 책임, 발전 등 직무수행에 지속적인 영향을 미치는 것

  리포트 | 11페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.02.08

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  한양대학교 간호대학원 간호학과 학업계획서

  진학동기제가 한양대학교 간호대학원에 진학하려는 이유는 보건소에서 근무하면서 간호대학원에 야간으로 진학하려는 시도를 했지만 야간보다 일을 그만두고 주간으로 전문성 있는 간호 연구를 하고 ... 한양대학교 간호대학원에 진학한 다음에 건강생성이론에 근거한 자살기전분석과 예방정책 연구, 다중 환자 시뮬레이션의 개발과 임상 판단 및 실습 준비의 효과 연구, 국내 감염관리 간호사의 손위생에 ... 대한 지식, 인식, 수행도, 태도 및 관련 요인 연구, 어떤 유형의 사회 활동이 노인의 인지 저하를 줄일 수 있는지에 대한 연구, 닥터헬기 응급의료종사자의 직무분석 연구 등을 하고

  자기소개서 | 2페이지 | 3,800원 | 등록일 2024.03.04

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  경영학 관리의 역사적 발전 과정에 대한 이해를 바탕으로 고전적 경영학, 행동학적 경영학, 계량경영학 이론이 관리자에게 각각 어떤 시사점을 주고 있는지 설명하시오.

  하는 일에 만족을 주는 동기요인과 불만을 주는 위생요인이 있을 때, 어떻게 작업자의 성과를 높일 수 있을지 운영방법을 제시하는 이론이다.맥그리거의 XY이론인간의 본성에 대한 가정을 ... 경영학은 1920년대에 들어 본격적인 연구를 시작했으며 효율을 중시하는 고전적 경영학 보다 조직에서의 인간의 행위 또는 행동에 대한 연구하는 이론이며,호손연구, 욕구 5단계 이론, 동기-위생이론 ... 결론을 내렸다.매슬로의 욕구 5단계 이론매슬로는 인간이 가지고 있는 욕구를 생리적 욕구, 안전의 욕구, 소속의 욕구, 존경의 욕구, 자아실현의 욕구 총 5단계로 구분하였다.허츠버그의 동기-위생이론노동자가

  리포트 | 4페이지 | 3,500원 | 등록일 2023.04.09 | 수정일 2023.05.12

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  동기부여의 내용이론에 대해 설명하시오

  반면 직무불만족으로 인해 동기부여 정도를 낮추는 요인을 위생요인(hygiene factors)이라고 한다.이는 급여, 작업조건, 고용안정성, 회사정책이나 경영방식 등 작업의 환경과 ... 직접적으로 관련된 것을 말한다.여기서 위생요인은 마치 청결하고 위생적인 주변 환경은 사람들이 질병에 걸리지 않도록 예방할 수는 있어도 건강상태를 높여주지는 못한다는 것과 유사하다고 ... 높이는 요인을 동기요인(motivators)이라고 한다.

  리포트 | 3페이지 | 1,000원 | 등록일 2020.01.10

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  동기부여와 리더십

  그래서 허즈버그는 직무에 만족을 주는 요인을 동기 요인(motivators)이라 했고, 불만을 주는 요인을 위생요인(hygiene factors)이라 하여, 동기 요인에는 성취감, ... 동기 부여 이론에 대한 학설 중에서 허즈버그의 동기-위생 이론과 매슬로우(A. ... Maslow)의 욕구 계층 이론, 그리고 애덤스의 공정성 이론을 소개하면 다음과 같다.허즈버그(Herzberg, F.)의 동기-위생 이론은 일명 2요인 이론이라고도 하며, 이는 종업원이

  리포트 | 3페이지 | 1,000원 | 등록일 2019.12.10

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  [합격보장A+] 비싸고 두꺼운 교재 살 필요 없음! 이것만 있으면 합격보장 직업상담사2급 실기 핵심요점정리

  자기효능감/결과기대2)선택모형 - 학습경험, 개인적배경, 환경3)수행모형 - 성공정도, 숙련도제11장 허즈버그의 2요인(동기-위생이론)■ 동기요인과 위생요인동기요인(직무) : 직무만족 ... /동기요인을 좋게 하면 만족↑예) 직무 그 자체, 성취, 승진위생요인(환경) : 위생요인 좋게 하면 불만족↓,만족감을 산출할 힘은 X예) 봉급, 근무환경, 감독, 회사 정책 및 관리제12장 ... 동기사정: 내담자관계 -> 인지적명확성/동기에 대한사정-> 예/아니오 -> 개인상담/직업상담* 낮은 동기를 가진 내담자->자기효능감 증진: 유사한 모델, 비디오 보여주기/장점강조/긍정강화2

  시험자료 | 16페이지 | 4,000원 | 등록일 2022.07.19

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  <총정리> 간호관리학 - 동기부여이론

  매슬로우의 연구를 확대하여 2요인론 또는 동기-위생이론을 전개,인간에게는 전혀 이질적인 2가지 욕구(위생요인과 동기요인)가 동시에 존재한다고 주장1) 위생요인과 동기요인· 위생요인( ... 직무내용을 개선, 향상하는 데 주의를 기울여야함충족되지 못하면 만족을 느끼지 못하나 불만이 발생하지는 않음2) 동기-위생이론의 한계점- 만족요인과 불만족요인의 구분이 타당하지 못함 ... 않았음에도 관계 욕구나 성장욕구를 충족하는 쪽으로 행동한다는 것⇒ 인간행동을 설명하는 데 욕구단계이론보다 탄력적이며, 욕구구조에 있어 개인적인 차이 가 많을 수 있다는 것을 인정③ 동기-위생이론

  리포트 | 8페이지 | 1,500원 | 등록일 2020.07.07

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  동기부여이론(내용이론-머슬로,앨더퍼,허즈버그,맥클랜드/ 과정이론-브룸,포터·롤러,애덤스,로크)

  허즈버그의 2요인이론허즈버그는 개인의 동기를 자극하는 요인에는 두 종류가 있으며 직무불만족과 관련된 요인을 불만족요인 또는 위생요인, 만족과 관련된 요인을 만족요인 또는 동기요인이라고 ... 위생요인만 가지고는 직원들로부터 적극적인 동기부여를 유발할 수 없으며, 동기요인만이 내재적 요인으로서 적극적인 만족을 유도하여 동기부여를 높일 수 있다고 본다.4. ... 위생요인이 직무외적 성격을 지닌데 반하여 동기요인은 주로 직무 내재적 성격을 지니고 있어서 상호간에 대조를 이룬다.?

  리포트 | 4페이지 | 1,000원 | 등록일 2020.05.31

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  지역사회학 중간고사 문제 (발달단계,질병 진행과정,개인구강건강관리과정,학교구강보건교육)

  /치과위생학/공중구강보건학Q16.구강건강관련요인에서 구강질병발생요인으로 옳게 묶어져 있는 것은? ... 치과의사를 양성함-( )과 ( )은 ( )강좌명으로 강의됨단어:조선치과의사규칙/경성치과의학교/예방치학/경무총감부/치과위생학/공중구강보건학Q16.구강건강관련요인에서 구강질병발생요인으로 ... 답:구강보건 태동기Q8.구강보건행정이 전문화 될 수 있는 최소한의 기반이 조성된 시기는?

  리포트 | 8페이지 | 2,500원 | 등록일 2022.04.29

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  책임경영

  요인이론의 동기유발 방법은 위생요인이 충족되지 않으면 불만족을 유발하기 때문에 위생요인의 기준은 상황에 따라 변화한다. ... 이는 내부적 동기 요인인 동기 요인과 외부적 동기 요인인 위생요인으로 나뉜다. 동기 요인은 직무 내용에 관한 요인으로 직무에 대한 만족감을 유발하여 동기유발 정도를 향상한다. ... 또한, 위생요인 충족 효과는 제한적이므로 적극적 동기유발에 한계가 있기 때문에 동기 요인에 의해서만 지속적인 동기부여가 가능하다.

  리포트 | 8페이지 | 1,500원 | 등록일 2019.11.21

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  간호관리_리더십, 협상, 노사관리_요약정리

  만족, 직무내용동기부여를 위해서는 위생요인인 직무환경에 대한 개선보다 동기요인인 직무 내용에과 성취감에 대한 만족 증가시키는데 초점직무에 대한 흥미, 성취감 경험하도록 과학적 직무 ... 성취(교육 훈련으로 증대 가능)성취 욕구가 낮은 경우 교육 훈련 통해 성취 욕구 증대성취욕구 최대로 발현될 수 있도록 직무를 도전적 설계, 평가 및 보상 체계를 성취 결과 중심으로4동기-위생이론위생요인직무 ... 불만족, 직무환경 => 충족 시 불만족 감소 but 만족 증가X동기요인직무 만족을 가져오도록 동기 부여 ?

  시험자료 | 10페이지 | 1,500원 | 등록일 2022.10.03

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  동기부여의 내용이론에 대해 설명하시오

  불만족요인은 통제가 불가능한 환경과 관련하여 이를 위생요인이라고 했다.허즈버그의 동기부여요인은 (1) 인간성장의 욕구이면서 동시에 (2) 인간이 직무를 이용하는 방법과 관련이 있고, ... 이러한 위생요인에 대하여 동기부여하기 위해서는 개개인의 직무 자체에 자기의 능력을 이용하고 자기 통제할 수 있도록 책임과 권한을 보다 많이 주어 성취감과 성장을 가능케 해 주는 직무충실 ... 반면에 위생요인은 (1) 불편함을 회피하려는 인간의 욕구이고, (2) 사람이 직무를 처리하는 방법과 관련이 있는 동시에, (3) 직무의 외적 요소가 된다.허즈버그는 만족요인과 불만족요인이

  리포트 | 4페이지 | 1,000원 | 등록일 2020.01.01

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  동기부여이론의 종류와 자신이 선호하는 이론과 그 이유에 대하여 작성하여 보시기 바랍니다.

  동기요인이 충족되면 만족을 느끼며 동기부여가 되지만, 위생요인이 충족되지 않으면 동기가 저하되는 경향이 있다. ... 직무만족도를 좌우하는 직무에 대한 태도는 동기요인과 위생요인이라는 이질적인 요인들에 좌우된다고 보는 이론이다. ... 동기요인은 일의 결과 및 책임, 주변의 인정처럼 업무와 관련이 있고 위생요인은 주변관계, 작업조건, 직무환경 등의 외적인 영역으로 볼 수 있다.(3) 알더퍼의 ERG이론알더퍼의 ERG이론은

  리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2019.10.10 | 수정일 2019.10.11

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