"리더쉽과 영향력 과정" 검색결과 221-240 / 25,154건

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  변혁적 리더십과 거래적 리더십의 비교분석

  거래적 리더십(transactional leadership)거래적 리더십은 리더가 구성원에게 영향력을 행사하여 올바른 행동을 유도하기 위해 보상과 인센티브를 활용하는 전통적인 리더십 ... 또한, 과업의 성격도 변혁적 리더십의 효과에 영향을 줄 수 있다. ... 예상을 뛰어넘는 노력을 기울이도록 하는 과정으로 변혁적 리더십을 정의하고 있다.

  리포트 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.07.02 | 수정일 2024.07.05

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  리더십에 대한 개념 정리 후 구체적 사례의 제시를 통해 자신이 생각하는 바람직한 리더십에 대해 서술하시오

  본론 리더십이란 리더가 집단 구성원들에게 영향력을 행사함으로써 그들이 주어진 목표를 달성하도록 하는 과정이라고 정의할 수 있다. ... 서론 현대사회에서 리더란 조직 내에서 다른 구성원들보다 더 큰 영향력을 행사할 수 있는 위치에 있는 사람들을 말한다. ... 카리스마형 리더십은 비전제시능력, 추진력, 통솔력 등 강한 지도력을 발휘한다는 점에서 긍정적으로 평가받는다.

  리포트 | 3페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.09.06

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  리더십의 영향력에 대한 긍정적 사례

  이처럼 리더십이란 리더가 조직의 목표를 효과적으로 실현하기 위해 조직을 통솔하고, 영향력을 행사하는 과정을 말한다.본 과제에서는 리더의 영향력에 대해 알아보고 또한 긍정적 사례를 살펴보도록 ... 리더십의 영향력에 대한긍정적 사례과 목 명아 이 디이 름생년월일목 차Ⅰ. 서론Ⅱ. 본론1. 리더십과 영향력2. ... 리더십과 영향력- 리더와 리더십이라고 하면 흔히 권력이 먼저 떠오르지만 리더가 리더십을 가지고 있다는 의미는 조직원이 자신의 의사 결정을 수행하고 받아들이도록 영향력을 발휘하는 것이다

  리포트 | 3페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.03.23 | 수정일 2023.03.28

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  리더십_피들러의 리더십 상황이론의 개요를 정리하고 리더십 유형의 효율성에 영향을 미치는 상황변수를 각각 설명한 후 피들러 이론이 결론적으로 어떤 의의를 가지고 있는지 정리하시오.

  가장 중요한 것으로 되어 있는 리더십 유형이라고 보았다. 두 번째는 리더가 자신의 리더십 상황에 대하여 얼마나 통제력과 영향력을 구사하는지 여부이다. ... 리더십은 타인에 대한 통제와 영향력을 의미하는데 이때 리더가 집단 구성원으로부터 지지와 신뢰를 얻으면 리더의 입장은 매우 강해지고 상황에 대한 통제력도 높아진다. ... 이 경우 리더십의 효과가 증대라는 효과가 발생되고, 리더의 통제와 영향력은 인간적인 측면보는 관점이라 할 수 있다.

  리포트 | 4페이지 | 3,000원 | 등록일 2023.08.02

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  변혁적 리더십과 거래적 리더십의 비교 분석

  관습에 얽매이지 않고 개인적 위험을 감수하는 행동을 보여주면서 다른 사람에게 영향력을 행사하는 과정이다. ... 리더십의 보편적인 분석 척도로 이용되고 있다.첫째, 이상적 영향력은 키라스마 또는 이념적 영향력으로 불리는 변혁적 리더십의 가장 핵심적이고 필수적인 구성요소이다. ... 기대 이상의 업적을 성취하도록 하는 영향력이라고 주장하였다.변혁적 리더십은 구성원에 대한 리더의 비전 제시는 물론 개별적 배려 등을 통해 정서적 안녕감을 고취시킴으로써 조직 운영의

  리포트 | 5페이지 | 1,000원 | 등록일 2022.11.07

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  간호관리 개인리더십 보고서

  셀프리더십은 스스로 자기 자신에게 영향을 미치기 위한 과정으로 자기 영향력을 행사하기 위해 사용되는 사고 및 행동 전략을 통틀어 하는 말이다. ... 그 결과 리더십이 타인에게 영향력을 행사하는 것이라는 전통적인 리더십에서 탈피하여 스스로 자신의 잠재력을 이끌어내고 극대화하는 새로운 방식의 리더십인‘셀프리더십’을 발휘해야 하는 필요성이 ... Bandura는 자기효능감을 미래의 상황을 다루는데 필요한 행동 과정을 조직하고 실행하는 개인의 능력에 대한 신념이라고 정의하고 이를 통해 자신의 삶에 영향을 미치는 사건들을 통제하여

  리포트 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.06.16

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  리더십정의 및 경영진이 리더십 기업문화에 미치는 영향 및 본인의 견해

  공통적으로는 상호교류, 목표지향성, 사람들간 영향력 행사과정과 관련되며 조직목표를 달성하기 위해 조직원들이 자발적으로 행동하도록 동기를 부여하고 공동의 업무를 수행하는 과정에서 한 ... 영향력을 바탕으로 한다. ... 사람이 다른 사람들의 자발적인 지원과 도움을 끌어내는 사회적 영향력을 말한다.

  리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.06.25

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  4차산업 혁명 시대에 요구되는 CEO 의 리더쉽에 대해서 논하라

  상사가 아래 직원에게 영향력을 행사하는 과정이 리더십이면 구성원은 상사가 바람직한 리더십을 발휘할 수 있게 유도하고 지원하는 역할도 지니며 상사에 대한 동의와 건전한 비판도 함께해야 ... 즉 리더십은 한 사람이 구성원의 지지를 얻어 사회에 영향력을 쌓아 가는 기술로써 조직 구성원을 긍정적인 방향으로 이끌어감에 따라 성과를 창출하는 지도성이자 능력이 된다. ... 주제 : 4차산업 혁명 시대에 요구되는 CEO 의 리더쉽에 대해서 논하라- 목 차 -Ⅰ. 서론Ⅱ. 본론1. 4차산업혁명시대와 리더십2. 경영혁신의 리더십3. 시사점Ⅲ. 결론Ⅰ.

  리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.08.07

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  리더십의 영향력에 대한 긍정적 사례에 대해 작성하여 제출하시오.

  현대사회에서 리더십의 영향력1) 리더십의 영향력이 커진 이유2) 리더십이 현대사회에서 중요하게 된 배경2. ... 리더십의 영향력에 대한 긍정적 사례1) 사례 12) 사례 23) 사례 3Ⅲ. 결론Ⅳ. 참고문헌리더십의 영향력에 대한 긍정적 사례에 대해 작성하여 제출하시오.Ⅰ. ... 리더십의 영향력에 대한 긍정적 사례1) 사례 1인용한 사례는 사티아 나델라의 리더십의 긍정적인 영향력(마이크로소프트 변화)이다. 2014년, 사티아 나델라(Satya Nadella)

  리포트 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.08.18

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  다양한 리더십 이론 중에서 자신이 선호하는 이론을 선택하여 그 이유와 주요 내용을 기술하고, 내가 평생교육기관의 리더라면 어떤 리더가 되고 싶은지 기술하시오.

  본론리더십에 관한 전통적인 접근인 특성이론에서부터 상황적응 이론에 이르는 여러 연구들은 외부에서 오는 요소들에 대한 영향력에 대한 설명이 부족하다는 비판을 받게 된다. ... 서론평생교육기관에서 리더는 구성원들을 이끄는데 있어서 중요한 역할을 수행하며, 비전 제시, 전략 수립, 조직문화 형성, 동기 부여, 변화 관리 등을 통해 조직의 성과와 발전에 큰 영향력을 ... 또한 경쟁력 있는 비전과 장기적 전략계획을 제시하는 것 뿐만 아니라 이를 성취하기 위해서 구성원들의 동기를 유발하게 되고, 그 과정에서 구성원들은 리더에 대한 신뢰를 가지게 된다.

  리포트 | 3페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.01.17 | 수정일 2024.01.25

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  윤리적 리더십의 정의, 리더행동과 경영에 미치는 영향에 대해 서술하고 한국의 대표적인 윤리적 리더

  일반적으로 리더십은 한 개인이 다른 구성원에게 설정된 목표를 향해서 나아가도록 영향력을 행사하는 과정으로 정의한다. ... 리더십은 간단히 조직이나 집단 목표를 결정해 이러한 목표를 추구하는 과업 행동을 일으켜 집단을 유지하며 그 문화에 영향을 행상하는 과정으로 정의할 수 있다. ... 리더 효율성을 높이는 것은 이러한 경영활동을 어떠한 방식으로 수행하는가에 달라질 수 있는데 리더십은 어떤 목적을 달성하기 위해 집단이나 개인을 통해서 업무를 수행하는 과정으로 볼 수

  리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.08.27

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  리더십에 관련한 다양한 이론 중 특성이론, 행동이론, 상황이론에 대하여 정리하고 청소년지도자에게 가장 참고될 만한 내용이 무엇인지에 대하여 논평하세요.

  협조 도출 등에 영향력을 행사하는 과정이다.2. ... 리더십의 개념리더십은 조직의 공동목표를 달성하기 위하여 집단구성원의 참여를 촉진시키는 영향력 행사로서 집단과정이 초점이 되며 지시? ... 리더십이란 조직의 공동목표 달성을 위해 집단구성원의 참여 촉진을 위해 영향력을 행사하는 능력으로서 집단과정이 초점이 되며 지시하거나 지도하고 구성원들의 복종을 유도하는 사회적 기술이며

  리포트 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.02.08

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  카리스마적 리더십 연구(비카리스마적 리더십 행동비교)

  1.리더십이란?☞ 조직의 목적 달성을 위해 구성원에게 영향력을 행사하는 과정. ... 리더십의 영향력 리더십의 과정 input process output ☞ 집단이나 조직의 목표를 결정하고, 이러한 목표를 달성하기 위해 여러 가지 방법으로 집단이나 조직구성원에게 영향을 ... 1997)의 카리스마 리더십이론 ☞리더의 특성적인 힘으로 추종자들에게 깊고 경이적인 영향력을 행사 할 수 있는 사람으로 정의.

  리포트 | 13페이지 | 5,000원 | 등록일 2022.08.05

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  카리스마적 리더십에 대하여 설명하고 성공적인 카리스마 리더와 실패한 카리스마 리더의 사례를 제시해 보시오.

  카리스마적 리더십은 리더가 타인을 끌어당기고 영향력을 행사하는 능력을 나타내는 개념이다. ... 결론적으로 카리스마적 리더십은 리더의 특별한 힘과 매력으로 추종자들에게 깊고 경이적인 영향력을 행사하는 리더십이다. ... 카리스마 리더십의 특징카리스마적 리더십은 리더가 타인을 끌어당기고 영향력을 행사하는 능력을 나타내는 개념으로 이 리더는 강력한 매력과 자신감, 통찰력을 지닌 사람으로서 동료들에게 긍정적인

  리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.01.08

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  사회복지조직에서의 리더십 필요성을 기술하되 다음의 3가지를 나누어 기술하시오. (1) 사회복지조직에서의 리더십 필요성 (2) 본인의 리더십 유형 분석 (3) 과제물 작성을 통해 느낀 점

  조직원이나 조직 구성원들의 행위에 영향력을 행사하는 과정이 라 하였다.Robbins and Judge(2011)에 따르면 리더십이란 “어떤 목표와 비전을 달성하기 위하여 특정 집단에 ... 여러 리더십 이론의 정의를 보면 영향력 또는 과정이라는 공통된 요소를 볼 수 있다. ... 또한 조직의 어떤 문제를 해 결하거나 목표 달성을 위해 조직원이나 조직 구성원들의 행위에 영향력을 발휘 하는 과정이라 하였다.신유근(1999)도 일정한 상황 속에서 목표달성을 위해

  리포트 | 7페이지 | 3,000원 | 등록일 2022.05.30 | 수정일 2022.06.24

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  중앙대학교 리더십과 소통(재택강의) 기말고사 정리본(1~7, 9~15차시)

  1) 리더십의 영향력ㅇ★팔로워로 하여금 목표 달성을 위한 자발적 노력을 하도록 영향력을 발휘하는 과정or역량 (의도적 영향력 내포)★★★영향력의 종류(2가지)★★★ㅇ자기 자신에게 미치는 ... 받음으로써 변화시킴★★★리더십의 핵심은 영향력★★★2. ... (변화)정보사회-리더십→★★★영향력 의미로 사용, 조직 역할·중요도↓, 개인(needs) 중요도↑∴모든 개인은 각자의 판단과 가치관에 따라 행동, 타인과의 상호작용을 통해 영향력을

  시험자료 | 15페이지 | 11,000원 | 등록일 2020.08.16 | 수정일 2021.06.17

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  교행경 중간고사 부분

  시스템 사고학교 조직의 리더십1. 리더십의 정의? 과정? 영향을 미치는 과정? 집단상황에서 발생? 목표달성을 위한 과정2. 리더십의 본질? ... 권력- 영향을 미칠 수 있는 능력이나 잠재력- 다른 사람들의 믿음, 태도, 행동에 영향을 주는 능력? ... 기능주의적 관점- 교육목표를 설정하고 이 목표를 달성하기 위한 교육과정과 프로그램을 개발하고, 또 이를 운영하기 위한 인적, 물적 자원을 지원하고, 이 과정에서 지도력을 발휘하는 봉사활동2

  시험자료 | 11페이지 | 5,000원 | 등록일 2023.10.23

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  리더십_리더십의 영향력에 대한 긍정적 사례를 제출하시오.

  리더쉽은 조직을 성공적으로 이끌기 위한 핵심 위치에서 영향력을 행사하는 리더가 조직의 공통 목표를 달성하기 위해 리더에게 기술적으로 권한을 부여하는 영향력이다. ... 그렇다면 리더십이란 무엇일까? 리더십은 목표를 달성하기 위해 개인이나 집단에 영향을 미치는 과정이다. ... 리더십리더십의 영향력에 대한 긍정적 사례를 제출하시오.차 례1.서론2.본론1) 리더십 영향력이란2) 리더십 긍정적 사례3.결론1.

  리포트 | 5페이지 | 3,000원 | 등록일 2023.03.02

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  간호관리학 개념요약집

  하게 하는 사람- 관리는 조직이나 기관에 중점을 둔다- 리더십은 사람에게 중점을 둔다리더관리자- 위임된 권한은 없지만 영향력과 같은 권력을 지닌다- 관리자보다 더 폭넓고 다양한 역할을 ... 통제 등의 관리기능이 요구됨- 관리의 기본 구성요소: 장소, 사람, 목표, 과정(1) 관리와 리더십의 차이 ★- 워드: 리더십이란 사람들을 동기 유발시키는 예술- 허시&블랜차드: 리더십은 ... 관리보다 더 폭넓은 개념이고 관리는 리더십의 특수한 유형- 관리자는 조직의 목표를 달성하기 위하여 책임을 갖는 사람, 리더는 다른사람에게 영향을 주어 리더가 원하는 방향으로 일을

  시험자료 | 67페이지 | 5,000원 | 등록일 2024.09.17

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  메가원격평생교육원_과제_경영학개론_리더십의 유형에 대해 살펴보고, 리더십 이론을 배경으로 조직의 커뮤니케이션 활성화를 위해 리더가 취해야 할 태도에 대해 서술하시오

  셀프리더십이 스스로 자신을 이끌어 가는 과정이라면 슈퍼리더십은 리더 육성에 초점을 두고 부하직원들이 셀프리더십을 발휘할 수 있도록 영향력을 행사하는 과정이다. ... 전통 리더십 이론의 종류전통적 관점에서 리더십 연구들은 ‘집단의 목표를 달성하기 위해 리더가 구성원을 동기 부여시키고, 그들에게 영향력을 행사하는 과정’으로 리더십을 정의했다. ... 이것은 리더가 리더십을 좌우하는 핵심요소로, 부하에 대한 동기부여 능력과 영향력 발휘 기술이 중요하다는 인식이 전제된 것이다.

  리포트 | 2페이지 | 2,500원 | 등록일 2022.04.14

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