"리더쉽과 영향력 과정" 검색결과 161-180 / 25,136건

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  리더십을 개발하기 위해서는 어떤 경험과 학습의 과정을 거쳐야 하는지 설명하시오

  효과적 리더는 그래서 이러한 방식으로 공식적으로 자신의 지휘를 받지 않은 구성원에게 영향력을 결과적으로 행사하게 되는데 네트워크 핵심 구성인물인 상사에 대해 자신을 대신해 영향력을 ... 리더로서 다른 사람에게 영향력을 행사하기 위해서는 구성원이 하는 일 뿐 아니라 다른 사람의 행동을 결정짓는 생각과 감정에까지도 영향을 미쳐야 할 것이다. ... 리더십 개발에 필요한 학습 과정 3. 리더십 개발에 필요한 경험 4. 시사점 Ⅲ. 결론 Ⅰ. 서론 리더십을 사용하는 리더에 대한 정의는 다양하다.

  리포트 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.08.22

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  리더십의 유형에 대해 조사한 후 이상적인 리더십 사례에 대해 제시해보세요

  또한 조직구성원이 업무를 수행하고 요구되는 수준을 초월하는 수준의 성과로 스스로 수행하려는 의지와 노력을 불러일으키는 영향력을 통해 자발적으로 협력하여 집단의 목표를 위해 영향력을 ... 카리스마가 무엇인지, 카리스마 리더십의 효과가 무엇인지가 연구 대상이다. 소통의 3가지 핵심 기능인 관계 형성, 통찰력, 영향력이 뛰어난 사람에 주목한다.3. ... 변화시켜 구성원 개인의 이익을 넘어서서 자신과 집단, 조직 전체의 이익을 위해 일하도록 만드는 영향력이라고 정의한 바 있다.따라서 과거와 현재 달라진 리더십의 유형에 대해 알아보고

  리포트 | 4페이지 | 3,000원 | 등록일 2023.03.01

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  [리더십] 신조류 거래적 리더십과 변혁적 리더십의 하위변인에 대하여 설명하시오

  하위변인● 결론 ‥‥‥‥‥● 참고문헌 ‥‥‥‥‥● 서론 ‥‥‥‥‥리더십은 조직 구성원들에게 영향력을 행사함으로써 그들이 목표를 달성하도록 하는 과정이라고 정의할 수 있다. ... 반면 변혁적 리더십은 장기적이고 지속적인 변화 지향적 특성을 지닌다.- 변혁적 리더십의 하위변인리더십 이론 중 변혁적 리더십이론에서는 리더 개인의 특성보다는 구성원들에게 영향력을 미치는 ... 과목명 : 리더쉽주제명 : 신조류 거래적 리더십과 변혁적 리더십의 하위변인에 대하여 설명하시오목차● 서론 ‥‥‥‥‥● 본론 ‥‥‥‥‥- 신조류 거래적 리더십의 하위변인- 변혁적 리더십의

  리포트 | 3페이지 | 2,500원 | 등록일 2023.08.21

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  [a+취득자료] 리더십에 대하여 본인의 관점으로 재정의를 하고 이것과 관련된 자신의 경험을 상황, 목표, 구성원의 3요소로 구분하여 기술하고 전체 시사점을 도출하세요.

  이처럼 리더십에 대한 정의는 매우 다양하다.Stogdill은 리더십을 ‘리더가 집단의 공유된 목표를 향해 구성원의 활동을 이끌어 나가는 활동’, Jago는 ‘강제성을 띠지 않는 영향력의 ... 또한 의사결정 과정에서 구성원을 참여시키고 권력을 분권 및 공유하는 리더십 스타일은 참여형 리더십이다. ... 서론리더십은 인류 역사의 시작 이래로 우리의 삶에 많은 직간접적인 영향을 미쳐 왔으며, 일반적으로 리더십을 갖는 것을 좋게 생각하고, 필요한 것이라고 생각하고 있다.

  리포트 | 3페이지 | 2,700원 | 등록일 2023.07.24

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  간호관리학2 정리본 (간호관리학2 수업을 전체요약한 한글파일) +국가고시 참고가능

  : 목표달성위해 영향력을 행사하는 과정,효과적인 목표달성을 지향관리자리더책임수행시스템과 구조에 초점업무수행 초점통제 위주단기적 안목수직적혁신주도인간엔 초점인간관계 초점신뢰에 기초장기적 ... 영향을 끼치는 과정의 기초so 리더십 기초⑤목표:조직과 개인의 목표 조화관리자와 리더의 차이-리더십과 관리는 모두 중요-모든 관리자가 리더십 발휘x, 모든 리더가 공식적관리자x-공통점 ... 권력권력: 힘,영향력을 행사하는 능력,역량,잠재력,보상적,강압적,준거적,전문적,합법적,정보적,연결적영향력: 개인이 다른 당사자에게 미치는 효과,개인,집단이 의도된 방향으로 움직이게

  리포트 | 11페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.07.09

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  진주보건대 간호학과 대인관계 3장

  멤버십 개념 및 개발방법1) 리더십과 멤버십◆ 리더십과 멤버십 두 개념은 독립적인 관계가 아니라 상호 보완적이며 필수적인 존재◆ 리더십은 한 조직에 끼치는 영향력으로서 그 조직으로 ... 하여금 하나의 목표에 도달하게 하는 과정◆ 멤버십은 조식의 구성원으로서 자격과 지위를 갖는 걱으로 리더와 조화를 이루며 자기 주도적으로 리더를 따르는 태도와 능력을 의미◆ 훌륭한 멤버십은

  시험자료 | 1페이지 | 2,500원 | 등록일 2021.12.07

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  사회복지조직에서 리더십의 개념과 필요성, 지도자(리더)의 역할

  과정(Process)으로서의 리더십은 비강압적인 영향력을 사용해서 집단구성원들이 목적성취를 위한 활동을 하도록 지위하고 조정하는 것이다. ... 또한 속성으로서의 리더십은 그러한 영향력을 성공적으로 사용하는 것으로 여겨지는 사람들에 귀속되어 있는 일련의 특성들을 말한다.리더십에는 영향을 행사하려는 목적이 있고, 리더십 스타일 ... 대한 몇 가지 개념을 정리해 보면, 지위, 능력, 과정, 속성으로 리더십을 살펴볼 수 있다.

  리포트 | 4페이지 | 1,000원 | 등록일 2024.04.24

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  최신자료/ 리더쉽의 정의와 중요성에 대해 설명하시오.

  리더십이란 어떠한 조직의 목표달성을 위하여 리더가 집단을 이루는 구성원들이 자발적으로 움직일 수 있도록 사회적 영향력을 행사하는 과정이라고 볼 수 있으며, 지도자가 가지고 있어야 하는 ... 구성원이 주어진 과업을 달성할 수 있도록 유도하는 과정으로 정의한다.- 상황에 효과적으로 작용하는 지도자의 영향력으로 정의하는 관점으로, 집단의 목표설정과 목표를 달성하기 위하여 ... 조직과 관련한 연구에서 리더십이 중요하게 연구되어 온 가장 큰 이유는 리더의 모습이 조직의 전반적인 과업수행에 매우 큰 영향을 줄 수 있을 것이라는 생각 때문이었다.21세기 리더의

  리포트 | 3페이지 | 2,700원 | 등록일 2023.07.11

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  리더는 타고나는가 길러지는가 리더십 특성, 역량, 행동, 상황이론 중 가장 적절하다고 생각하는 이론

  이에 더해서 리더십은 영향력이다. ... 이러한 리더십을 갖추고 다른 사람들에게도 선한 영향력을 가하기 위해서는 자기 자신에 대해서도 리더십을 발휘할 수 있어야 한다. ... 리더십은 사람들과의 관계를 주도하는 힘이다. 나와 다른 성향이나 특성을 가진 사람들을 능동적으로 변화시키는 영향력을 행사하는 것이라는 점이다.

  리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.08.05

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  리더십의 필요성과 개념, 리더십의 이론에 대해 설명하고, 사회복지조직에는 어떠한 리더십이 필요한지 논하시오.

  상황은 리더십이 발휘되는 환경을 의미하며, 이는 리더십 스타일과 접근 방식에 영향을 미친다. ... 리더십과 관리의 차이는 조직의 목표와 성과 달성 방식에 중요한 영향을 미친다. ... 동기 부여효과적인 리더십은 구성원들의 사기와 동기 부여에 직접적인 영향을 미친다.

  리포트 | 7페이지 | 3,300원 | 등록일 2024.06.14

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  추종자들이 리더들과 효과적이고 존경스러운 관계로 발전하는 전략에 대해 서술하시오

  서론리더십은 추종자들을 이끄는 능력이라고 정의할 수 있다. 리더십이란 조직 구성원에게 영향력을 행사함으로써 그들의 행동을 변화시키는 과정이기 때문이다. ... 마치는 "리더십이란 다른 사람들로부터 존경받는 개인 혹은 집단이 자신의 목표를 달성하도록 영향력을 발휘하는 과정"이라고 정의하면서 인간관계론자인 로렌스 콜버그의 이론을 바탕으로 하여 ... 즉, 어떤 사람이 다른 사람들을 이끌기 위해 그들에게 영향력을 행사한다고 해서 반드시 카리스마가 있다고 말할 수 없으며, 오히려 자신의 역할을 잘 수행하기 위해 노력하는 과정에서 자연스럽게

  리포트 | 3페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.08.19

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  리더십의 특성이론과 행동이론을 비교 설명하고, 본인은 어떤 이론이 더 현실적인지에 대하여 논리적으로 접근하여 제시하시오

  서론리더십이란 조직 내에서 구성원들이 목표를 달성하도록 영향력을 행사하는 과정이라고 정의할 수 있다. ... 따라서 이러한 행동이론에서는 리더의 성격특성 보다는 어떤 사람이 다른 사람들에게 영향력을 발휘하기 위해 사용하는 의사소통 방식, 업무수행방식, 동기부여 방식 등 실제행동에 관심을 갖는다.행동이론에서는 ... 리더에게 요구되는 자질로서 개인적인 특성보다는 부하들과의 상호작용 과정에서 나타나는 리더십 행동 자체에 초점을 둔다.

  리포트 | 3페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.07.27

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  리더십에 대하여 본인의 관점으로

  사회 시스템에서 리더십은 투입요소를 산출요소로 바꿔주는 변환과정에 속한다. ... 즉, 리더십은 항상 특정 상황에서 부하(영향을 받는 사람)의 행동에 영향을 미치려는 리더(영향을 주는 사람)의 노력을 내포한다는 것을 의미합니다.이러한 리더십은 현대조직에서 매우 중요한 ... 이론을 발전과정의 순서로 제시하고 훌륭한 리더십을 가지고 있는 경영자의 사례를 살펴서, 현재 변화하고 있는 기업환경에 대처하기 위해 우리가 리더십을 어떻게 이해하고 활용해야하는가에

  리포트 | 4페이지 | 2,500원 | 등록일 2023.12.11

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  리더십에 대하여 본인의 관점으로 재정의를 하고 이것과 관련된 자신의 경험을 상황, 목표, 구성원의 3요소로 구분하여 기술하고 전체 시사점을 도출하세요.

  사회 시스템에서 리더십은 투입요소를 산출요소로 바꿔주는 변환과정에 속한다. ... 즉, 리더십은 항상 특정 상황에서 부하(영향을 받는 사람)의 행동에 영향을 미치려는 리더(영향을 주는 사람)의 노력을 내포한다는 것을 의미합니다.이러한 리더십은 현대조직에서 매우 중요한 ... 이론을 발전과정의 순서로 제시하고 훌륭한 리더십을 가지고 있는 경영자의 사례를 살펴서, 현재 변화하고 있는 기업환경에 대처하기 위해 우리가 리더십을 어떻게 이해하고 활용해야하는가에

  리포트 | 4페이지 | 2,500원 | 등록일 2024.05.18

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  리더십의 유형에 대해 살펴보고, 리더십 이론을 배경으로 조직의 커뮤니케이션 활성화를 위해 리더가 취해야 할 태도에 대해 서술하시오.

  첫째, 리더십은 성과 창출을 위한 과정이다. 둘째, 리더십은 리더의 영향력을 행사하는 과정이다. ... 조직 운영의 집행 과정을 구성원들이 적극적으로 관여하도록 강조하기 때문에 창의력이 요구된다. ... 리더십은 리더의 권한, 지위, 직원들에 대한 영향력, 리더를 추종하는 추종자들의 지각, 동기 부여 등으로 이루어진다.

  리포트 | 5페이지 | 2,500원 | 등록일 2023.11.30

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  리더십 관련 국내외 사례분석 시사점과 활용방안 중심으로

  리더십의 개념1) 개념리더십(Leadership)이란 한 집단 내지 조직을 지도하는 역할을 맡은 리더(Leader) 가 다른 구성원들에 대하여 발휘하는 통솔력, 지도력 및 여타의 영향력을 ... 적합한 리더십이 무엇인지 고민하는 과정이 반드시 필요하다는 것 또한 알 수 있다.III. ... “카리스마(Charisma)”란 타인을 자연스럽게 감화하며 타인에게 자신이 지향하는 바를 설득하고 또 타인이 자기가 움직이는 방향을 따라 움직이도록 유도하는 개인의 영향력을 가리키는

  리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.07.31

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  최신자료/ 리더십의 특성에 대하여 기술하시오.

  둘째로 조직 구성원과 스스로의 과업을 달성하게 유도하는 지도자로 상정하는 리더십 개념이 존재한다. 셋째로 리더십을 상황에 따라 적절한 지도자의 영향력으로 보는 관점이 존재한다. ... 학자들은 리더십에 대한 정의를 매우 다양하게 정의하였다. 우선 리더십을 조직의 목표를 성취하기 위한 지도자만의 행동과 그 스스로의 과정으로 보는 전통적 관점이 존재한다. ... 위임하는 등의 일들에 초점을 두고 가치를 구체화시키고, 일을 성취할 수 있게 만드는 과정을 리더십으로 보는 것이 특징이다.

  리포트 | 3페이지 | 2,700원 | 등록일 2023.06.27

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  리더십론 찝어준 문제 답안 (기말)

  -어떤 일이나 사건에 있어 태도나 행동에 대한 잠재적인 영향력리더 권력의 유형은? ... -부하가 대가 없이, 리더의 구체적 간섭 없이 자발적으로 조직에 헌신토록 하는 리더십 (자기확신,이미지관리, 이데올로기와 비전, 솔선수범, 감정적 호소)혁신적 리더십의 과정은? ... -부하들 스스로가 자신의 행동을 향상시키고 타인에게 영향력을 발휘할 수 있도록 개발시키는 수단관리직책으로부터 파생되는 권력의 원천이란?

  시험자료 | 2페이지 | 1,500원 | 등록일 2019.12.17

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  리더십 원리 및 간호지도자로서 역할 및 능력

  리더십의 정의- 리더가 일정한 상황에서 목표달성을 위해 개인이나 집단행위에 영향력을 행사하는 과정- 영향력을 행사하는 과정에는 사람을 변화시키고, 새롭게 하며, 힘을 복돋아 주고, ... 리더십의 특징- 조직이 달성하려는 목적과 밀접한 관계에 있음- 목표를 전제로 행동을 전개하는 과정으로 조직 관리에서 불가결한 요소- 지도자와 추종자 및 환경적 변수 간의 관계- 리더와 ... 타고 남강점한계점- 리더가 갖추어야 할 것이무엇인지 알려줌- 구성원이나 상황이 미치는 영향을 고려치 않음- 리더십이 교육이나 훈련에 의해 후천적으로개발될 수 있음을 부정하므로 현장적용에

  리포트 | 3페이지 | 2,500원 | 등록일 2023.10.23

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  리더십의 유형에 대해 조사한 후 이상적인 리더십 사례에 대해 제시해보세요

  그러나 공통적으로 리더십이 조직 목표를 달성하는 데 매우 큰 변수가 되고 있다는 점에서 조직 목표의 달성을 위해 개인이나 집단에 여러 가지 영향력을 행사하는 과정으로 정의할 수 있다 ... 제안되어온 다양한 리더십의 정의들은 영향력 행사의 목적과 주체, 행사 방법 등 여러 면에서 중요한 차이를 보이고 있다. ... 서번트 리더십은 인간존중을 바탕으로 구성원들의 활동에 잠재력을 발휘할 수 있게끔 도와주는 리더십으로 그 동안 제시되었던 다른 리더십 유형과는 양상에 차이가 있다.

  리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.02.27

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