"리더의개념" 검색결과 221-240 / 24,420건

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  추종자들이 리더들과 효과적이고 존경스러운 관계로 발전하는 전략에 대해 서술하시오

  따라서 이러한 개념에서는 개인의 성격보다는 주어진 상황에서의 적절한 반응능력이 중요하다.최근 카리스마 리더십이라는 용어가 많이 사용되고 있는데, 이러한 개념은 1950년대 미국 심리학자 ... 이러한 리더십 이론 중에서 가장 널리 알려진 개념인 카리스마(charisma)이론은 한 사람에게서 나오는 비범한 자질로부터 비롯된다고 주장한다. ... 첫째, 리더는 비전을 가지고 있어야 한다. 둘째, 리더는 조직 구성원들을 신뢰하고 존중해야 한다. 셋째, 리더는 솔선수범함으로써 부하직원들에게 모범을 보여야 한다.

  리포트 | 3페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.08.19

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  대표적인 리더십 이론을 제시하고 급변하는 환경에 맞는 리더십이론에 대하여 설명하시오

  리더가 개개인의 자아개발을 지원하고 개개인의 관심을 기울이는 개인별 배려 또한 리더의 특성으로 분류된다.오늘날 등장한 리더십 이론인 서번트 리더십이란 개념은 종의 신분으로 추종자를 ... 퇴직관리의 개념과 중요성에 대하여 설명하시오.(5-1주차)1) 퇴직관리의 개념퇴직관리란 조직 안에서 퇴직 상황에 대한 파악과 예측을 통해 적정한 퇴직 수준을 유지 및 관리해 퇴직으로 ... 퇴직관리의 개념과 중요성에 대하여 설명하시오.(5-1주차)3. 코스닥시장과 코넥스시장에 대하여 설명하시오..(6-2주차)1.

  리포트 | 7페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.02.08

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  [A+레포트] 경영학개론_ 1. 대표적인 리더십 이론을 제시하고 급변하는 환경에 맞는 리더십이론에 대하여 설명하시오. 2. 퇴직관리의 개념과 중요성에 대하여 설명하시오. 3. 코스닥시장과 코넥스시장에 대하여 설명하시오._231213

  이론은 다양한 관점과 개념을 통해 리더의 행동과 특성을 설명하고 분석하는 데 사용됩니다. ... 본론1-1) 리더와 리더십의 의미와 중요성리더십은 조직이나 팀을 이끄는 데 필요한 능력과 특성을 지칭하는 개념으로, 이는 단순히 명령을 내리거나 통제하는 것을 넘어, 팀원들을 동기화하고 ... 퇴직관리의 개념과 중요성에 대하여 설명하시오.3. 코스닥시장과 코넥스시장에 대하여 설명하시오.I. 서론현대 비즈니스 환경은 변화와 불확실성이 지속적으로 증가하고 있습니다.

  리포트 | 4페이지 | 2,500원 | 등록일 2023.12.13

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  간호학생들 및 간호사에게 필요한 리더십 이론 10가지 작성

  리더란 조직을 이끄는 사람이며 동시에 위기를 순조롭게 대처할 수 있는 능력을 가진 사람이다.리더십의 개념은 시대마다 조금씩 변화한다. ... 거래적리더십거래적 리더십은 리더가 조건적 보상을 근거로 구성원에게 영향력을 행사하는 과정으로 변혁적 리더십의 반대되는 개념으로 일컬어지며, 거래적 리더는 부하들이 직무를 완수하고 조직의 ... 공유리더십공유리더십은 2000년대 접어들면서 조직의 공식 리더가 아닌 구성원들에 의해 발현되는 리더십에 대한 이론적 실증적 연구가 활성화되며 나타난 것으로 공유리더십을 구성하는 핵십개념은

  리포트 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.08.25

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  [인간관계론] 변혁적 리더십과 거래적 리더십의 비교분석

  변혁적 리더십의 개념과 특징 2. 거래적 리더십의 개념과 특징 3. 변혁적 리더십과 거래적 리더십의 비교 III. 결론 IV. 참고문헌 I. ... 거래적 리더십의 개념과 특징 (1) 거래적 리더십의 정의 거래적 리더십은 리더와 구성원 간의 명확한 역할과 기대를 기반으로 한 상호 교환적 관계에 중점을 둔 리더십 스타일이다. ... 변혁적 리더십의 개념과 특징 (1) 변혁적 리더십의 정의 변혁적 리더십은 리더가 조직의 구성원들에게 비전을 제시하고, 그들이 자신들의 능력을 극대화하여 조직의 목표를 달성하도록 영감을

  리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.08.15 | 수정일 2024.08.22

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  [리더십 이론] 퀸의 경쟁가치모형

  리더는 조정기술(coordinating skills)을 주로 적용한다. ... 이는 서비스의 질, 조직의 계속성 등 조직의 성과에 영향을 끼치는 요인이 된다고 본다.1상한은 융통성과 외부지향성의 가치 개념으로 구성된다. 리더십 유형은 혁신적 ? ... 조력자 역할(assistant role)과 집단촉진자 역할(group facilitator role)이 요구된다.3상한은 통제와 내부지향성의 가치 개념으로 구성된다.

  리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.05.16

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  [a+취득자료] 카리스마 리더십의 추종자 자아개념 변화단계를 적용하여 실제 사례를 들어서 각 단계를 설명하시오.

  카리스마 리더십 추종자의 자아개념 변화단계(1) 1단계: 개인적 동일화개인적 동일화는 리더를 따르는 추종자가 리더의 행동에 따르기 위해서 리더의 태도 및 행동을 본받아 리더처럼 되려 ... 또한 이러한 카리스마를 사회과학의 개념으로 가장 처음 적용한 사람은 1920년대 막스 베버였으며, 1980년대에 접어들면서부터 리더십의 새로운 개념으로서 본격적으로 연구되었다. ... 결론지금까지 카리스마 리더십의 추종자 자아개념 변화단계를 알아보고 이것을 실제 사례를 통해 설명해보았다.

  리포트 | 3페이지 | 2,500원 | 등록일 2023.08.16

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  다양한 리더십 이론에 대해 설명하시오

  리더가 하급자에게 .그만큼의 권한을 위임한 만큼의 책임도 같이 따른다는 것을 절대 인식시켜야 할 수 있어야 한다.II. 리더십이론의 개념리더(Leader)란 누구인가? ... 리더십이론의 개념III. 리더십 특성이론IV. 리더십 행동이론V. 리더십 경로-목표이론* 참고문헌다양한 리더십 이론에 대해 설명하시오I. ... 관련되며, 사회적으로 형성되고 변화가 어렵다는 속성을 가지고 있는 것으로 파악되고 있으며, 또한 포괄적인 개념으로 인식되고 있다.

  리포트 | 8페이지 | 4,000원 | 등록일 2024.03.15

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  리더십_성공적인 리더십을 위한 긍정적인 태도와 자아개념의 개발에 대해서 설명하시오.

  이는 각자 구성원들의 재능을 끌어내고 그것이 잘 발휘되도록 독려하는 강력한 작용을 함에 따라서 성공적인 리더로써 중요한 부분이라고 생각한다. ② 자아개념의 개발 리더는 자아개념에 대한 ... 이에 리더에 대한 의미를 다시 살펴보고 성공적인 지도력을 위한 긍정적인 태도와 자아개념의 개발에 관해서 서술하였다. 2. 본론 1) 리더란? ... 이에 따라서 자아에 대한 정확한 개념을 인지하는 것은 많은 조직구성원을 통솔한 미래의 리더로써의 가장 기본적인 능력이자 이는 결국 조직구성원 개개인의 장점을 끌어내는 리더의 능력일

  리포트 | 6페이지 | 3,000원 | 등록일 2023.02.04

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  [보고서] 변혁적 리더십에 대해서 논하라(등장배경, 개념, 구성요인)

  지적자극이란 구성원이 기존의 가지고 있는 지식과 개념을 발전시킬 수 있도록 도와주는 리더의 행동이다. ... 변혁적 리더십의 개념변혁적 리더십의 개념은 Burns(1978)에 의해 제기되었으며, 그는 전통적 리더십 이론을 거래적 리더십으로 정의하였다. ... 리더십은 일상에서 빈번하게 사용하는 단어이지만 그 개념을 정의하는 것은 쉽지 않다.

  리포트 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.02.06

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  [A+] 경영학개론 리포트 (리더십과 퇴직관리의 개념, 주식시장의 개요 및 역할)

  리더에 관해서는 여러 가지 개념이 있는데, 넓은 의미로는 집단의 구성원에게 영향을 주는 인물이라고 할 수 있고, 좁은 의미로는 다른 구성원들에게 가장 큰 영향력을 행사하는 인물이라고 ... 따라서 같은 업계에서도 리더십의 적합성은 리더의 성향과 조직의 특성에 따라 달라질 수 있다고 생각된다.1) 퇴직관리의 개념퇴직관리란 조직의 인력의 퇴직 상황을 파악·예측하고 퇴직 결정을 ... 중요한 요소라고 할 수 있을 것이다.따라서 본론에서는 크게 3가지 주제로 리더십과 퇴직관리의 개념, 주식시장에 대한 개요를 다루어보고 이들이 경영에 있어 어떤 역할을 하고 있는지를

  리포트 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.09.05

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  닮고 싶은 리더십

  따라서 나 스스로 수동적인 개념보다 적극적인 개념으로써 주어진 상황 아래 조직의 목표달성을 위해 하급자가 스스로 적극적인 자기 개발과 더불어 독립적으로 자기 관리 및 책임 아래 최선을 ... 따라서 나 스스로 수동적인 개념보다 적극적인 개념으로써 주어진 상황 아래 조직의 목표달성을 위해 하급자가 스스로 적극적인 자기 개발과 더불어 독립적으로 자기 관리 및 책임 아래 최선을 ... 따라서 나 스스로 수동적인 개념보다 적극적인 개념으로써 주어진 상황 아래 조직의 목표달성을 위해 하급자가 스스로 적극적인 자기 개발과 더불어 독립적으로 자기 관리 및 책임 아래 최선을

  리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.02.17 | 수정일 2023.02.19

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  리더십_허쉬와 블랜챠드의 상황적 리더십의 4가지 종류의 특성을 예를 들어 설명해 봅시다.

  상황적 리더십상황적 리더십은 리더가 다양한 상황과 구성원들의 수준에 맞춰 적절한 리더십 스타일을 선택하고, 조정하는 개념이다. ... 해당 개념은 효과적인 리더십을 발휘하기 위해서 상황을 분석하고, 그에 따라 적합한 리더십 행동을 취하는 것을 강조한다.상황적 리더십은 리더가 구성원의 역량과 의지, 작업의 복잡성 등을 ... 그리고 개인과 공동체가 바람직한 방향으로 성장하고, 발전을 하는 데에 필요한 자질과 역할 수행의 태도에서 행동한다.따라서 본론에서는 허쉬와 블랜챠드의 상황적 리더십의 개념과 4가지

  리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.08.02

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  특성이론에 대하여 설명하고 '리더는 타고난것이다' 하고 생각하는지 자신의 생각을 기술하시오

  리더십주제: 특성이론에 대하여 설명하고 '리더는 타고난것이다' 하고 생각하는지 자신의 생각을 기술하시오.목차I. 서론II. 본론1. 특성이론의 개념2. ... 그러한 부분에서 리더십에 대한 여러 가지 이론 중에서 특성이론의 개념에 대해서 먼저 자세하게 살펴보고, 리더는 천성적으로 타고난 사람들인지에 대해서 나의 생각을 자유롭게 기술해보았다.II ... 특성이론의 개념리더십 특성이론은 1930년대에서 1940년대 사이에 주로 연구된 리더십 이론이다.

  리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.09.06

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  6가지 현대적 리더십 중 현실 적용 어려운 리더십 기술

  리더십의 개념과 방식, 리더의 특성 등에 대하여 다양한 논의가 이루어졌으며 특히 현대 사회에 들어서는 빠른 변화에 걸맞게 조직을 주도할 수 있는 리더의 역할이 더욱 부각되고 있는 것 ... 직원들의 자발적 참여와 헌신을 이끌어 낼 수 있고 나아가 주인의식을 제고할 수 이으며, 실 예로 미국에서는 3M이나 Intel 등 100대 기업들의 약 1/3 에서 서번트 리더십의 개념을 ... 같습니다.해외 근무를 하며 리더자리에서 9년 넘게 해오면서 조직 내에서 가장 필요한 리더는 각 팀원에게 각기 다른 적절한 방법을 사용하여 업무효율을 극대화 시키고 궁극적으로 성과를

  리포트 | 5페이지 | 3,000원 | 등록일 2023.08.28

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  리더십의 특성이론과 행동이론을 비교 설명하고

  리더십개념리더십에 대한 개념은 개인적 관점 혹은 그 접근 방식에 따라 의미가 다양하게 해석된다. ... 성공적 리더는 공통된 특성을 가지고 있다고 가정하고, 자신의 특성을 집중적으로 연구하고 개념화하는 이론으로 볼 수 있다. ... 리더십에 대한 다양한 학자들의 개념을 살펴보면 첫째, 리더십을 조직의 목표 성취를 위한 지도자 자신의 행동 혹은 일련의 과정으로 보는 전통적인 관점으로, 리더가 그의 집단 구성원들의

  리포트 | 4페이지 | 5,000원 | 등록일 2023.03.12

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  리더십 관련 국내외 사례분석 시사점과 활용방안 중심으로

  리더십의 개념1) 개념리더십(Leadership)이란 한 집단 내지 조직을 지도하는 역할을 맡은 리더(Leader) 가 다른 구성원들에 대하여 발휘하는 통솔력, 지도력 및 여타의 영향력을 ... 결론지금까지 본론에서는 리더십의 개념과 더불어 성공적으로 리더십을 발휘한 사례를 제시하였으며, 이를 통해 조직을 이끄는 리더의 리더십에 대한 시사점을 도출해 보고자 하였다.앞서 언급한 ... 리더십의 개념2. 리더십의 사례 분석3. 시사점 및 활용 방안III. 결론IV. 참고문헌I.

  리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.07.31

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  리더십의 개념, 이론, 사회복지조직 리더십의 특수성에 대해 기술하시오

  아래에서는 사회복지조직 리더십의 개념과 그 유형에 대해 살펴보고자 한다.I. 사회복지조직 리더십의 개념어느 사회복지조직에도 리더는 존재한다. ... 리더십(leadership)은 그러한 리더가 갖는 성향, 행동, 상황 등과 관련되는 제반 특성들을 묶어서 부르는 일반적 개념으로 다른 사람들에게 영향을 미쳐서 목표성취를 위해 나아가게 ... 리더십의 개념, 이론, 사회복지조직 리더십의 특수성에 대해 기술하시오목차리더십의 개념, 이론, 사회복지조직 리더십의 특수성에 대해 기술하시오I. 사회복지조직 리더십의 개념II.

  리포트 | 6페이지 | 4,000원 | 등록일 2024.03.11

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  변혁적 리더십과 거래적 리더십의 비교분석

  사실 이렇게 리더십이 체계적인 연구의 대상으로 취급되기 전부터 리더의 개념은 아주 오래 전부터 국가와 문화권을 막론하고 사용되었지만 리더라는 단어 자체가 직접적으로 사용된 것은 채 ... 리더십이라는 단어에 부여된 개념을 살펴보면 한 명 이상의 조직 구성원으로 하여금 조직의 목표를 달성하기 위해 리더가 하는 행동, 행위라고 할 수 있는데 리더십에 대한 이러한 정의는 ... 리더십이라는 개념 자체가 명확하게 개념화된 것은 얼마 되지 않았다. 그러나 리더십은 항상 우리의 삶 속에서 존재해왔다.

  리포트 | 5페이지 | 3,000원 | 등록일 2023.08.01

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  허시와 블랜차드의 리더십 상황이론을 설명하시오.

  최근 경향인 리더와 조직구성원 간의 적절한 상호관계에 잘 맞물린다고 볼 수 있다.그래서 필자는 Hersey와 Blanchard의 상황적 리더십 이론의 개요와 특성, 구성개념 등에 대해 ... 그들은 구조주도와 배려의 개념을 이용하여 리더의 행동을 과 같이 과업행동과 관계성 행동의 2차원을 축으로 한 4분면으로 분류하고 여기에 상황변수로서 가장 중요시 했던 ‘구성원의 성숙도 ... 그들은 리더십 유형의 중심적인 개념인 관계성 행동과 과업 행동에 대하여 다음과 같이 정의하고 있다.관계성 행동이란 리더가 의사소통의 문을 개방하고 사회 정서적 지원 및 심리적 위안을

  리포트 | 4페이지 | 5,000원 | 등록일 2023.02.16

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