"말단사원" 검색결과 221-240 / 1,032건

• 

  영화 인사이더 감상문, 내부고발

  또 내부고발을 하기 위한 핵심정보들은 말단사원이 아닌 임원급의 고위직에서 주로 얻게 되는 경우가 많고 그런 직위에 오르기까지 함께 긴 세월을 같이 보냈던 자신의 조직을 배신하기는 매우

  리포트 | 3페이지 | 1,500원 | 등록일 2015.12.20

  다운로드 장바구니
• 

  청소년 및 청년기 인간관계의 특징으로 분석한 자신의 인간관계

  청년기 후반첫째, 직장생활을 하며, 모범사원으로 회사와 상사로부터 개인적 능력을 인정받고, 배우자를 만나 자녀 셋을 낳고 부모로서 가정을 이루고 있다. ... 된다.직장이라는 조직체의 소속이 되어 공통된 목표와 추구를 위해 한 구성원으로서 직위와 업무를 수행하는 직장 내 인간관계가 형성되게 된다.직장조직은 상사-부하의 위계질서 속에 처음엔 말단직원으로서

  리포트 | 6페이지 | 2,500원 | 등록일 2015.03.22

  다운로드 장바구니
• 

  [서평] 개를 훔치는 완벽한 방법

  회사를 다니다 보면 좋은 회사의 말단 사원보다 나쁜 회사의 사장이 더 낮은 가치를 적용 받는다. 부동산도 로케이션(location)이고 회사도 로케이션이다. 단어도 로케이션이다.

  리포트 | 3페이지 | 1,000원 | 등록일 2015.09.15 | 수정일 2015.11.05

  다운로드 장바구니
• 

  조직 혁신에 관한 고찰 리포트

  그래서 우선 구글을 자사 내의 사원들을 세밀하게 분류 시켰다. ... 무엇보다 중요한 것은 이러한 ‘핵카톤’을 CEO인 마크 주커버그부터 말단 직원까지 누구든 자유롭게 진행할 수 있고 참여하여 의견을 낼 수 있다는 것이다.

  리포트 | 2,400원 (30%↓) 1680원 | 등록일 2017.03.23

  다운로드 장바구니
• 

  에세이 - 을에 대한 변

  이 프로에서는 말단 신입사원이 ‘을’이 되어 직장 내에 상사들, 즉 여러 명의 ‘갑’을 만나며 겪는 에피소드를 보여준다.

  리포트 | 1페이지 | 1,000원 | 등록일 2014.04.06

  다운로드 장바구니
• 

  MB의 리더십과 중도실용주의

  이명박이 서울시장 재임시절 성공한 여러 정책 성공사례들과 말단사원부터 대기업 사장의 자리까지의 샐러리맨 신화는 청장년층과 노년층, 전세대가 적극적으로 지지할 수 있게 하는 기반을 만들어냈다

  리포트 | 13페이지 | 2,000원 | 등록일 2017.08.03

  다운로드 장바구니
• 

  긍정의 힘을 믿는 나의 열 가지 법칙

  연봉도 많고 이름도 있는 대기업의 면접을 선택해 합격했고, 대기업에 입사했다. 10년 뒤, A군은 취업한 대기업이 적성에 맞지 않고, 폐쇄적인 구조에 있다는 것을 아는데도 불구하고, 말단사원에서 ... 한 군데는 이름 있는 대기업의 사원이고, 한 군데는 대기업의 하청업체인 일반 중소기업의 사원이었다.

  리포트 | 10페이지 | 1,500원 | 등록일 2015.06.22

  다운로드 장바구니
• 

  하이퍼포머 독후감(성과로 말하는 인재 하이퍼포머를 읽고)

  우리 외식프랜차이즈의 특성상 전반적인 경영과 더불어 메뉴를 개발하고, 프랜차이즈를 영업하고, 고객을 응대하는 대표(CEO)부터 말단사원까지, 의식적으로 개념을 갖추고 있다면 회사는 ... 이수호 대리라는 영업/마케팅 사원이 팀장으로부터 하이퍼포머가 되는 법을 배우는 것으로 이야기를 풀어간다. ... ‘오늘 한 일’이 아니라, ‘오늘 성과로 연결시킨 것’을 체크하라고 말이야. 182p]아마 신입사원의 입사 후 포부에 흔히 등장하는 말이 아닐까 한다.

  리포트 | 3페이지 | 6,900원 | 등록일 2013.04.12

  다운로드 장바구니
• 

  심리학의 필요성과 폐해

  한창 일이 많고 바쁜 직장에 다니는 말단 사원인 J가 무단결근을 했다. 만약 이 상황에서 심리학이 없었다고 가정하자.

  리포트 | 3페이지 | 1,500원 | 등록일 2015.10.26 | 수정일 2023.01.06

  다운로드 장바구니
• 

  empowerment 란

  말단사원의 입장이되면 그가 하는 일은 회사전체에서 보면 굉장히 작은 일이라 할 수 있습니다. ... 말단사원이 그러한 일을 하며 스스로 ‘이일은 실패해도 별로 영향이 안가’라는 생각을 하고 일은 한다면 우선은 혼자 생각이 여러사람으로 퍼져 많은 사원이 일을 소홀히 하다보면 회사의 ... 살아남으려면① 회사 내 뿌리가 튼튼 해야한다 (말단 사원도 하려는 의지가 있게 열심히 일하여야한다)empowerment 의 동기부여적인 의미 측면에서 ~할수있다고 하셨습니다.

  리포트 | 2페이지 | 1,000원 | 등록일 2011.06.28

  다운로드 장바구니
• 

  P&G 경영자의 리더쉽

  아이보리의 특징 판로 개척을 위한 노력 - 남북 전쟁 납품 시대를 앞서간 직원 복리후생 - 19 세기의 성과급P G 의 기업가 리 처 드 듀프리 주요 경영 성과 1909 년 입사 , 말단 ... 사업 분야 외 전부 구조조정 단행으로 기업 구조 간소화 고객과 합숙하며 소비패턴을 관찰하는 Living it 프로그램 사내 커뮤니케이션을 수평구조 로 전환 , 자신의 경영 의견을 사원에게 ... 성과 2000 년 신임 부사장으로 임명 전통적 연구개발 (R D ) 방식의 한계를 지적 , C D 이론 정리 C D 추진 시 주요 거점에 기술창업가 배치 , 신상품과 기술원천 발굴 사원의

  리포트 | 26페이지 | 1,000원 | 등록일 2014.05.27 | 수정일 2014.06.12

  다운로드 장바구니
• 

  독립연습 독후감 감상문 서평 황상민!!!!

  서른 살이면 대학을 졸업하고 사회에 나와, 직장에서 말단 사원으로 일하면서 새로운 사람들과 관계 맺고, 또 결혼을 위해 배우자를 찾고 있을 나이다.

  리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2012.04.06 | 수정일 2021.01.10

  다운로드 장바구니
• 

  무굴제국의 역사, 정치와 행정, 무굴제국 유적, 인도속의 이슬람 무굴제국

  군은 자연부락으로 형성된 지역단위로 무굴 제국은 재래의 사회관계를 지배의 말단조직으로 계속 활용하였다.무굴 제국의 가장 큰 수입원은 토지로부터 받는 지세였다. ... 우짜인 근처 도하드에서 태어난 무하우딘 무하마드 아우랑제브는 형제들간에 혈전과 아버지 샤자한까지 유폐시킨 후 왕위에 오른 뒤 무굴 제국을 철저히 이슬람 세계로 만들기로 작심하고 힌두 사원들을

  리포트 | 17페이지 | 1,500원 | 등록일 2016.12.20 | 수정일 2017.04.12

  다운로드 장바구니
• 

  [스피치커뮤니케이션 공통] 스피치커뮤니케이션의 기본 과정과 효과적 스피치의 요소를 기초로 하여 방송이나 영상에서 본 인물 2명을 사례로 선정하여 스피치를 비교 분석할 것.

  말단 사원부터 회장님까지, 사회인이라면 이제 스피치 능력은 선택이 아닌 필수가 되었다.

  방송통신대 | 13페이지 | 5,000원 | 등록일 2015.10.10 | 수정일 2016.10.16

  다운로드 장바구니
• 

  드라마 ‘미생’을 통해 보는 직장인들의 스트레스 대처방법과 문제점

  그대로 조명하려 노력했으며, 드라마 속에서 거래처, 다양한 부서와의 관계 등 회사 내의 자연스러운 시스템을 현실적으로 보여주면서 사실성을 높이고, 갈등이나 문제를 해결하는 과정에서도 말단 ... 신입사원이 모든 일을 해결하는 판타지적 요소가 아닌 직장동료 모두가 힘을 합쳐 해결하는 과정을 보여주면서, 드라마 자체에서 주인공만을 강조하는 것이 아니라 직장내의 현실적인 분위기를 ... 부정적 영향을 끼치고, 정신적으로는 우울증상이 심해져 결국 반복적으로 술을 찾게 된다.담배 역시 술과 마찬가지로 드라마에서 쉽게 볼 수 있는 기호품으로 드라마의 장면 중 과장이 사원한테

  리포트 | 5페이지 | 1,500원 | 등록일 2015.03.17

  다운로드 장바구니
• 

  공공관리론 Peter & Waterman의 성공적으로 관리할 수 있는 방법

  사람을 통해 생산성을 높인다. [ Productivity through people ]대기업들은 말단에 있는 일반 사원을 품질과 생산성향상의 근원으로 보고 있다.말단사원이라도 아이디어의 ... 반도체와 운영체제, 스마트폰으로 정점에 서있는 삼성은 사원들의 창의적인 생각을 장려한다.

  리포트 | 5페이지 | 1,000원 | 등록일 2012.12.23

  다운로드 장바구니
• 

  제공물이 무형적이거나 쉽게 시험해보거나 전시될 수 없을 때, 어떻게 소비자에게 품질과 가치를 커뮤니케이션할 수 있는가?

  크게 경영철학에서부터 작게는 접시를 닦고, 주차 서비스를 하는 최말단 사원의 태도에 이르기까지 고객 지향적이고 소비자와의 신뢰관계 구축을 위한 약속의 이행여부에 서비스의 품질은 결정된다고

  리포트 | 3페이지 | 1,000원 | 등록일 2014.04.16 | 수정일 2018.05.08

  다운로드 장바구니
• 

  여러가지 사례를 통해 살펴 본 경영 가족주의

  또한 총무팀 말단 사원으로 입사한 한 여직원은 30년 이상 근무하여 회사 살림살이를 총괄하는 경영지원본부장(상무) 자리에 오르기까지 하였다.마지막으로 올해로 노조 창립 37주년을 맞는데 ... 마쓰시타 부부는 신입사원의 양부모가 돼 규율과 절도를 가르치고 인생 지도를 담당했다. ... 마쓰시타 고노스케는 창업 때부터 새로 뽑은 사원을 의무적으로 일정 기간 기숙사에 입주하도록 했다.

  리포트 | 17페이지 | 3,000원 | 등록일 2014.02.12

  다운로드 장바구니
• 

  노드스트롬의 역사와 고객서비스,인적자원관리,HR적용방안 및 문제점

  노드스트롬에는 말단사원에서부터 시작하여 높은 자리까지 승진한 예가 얼마든지 있습니다. 그들은 맨 처음에 매장에서 구두를 파는 것에서부터 시작해서 회사와 함께 성장해왔습니다. ... 제도사원들에 대한 보수는 판매 수수료에 기초를 두고 있다. ... 이 가은 과정 백화점 본사 경영진은 각 지점별로 철저하게 판매사원 개인과 부문별 목표관리를 하고 있다.

  리포트 | 28페이지 | 3,000원 | 등록일 2013.10.06

  다운로드 장바구니
• 

  유한킴벌리 소개

  거의 모든 의사결정은 수직적이고, 말단 사원의 의견이 내세워 질 만한 자리 또한 부족했다. ... 피라미드형의 관료제의 낡은 방식을 버리고 모든 면에서 새로운 패러다임을 제시하였다.투명성을 확보함에 따라, 경영진은 사원들의 전폭적인 신뢰를 얻게 되었고, 사원들은 책임감을 갖게 되었다 ... 사장도, 대리도, 신입사원도 모두 이름으로 불리게 되었다. 우리나라의 통념상 호칭이 관계를 결정짓는 요소라고 해도 과언이 아닐 만큼 호칭은 중요한 것이다.

  리포트 | 10페이지 | 1,500원 | 등록일 2014.06.05

  다운로드 장바구니