"면접의 형태" 검색결과 221-240 / 18,463건

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  사회복지 면접의 목적

  대체로 사회복지사는 면접을 주도하고, 클라이언트는 면접에 응하는 형태를 취한다. 사회복지사는 면접을 통해 클라이언트와 교감하며, 나아가 클라이언트의 욕구나 문제를 파악한다. ... 그러므로 사회복지실천은 면접에서 시작하여 면접으로 마무리된다.면접은 간단한 기술일까? 결코 간단한 기술이 아니다. ... 사회복지 면접의 목적사회복지 면접은 대개 문제 상황에 처한 클라이언트에 대한 정보를 수집하고, 도움을 제공하는 것이 목적이다.

  리포트 | 3페이지 | 2,000원 | 등록일 2020.05.24

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  [설문지법-질문지법] 설문조사의 개념과 특성, 설문지를 이용하는 이유

  자료를 가지고 일반화하는 데 사용할 수 있다.둘째, 모든 설문조사는 단일 항목 측정이나 복잡한 다차원 항목 측정과 같은 질문에 대해서 응답을 제공하는 응답자가 존재하는데, 어떤 형태든 ... 때문이다.불필요한 내용은 설문지에서 삭제할 수도 있고, 응답자가 무기명으로 직접 응답을 기록하는 경우에는 매우 솔직한 응답이 가능하며 응답의 용이성과 정확성을 높일 수 있도록 응답형태를 ... 설문조사 자료는 기본적으로 질문과 응답을 통해 자료를 도출해 낸다.설문지법은 응답자들이 직접 설문지를 작성하는 방식으로 이루어지는 반면에 면접법은 면접자가 질문을 응답자에게 읽어

  리포트 | 2페이지 | 1,000원 | 등록일 2020.07.24

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  사회복지실천기술론 과제주제6차시

  응답자가 원하는 방식으로 응답할 여지가 있는 질문의 한 형태이다.예를 들어, "어제 무슨 일이 있었는지 말해 줄래?" "오늘은 무슨 일로 오셨어요?" ... 면접의 기술2. ... 그럼에도 불구하고 상담면접 전 준비단계는 사회복지사의 업무나 준비상담면접의 필요성과 중요성에 대한 인식 부족으로 인한 것이다.

  리포트 | 4페이지 | 4,000원 | 등록일 2023.01.16

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  사회복지실천 면접기술

  검증하기(probing)는 보다 구체적인 부가적 정보가 필요하거나 처음의 대답이 불충분하고, 부적당하고, 불분명하며 이전의 정보와 일치하지 않을 경우에 하는 것으로 주로 질문의 형태로 ... 이것은 더 많은 대화를 격려하기 위하여 어떤 이야기와 다른 이야기를 연결시켜 주거나 미완성의 문장이나 설명으로 직접적인 암시를 하여 더 많은 설명을 끌어내는 것 등과 같은 여러 가지 형태가 ... 사회복지실천 면접기술목차사회복지실천 면접기술I. 핵심과 목적에 초점두기II. 격려하기III. 검증하기IV.

  리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2020.08.06

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  학은제 인적자원관리 기업의 인적자원관리와 관련한 사례 연구

  상황을 설정한 뒤 지원자의 대응 능력이 어떠한지 살펴보는 방법이다.채용의 형태로는 정규직, 비정규직 채용과 아웃소싱이 있다. ... 정규직 채용은 말 그대로 정규직으로 채용하는 일반적인 채용의 형태이다. 비정규직 채용은 일정한 기간을 계약하여 근무를 하는 직원을 말한다. ... 면접의 유형은 아래와 같다.면접 방법내용집단 면접지원자가 많을 때나 1차 면접이 있을 경우에는 여러 명의 지원자를 한 번에 집단으로 면접하는 방식이다.위원회 면접한 명의 지원자와 다수의

  리포트 | 7페이지 | 3,000원 | 등록일 2022.03.25

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  울산대학교 현대사회의 이해 성별격차

  ‘임금공시제’란 사용자가 고용형태, 성별, 직종 등 특성에 따른 임금정보를 공개하는 것을 말한다. ... 고용 기준표란 인사 면접 당시에 모든 면접자의 면접 내용을 기록하는 것으로 쉽게 말해 어떤 부분이 마음에 들고 어떤 부분에서 탈락시킨 것인지를 모두 기록하는 것이다. ... 참고 논문에 따르면 개개인의 정보를 모두 공개하는 것이 아니라 성별, 고용형태, 직종, 직무/직급, 근속연수의 5가지 정보에 대한 평균값을 공개하고 개인의 정보는 해당 근로자의 청구를

  리포트 | 2페이지 | 1,000원 | 등록일 2021.05.30

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  사회조사의 개념 및 특징을 이해하고 조사방법 중 설문(서베이)조사에 대해 알아본다

  심층면접법: 조사자와 응답자가 1:1로 자유롭게 이야기, 탐색적 조사에 많이 이용 ? 집중면접 : 경험에 관해 집중적으로 질문 多:多? 임상면접 : 개인의 생활사에 대해 질문? ... 질문형태의 결정: 개방형 질문, 선택형 질문(폐쇄형)?7. 설문지 사전 조사: 가상적인 응답자들을 선정, 설문지의 문제점을 찾기 위한 사전조사 실시?8. ... 서베이 : 대면하여 질문을 던져 응답한 내용을 자료로 삼는 방법- 우편 서베이 : 설문지를 우편으로 발송,작성 후 반송하는 형태의 수집 방법- 집단 서베이 : 피조사자를 동시에 동일한

  리포트 | 7페이지 | 2,500원 | 등록일 2023.03.14

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  사회복지실천기술론 과제주제6차시

  응답자가 원하는 방식으로 응답할 여지가 있는 질문의 한 형태이다.예를 들어, "어제 무슨 일이 있었는지 말해 줄래?" "오늘은 무슨 일로 오셨어요?" ... 면접의 기술2. ... 그럼에도 불구하고 상담면접 전 준비단계는 사회복지사의 업무나 준비상담면접의 필요성과 중요성에 대한 인식 부족으로 인한 것이다.

  리포트 | 4페이지 | 8,000원 | 등록일 2023.02.14

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  면접법의 종류

  면접목적에 따라 진단적 면접과 조사면접, 면접형태에 따라 전화면접과 대면면접, 면접에 참여하는 사람의 수에 따라 개인면접과 집단면접, 면접에 소요되는 시간에 따라 단기면접과 장기면접 ... 면접법의 종류목차면접법의 종류1. 표준화 면접2. 비표준화 면접3. 반표준화 면접* 참고문헌면접법의 종류면접법은 여러 가지 관점에서 분류할 수 있다. ... 여기에서는 면접내용의 구성형식에 따라 표준화 면접(standardized interview), 비표준화 면접(unstandardized interview), 반표준화 면접(semi-standardized

  리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2020.07.28

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  공무원 채용 시 공직 가치, 윤리의식 책임성 등 가치 관련 태도를 타당하게 평가할 수 있는 방안에 대해 자유롭게 서술하시오

  단계부터 공공윤리 과목을 추가해야 하는데, 이러한 공공윤리 지식을 바탕으로 수험생들이 구체적인 상황을 설정하고 그 상황에서 어떻게 생각하고 행동하는지 판단할 수 있는 '역할극' 형태 ... 면접이 응답자들에게 예비공무원으로서의 의무감이나 윤리의식을 묻기는 하지만 일회성에 불과할 뿐 진정으로 채용됐을 때 공직자로서의 윤리의식과 사명감을 갖고 일할 수 있을지 판단하기에는 ... 내용최근 청년들의 공무원 선호도가 높아지면서 이른바 '공시'인 공무원 시험 경쟁률이 높은 줄 모르고 치솟고 있다.현재 우리나라 공무원 임용시험은 크게 2차, 1차 필기시험, 2차 면접시험으로

  리포트 | 3페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.02.22

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  통계조사방법론 23년 1학기 중간과제물 (30점 만점)

  내용이나 척도가 동일한 질문은 함께 배열하는 것이 좋지만, 비슷한 형태의 질문이 너무 많아지지 않도록 유의하여야 하며, 동일한 내용을 긍정과 부정을 바꾸어 묻는 등의 방식으로 신뢰도를 ... 반면, 면접자가 응답자를 대면하여 실시하는 집단조사와 면접조사는 효율성이 낮은 자료수집방법이나, 많은 응답자를 한 장소에 모아놓고 집단조사를 실시할 경우 면접조사보다는 시간과 비용을 ... 전화조사 역시 간편하고 시간과 비용이 적게 들며 적은 수의 면접원으로 많은 면접이 가능하여 효율적이다.

  방송통신대 | 7페이지 | 5,000원 | 등록일 2023.09.24

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  산업심리학-조직에서 신입사원을 채용할 때 어떤 태도와 역량을 갖추어야 할지 정의한 후, 이를 타당하고 신뢰롭게 선발하기 위한 방법이나 도구를 제시하시오.

  인간은 여러 가지 형태의 조직과 장소에서 타인과 함께 살아가야 하므로 이렇듯 인간의 행동과 정신 과정을 연구하는 심리학은 다양한 분야에 접목하여 적용되기도 한다.산업심리학은 그중 하나로서 ... 가상의 문제 상황을 제시하고 어떻게 대처할지를 묻는 상황 면접이 있다.비구조화된 면접에서 면접관은 일반적으로 지원자에게 자신에 대해 말해 보라고 한 후 추가 질문을 하거나 면접관이 ... 채용 면접은 면접관과 지원자 간의 사회적 교환이라고 할 수 있다.

  리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2021.11.17

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  인적자원관리) 성공한 기업의 모집과 선발에 대해 사례를 조사하고 시사점을 제시하세요.

  직무와 역량 중심의 채용이라는 형태로 일부 대기업의 공채제도 폐지를 비롯하여 채용 방식의 다양화, 산학연계형 채용제도가 시행되기 시작했습니다. ... 최근 수년간, 기술의 발달은 오랜 기간 거의 변하지 않던 채용의 형태를 변화시키고 있습니다.국내 산업에서는 1980년대 전통적인 그물형 채용제도인 공채가 시행되었고 1990년대, 소수 ... 그리고 면접방식도 다양해지고 선진화되었는데 2000년대 이후에는 과도한 경쟁으로 인해 고학력, 고스펙 등 많은 시간과 비용을 투입해야 했습니다.

  리포트 | 3페이지 | 2,500원 | 등록일 2024.04.17 | 수정일 2024.08.12

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  피면접자가 폭력가해 청소년이라고 가정하고 면접시 고려해야할 사항은 무엇이 있는지 정리하고, 자신이 활용할 면접기술

  전형적 가해자의 경우 공격적인 반응 형태로 남학생은 신체적 강인함이 결합되어 있다.세 번째로는 가정환경에 대해서 부정적 감정을 가지고 있고 증오성이 발달되어 있다. ... 중, 고등학교에서는 가해 비율이 남학생이 여학생보다 4배 이상 높고, 남학생의 경우 언어, 몸짓, 표정 등 비물리적인 수단이 가장 일반적인 학교폭력의 형태이다. ... 이러한 경향은 중학교와 고등학교에서 두드러지며, 여학생의 경우 폭력 가해는 간접적인 형태로 이루어진다. 하지만 남학생은 직접적 폭력을 가하는 가해 청소년이 많다.

  리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2020.07.21

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  면접법의 기술 향상을 위한 방법에 대해서 구체적으로 작성해서

  면접법은 그의 목적에 따라 진단적 면접, 조사 면접으로 구분할 수 있으며, 면접 형태에 따라서 전화 면접과 대면 면접으로 구분된다. ... 수 있다.이처럼 다양한 형태 체계를 갖추고 있는 면접법은 내담자가 직면한 상황과 그의 환경에 따라서 적절하게 대입되어야 한다. ... 그리고 면접에 직접적으로 참여하는 사람 수에 따라서 개인 면접과 집단 면접으로 나누어지며, 면접에 소요되는 시간 및 기간에 따라 단기 및 장기 면접으로 구분된다.

  리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2019.09.26

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  면접법의 종류(구조화 면접, 반구조화 면접, 비구조화 면접)

  비구조화 면접* 참고문헌면접법의 종류면접법은 여러 가지 관점에서 분류할 수 있는데, 면접목적에 따라 진단적 면접과 비진단적 면접, 면접 형태에 따라 전화면접과 대면면접. ... 면접법의 종류(구조화 면접, 반구조화 면접, 비구조화 면접)목차면접법의 종류I. 구조화 면접II. 반구조화 면접III. ... 면접에 참여하는 사람의 수에 따라 개인면접과 집단면접, 면접에 소요되는 시간에 따라 단기면접과 장기면접 등으로 구분할 수 있다.

  리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2020.07.13

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  인적자원관리에서 선발의 방법으로 AI 선발이 각광을 받고 있는데 기존의 선발과 비교할 때 장단점에 대하여 서술하시오.

  보통 선발인원의 2~3배수 정도의 인원을 대상으로 개별면접, 토론면접 등 다양한 형태로 이루어지는데 면접 시간은 유형별로 다르겠지만, 10분 정도는 소요된다. ... 면접관에 따른 점수도 크게 발생할 수 있다. 이는 본인이 경험한 바로, 면접관과 아는 사람을 뽑기 위해 면접 점수도 조작하는 걸 본 적이 있다. ... 선발과정에서 가장 어려움을 겪는 부분은 아무래도 면접이다.

  리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2021.10.28

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  임상심리_임상가는 면접 초기단계에서 내담자가 편안하게 느끼도록 어떻게 도울 수 있으며 구조화된 면담과 반구조화된 면담의 각각의 장점은 무엇인가

  기업 취업을 위한 면접, 자신의 고민을 위한 전문적인 도움을 받는 면담, 학교 교사와의 면접 등 대화를 나누는 것으로 요약할 수 있는 면접이나 면담은 다양한 형태를 취한다. ... 본론 1) 면접 초기 임상가가 내담자를 편안하게 하는 방법 2) 구조화된 면담과 비구조화된 면담의 장점 3) 개인적인 견해 3. 결론 1. ... 임상심리 임상가는 면접 초기단계에서 내담자가 편안하게 느끼도록 어떻게 도울 수 있으며 구조화된 면담과 반구조화된 면담의 각각의 장점은 무엇인가? 차 례 1. 서론 2.

  리포트 | 5페이지 | 3,000원 | 등록일 2023.02.05

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  의료사회복지론_의료사회복지 실천 현상에서 대표적으로 사용하는 기록 양식 3가지에 대해 서술하시오.

  이러한 기록 형태는 학생이나 초보 사회복지사의 기술 학습과 진단적 사고를 돕기 위해 다양하게 사용되기도 하며 면접이나 개입의 목적을 명료화하거나 개입 기술 능력을 향상에 도움을 주는 ... 기록 내용은 클라이언트의 기본 정보를 비롯한 개입의 목적과 면접의 목적을 포함하여 클라이언트와의 면접상황에서 일어난 일에 대한 사회복지사의 솔직한 개인적 감정, 느낌, 반응을 기재하게 ... 의료사회복지는 비조직적인 봉사활동의 형태로 시작하여 간호사의 보호활동, 부녀봉사원들의 활동으로 이어졌다.

  리포트 | 6페이지 | 3,000원 | 등록일 2023.02.05

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  면접상황에 따른 면접법과 장단점

  집단면접* 참고문헌면접상황에 따른 면접법과 장단점1) 면접법면접법은 일반적으로 서베이 조사의 한 형태로서 조사대상자에게 질문을 하고 응답 내용을 면접원이 직접 기록하는 설문조사 방법이다 ... 면접상황에 따른 면접법과 장단점목차면접상황에 따른 면접법과 장단점1. 면접법2. 전화면접3. ... 대인면접은 전화면접의 장점을 갖고 있으면서 면접자는 주위 환경과 비언어적(nonverbal) 의사소통을 사용할 수 있고 시각적 도움을 이용할 수 있다.

  리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2020.07.30

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