"비경제적 동기부여 사례" 검색결과 221-240 / 7,076건

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  산업심리학_수업에서 배운 내용을 토대로 종업원의 직무만족을 증진시킬 수 있다고 생각되는 것들은 어떤 것들이 있는지 자신의 경험을 예를 들어 정리해보세요

  우리는 스스로 사람은 경제적이고 합리적이라는 미명 하에 금전적인 유인책에만 치중된 동기부여를 시도한 것은 아닌지, 그래서 구성원으로부터 자유재량을 과도하게 박탈한 것은 아닌지 돌아볼 ... 데시의 연구는 구성원이 창조성을 발휘하고 리스크를 무릅쓰고 도전하도록 동기부여하려면 비금전적인 장치(이를테면 자유로운 도전이 허용되는 풍토)가 필요하다는 점을 시사한다. ... 조직원은 비현실적이거나 과도한 직무를 요구받을 때 번 아웃 되는 경우가 많다.

  리포트 | 4페이지 | 3,000원 | 등록일 2022.04.11

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  산업복지의 서비스 대상인 특정한 집단(분야별) 가운데 실제사례 집단(분야)을 중심으로 사례분석 연구(산업복지론)

  사무 등의 직종으로 바꾸고 싶어하는 사람도 있고, 원예, 조경 등 취미를 겸한 직종으로 전환하고 싶어하는 사람도 있다.생애교육의 의미는 능력재개발과 동시에 자기계발 및 지속적인 동기부여를 ... 상대적으로 젊은 근로자에 비해서 맡은 업무가 어려운게 아니기 때문에 언제든지 다른 사람으로 대체될 수 있고, 임금도 많지 않기에 생활에 어려움을 겪기도 한다.노인구직자들은 저임금·단순노동 ... 사례집단 분석1) 사례집단 소개 : 노인근로자정년퇴직을 앞둔 노인근로자는 퇴직 이후의 삶에 대해서 고민이 많다.

  리포트 | 5페이지 | 3,000원 | 등록일 2023.11.23

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  마케팅조사론 예상문제

  이는 탄력성이 있고 동기부여가 되며 응답률이 높고 직접적이라는 장점이 있지만 수집자료가 응답자의 수준의 따라 정보의 질이 달라질 수 있으며 숙련된 조사자가 필요하다. ... 조사 수집 방법 중 가장 경제제적이고 신속하며조사방법에 대해서 서술하시오조사 방법은 구조화정도로 구조와 비구조화와 조사목적의 공개여무 명시된, 위장된으로 나누어 커뮤니케이션 수단으로 ... 예를 들면 광고비 매출액 증가 효과를 조사하려 할 때 광고비 지출이 먼저 이루어진 후 매출액 변화를 측정할 수 있다.개인면접법의 특징을 쓰시오개인 면접법은 훈련된 조사자가 응답자와

  시험자료 | 3페이지 | 1,500원 | 등록일 2022.09.28

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  최근 점점 지식근로자의 중요성이 부각되고 있습니다. 지식 근로자와 고성과 작업 시스템에 대하여

  동기부여를 하는 수단으로 단순히 성과급과 같은 경제적인 요인만을 자극하는 것이 아니라 그들이 흥미를 가지고 잘 수행할 수 있는 직무를 매칭해 주며, 직원들이 스스로 직업을 통해서 자아실현을 ... 하도록 동기부여를 하는 데 관심을 둔다. ... 둘째, 고성과 작업 시스템에서는 근로자들이 조직의 목표를 달성하기 위해서 헌신하도록 동기부여를 하는 데 관심을 둔다.

  리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.01.16

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  중소 규모로 기업을 창설할 때 창업자이자 ceo로서 갖추어야할 스킬과 자질

  리더십은 다른 사람에게 동기를 부여하여 그 사람 스스로 성과를 창출하고, 조직의 비전에 도움이 되는 방향으로 움직일 수 있도록 유도하는 것이다. ... 구성원들에게 동기를 제대로 부여한다면 보다 다양한 방면에서 혁신을 이룩할 수 있는 방안을 도출할 수 있으며, 이를 실행에 옮길 수 있다고 생각한다.중소기업의 CEO로서 갖추어야할 세 ... 부여하는 리더십이다.

  리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2019.09.16 | 수정일 2019.09.17

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  노인고용의 필요성을 제시하고, 노인에 대한 고용차별을 구체적인 사례를 들어 설명하시오.

  이는 노인 근로자의 동기 부여를 저하시키고, 직무 만족도를 떨어뜨리는 결과를 초래한다.고용차별은 단순히 경제적 문제를 넘어 노인의 정신 건강에도 부정적인 영향을 미친다. ... 특히, 최근 몇 년간 노인고용차별 사례가 빈번하게 보고되고 있으며, 이는 사회적 비난과 법적 문제를 야기하기도 한다. ... 노인고용의 필요성을 제시하고, 노인에 대한 고용차별을 구체적인 사례를 들어 설명하시오.목차Ⅰ. 서론Ⅱ. 본론1. 노인고용의 사회적 필요성2. 노인고용의 경제적 필요성3.

  리포트 | 5페이지 | 3,000원 | 등록일 2024.08.10 | 수정일 2024.08.15

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  사회복지정책의 역기능에 대하여 설명하고, 역기능을 막기 위한 방법을 제시하시오

  그리고 경제성장을 저해하는 역기능이 있었는데, 근로의욕을 떨어뜨리는 현상이 생기며 투자와 저축에 대한 동기가 저하되고 자원을 비효율적으로 분배하며 정부가 운영을 효율적으로 하고 있는지에 ... 관한 역기능들에 주목할 필요가 있다.본론대표적인 역기능의 사례로는 국민기초생활보장제도에 대해 설명할 수 있다. ... 또한 복지확대를 찬성하는 집단에게는 인간개발적인 측면에서 기여를 할 수 있다는 부분에서 지지하는 경향을 보인다.근로연계복지제도는 복지급여를 받게 되는 사람에게 강제성을 부여해서라도

  리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.10.31

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  디지털 헬스 요약

  포그 행동모델은 실제 행동변화가 일어나려면 동기, 능력, 원어로 trigger 라고 하는 촉발 신호, 이 3가지 요인이 충족되어야 하는데 사람이 가진 시간과 경제력 같은 객관적인 능력이라는 ... 자기결정이론의 동기부여 요소 중 하나 역시 성취감인데, 나의 기록이 다른사람보다 많이 떨어지면 오히려 운동은 안하게 될 수도 있다. ... 이러한 디지털 헬스케어 의료기기는 의료 패러다임의 변화를 하고있고, 고령화에 따른 의료비 증가 추세에서 의료비를 감소하고 만성질환에 대응하고 치료에서 예방중심으로 전환하기 위해 발전하는

  리포트 | 3페이지 | 2,000원 | 등록일 2020.12.27

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  테러리즘이 사회에 중요한 이슈인 이유

  동기의 폭력이라고 정의를 내렸다. ... "터키 · 유럽의 테러리즘 사례 분석: 이슬람 지하드 중심의 접근." 한국경찰학회보 19.3 (2017): 3-33.이종화. ... 이렇듯 반인류적인 대량 살상의 행위에 정당성을 부여하며 그들만의 신앙심에서 발발되었다.테러리즘에 대한 대안은 민간경비를 강화하는 것이다.

  리포트 | 5페이지 | 4,000원 | 등록일 2022.07.11

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  최근 점점 지식근로자의 중요성이 부각되고 있습니다. 지식 근로자와 고성과 작업 시스템대하여 각각

  능력, 역량 수준이 높은 인적자원 선발, 동기부여를 이끌어내는 직무설계, 교육훈련에 대한 적극적 투자, 구성원 참여, 공정한 성과평가, 보상 시스템 등은 인적자원관리의 방안이 된다고 ... 자본주의 사회에서 생산적인 곳에 자본을 배분할 줄 아는 사람이 그랬던 것처럼 지식사회에서는 지식을 생산성이 있는 곳에 배분할 수 있는 지식 근로자가 경제 및 사회의 주역이 되기라는 ... 1968년 미국 경영학자 피터 드러커가 저술한 단절의 시대에서 지식사회를 다루며 처음으로 사용한 단어이다.피터 드러커에 의하면 풍부한 지적 재산, 기업가 정신, 평생학습 정신, 창의성, 비관료적

  리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.02.04

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  자원봉사자들이 오랫동안 자원봉사활동에 참여하기 위해서는 다양한 관심과 교육 등이 필요하다. 자원봉사자들이 지속적인 참여

  자원봉사자들이 지속적인 참여를 위해서는 어떠한 동기부여를 하는 것이 적절한지에 대해 기술하라.목차Ⅰ. 서론Ⅱ. 본론자원봉사의 동기자원봉사의 보상Ⅲ. 결론Ⅳ. 참고문헌Ⅰ. ... 따라서 본고에서는 자원봉사활동에 참여하는 사람들이 꾸준한 참여를 위해서 어떠한 동기를 부여하는 것이 적절한지에 대해 알아보고자 한다.Ⅱ. ... 해외에서 실시하는 봉사활동 마일리지 제도로는 미국의 타임달러, 일본의 시간예탁제도 등이 성공적인 사례로 손꼽히고 있다.Ⅲ.

  리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2021.07.16

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  현대 조직 사회에 요구되는 인적자원관리 전문가의 역할은 어떠한 것인지 사례를 바탕으로 본인의 의견 위주로 논리적

  따라서 회사는 인적 자원의 동기, 의욕, 적극성의 정도, 현재 느끼는 만족감의 수준 등을 상시로 고려해야 하며, 필요 시 추가적인 유인책을 부여하고 경제적인 보상을 추가로 지급하는 ... 물론 경제적인 유인의 부여(상여금 지급, 인센티브 지급 등)가 인적 자원 관리에 있어 무척 중요한 부분임은 확실하지만, 개인의 역량 강화 기회를 부여함으로써 그 개인에게 만족감과 성취감을 ... 기업은 기업 차원에서 교육비를 전액 또는 일부 지원하고 있으며, 디지털 마케팅이나 간단한 프로그래밍 분야 교육이 성황리에 실시되고 있다.

  리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2020.07.14 | 수정일 2020.07.15

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  국가고시 대비, 시험대비 지역사회간호학 정리(깔끔 단권화)

  :건강요구 사정과 확인, 다각도 관리/조정자/협력자/지도자/변화촉진자: 동기부여-지역사회간호의 역사: 로젠버거(1923, 태화여자관에 보건사업부 설치, 우리나라 지역사회간호사업의 시초 ... 역할: 직접간호제공자/일차간호제공자: 예방접종, 산전간호/교육자/상담자: 선택하게 돕는 것/자원의뢰자(알선자)/옹호자(대변자): 스스로 정보 얻는 능력 생길 때까지 알려주고 안내/사례관리자 ... )-보건의료체계: 보건의료자원(인력, 의료시설, 정보, 장비 및 소모품), 보건의료제공(1,2,3차 예방), 자원의 조직적 배치(기관), 경제적 지원(재정)-보건의료전달체계; 자유방임형

  시험자료 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.02.22

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  사회복지실천기술론 문제해결모델 개념정리와 개입단계별 상담기법 적용, 심리사회모델과의 비교를 주제로 발표한 자료입니다.

  경제적 여유가 있을 때 시술받으면 어떨까요 ? ... 사례: 생후 10개월 때 화제로 인해 우측발이 손상된 25세 여성 클라이언트의 보행개선을 위한 무료 수술 주선과 치료 및 장애인 등록을 통한 사회복귀와 자립을 지원한 사례이다.1) ... 문제해결 모델을 활용하여 앞의 사례를 대상으로 필요한 상담기술을 접촉단계, 계약단계, 행동단계별로 나누어 정리해 보자.

  리포트 | 17페이지 | 2,500원 | 등록일 2021.10.28

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  코로나 이후, 원격교육 학습자에게 필요한 지원은 무엇인가

  위해 간단한 과제가 부여되는 교수자 직접강의 형태가 있다. ... 코로나 19의 높은 전파력과 전염도로 인해서 정치와 사회, 문화, 경제 등 모든 분야에서 전 세계인들의 삶과 일상을 크게 바뀌어 놓았다. ... 대부분의 교육이 온라인 비대면으로 진행되고 있고, 온라인 설비 등이 다양해지고 있습니다. 이러한 시대에 원활한 원격교육을 위하여 어떤 지원이 필요할까요?목차Ⅰ. 서론Ⅱ. 본론1.

  리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.02.14 | 수정일 2023.02.15

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  기업가정신

  기업가 VS 경영자의 차이점(1) 기업가- 높은 위험감수 행동 제시- 성취욕구가 동기부여를 부여 획득- 계획된 미래에 초점- 모호성에 대한 높은 고려- 내부 및 시장 측면 강조- 혁신 ... 분야에서 기술 지식 및 경험 소유(2) 경영자- 낮은 위험감수 행동 제시- 타인을 지휘하는 욕구가 동기부여(예: 사교력)- 기수립된 현재에 초점- 모호성에 대한 낮은 고려- 내부 ... 기업가정신 성공사례(1) 더본코리아“백종원”대표(2) 오뚜기“함영준”대표(3) 유니클로“야나이 다다시”대표7. 우리나라의 기업가 정신 쇠퇴원인8.

  리포트 | 9페이지 | 3,900원 | 등록일 2022.01.24 | 수정일 2022.11.30

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  사회복지조직이론을 아래의 기준에 맞추어 정리하시오

  이는 또한 조직 내 근로자들의 비경제적 욕구들을 충족시키고, 이들이 좀 더 나은 잠재 역량과 전문성을 실천할 수 있는 동기 부여가 되도록 하는 대표적인 사례라고 볼 수 있겠다. ... 또한 권위적인 리더십보다 민주적인 리더십이 생산성 향상에 유리하며 비경제적인 요인이 더 큰 동기를 부여한다는 것을 검증하였다.마지막으로 상황이론은 조직 관리에 있어 최선의 방법은 존재하지 ... 인간관계 이론에 해당하는 조직 사례3. 인간관계 이론에 대한 나의 의견 및 적용과 한계점Ⅲ. 결론Ⅳ. 참고문헌Ⅰ.

  리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2020.08.06

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  (A+ 자료) 간호관리학 리더십사례 보고서 _ 유재석의 서번트 리더십

  의사결정을 한다.ㆍ구성원의 비판은 처벌로 이어진다.② 민주형 리더ㆍ허용적이고 구성원에 대한 통제를 최소화한다.ㆍ경제적 보상과 자존감 증진으로 동기유발을 유도한다.ㆍ암시와 지도를 통해 ... 목적은 잘 보살피고 비경쟁적인 방식으로 환자간호서비스를 더욱 적절하게 조정하고 통합하는 것이다.(2) 공유적 리더십이는 참여적이고 변혁적 리더십의 권한부여 원칙에 근거를 두고, 관계 ... 리더십 유형은 다음과 같다.① 전제형 리더ㆍ강한 집단 통제를 중시한다.ㆍ구성원들에게 강제로 동기부여를 자극한다.ㆍ명령을 통해 구성원을 지휘한다.ㆍ상의하달식 의사소통을 활용한다.ㆍ독단적

  리포트 | 8페이지 | 1,500원 | 등록일 2022.07.05 | 수정일 2022.12.07

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  완벽한 합격을 위한 산업심리 및 교육 요약집!

  달성하도록 하려는 경향-착각, 착오, 생략, 단락 등의 사고에 관계되는 심리적 요인 발생(정리정돈 태만)□구안법(Project Method) : 목적→계획→수행→평가□구안법 장점-충분한 동기부여 ... 기능사회적 기능, 개인 완성으로서의 기능, 문화전달과 창조적 기능□교육에 있어서 학습평가의 기본 기준타당도, 신뢰도, 실용도□교육지도의 원칙-피교육자 중심교육(상대방 입장에서 교육)-동기부여-쉬운 ... 보는 눈이 신중하게 되고 관대하게 되며 자신의 능력을 알게 된다-목적이 명확하지 않고 계획적으로 실시하지 않으면 학습에 연계되지 않는다-높은 의지결정의 훈련으로 기대할 수 없다□사례연구법-의사소통

  시험자료 | 14페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.03.15 | 수정일 2023.05.17

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  리더십 보고서

  - 명령조로 지시- 상의하달식 의사 처벌 목적 비판- 집단에 통제 최소화- 경제적 보상, 자아 보상으로 동기부여- 제안과 안내로 지시- 상의하달, 하의상달 의사소통- 의사결정에 구성원 ... 팀원들이 자신의 의견이 존중받고 반영되는 경험을 할 때, 조직에 대한 소속감과 동기부여가 높아진다. ... 예측 가능, 안정감- 높은 생산성- 자율성, 성장 증진- 협동, 조정 필요시 효과적- 모든 구성원 동기부여 되어 있을 때 효과적단점- 창의성, 자기 동기화, 자율성 감소- 많은 시간

  리포트 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.08.28

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