"비정규직 노동의 유연" 검색결과 221-240 / 5,154건

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  1. 신자유주의의 발달에 따른 한국 노동시장의 변화 및 앞으로 나아가야 할 방향에 대해서 구체적인 사례와 지표를 인용해 가면서 논하시오

  기업들은 ‘유연한 노동’의 중요성과 구조조정의 용이함 때문에 비정규직을 선호해왔다. ... 유연성을 높이고 실업을 줄이기 위해 비정규직 사용을 확대하고 비정규직 보호를 완화해왔다. ... 정규직이 고용주에 의해 직접 고용되고 계약기간을 따로 정하지 않으며 전일제 노동을 한다면, 이런 전형적 형태를 벗어나는 것이 비정규직이다.② 비정규직의 장단점- 장점많은 나라들은 노동시장

  리포트 | 6페이지 | 1,500원 | 등록일 2020.03.17 | 수정일 2020.03.19

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  사회문제론 ) 교재 2장 참조 우리 사회에서 문제가 되고 있는 비정규직 문제에 대해서 설명

  우리 노동 시장에서 안정성과 유연성을 동시에 충족시키는 우연 안정은 어떻게 해야 달성할 수 있을까? 그를 위해서는 비정규직의 차별시정이 철저하게 이루어져야 한다. ... 노노 간의 미묘한 갈등까지 나타난다. 1997년 외환위기가 닥치며 노동시장의 유연성을 제고하기 위해 근로자파견법을 제정하는 한편, 경영상의 이유에 의한 정리해고가 합법화되며 비정규직을 ... 한국의 비정규직 문제는 1990년대에 기업들이 고용 구조의 유연화 전략을 외치며 시작되었고 IMF 외환위기를 거치면서 심화했다.

  방송통신대 | 8페이지 | 3,300원 | 등록일 2021.07.19 | 수정일 2024.08.12

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  노동시장에서의 여성의 역할에 대해서 설명하고 노동시장에서 존재하는 성차별에 대한 원인을 서술

  또한 산업 및 직업구조 변화, 노동시장 유연화 등으로 비정규직이 증가하면서 여성 노동시장에 영향을 미치고 있으며 부정적인 영향으로는 사회보험 또는 복리 후생 해택을 받지 못하는 차별적 ... 계속해서 발전이 이루어졌지만 대부분 열악한 근무환경에서 저임금, 비정규직에 종사하고 있다.2. ... 연령대별 성별 비정규직 비중 및 월평균 임금을 조사한 결과에서도 남성 임금근로자와는 다르게 여성 근로자는 30대를 기점으로 정규직 비중이 줄어들고 월평균도 감소하는 것으로 나타난다.

  리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.06.23

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  복지국가 유형에서 우리나라와 독일을 비교 분석해 보시오.

  하지만 유럽국가들에게 노동시장의 유연성 정책은 주로 비정규직과 기간제 취업자들에게 집중되었다. 현재 비정규직 문제는 전세계적으로 문제가 되고 있다. ... 우리나라도 금융위기 이후로 비정규직이 크게 늘었는데 문제는 정규직과 비정규직간 임금격차가 크다는 것이다. ... 하지만 분명한 것은 독일의 경우 비정규직의 증가를 막는 것이 아니라 그 대우를 개선하는 데 중점을 두고 있다는 것이다. 이로 인해 노동문제를 해결하고 있는 것이다.

  리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2020.03.12

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  우리나라의 사회적 위험에 대한 사회복지제도는 적정한가

  특히 우리나라는 사회적 안전망이 부족한 상태에서 외환위기 이후 급격하게 이루어진 노동시장의 유연화와 비정규직의 증가, 가족구조의 변화 등으로 인하여 구사회적 위험과 새로운 사회적 위험이 ... 특히 비정규직, 종속 노동자, 플랫폼 노동자가 사회보장 제도에서 배제되거나 차별을 받지 않아야 한다. ... 사회지출은 OECD 국가 중하위에 머물고 있으며 비임금근로자, 비정규직 증가에도 불구하고 이들은 사회적 보호에서 거의 배제되고 있다.3.

  리포트 | 3페이지 | 5,000원 | 등록일 2022.03.07

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  사회복지법제 우리나라 고용보험법 문제점 개선방향 문제에 대한 경험 서술

  완전하지 못하며 실업과 비정규직 등의 문제가 존재한다. ... 과거에 비해 비정규직이 늘었을 뿐 아니라 청년실업의 증가, 청년층의 비경제활동인구 증가, 고령 노동층의 증대 소위‘사회문제’로 인식된 여러 현상들은 노동시장 구조의 변화와 밀접한 관계가 ... 비정규직이 600만 명에 이르는 등 고용의 불안정성, 구조적 실업, 소득격차의 확대는 외환위기 이후 노동시장의 특징으로 인식되고 있다.

  리포트 | 3페이지 | 1,000원 | 등록일 2020.03.09 | 수정일 2020.05.08

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  (사회문제론) C형 교재 2장의 내용을 참조하여 우리 사회에서 문제가 되고 있는 비정규직 문제에 대해서 설명

  비정규직 대안1) 정규직 고용보호 완화와 비정규직 처우개선2) 노동의 유연안정화 정책 추진3) 사회통합을 위한 합의4) 비정규직 고착화 개선5) 사회안전망 취약 문제 개선Ⅲ. ... 종합하면, 정규직 고용완화는 저성과자에 대한 해고 절차의 합리적 방법 모색과 준정규직의 정규직 고용형태 다양화, 비정규직의 근로개선으로 이어나가야 할 것이다.2) 노동의 유연안정화 ... 정부에서는 다양한 법과 제도로 비정규직을 보호하려는 시도가 있었으나 기업은 고용 유연성 확보와 비용절감의 이유로 비정규직을 활용하고 있기 때문에 비정규직 개선에는 큰 관심이 없다.

  방송통신대 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.02.23

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  인적자원관리 시험 요약본

  노동&관리비용 감소 / 환경변화에 대한 유연한 인력관리 가능 / 정규직 채용시 비정규직을 검증된 인력으로 활용가능 등의 효과를 기대할 수 있다. ... 없거나 비정규직이라 노조가입이 제한 됨-여성 사회진출이 활발해지면서 비정규직으로 채용되고 노조가입 략적 대안들을 도출하고 바람직한 전략을 선택4. ... 낮아질 수도...4)비정규직 증가 - 서비스산업 발달로 고용형태 다양화, 기업 인력운용방식 변화 등으로 증가.

  시험자료 | 5페이지 | 3,200원 | 등록일 2021.02.18

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  (사회문제론) C형 교재 2장의 내용을 참조하여 우리 사회에서 문제가 되고 있는 비정규직 문제에 대해서 설명하고

  서론비정규직의 증가는 1997년 IMF 외환위기의 이후 노동시장을 유연화 하고자 하는 기업과 정부의 전략이 맞아 떨어지면서 발생하게 되었다. ... 이는 비정규직의 소득격차를 없다.2) 고용시장 경직화고용시장의 경직성 역시 증가하고 있다. 노동시장을 유연화 하고자 하는 정책이 오히려 그 반대의 효과를 내고 있는 것이다. ... 그러나 시간이 흐름에 따라 비정규직 시장이 오히려 유연성을 떨어뜨린다는 지적이 늘고 있다.

  방송통신대 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.02.23

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  1주 2강에서는 사회복지정책의 기능에 대해서 학습하였습니다. 이번 과제에서는 학습 내용을 바탕으로 1)사회복지정책의 순기능과 역기능을 각각 설명하고 2)관심있는 사회복지(정책)제도를 선택하여 예상되는 순기능과 역기능을 설명해주세요.(자신만의 고유한 의견을 설득력 있게 제시해주세요.)

  먼저 비정규직보호정책은 사회복지 정책의 한 형태로서, 복지사각지대에 노출된 기간제, 단시간, 파견 근로자인 비정규직 근로자를 정규직 근로자 수준으로 전환하여 주로 비정규직 노동자들의 ... 우선 일정기간까지는 아무런 제한 없이 비정규직 근로자를 고용할 수 있기 때문에, 비정규직 근로계약의 장기화 및 확산을 촉진시킨다는 점에서 문제점으로 작용되고 있습니다. ... 유연한 경제상황을 만들기 위해서 기업은 해고 또는 정규직 근로자로의 전환의 이분법적 결정 속에서 고용억제의 부정적인 효과를 이끌어냈다고는 관점이 있습니다.

  리포트 | 4페이지 | 1,000원 | 등록일 2024.08.19

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  우리 사회는 비정규직화 및 취업난, 실업 증가로 청년들의 일자리 문제가 논란이 되고 있다 청년 일자리 문제를 해결하기 위한 방안은 무엇이 있는지 제시하시오

  우리 사회는 비정규직화 및 취업난, 실업 증가로 청년들의 일자리 문제가 논란이 되고 있다. 청년 일자리 문제를 해결하기 위한 방안은 무엇이 있는지 제시하시오? ... 한국의 경우 고용 유연성을 많이 강조하는 측면이 있고, 안정성이 부족하다고 생각한다.취업자가 회사에서 해고되더라도 사회안전망과 복지정책을 통해 보호받을 수 있다면 이런 고용유연성으로 ... 문제를 해결하기 위한 다양한 정책들이 만들어지고 있다.그러나 단순히 고용 프로그램을 제공하는 것만으로는 이러한 문제를 해결할 수 없다.이를 해결하기 위해서는 무엇보다 우리나라 전체 노동시장의

  리포트 | 2페이지 | 1,500원 | 등록일 2022.12.14

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  비정규직,비정규직의개념과역사,비정규직현황자료,비정규직사각지대,학교비정규직

  고용불안은 노동유연성 강화와 신규 고용 억제에 따른 청년실업 확대 등 비 정규직의 급속한 확대를 초래 한국은 단기 외채 상환에 어려움을 겪었지만 한국이 겪은 부도는 흑자 부도 이로 ... 대한민국 고용노동부의 정의 비 정규직 = 계약직 , 일용직 , 간접고용 노동자 비 정규직은 임금을 적게 주고 , 해고를 쉽게 하기 위해 등장 , 정규직과의 차별대우 문제가 심각하다 ... + 학교 비 정규직 학교 비 정규직 노동자 수는 15 만 명을 넘어섰고 , 학교에 재직하는 노동자의 25% 를 차지한다 .

  리포트 | 16페이지 | 2,000원 | 등록일 2020.11.05

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  사회복지 ) 인간을 위한 자본주의 네덜란드의 기적

  그리고 비록 노동하는 시간은 적지만 노동자의 권리는 정규직과 비정규직이 모두 동일하게 누릴 수 있는 만큼 네덜란드의 노동시장은 그 유연함으로 유명하며, 다큐멘터리 기준 전체 노동자 ... 하지만 우리나라는 비정규직과 정규직 간 차별 대우로 인해 지금까지 많은 논란이 있으며, 비정규직 노동자들도 정규직이 되기 위하여 경력을 버리고 신입으로 입사하는 등 사회적 낭비가 발생하고 ... 실제로 다큐멘터리에서 바세나 협약 당시 경영자 대표와의 합의보다 다른 노동자들을 설득하는 것이 더 힘들었다고 회고한 당시 노동자 측 대표나 함께 협의 과정을 거쳤던 노동자 측 대표와

  리포트 | 5페이지 | 5,000원 | 등록일 2023.08.22

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  한국 사회복지의 현 단계와 보편주의 복지국가의 논문 과제 요약 과제

  그리고 노동시장 정규직, 비정규직, 노동시장 내부자 외부자의 삶의 조건의 차이가 큼으로 노동시장 이탈 후 사회적 위험을 대비하기 쉽지 않아 유연안정성 확보가 불가능하다. ... 보편주의 복지정책 작동을 위한 과제1)비교적 균질적인 노동시장구조: 1차 노동시장의 불공평, 비정규직의 차별 등을 없애기 위해서는 복지제도+노동시장에서 차별과 격차 해소를 위한 정책들이 ... 복지비지출 수: 1990년 3.1%-(3배 이상))>2009년 10.5%성숙한 복지국가로 진입한 EU 21개국이 1960년대 전후 GDP10%의 복지비 지출, 이를 감 안했을 때 초기

  리포트 | 5페이지 | 1,000원 | 등록일 2021.10.14 | 수정일 2021.10.22

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  한국 사회의 구조적 갈등분석 및 발전방안

  그 이후 ‘기간제 노동자 보호에 관한 법’의 제정과 함께 고용주들이 비정규직 및 한시적 노동자의 계약의 연장을 통제하면서 정규직, 비정규직집단 간의 괴리 현상이 심화되었다. ... 이러한 경향은 한국에서 1997년 경제위기를 극복하기 위해 노동시장의 유연화 정책에서 비롯된다. ... 이와 같은 현상은 노동시장에서 비정규직이 급격히 확대되고 정규직의 규모가 점차 축소되는 추세를 보였다.

  리포트 | 13페이지 | 4,900원 | 등록일 2021.07.18

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  노사관계론 ) 비정규직에 대하여

  이는 국제통화기금의 노동시장 유연화 요구로 인한 것일 수도 있으나 사용자 측에서도 경쟁력을 확보하기 위해 환영할 만한 전략이다. ... 노동비용을 절감하는 것에 영향을 미치는데 비정규직 보호법 시행 이후로 정규직과 비정규직 근로자 사이에 임금이나 사회보장 격차에 변화를 확인해야 할 필요가 있다.2) 연구방법한국노동연구원의 ... 상황이다.비정규직 보호법과 차별 시정의 경우 고용 보호 입법이 사용자의 노동비용을 바탕으로 비정규직 근로 조건을 개선하는 것으로 높아진 해고 비용으로 노동 비용 삭감 유인은 커지며

  리포트 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2021.03.06 | 수정일 2021.03.08

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  (사회문제론) C형 교재 2장의 내용을 참조하여 우리 사회에서 문제가 되고 있는 비정규직 문제에 대해서 설명하고

  그래서 비정규직 문제 해결은 행위 주체의 적극적인 노력을 통해서만 해결이 가능하다.두 번째로, 정부는 노동시장의 유연화 정책을 전면 재검토 해야 하고 이와 동시에 공공부문과 비정규직 ... 비정규직의 증가 문제는 기업의 인사관리 전략이나 정부의 노동시장 유연화 정책, 노조 조직률 하락 등으로 인해 발생 되었다고 봐야 한다. ... 노동시장의 유연화 정책은 김영삼 정부부터 추진되었고, IMF 외환위기 이후 시장형 인사관리 전략 분위기가 확산되면서 그만큼 비정규직의 비율도 높아졌다.

  방송통신대 | 7페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.03.04 | 수정일 2022.03.05

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  우리나라 노동시장의 모습에 대하여 논하시오.

  노동 유연성을 발휘할 수 있는 비정규직을 선호하고 있는 상황이다.3. ... 서론전 세계적으로 노동시장이 빠르게 변화되면서 우리나라는 지난 50년 동안 경제 성장을 이룩하였다. 2006년 12월에는 ‘비정규직법’이 제정되면서 현재까지 노동시장에서 비정규직의 ... 이로 인해 정규직과 비정규직 간 복지 및 임금 격차가 심화되고 있으며, 이는 우리 사회의 심각한 문제로 이슈화되고 있다.

  리포트 | 5페이지 | 3,500원 | 등록일 2020.10.03

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  (인적자원관리) 우리나라 노동시장의 모습에 대하여 논하시오.

  이 대사는 당시 많은 사회적 공감을 이끌었는데 IMF 이후 노동시장의 유연성이 강조되면서 나타난 비정규직의 모습을 고스란히 담아냈기 때문이다. ... ’,‘비정규직 근로 증가 및 다양화’등이 대표적이다. ... 이에 계약직, 파견근무, 파트 타임 등 다양한 형태로 비정규직이 늘어나는 추세이다.2.

  리포트 | 3페이지 | 2,000원 | 등록일 2021.06.13

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  한국 노동시장의 유연화가 평생교육에 끼진 영행에 대하여 논하시오

  그러나 이러한 노동시장의 유연화가 진행되면서 고용형태의 다변화로 인한 비정규직 노동자의 양산, 노동시장의 양극화 등에 따른 사회적 통합이 깨지면서 안정성에 대한 요구가 거세지고 있다.평생교육은 ... 못하고 있다는 비판이 커지고 있는 것이다.외환위기 이후 양질의 일자리 감소와 비정규직 중심의 일자리 증가, 전통적 자영업 부문의 구조조정이 가속화되고 있다. ... 반면, 저임금노동자의 임금은 경기변동에 보다 민감하게 반응하며 경기하강기에는 숙련 노동자와 비숙련 노동자의 임금 격차가 확대되고 경기상승기에는 좁혀지는 경향을 보이게 된다.그러나 노동시장이

  리포트 | 4페이지 | 1,500원 | 등록일 2020.03.27

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