"비정규직 해결방안" 검색결과 221-240 / 7,018건

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  노동시장에서의 성불평등을 각각 인적자본이론, 이중노동시장이론, 성별분업이론으로 설명하고, 여성의 노동권을 보장하는 방안을 논의하시오.

  그 후, 이를 해결하기 위한 정책적 개입 방안을 탐구한다. ... 이는 비정규직에서는 보다 명백한 성별 차별이 적은 경우가 많아서, 여성들이 비정규직에서 더 많이 일하는 경향이 있는 것으로 나타난다.결과적으로, 성별에 따른 정규직과 비정규직 간의 ... 정규직은 일정한 근로시간과 안정적인 수입을 제공하며, 비정규직은 일시적이거나 불규칙한 일자리로서 수입과 안정성이 낮은 특징을 가지고 있다.성별에 따른 정규직과 비정규직 간의 분포 차이를

  리포트 | 3페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.04.14

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  비정규직 인력의 증가 원인 및 활용방안 등 인적자원관리 방안

  특히, 긴급한 문제나 갈등이 생길 경우 비정규직은 해결보다는 회피하려는 행동을 취할 가능성이 높아, 전체적인 생산성도 저하될 수 있다.- 불공정성으로 인한 갈등 : 비정규직은 정규직과 ... 비정규직 인력의 증가 원인과 특징1. 증가 원인2. 특징Ⅲ. 비정규직 인력이 기업에 미치는 영향과 활용방안1. 순기능2. 역기능3. 효과적인 활용방안Ⅰ. 의의와 등장배경1. ... 비정규직 인력의 증가 원인 및 활용방안 등 인적자원관리 방안에 대해 논하시오.- 목 차 -Ⅰ. 의의와 등장배경1. 의의2. 등장배경3. 형태Ⅱ.

  리포트 | 5페이지 | 1,500원 | 등록일 2023.07.10

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  비정규직 인력 관리방안을 제시하시오. 어떻게 비정규직 활용의 부작용을 최소화하고 비정규직 활용의 장점을 극대화시킬 수 있을지 본인의 의견을 제시하시오.

  이로 인해 조직의 사회적 책임과 노동자들의 만족도에 부정적 영향을 미칠 수 있으며, 이러한 문제를 해결하기 위한 정책과 관리 방안이 필요합니다. ... 따라서, 비정규직 인력 관리 방안을 모색하여, 비정규직 활용의 부작용을 최소화하고 비정규직 활용의 장점을 극대화하는 방법에 대해 더 자세히 논의하고자 합니다.현대 조직은 급변하는 경제 ... 따라서, 이 레포트에서는 비정규직 인력 관리 방안에 대해 더 깊이 탐구하고, 비정규직 활용의 부작용을 최소화하고 비정규직 활용의 장점을 극대화하기 위한 구체적인 전략과 제안을 제시하고자

  리포트 | 3페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.01.01

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  비정규직 인력 관리방안을 제시하시오. 어떻게 비정규직 활용의 부작용을 최소화하고 비정규직 활용의 장점을 극대화시킬 수 있을지 본인의 의견을 제시하시오

  살펴보고, 합리적 해결방안을 살펴보려 한다.II.본론1)비정규직의 개념비정규직은 한 마디도 정규근로자가 아닌 고용형태를 말한다. ... 과목명 : 인적자원관리과제주제 : 비정규직 인력 관리방안을 제시하시오. ... 비정규직의 등장배경4. 비정규직의 장·단점5. 비정규직의 관리방안III.결론IV.참고문헌I.서론비정규직 문제가 사회적 문제로 꾸준히 부각되고 있다.

  리포트 | 5페이지 | 2,500원 | 등록일 2022.10.09

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  고용인적자원경제학 과제(노동경제학), 노동시장 이중구조 레포트

  못한 비정규직 노동자가 무분별하게 1차 노동시장에 편승하여 공정성을 저해하는 문제를 모두 잡을 수 있을 것이다.노동시장 이중구조 해결 방안 ? ... 이러한 해결 방안이 세간에 이슈였던 ‘인국공 사태’에서 문제가 되었던 비정규직의 정규직 채용 프로세스와 다를 바가 없는 정책이라고 자칫 판단할 수 있지만, 채용 과정에 현저한 차이가 ... REPORT제목 : 비정규직 비중 감소 방안수강과목 : 고용·인적자원경제학\들어가는 말필자는 현재 학부생으로 열성적으로 학업을 수행함과 동시에, 생활비 충당을 위해 아르바이트를 하고

  리포트 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.12.29

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  임금격차의 원인 진단과 임금격차 해결방안에 대해 서술하시오

  이러한 현상은 대기업과 중소기업 간의 임금 격차뿐만 아니라 정규직과 비정규직 사이의 임금 격차에서도 나타난다. ... 대기업 정규직 근로자와 중소기업 비정규직 근로자 간의 임금 격차는 무려 3배 이상 차이가 난다. ... 마지막으로 청년실업문제 해소를 위해 비정규직 처우 개선 및 정규직 전환 정책을 적극 추진해야 한다.

  리포트 | 3페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.09.06

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  비정규 직원 채용에 대한 본인의 생각을 서술하시오

  이러한 문제점들을 해결하기 위해 정부는 ‘공공부문 비정규직 대책’을 발표하고 공공부문에서부터 비정규직 남용을 방지하고 처우를 개선하겠다고 밝혔다. ... 비정규 직원 채용에 대한 본인의 생각을 서술하시오Ⅰ. 서론최근 들어 기업들이 비정규직 근로자를 많이 채용하고 있다. ... 본론비정규직 근로자들은 정규직 전환 대상자가 아님에도 불구하고 정부 정책에 의해 해고 위협에 시달리고 있다.

  리포트 | 3페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.08.17

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  정치의 삼각형을 설명하고, 한국의 정규직과 비정규직 현상을 정치의 삼각형에 적용해 설명하고 비정규직 고용문제에 대한 바람직한 해결방법은 무엇인지 서술하시오

  이에 따라 정부는 노동자와 기업 간의 이해 관계를 중심으로 비정규직 문제를 해결할 수 있는 정책 방안을 모색해야 한다.- 비정규직 고용문제의 원인과 문제점에 대한 분석비정규직 고용문제의 ... 이와 마찬가지로, 한국의 정규직과 비정규직 현상도 복잡하고 해결하기 어렵다. ... 이 삼각형은 한국의 정규직과 비정규직 현상에도 적용된다. 정부는 비정규직 고용문제를 해결하고자 노력하고 있지만, 기업들은 비용 절감을 위해 비정규직 고용을 선호한다.

  리포트 | 3페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.01.15

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  한국사회의 소득불평등의 문제와 현황 그리고 해결방안에 대해 서술하시오

  정부에서는 최저임금 인상, 비정규직의 정규직화 정책 등 다양한 노력을 기울이고 있지만 그 효과는 미미하다. 따라서 근본적인 해결책 마련이 시급하다. ... 이러한 소득불평등 심화현상은 노동시장 및 자본시장의 이중구조화, 대기업ㆍ중소기업간 양극화, 정규직ㆍ비정규직간 격차 확대 등 다양한 요인에 의해 발생하며, 특히 최근 들어 빈부격차 해소방안 ... 비정규직 비율은 2007년 33.6%에서 2012년 36.5%로 증가했고, 정규직 대비 비정규직 임금 수준은 2008년 64.0%에서 2013년 60.9%로 하락했다.

  리포트 | 3페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.09.23

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  임금격차의 원인 진단과 임금격차 해결방안을 제시하시오

  이 때문에 사회적으로 비정규직 근로자가 급증하고 있으며, 우리나라 비정규직 근로자의 임금은 정규직 근로자 대비 약 26% 이상 낮은 것으로 알려져 있다.라. ... 비정규직 근로자와 정규직 근로자의 임금격차우리나라 대기업은 높은 인건비를 빌미로 정규직 근로자 채용을 꺼리고 있다. ... 임금격차의 원인 진단과 임금격차 해결방안을 제시하시오-목 차-Ⅰ. 서론Ⅱ. 본론1. 임금격차의 원인 진단2. 임금격차 해결방안Ⅲ. 결론Ⅳ.

  리포트 | 4페이지 | 7,900원 | 등록일 2022.05.28

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  A+ 인적자원관리 과제 <비정규직 인력에 대한 관리방안>

  본 글에서는 비정규직 인력 관리방안에 대해 생각해보고, 어떻게 하 면 이러한 문제를 해결할 수 있을지에 대해 본인의 의견을 제시해보고자 한다.Ⅱ. 본론1. 비정규직 근로자란? ... 따라서 비정규직에 관한 문제는 한국 노동사회에서 조속히 해결되어야 할 과제 중 하나라고 생각된다. ... 비정규직 근로자가 늘 어나게 된 이유는 고용구조의 유연화 때문이기도 하지만, 정규직과 비교했을 때 임금, 복지, 훈련 비 절감 등 여러가지의 장점이 있기 때문에 현재도 꾸준히 늘어나고

  리포트 | 8페이지 | 2,500원 | 등록일 2022.10.13 | 수정일 2023.05.18

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  사회복지실습(일자리계획서)_노인 참여를 위한 학교급식 운영사업_능력은 있으나 일자리 구하기 힘든 노인을 위한 사업_초중고,특수학교 급식 지원 사업

  급식인력현황 ○ 영양사 전체 급식학교수의 명 배치 : 74.9%(7,930 ) - 정규직: 65.0%(5,158 ), 비정규직 35.0%(2,772 ) ○ 조리사: 전체 급식학교수 ... 대비 : 74.9%(7,933 ) - 정규직 : 47.2%(3,743 ), 비정규직 : 52.8%(4,190 ) ○ 조리보조원: 급식학교당 평균 5명 배치 : 총( 55,039명 ) ... - 정규직 : 4.2%(2,322 ), 비정규직 : 95.8%(52,717 ) ○ 조리보조원의 경우에는 전문적인 지식을 갖추고 있어야 하는 직종이 아니기 때문에 일부를 노인의 일자리로

  리포트 | 4페이지 | 3,000원 | 등록일 2023.02.04

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  사회문제론_한국 사회의 소득불평등의 문제와 현황 그리고 해결방안에 관한 보고서를 작성하시오.

  정규직과 비정규직 노동자 간의 소득 차이가 크고, 또 정규직 내에서도 어떤 기업에서 일하느냐에 따라 차이가 크다. ... 그에 비해 평균 연봉은 4000만원 선인 것을 보면 격차가 큼을 알 수 있다.크게 한국 사회는 정규직 노동자와 비정규직 노동자로 나뉜다. ... 이러한 해결 방안들이 실행이 된다면 임금 간의 차이는 여전히 있을 것이나, 빈익빈 부익부의 사회 현상을 불러일으키진 않을 것이다.

  리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.02.12

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  취업과 미래의 삶에 대해서

  결국 정규직이라는 비용이 많이 소요되는 채용보다는 비정규직의 채용을 늘려 회사의 비용을 감소시키려하기 때문에 비정규직이 증가하는 것이다. ... 세 번째 이유로는 비정규직 고용증가이다. 외환위기 이후 기업들은 회사의 안전성을 위해 투자를 감소하고 안전성만을 추구하기 시작했다. ... 전문가들은 젊은이들이 결혼을 뒤로 미루고 부부가 아이를 낳지 않는 근본적인 이유는 비정규직 등 불완전한 고용이 가장 큰 원인이라고 지적했다.

  시험자료 | 3페이지 | 2,000원 | 등록일 2019.12.17 | 수정일 2019.12.21

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  [명지대학교 재정학] 기말대체 과제 - 비정규직 보호법 시행으로 인해 나타난 결과와 비정규직 보호법의 개선방안

  본 보고서를 통해 비정규직 보호법 시행으로 인해 나타난 결과와 비정규직 보호법의 개선방안에 대해 고찰해보고자 한다.2. ... 이에 공공문제의 해결자로서 정부는 무상교육 제도를 통해 비정규직에 대한 직업훈련과 교육의 기회를 확대해나가야 한다. ... 활성화비정규직 문제를 해결하기 위해 정부는 법의 테두리를 넘어 종합적인 고용개선 대책을 마련해야 할 필요가 있다.

  리포트 | 3페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.11.12

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  비정규직 인력 관리방안을 제시하시오. 어떻게 비정규직 활용의 부작용을 최소화하고 비정규직 활용의 장점을

  비정규직 인력 관리방안비정규직 인력을 관리하는 방안으로는 먼저 이들이 처한 고용 불안정성 등의 문제를 해결해주기 위해서 우리나라보다 노동환경이 더 우수한 국가의 사례를 벤치마킹하는 ... 인적자원관리주제: 비정규직 인력 관리방안을 제시하시오. 어떻게 비정규직 활용의 부작용을 최소화하고 비정규직 활용의 장점을 극대화시킬 수 있을지 본인의 의견을 제시하시오.목차I. ... 비정규직이란2. 비정규직의 현재 상황과 문제3. 비정규직 인력 관리방안III. 결론IV. 출처I. 서론현대 사회는 매우 복잡하게 빠른 속도로 변화를 거듭해 나아간다.

  리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.08.17

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  A+자료 역사와 비판적 사고 에세이

  현재 비정규직을 보호할 수 있는 방안이 없는 것은 아니다. 하지만 방안이 제대로 된 역할을 하지 못하고 있는 것은 확실하다. ... 과거 쉼터 공간이나 식사가 제대로 제공되지 않아 논란이 되었기 때문에 현재 이런 부분은 어느 정도 해결되었지만 여전히 비정규직과 정규직의 급여 차이는 너무나도 크다. ... 이를 통해 여러 자료를 살펴본 결과, 정규직과 비정규직의 월급 격차, 성과급을 지급하지 않는 사례, 비정규직이라는 이유로 차별의 시선을 느끼는 등 최근까지도 비정규직의 불합리한 차별은

  리포트 | 2페이지 | 3,500원 | 등록일 2024.01.18

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  우리나라 노동시장의 모습에 대하여 논하시오

  따라서 각 기업들은 비정규직 인력을 선호하게 되고, 비정규직근로자 고용이 증가하게 된 주된 이유는 기업이 인건비 절감이나 구조 조정을 이유로 정규직보다 비정규직근로자가 경영 측면에서 ... 경쟁우위를 차지하기 위한 기업의 경영전략은 노동 유연화 정책의 인환으로 파견법으로 비정규직이 증가할 것으로 예측된다. ... 빈곤문제 해결방안은 완전고용으로 인해 수입이 보장되는 국가 시스템을 만들어야 하지만 절대 불가능한 일이다.

  리포트 | 3페이지 | 2,500원 | 등록일 2023.03.24

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  청년실업 문제점과 해결방안 제시

  , 금융권과 현대자동차 등을 중심으로 상시 고용 비정규직을 정규직으로 전환하려는 움직임이 동시에 있기도 하다.따라서 비정규직보호법이 2007.7.1.부터 시행된 바, 법적 측면에서도 ... 상시고용 비정규직의 정규직 전환의 필요가 높으며, 조직 활력을 유지하고 경쟁력 강화를 위해서도 일정규모 이상의 기업은 비정규직 채용을 최소한으로 억제하여야 한다.(4) 개인 차원의 ... 우리보다 먼저 신자유주의의 광풍을 경험한 유럽 기업들도 기간제-파견직 등 비정규직 고용을 줄이고 다시 정규직을 늘리는 추세나 나타나고 있으며, 또한 최근 이랜드 사건도 있기는 하였으나

  리포트 | 8페이지 | 3,900원 | 등록일 2022.04.08

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  비정규직 문제와 그 대안에 관해

  즉, 정규직과 비정규직의 양극화 문제는 노동자의 기본권은 물론 개인의 평등권 침해로 이어짐으로, 이에 사회문제화되고 있는 비정규직 문제의 해결방안은 단순한 고용형태의 변화를 통한 해결보다는 ... 실업 문제 해결방안 등이 단시간근로자의 증가에 영향을 미쳤을 뿐 전반적인 비정규직 문제의 해결에는 미흡하다고 분석된다.그림 4 임금근로자의 성별 정규직 및 비정규직 구성비율(2015 ... 고용차별과 성차별 문제의 해결을 위해 정규직의 고용 보호 완화나 동일가치노동 동일임금의 실현을 통한 비정규직의 처우 개선이 필요하며, 비정규직 여성 근로자의 고용이나 성차별 문제를

  리포트 | 7페이지 | 4,000원 | 등록일 2022.02.21

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