"사회복지조직 슈퍼비전 방법" 검색결과 221-240 / 1,531건

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  현재 우리나라의 사회복지사의 위상과 앞으로의 비전에 대하여 논하시오

  실천중심의 교육이 부족한 우리나라 사회복지교육 현실에서, 복지욕구가 확인되고 사회복지전문가의 역량이 검증되는 조직에서의 전문적 지식과 가치 및 태도의 전수 경험은 중요하다. ... 공식 사회화 관련요인으로는 공식사회복지 교육년수, 사회복지교육의 실무 유용성, 그리고 교수 및 강사진, 커리큘럼, 실습 수퍼바이저 등의 영향력 등을 들 수 있다.첫째, 실습을 포함한 ... 산업화 이후 불어 닥친 전문직업주의(professionalism)와 함께 1970년대 이후 크게 대두되고 있는 사회복지조직의 책임성 문제는 사회복지직의 전문화에 대한 압력을 더욱 가중시키고

  리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2020.06.04

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  사회복지실습 종합사회복지관 최종평가서

  하지만 프로그램을 기획하였던 경험이 부족하고 프로포절에 대한 지식이 하나도 없어서 어려움을 겪었지만, 슈퍼바이저의 슈퍼비전과 동료 슈퍼비전으로 프로포절을 작성하면서 어떠한 내용을 작성해야 ... 또한 실습 1주 차 기관 라운딩과 사회복지관의 법적 근거, 정의, 사업내용, 운영의 기본원칙, 현황, 주요 연혁, 조직도 등과 그에 따른 여러 가지 자료를 제공하여 주셨기 때문에 종합복지관이 ... 사회복지실천기술론을 아직 이수하지 못하였는데 함께 한 실습생들이 사회복지실천기술론 과목은 현장실습을 할 때 필요한 정보와 활용시킬 수 있는 내용들이 많이 있다고 하였다.

  리포트 | 12페이지 | 2,500원 | 등록일 2021.06.02

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  사회복지조직의 교육훈련 및 경력개발

  슈퍼비전10. 전보, 순환보직IV. 경력개발* 참고문헌사회복지조직의 교육훈련 및 경력개발공? ... 사회복지조직의 교육훈련 및 경력개발목차사회복지조직의 교육훈련 및 경력개발I. 교육훈련의 목적II. 교육훈련의 종류III. 교육훈련의 방법1. 강의2. 회의, 토의3. ... 사 사회복지조직의 경우에는 사회복지라는 휴먼서비스적 요소가 강하기 때문에 조직구성원의 능력 수준과 태도 등이 조직 목표의 효과적인 달성과 클라이언트의 유의미한 변화에 큰 영향을 미친다

  리포트 | 6페이지 | 2,500원 | 등록일 2019.11.06

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  사례관리론(사례관리의 개념)

  개입의 책임성을 완수하는 것, 지역사회 자원의 활용도를 최대화9.사례관리 이용자 구별-정보이용자 : 단순히 사회복지 관련 정보의 부족으로 당면한 문제해결이나 욕구 충족에 어려움을 ... 등장배경은 무엇인가-복합적 욕구를 가진 인구 증가-서비스 전달의 지방 분권화-기존 서비스의 단편성-서비스 비용 절감 필요성-사회적 지원체계와 지원망에 대한 인식 증가-탈시설화-한국 사회복지환경 ... 가정만이 아니라 지역사회 차원에서 다양한 기관이나 시설, 단체의 참여와 협력을 통해서 총족됨, 클라이언트에게 적절하고 포괄적이며 지속적인 서비스를 제공하여 서비스의 효과성을 제고하고, 사회복지

  리포트 | 6페이지 | 2,500원 | 등록일 2024.05.09

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  사회복지조직의 특수성을 논하고, 이에 대한 본인의 생각을 진술하세요

  경제적 이유로 인해 이들의 활동을 모니터링하고 슈퍼비전하기 어렵게 된다. ... 알려지지 않은 요인들로 인해 예측 불가능한 결과를 낳기 때문에 사회복지조직이 적용하는 서비스는 목표 달성에 정확한 방법일 수 없다.5/ 사회복지조직에서는 일선 사회복지사와 클라이언트 ... 인간의 기능과 변화 방법에 대한 지식은 부분적이고 불완전하다.? 사회복지조직이 변화시키고자 하는 인간의 속성은 관찰할 수 없거나 측정이 불가능하다.

  리포트 | 3페이지 | 2,500원 | 등록일 2024.05.09

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  자원봉사론_자신이 생각하는 자원봉사관리자의 역할을 설명하고 그 중 가장 중요한 역할이 무엇인지 이유와 근거를 제시하고 구체적인 사례를 포함하여 서술해 주세요

  내용, 사회복지시설과 기관, 자원봉사기관과 그 활동 상황, 각종 재원의 내용과 활용방법, 이용 가능한 회의장소, 각종 기자재 설비 비품의 파악과 활용방법, 자원봉사활동 관련 프로그램 ... 홍보는 지역사회주민에 대한 것과 수혜자에 대한 홍보로 구분할 수 있으며, 주민에 대한 알림은 자원봉사활동의 의의와 필요성, 수혜자의 욕구와 기존 사회복지제도의 미비, 자원봉사활동의 ... 자원봉사관리자는 각종 자원봉사활동 관련 상담, 자원봉사활동 장소의 소개, 자원봉사자 서비스 요청에 대한 대응을 위해서 구체적 정보를 파악해야 하고, 정보 종류에는 공적 사회복지제도의

  리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.08.19

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  사회복지 실습생 프로파일(한번에 합격, 교수님 인정받은 프로파일)

  그 후에 슈퍼바이저한테 슈퍼비전을 받으며 사정과 개입방법을 익히고 보완하겠습니다.둘째, 프로포절과 프로그램 개발에 대한 피드백을 받고 지속적으로 보충하겠습니다. ... 실습 기관 선택 이유제가 00사회복지관에서 실습하고 싶은 이유는첫 번째로, 월드비전을 법인으로 두고 있어 월드비전과 종합사회복지관 모두를 이해할 수 있는 경험이 될 것이라고 생각합니다 ... 지역 조직 사업에 관심이 있기 때문입니다. 00종합사회복지관의 ‘살기 좋은 마을 만들기’, 이동복지관 사업으로 조직된 ‘옥련마을’과 같은 지역조직사업이 색다르면서도 굉장히 체계적으로

  자기소개서 | 8페이지 | 3,000원 | 등록일 2021.08.19 | 수정일 2022.02.03

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  종합사회복지관 실습종결평가서(서비스지원팀)

  자세 및 역량에 대한 수퍼비전 10회 이상 작성2) 목표의 달성 여부- 녹번종합사회복지관이 어떤 사업으로 활동하고 운영하는지 이해한다.: 기관의 각 팀의 브리핑 내용과 평가를 실습일지에 ... 실습목표에 대한 평가1) 구체적이고 적절한 목표 설정 여부상위목표하위목표평가기준○○종합사회복지관이 어떤 사업으로 활동하는지 이해한다.실습일지에 기관의 주요 사업 내용을 작성한다.실습일지 ... 및 기관의 직원과 면담 시간을 가진다.기관 직원과의 면담 3회 이상사회복지사로서 갖춰야 할 자세와 역량을 배운다.조회 시간 ○○○ 부장의 수퍼비전을 실습일지에 기록한다.사회복지사의

  리포트 | 8페이지 | 3,000원 | 등록일 2021.06.19

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  의료사회복지 실천 현장에서 대표적으로 사용하는 기록 양식 3가지에 대해 서술하시오.

  대한 점검과 슈퍼비전 또는 자문을 받을 때 어려운 사례를 다루거나 새로운 기술 등을 개발할 때 유용하다. ... 기록의 대한 개념 정리의료사회복지실천의 기록은 사회복지행정과 사회복지 실천에서 가장 중요도가 높은 자료의 역할을 하게 된다. ... 서론나는 사회복지라는 과목을 배우면서 의료사회복지사를 새로이 알게 되었다사회복지라 함은 일반적 사회 속에서 일어나는 실천적 분야라 생각했는데 의료복지라는 수업을 들으면서 병원 안에서의

  리포트 | 7페이지 | 1,500원 | 등록일 2023.05.31

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  종합사회복지관 사회복지현장실습 주요 실습 내용에 대한 요약, 최종 및 중간 평가서

  실습 평가 및 슈퍼비전2. 교육- 복지1팀 사업설명- 복지2팀 사업설명- 노인복지센터 사업설명- 사례관리, 서비스제공, 주민조직화 기초교육3. 프로그램 참여- 아동- 노인4. ... 실습지도 활용 정도에 대한 평가1) 실습생 자신의 실습지도 활용정도에 대한 평가(1) 기관 실습지도- 실습 일지에 대한 슈퍼비전으로 궁금증을 해소하고 부족한 점을 보완하였다.- 실습 ... 복지관의 3대 기능인 사례관리·서비스제공·주민 조직화에 대해 숙지하였다.3) 재무회계규칙과 지출결의 방법 교육을 들으며 복지관 보조금과 후원금 집행 규정에 대해 숙지하였다.4) 아동

  리포트 | 10페이지 | 4,000원 | 등록일 2021.06.04

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  [지역사회복지] 지역복지 네트워크의 통합적 사례관리 과정에서 바람직한 사례관리 체계와 역할

  사회복지서비스를 제공하는 실천 방법으로 통합사례관리라는 개념으로 통용된다. ... 사회복지전담공무원 팀장과 민간 사회복지통합전문요원이 팀원이 되어 협력을 사례관리를 전담하는 조직이다. ... 그리고, 사례관리의 내부 자원의 조직화, 슈퍼비전체계 구축, 사례회의 등을 주도하고 통합사례관리팀조직화 지원 및 통합사례회의 개최, 지역사회 자원을 조직화하는데 협력적 역할을 수행한다.셋째

  리포트 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2020.01.23

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  사회복지 현장실습에서 실습생에 대한 책임, 그리고 실습기관에 대한 책임을 적어시고, 나의 각오에 대하여 기술하시오.

  실습초기에는 제시된 각종 양식에 따라 기록서와 일지들을 제출하게 하며 그에 따라 적절한 슈퍼비전을 주어야 한다. ... 사회복지 현장실습 실습생의 책임1) 실습 전평소에 관심 있는 사회복지 관련분야를 찾는다. ... 하며 실습생 및 케이스워크 서비스, 프로그램, 슈퍼비전을 모든 실습생에게 매일 실시해서 공감하도록 해야 하고 매일 평가하는 시간을 갖고 각종 문제에 대한 내용과 해결방안과 협조사항,

  리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.02.16

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  전문학회가 요구하는 가족치료사의 자격요건 외에 전문적인 가족치료사에게 필요한 자질은 무엇이 있다고 생각하는지 쓰시오

  가족치료사의 자격요건1) 부부가족상담전문가 2급부부가족상담전문가 2급 자격을 획득하기 위해서는 부부가족상담 관련 전공(정신건강의학, 사회복지학, 가족학, 심리학, 아동학, 교육학, ... 이수 기준의 30% 이내에서 객원슈퍼바이저로부터 받은 슈퍼비전 시간을 인정받을 수 있다(한국가족치료학회, 2021).2. ... 자신의 가족상담에 관한 슈퍼비전 모델을 제안하며 철학적·실천적 시사점에 대한 비판적 사고와 실천을 도모한다.

  리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.02.10

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  사회복지행정의 정의 및 가치를 서술하시오

  사회복지행정의 기본적인 과정으로는 기획, 조직화, 인사관리, 슈퍼비전, 통제 등을 들고 있다.이상의 6명의 사회복지행정에 대한 정의는 광의의 측면과 협의의 측면을 포함하고 있다. ... 협의의 정의에 따르면, 개별사회사업, 집단사회사업, 지역사회조직사업 등 사회복지 3대 방법론은 일선 사회복지사가 주로 적용하는 개입방법이라면, 사회복지행정은 사회복지 3대 방법론과 ... 발진시키는 사회복지실천의 개입방법이다.1/의 광의 의 정의는 사회복지행정을 사회복지정책을 집행하기 위해 사회복지조직이 프로그램을 계획해 서비스를 산출하는 과정으로 본다.

  리포트 | 3페이지 | 1,500원 | 등록일 2024.05.09

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  사회복지실습지도 사업계획서

  실습에서 학생들은 학교에서 배운 것을 실제상황에 적용시키게 되며, 실습의 초점은 학교에서 배운 지식과 기술을 향상시키기 위해 수퍼비전을 받는 사회복지실천 경험을 쌓는 것이다.사회복지기관에서는 ... 받도록 배려한다.(6) Case Conference의 Client선정은 실습생 스스로 결정하도록 유도하며, 사례발표 준비를 하도록 지도한다.(7) 실습생 개별실습 강화를 위해 개별 슈퍼비젼을 ... 사업추진계획1) 수행인력 체계연번담당부서 / 직위사 업 내 역 할비고1기관장사업 전체지도, 감독2부장사업총괄2과장실습지도 총괄 및 수퍼비전4사회복지사, 물리치료사, 영양사 외부서별

  리포트 | 8페이지 | 5,000원 | 등록일 2021.01.22

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  사회복지실천에서 본인의 개인적 가치와 사회복지의 가치와 윤리, 사회복지기관의 가치, 한국사회의 가치가 갈등을 일으킬 때 어떻게 해결

  이유로 실습생들에게 사회복지 가치와 관련한 슈퍼비전을 제시해주지 못하고 있다. ... 사회복지 현장 실습은 각종 프로그램에 치중되어 있고, 기술적인 측면에서만 슈퍼비전이 이루어지고 있다. ... 하지만, 가치관련 교육은 교육현장, 보수교육, 슈퍼비전 측면에서 부족하다고 할 수 있다. 대학에서는 사회복지 윤리와 철학 교과목으로 사회복지 가치를 가르치고 있다.

  리포트 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2020.06.09

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  [사회복지현장실습] 실습평가서

  윤리적인 지침을 지키고 클라이언트의 인권을 보호하며 사회복지를 실현해야겠다고 느꼈습니다. ... 같은 내용이라도 깔끔하고 내용 전달이 잘 되도록 작성되 어 있었습니다.- ‘사회복지 프로그램 개발과 평가’, 이봉주, 김기덕 외 1명 저, 신정.6. ... 그래서 슈퍼비전을받을 때 적극성과 자발적인 태도에 대해 칭찬을 받았습니다.7. 전문적 태도에 대한 평가1) 사회복지사로서 실습생 자신의 장?

  리포트 | 6페이지 | 2,500원 | 등록일 2021.09.06

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  사회복지행정론

  ⑤ 수퍼비젼???????????????????? ⑥ 사례발표사회복지행정론.hwp1? ⑦ 역할연기???????????????????? ⑧ 집단행동??? ... 사회복지서비스의 질은 고정된 규칙이나 절차보다는 사회복지사의 전문적인 판단이나 기술, 재량에 의해 좌우된다. 따라서 사회복지조직의 인적자원에 대한 관리가 매우 필요하다고 하겠다. ... 이것이 인적관리가 중요한 이유이며, 사회복지는 다른 전문분야와 달리 사람을 직접 그 대상으로 삼기 때문에 접근방법이 정해져 있지 않고, 매우 다양하며 복잡 미묘하다는 점이다.

  리포트 | 4페이지 | 2,500원 | 등록일 2024.05.28

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  사회복지 조직의 구조와 조직화에 대해서 정리하세요

  조직화란(1) 개념사회복지조직은 실제로 관리나 슈퍼비전을 위해서 적당한 형태로서 조직화하는 것이 필요하다. ... 경우가 많다.구체적으로 사회복지 조직에 적용되는 조직화를 보면 수기준 조직화라는 조직화의 방법은 같은 역할을 수행하고 있는 사람들은 한 명의 슈퍼 바이저 아래에 두어 소수를 지위하는 ... 과목명: 사회복지행정론주제: : 사회복지 조직의 구조와 조직화에 대해서 정리하세요.- 목차 -Ⅰ. 서론Ⅱ. 본론1. 사회복지(1) 조직의 구조 설명2. 조직화란(1) 개념Ⅲ.

  리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2021.01.26

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  사회복지조직의 인적자원관리의 문제점과 대응방안

  우선 사회복지시설내의 조직의 효율적인 운영관리와 조직체의 효과성 향상이 중요하다. ... 사회복지조직의 인적자원관리의 문제점과 대응방안사회복지는 타 전문분야와 비교할 때, 전문가에 대한 의존정도가 매우 높기 때문에 인적관리가 매우 중요하다. ... 교육활동비 지원이나 슈퍼비전을 제공하거나, 업무의 능률을 올릴 수 있도록 시행하는 환경개선사업도 이러한 인적자원개발의 발전적 방안이 될 것이다.

  리포트 | 2페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.12.02

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