"사회복지 직무수행" 검색결과 221-240 / 13,074건

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  2023년 방문간호센터 운영규정

  개정된 운영규칙은 특별한 규정이 없는 한 위원회의 의결 즉시 시행된다.제9장 회계규정제1조 (회계처리기준)0000방문간호센터는 사회복지사업법에 의한 「사회복지법인 및 사회복지시설재무회계규칙 ... 회계총괄: 센터장2 수입원: 센터장3 지출원: 센터장4 물품출납원: 센터장 또는 간호팀장5 물품관리자: 센터장 또는 간호팀장② 수입원 또는 지출원 등 회계담당자를 지정한 경우 직무수행 ... 안 된다.④ 직원은 직무를 수행할 때 성별, 학력, 인종, 종교, 연령 등에 따른 차별 없이 공정하게 업무를 처리하여야 한다.⑤ 직원은 업무와 관련하여때5.

  서식 | 28페이지 | 50,000원 | 등록일 2024.01.12

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  [ 리더십이론에 대해 간단히 정리하고 사회복지조직에 적합한 리더십은 어떤 것인지 ]

  이를 수행하기 위해 공공기관에 속하는 각 지방정부에는 사회복지공무원, 민간단체에는 정부로부터 위임이나 위탁 또는 보조금을 받아 서비스를 수행하는 사회복지사들이 각 기관(종합사회복지관 ... 결론: 사회복지 조직의 관리자들은 기존의 전통적이고 보수적인 리더십보다는 조직원들이 고유 직무에 전문성을 발휘하고 다양한 자원과 소통할 수 있도록 슈퍼비전을 제공하고, 직무 담당자들에게 ... 본론1) 사회복지 조직의 정의와 특성2) 사회복지조직의 사회복지서비스3) 사회복지 조직에 적합한 리더십3. 결론4. 참고문헌1.

  리포트 | 5페이지 | 1,500원 | 등록일 2024.05.27

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  의료사회복지사의 역할을 설명하고 전문가로서 역할을 확대하기 위한 방안

  이로 인해 자신이 중요하게 여기는 역할을 수행하지 못하여 역할 불일치가 나타날 수 있다. 또한 이러한 역할 불일치는 의료사회복지사의 직무만족에 부정적인 영향을 미치고 있다. ... 하지만 아직까지 우리나라는 의료사회복지사의 표준적 직무규정 확립에 많은 어려움이 발생하고 있으며 일반인의 인식도 부족한 상황이다.의료사회복지사의 역할과 관련하여 콕케리는 질병을 초래한 ... 역할과 기능이 커져가고 있지만 아직까지 의료사회복지사의 역할과 직무에 대해서 제대로 알지 못하거나 제한된 의미로 잘못 인식하는 사례들이 나타나고 있다.

  리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.09.01

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  사회복지행정론 - 동기이론을 설명하고, 본인이 사회복지조직의 관리자가 된다면 조직구성원을 어떻게 동기부여 할 것인지에 대한 본인의 생각을 기술하시오

  사회복지조직은 경제적 보상보다는 구성원들의 사명감과 서비스 정신에 의해 운영되는 경우가 많아, 동기부여 전략이 더욱 중요합니다.사회복지조직의 특성상, 구성원들은 높은 수준의 심리적 ... 사회복지조직에서의 동기부여 전략1) 구성원의 욕구 이해하기사회복지조직의 구성원들은 다양한 배경과 욕구를 가지고 있기 때문에, 매슬로우의 욕구단계 이론을 적용하여 개개인의 욕구를 이해하고 ... 결론사회복지조직에서의 동기부여는 단순한 관리 기법 이상의 의미를 가집니다.

  리포트 | 6페이지 | 2,500원 | 등록일 2024.07.22

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  사회복지 인사관리

  후보자들이 지원할 수 있도록 지방 및 전국적 수준의 일간지, 사회복지 신문, 사회복지와 관련된 각종 월간지 및 계간지 또는 사회복지학과 및 대학의 취업정보센터 또는 개인적 접촉 등을 ... 제8장 사회복지 인사관리1. ... 직원개발1) 직원개발의 개념 및 목적개념: 사회복지조직에서 활동하는 직원들의 소양과 능력을 개발하고 직무수행에 필요한 지식과 기술을 향상시키며, 가치관과 태도를 바람직한 방향으로 변화시키기

  리포트 | 10페이지 | 4,000원 | 등록일 2021.04.07

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  휴먼서비스를 제공하는 사회복지조직의 문화 환경 특성을 파악하고 이러한 여건에 있는 사회복지조직의 목표 달성을 위해 가장 효과적이고 유용하다고 생각되는 리더십

  직접제공하거나 사회복지서비스를 계획함으로써 인간 또는 사회문제를 완화 내지 해결시키는 기능을 수행하는 조직으로 사회복지서비스와 관련된 공공조직과 민간조직 등 모든 조직을 포함한다고 ... 이는 단순히 이직의도를 낮추는 문제에서벗어나 사회복지 구성원의 직무만족 등 직무성과를 높이는데 결정적인 역할을할 것으로 본다. ... 휴먼서비스를 제공하는 사회복지조직의 문화, 환경, 특성1) 사회복지조직의 문화2) 사회복지조직의 환경3) 사회복지조직의 특성2.

  리포트 | 7페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.07.24

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  사회복지행정론_사회복지조직의 원리에 대해 구체적으로 서술하시오

  효과적인 계층제의 원리를 수행하기 위해서는 사회복지조직의 환경에 대한 적응성과 신축성을 충분히 고려할 필요가 있다. ... 이러한 조직의 개념과 특성은 사회복지분야에서도 적용할 수 있는데, 사회복지조직은 클라이언트의 욕구를 충족시킬 수 있도록 양질의 사회복지 서비스 제공을 공통의 목표로 삼은 사람들이 분업을 ... 이를 위해 사회복지조직의 원리가 잘 지켜져야 하며, 이에 본론에서는 사회복지조직의 원리에 대해 구체적으로 논해보도록 하겠다.Ⅱ. 본론1.

  리포트 | 3페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.10.22

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  슈퍼비전의 개념과 기능

  도움을 주는 활동이다.슈퍼비전의 대상은 사회복지조직에 근무하는 직원과 실습생 외에 자원봉사자 및 사회복지전문직에 포함된 모든 사람들이 슈퍼비전의 대상이 된다.슈퍼비전은 사회복지기관의 ... 기술이 부족한 사람(supervisee)에게 직무에 관한 지도를 하는 것으로 사회복지조직에서 구성원들이 서비스를 효과적이고 효율적으로 전달하기 위하여 지식과 기술을 잘 사용할 수 있도록 ... 능력개발을 위한 현장교육훈련부분에서 아주 중요하게 다루어야 할 부분이다.일반적으로 사회복지실천현장에서는 슈퍼비전을 직원들의 능력을 발전 ?

  리포트 | 4페이지 | 1,000원 | 등록일 2024.04.25

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  [의료사회복지론] 의료현장에서 의료사회복지실천의 필요성과 의료사회복지사의 역할을 아래 형태와 같이 기술하시오.

  의료사회복지사의 직무 실태연세대학교 사회복지연구소에서 의료사회복지사의 직무 실태(임정원 외, 2017)를 연구한 내용에 따르면 현재 병원에서 근무하고 있는 의료사회복지사는 정신건강의학과와 ... 의료사회복지사의 주요 역할2. 의료사회복지사의 시대별 역할 변화3. 의료사회복지사의 직무 실태Ⅲ. 결론Ⅳ. 참고문헌Ⅰ. 서론1. ... 의료사회복지사의 시대별 역할 변화의료사회사업가의 직무표준화를 위한 연구(김기환 외, 1997)에 따르면 한국 의료사회복지사의 핵심역할은 크게 7개의 차원으로 분류된다.

  리포트 | 8페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.02.25

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  인간의 이해- 스트레스와 갈등

  사회복지조직에서의 갈등이 조직몰입과 이직의도에 미치는 영향 : 직무만족의 매개 효과와 사회적 지지의 조절 효과를 중심으로' 라는 논문을 보면 조직갈등은 사회복지사의 조직몰입에 유의미한 ... 갈등이 조직몰입과 이직의도에 미치는 영향 : 직무만족의 매개효과와 사회적 지지의 조절효과를 중심으로 /저자명 박현주/청주대학교 대학원 사회복지학과/출판년도 2011년대학병원 간호사의 ... 또한, 갈등에 대한 논문을 통해 의사소통의 중요성을 다시 한 번 알게 되었고, 갈등은 직무만족과 이직율에 영향을 미치기 때문에 갈등 조절 또한 중요하다고 느꼈습니다.사회복지조직에서의

  리포트 | 4페이지 | 1,000원 | 등록일 2022.09.12

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  사회복지현장에서의 슈퍼비전이란 무엇이며, 왜 필요한지를 설명하시오

  따라서 조직 차원에서 슈퍼비전을 체계적으로 운영할 때, 사회복지사의 직무 만족도가 높아지고 이는 사회복지사의전문적 성장뿐만 아니라 사회복지기관의 발전에도 긍정적인 영향을 미친다. ... 사회복지기관에서 근무하는 사회복지사들을 효율적으로 관리하는 교육훈련의 방법으로 직무만족과 생산성을 극대화 하고 소진, 이직률을 최소화 할 수 있다. ... 서론슈퍼비전은 사회복지사가 각자의 실천현장에서 직무를 효과적으로 수행할 수 있게 지원하고, 조직의 사명과 정책을 조직 구성원에게 전달해 그들의 역량을 강화할 수 있다.

  리포트 | 7페이지 | 2,500원 | 등록일 2022.11.16

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  [ 공감 능력이 낮은 사회복지사가 사회복지사 역할을 수행하는 것에 대해 찬성인지, 반대인지 선택하고 이에 대한 자신의 의견과 이유 ]

  본론사회복지사는 사회복지에 관한 전문적인 지식과 기술에 대한 자격증을 가지고 있어야 하며 현대 사회에서 일어나는 다양한 문제를 겪는 아동·청소년·여성·노인 등 다양한 사람들에게 사회복지학 ... 공감 능력이 낮은 사람이 가장 큰 문제를 일으키는 분야는 개인적으로 사회복지 분야가 아닐까 싶다.2. ... 최우선 덕목사회복지사는 직무 수행에 필요한 전문성과 지식을 가지고 있어야 한다.

  리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.07.08

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  사회복지조직에서의 리더십 필요성을 기술하되 다음의 3가지를 나누어 기술하시오 서론

  사회복지행정론사회복지조직에서의 리더십 필요성을 기술하되 다음의 3가지를 나누어 기술하시오서론사회복지조직은 리더보다 관리자들에 의해 이루어지는 수직적 조직 성격이 강하다. 1950년대 ... 관리자로서, 또 리더로서 나의 리더십은 사회복지 직무로 이직을 한다 하더라도 충분히 기능할 수 있는 역량을 지니고 있다 생각되지만, 지금까지는 수평적인 조직 내에서 근로를 해왔으므로 ... 그러므로 사회복지 직무 분야에서 근로를 해보고, 나에게 적성이 맞는다고 생각된다면 향후 석사학위 이상까지 도전해보는 등의 방법으로, 리더로서 내가 가져야 할 필요 충분 조건들을 갖추기

  리포트 | 3페이지 | 3,000원 | 등록일 2024.07.15

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  지역사회복지 실천에 있어서 사회복지사의 현실과 역할에 대하여 토론하시오

  지역사회복지 실천에 있어서 사회복지사의 현실과 역할에 대하여 토론하시오? 본 문1. 서론지역사회복지 실천은 사회복지사의 역할과 현실적인 문제에 대한 고민이 필수적이다. ... 사회복지사의 역할은 현재 사회복지분야에서 굉장히 중요한 역할을 하고 있다. 그러나 사회복지사의 현실적인 제약과 역할 수행의 중요성에 대한 연구는 여전히 부족하다. ... 사회복지사의 현실사회복지사의 역할과 책임은 사회복지 분야에서 중요한 요소로 인식되고 있다.

  리포트 | 3페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.12.27

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  사회복지행정론 졸업시험 족보

  ① 사회복지행정은 일반행정과 관리에 요구되는 지식으로 충분하다② 사회복지행정은 행정가나 관리자에 의해서만 이루어지지 않는다③ 사회복지행정은 사회복지사의 직무수행 능력에 따라 좌우된다④ ... ① 사회복지정책을 구체적인 사회복지서비스로 전환하는 과정이다.② 광의의 사회복지행정은 주로 관리자에 의해 수행되는 과업을 의미한다.③ 협의의 사회복지행정은 사회복지실천방법의 하나로 ... 수행하고 있는 기존직무와 비교하여 난이도와 책임수준이 비슷한 업무를 추가적으로 할당하는 업무 재구조화 방법은 무엇인가?

  리포트 | 9페이지 | 2,500원 | 등록일 2022.10.19

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  사회복지조직의 원리에 대해 구체적으로 서술하시오

  참고문헌 서호정, 2002, 사회복지조직의 조직풍토와 직무만족에 관한 연구, 국내석사학위논문 중앙대학교 대학원, p.10 김영춘, 2011, 사회복지조직의 조직효과성 영향요인 연구, ... 교과목명 : 사회복지행정론 사회복지조직의 원리에 대해 구체적으로 서술하시오. Ⅰ. 서론 Ⅱ. 본론 1. 사회복지조직의 원리 2. 사회복지조직의 원리 종류 Ⅲ. 결론 Ⅳ. ... 사회복지조직의 원리 종류 사회복지조직의 원리에는 첫 번?로 계층제 원리가 있다.

  리포트 | 3페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.09.05

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  학교 내 타 전문직과 달리 학교 사회복지사만이 할 수 있는 역할은 무엇인지 토론하시오

  학교사회복지사의 역할은 조금씩 변화되어 왔고, 청소년과 관련되어 다양한 사회 문제에 대한 관심과 영역에 따라 다양한 역할을 수행하고 있다.이태수(2005)는 학교사회복지 실천가의 역할을 ... 제시하였다.Costin(1969)는 학교사회복지사의 주요 직무로 학생과 부모에 대한 개별사업, 사례관리 업무, 학교사회복지서비스에 대한 설명, 정서적 문제를 가진 학생에 대한 임상적 ... 노혜련 · 김상곤은 학생에 대한 사회복지서비스, 교사와의 협력적 활동, 가정에 대한 사회복지 서비스, 사례관리, 전문적 활동, 정책결정 및 행정, 가정-학교-지역사회 연계 등을 제시하였다

  리포트 | 7페이지 | 6,500원 | 등록일 2023.03.27

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  기업의 직무설계 기법으로 개인수준에서의 ‘직무확대’와 ‘직무충실화’, 그리고 집단수준에서의

  권한을 수직적으로 강화하였으며, 그에 따라 추가적인 직무를 실시할 수 있게 함으로써 조직 구성원들이 현재 자신이 수행하고 있는 사회복지 업무의 의미를 재고할 뿐만 아니라 그에 대하여 ... 직무충실화의 사례본인이 직접 직무충실화를 실천한 사례가 있는데, 본인은 현재 사회복지기관에 근무하고 있으며 관리자의 역할을 담당하고 있다.직무를 배정할 때에 직원들이 반복적이고 기계적인 ... 갖고 임할 수 있도록 직무설계를 진행하는 것을 의미한다.직무충실화가 실시될 경우 개인은 더 많은 선택권을 갖게 될 뿐만 아니라 그러한 선택에 따른 책임 역시 지게 되므로, 자신의 직무에

  리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.02.14 | 수정일 2023.02.15

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  인적자원관리 보고서 - 개념, 과정 (행정론)

  사회복지조직은 조직구성원의 행동과 업무결과를 관리할 수 있어야 하며 그들의 행동과 업무결과가 조직의 목표달성에 기여해야 함.? ... , 실제 직무를 수행하면서 선임자로부터 대면지도, 개별지도를 통하여 직무수행능력을 개발하는 것포럼소수의 인원(1~3명)이 특정 주제를 발표하고 발표자와 청중 간의 질의응답 과정을 통해 ... 조직의 장기목표를 달성하기 위한 전략적 계획과 연결하는 것을 포함.3) 수요계획사회복지조직의 성장이나 축소, 조직의 임무와 업무량의 변화, 변화하는 기술 등에 관한 산정을 토대로

  리포트 | 10페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.02.25

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  사회복지행정 관리자의 역할을 설명하되 각각의 역할 사례를 제시하시오

  즉, 사회복지 행정은 사회복지사의 직무수행 과정에서 나타나는 일련의 행동 양식으로서, 사회복지서비스 제공과정에서의 의사결정 및 자원동원 등 전반적인 부분을 포함한다. ... 일곱째, 지속적인 자기계발을 통해 자신의 능력을 향상시키고 이를 활용해서 직무만족도와 성과를 높여야 한다.이처럼 사회복지행정관리자가 수행하여야 하는 업무에는 사회복지조직의 목표달성을 ... 이러한 사회복지행정에서는 다양한 분야의 전문가들이 협력하여 업무를 수행하는데, 그중에서도 특히 행정관리자의 역할이 중요하다.

  리포트 | 3페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.08.25

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