"성과 경험" 검색결과 221-240 / 122,973건

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  [독후감] 피로사회

  또한, 우리가 일상 속에서 경험하는 다양한 감정과 인간관계, 성과주의 등과 같은 문제들을 다룬다. 이 책은 쉽게 읽히며 많은 사람들이 공감할 수 있는 내용을 담고 있다.2. ... 그 중에서도 특히 인간관계와 성과주의에 대한 이야기가 두드러진다. 한강은 현대인들이 강조하는 성과와 경쟁을 중심으로 한 문화가 인간관계를 어떻게 변화시켰는지에 대해 이야기한다. ... 이 책에서 언급하는 성과주의와 경쟁 문화는 불필요한 경쟁과 스트레스를 유발할 뿐 아니라, 인간관계를 망가뜨릴 수도 있다는 것을 느꼈다.

  리포트 | 2페이지 | 1,000원 | 등록일 2023.02.25

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  Internationalization and Organizational Performance: The Case of Emerging Market Group Affiliated Firms

  한국국제경영학회 Kum-Sik Oh, Yongbok Jeon

  논문 | 20페이지 | 5,500원 | 등록일 2023.04.05

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  기업의 지속적 성장과 성공적인 마케팅 성과를 창출하기 위하여 많은 기업들이 관계마케팅을 추진하고 있다. 관계마케팅의 이론적 내용과 성공사례를 서술하시오.

  고객들이 기업과 긍정적이고 개인화된 경험을 공유할수록 마케팅 성과는 향상될 것이라 생각한다. ... 고객 충성도를 높이고 지속적인 구매 및 긍정적인 브랜드 경험을 유도하는 것을 중요시한다. ... 결론마케팅 성과와 관계마케팅은 밀접한 연관성을 가지고 있다.

  리포트 | 3페이지 | 2,500원 | 등록일 2024.03.02

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  성공한 리더들에게는 어떠한 특징들이 있는지 살펴보고 리더들의 종합된 특성에는 어떠한 것들이 있는지에 대해 토론하시오

  따라서, 조직은 다양한 배경과 경험을 가진 인재를 확보하고 이들을 적극적으로 활용하여 성과를 향상시키는 것이 중요하다.4. ... 성공한 리더들은 다양한 배경과 경험을 가지고 있으며, 이러한 다양성이 조직의 성과에 긍정적인 영향을 미친다는 연구 결과가 있다. ... 성공한 리더들의 다양한 배경과 경험들성공한 리더들의 다양한 배경과 경험에 대한 연구 결과, 다양성은 조직 내에서 혁신적인 아이디어와 창의적인 문제 해결 능력을 촉진하는 데 중요한 역할을

  리포트 | 3페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.01.21 | 수정일 2024.01.24

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  Greve(1998, Performance, Aspirations, and Risky Oraganizational Change) 리뷰

  Performance, Aspirations, and Risky Organizational change조직은 과거의 경험으로부터 배우고 학습하면서 성장한다. ... 비교하여 성과를 결정하기도 한다. ... 변화를 위한 동기부여는 성과에 대한 열망과 관련이다.

  리포트 | 1페이지 | 1,500원 | 등록일 2023.09.17

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  수업에서 배운 내용을 토대로 종업원의 직무만족을 증진시킬 수 있다고 생각되는 것들은 어떤 것들이 있는지 자신의 경험을 예를 들어 정리해보세요.

  예를 들어, 본인이 이전 직장에서 상사로부터의 지지가 부족해 직무에 대한 불만족을 느꼈던 경험이 있다. ... 반면, 직무만족이 낮을 경우, 종업원은 업무에 대한 동기부여가 떨어지고, 업무 성과가 저하되며, 이직을 고려할 가능성이 높아진다.이처럼 직무만족은 조직의 생존과 성과를 결정하는 중요한 ... 자발적으로 선택한 직무는 종업원에게 더 큰 동기부여를 제공하며, 이는 직무에서 긍정적인 경험을 하게 한다.

  리포트 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.08.11

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  성격 이론 중 BIG5에 대해 설명하시오

  새로운 경험을 통해 얻는 만족감과 성취감은 개인사람들은 자신의 능력을 최대한 발휘할 수 있다. 이들은 또한 다양한 경험을 통해 자신의 직업 역량을 강화하고자 한다. ... 이들은 새로운 문화를 접하는 것을 좋아하고, 다양한 경험을 통해 자신을 성장시키고자 한다. ... 이러한 특성은 직장에서의 성과와도 밀접한 관련이 있다. 성실성이 높은 사람들은 직장에서의 변화에도 유연하게 대처하며, 이를 통해 더 나은 성과를 이룬다.

  리포트 | 7페이지 | 3,000원 | 등록일 2024.07.21

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  생활속의계약과협상(생계협) 기말 범위 정리본 (A+)

  상대와 상호이익이 되는 합의에 도달하지 못하더라도 , 협상자가 ‘보다 나은 성과’를 얻기 위한 갈등관리, 즉 갈등을 줄이거나 해소하는 과정이다.- 협상에 대한 일반적 인식과 협상의 ... .• 상대가 ‘자발적으로 주는 것만을 챙겨서는 협상이익의 일부밖에 챙길 수 없으므로 , 보다 나은 협상성과를 얻기 위해서는 상대가 ‘비자발적’으로라도 양보하게 만들어야 한다 .• 설사 ... 치킨 게임을 하면서 상대방을 몰아 붙어야만 자신에게 더 큰 성과가 돌아오는 제로섬 게임 (대부분의 경우)-(제로섬 게임 같은 경우)때로는 비도덕적인,다양한 기만적 협상전략 (Dirty

  시험자료 | 148페이지 | 7,000원 | 등록일 2022.11.18 | 수정일 2023.03.05

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  자기주도적 학습론과 전환학습론을 설명하고, 각 이론이 성인학습 및 교육에 시사하는 바를 논하시오

  학습자는 자신의 학습 성과를 스스로 평가하고, 이를 통해 자신의 강점과 약점을 파악한다. ... 또한 학습자는 자신의 학습 과정을 스스로 평가하고, 학습 성과를 개선하기 위해 필요한 조치를 취한다. ... 자기주도적 학습은 성인 학습자가 자신의 학습을 효과적으로 관리하고, 더 나은 학습 성과를 얻을 수 있도록 돕는다.

  리포트 | 7페이지 | 3,000원 | 등록일 2024.07.29

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  CS리더스 요약정리

  기대 일치 또는 불일치라는 두 가지 성과는 판단에 영향을 미치기 때문에 만족도는 제품 자체에 근거한 것이 아니라 제품의 획득을 둘러싼 경험에 의한 것이다.? ... 만족의 기대-불일치 이론에 근거해 기대와 성과의 불일치 결과로 간주하였다.? ... 제품의 소비과정을 포함한 소비 경험 전체에 대한 평가로 보는 관점과 만족을 대상이나 목적에 대한 판단의 결과로 보는 관점으로 나눌 수 있다.?

  시험자료 | 21페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.10.19

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  산업심리학 ) 4차 산업 혁명 시대에 맞는 또한 코로나 상황을 경험한 시점에서 이와 같은 상황에서도 조직 개발할 수 있는 조직의 훈련 프로그램을 개발하고 시행하기까지의 단계들을 열거하고 설명하세요.

  하지만 직무 성과의 기준은 다소 모호하며 이를 분석하기 위해 기업은 직무성과를 평가하는 인사고과를 실시하기도 한다. ... 구성원의 능력이나 경험, 요구에 맞춰 교육적 경험을 할 수 있도록 체계적인 분석으로 내용을 구성한다. ... 본인의 경험을 바탕으로 조직의 훈련 프로그램 실제 사례본인의 어린 시절 아르바이트 경험을 대입해 보자면 미술품을 전시하는 전시장에서 전시장 지킴이의 역할로의 직무 훈련 교육을 받은

  리포트 | 6페이지 | 5,000원 | 등록일 2024.01.15

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  미국의 트럼프대통령과 중국의 시진핑 주석의 리더십을 리더십 특성이론을 근거로 비교분석하고 정리하시오.

  또한 시진핑 주석은 다양한 리더십 경험을 쌓았기 때문에 다양한 상황에서 유연하게 대처할 수 있다.두 인물의 성공적인 성과트럼프 대통령의 성공적인 성과규제 완화: 트럼프 대통령은 미국의 ... 이는 때로 강한 대립을 야기하기도 한다.정치적 경험 부족: 트럼프 대통령은 정치적인 경험이 부족하다는 지적을 받기도 한다. ... 이는 대화와 협상을 통해 다양한 해결책을 모색하고, 이를 추진하는 방식으로 나타난다.리더십 경험: 시진핑 주석은 국가와 군대에서 다양한 리더십 경험을 쌓았다.

  리포트 | 3페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.03.21

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  우리나라 자활사업의 유형 성과와 한계 향후 발전대책에 대해 간단히 설명하시오

  이를 통해 참여자들은 사회적인 관계의 개선과 사회적인 네트워크의 확대를 경험할 수 있습니다.이처럼 사회적 성과는 자활사업의 중요한 부분이며, 참여자들의 사회 참여의 증가, 사회적 포용의 ... 자활사업에 참여하는 개인들은 종종 개인적인 지원과 교육의 필요성을 경험할 수 있습니다. ... 사회적 약자들이 자활사업을 통해 참여하고자 할 때, 사회적 편견과 차별을 경험할 수 있습니다.

  리포트 | 8페이지 | 3,900원 | 등록일 2023.07.10

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  간호관리학 과제 영어논문 요약 존재 조직 내 협력 증진 전략

  성과 창출로 직결된다.조직의 성과는 조직을 구성하는 개인의 성과와 밀접한 관계가 있는데, 개인의 성과는 개인이 가지고 있는 업무 능력 외에 태도나 성향, 조직 내 사회적 지지 등에 ... 간호사들이 지각하는 간호사-간호사 협력, 간호사-의사 협력 및 의료 오류 경험 정도를 조사한다.? ... 간호사들의 일반적 특성에 따른 간호사-간호사 협력, 간호사-의사 협력 및 의료 오류 경험의 차이를 파악한다.?

  리포트 | 9페이지 | 1,000원 | 등록일 2023.11.20

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  권력의 5가지 원천을 작성하고 자신의 실제 사례를 각각 제시하시오

  이러한 권력은 특히 조직 내에서 자주 사용되며, 상사는 직원들에게 성과에 따라 보상을 약속함으로써 동기를 부여할 수 있다.실제 경험으로, 이전 회사에서 성과에 따라 인센티브를 제공하는 ... 전문적 권력전문적 권력은 특정 분야에서의 지식이나 기술, 경험에 기반한 권력이다. ... 본 과제에서는 권력의 다섯 가지 원천에 대해 논의하고, 이를 바탕으로 실제로 경험한 사례를 통해 각 권력의 원천이 어떻게 적용되었는지를 살펴보고자 한다.

  리포트 | 3페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.09.11

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  안드라고지론의 전체 6가지를 바탕으로 자신을 분석하시오

  학습 동기는 학습 성과에 큰 영향을 미친다. 연구에 따르면, 성인 학습자의 85%가 강한 학습 동기를 가지고 있을 때 더 높은 성과를 거둔다. ... 성인 학습자의 75%가 자기주도적 학습을 통해 더 높은 학습 성과를 얻는다는 연구 결과가 있다. ... 연구에 따르면, 성인 학습자의 78%가 내적 동기가 학습 성과에 긍정적인 영향을 미친다고 한다.

  리포트 | 5페이지 | 3,000원 | 등록일 2024.08.05

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  인간관계론 - 직무특성화이론에 대해 설명하고, 동기유발 정도를 계산하는 MPS 수식을 제시하시오.

  업무의 의미에 대한 경험 - 개인이 업무를 중요하고 가치 있고 보람 있는 것으로 경험하는 정도 결과에 대한 책임감 경험 - 개인이 업무 결과에 대한 책임감을 느끼는 정도 결과에 대한 ... 경험할 가능성이 큽니다. ... 이 이론은 동기부여를 부여할 수 있고 의미 있는 업무 경험에 기여할 수 있는 5가지 핵심 직무 특성이 있다고 제안합니다.

  리포트 | 3페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.07.12 | 수정일 2024.06.26

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  타로카드 독학하기 키워드북 PDF + 이미지 링크

  22장으로 구성된 카드로 그 상징과 이미지들은 우리 인생의 주요한 일들과 흐름, 그리고 우주의 법칙 등을 나타내며 더 나아가서는 인생을 통해 우리가 얻을 수 있는 현실적인 단계와 경험들 ... 방향)- 모든 것이 잘 풀린다- 같이 있으면 그냥 편안한 친구 / 특별한 연락이 없어도 편한 친구- 성격도 맞고 관심사도 잘 맞고 대화까지 잘되는- 하늘이 내려 준 천직 / 좋은 성과가

  노하우 | 91페이지 | 20,000원 | 등록일 2021.12.02

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  조직행동론 중간고사 요약 (챕터4 성격과 가치까지)

  사회적 압력이 적을수록 태도가 행동을 예측하는 힘이 더 크다.- 직접적 경험으로부터 형성된 태도인가 : 직접 경험을 통해 형성된 태도면 행동으로 더 잘 이어진다.* 작업장에서 주요하게 ... 그러나 비용이 높아져도 재무적 성과가 오히려 올라간다는 연구 결과들 있음.생산효율화, 비용관리보다 인적자원 관리가 재무적 성과 높이는 이유는 조직 충성, 몰입감 등 조직 자체의 수행능력이 ... 왜냐하면 능력은 성과에 차이를 결정하는 요인이라는게 증명되었기 때문.

  시험자료 | 13페이지 | 2,500원 | 등록일 2022.08.20

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  효과성 평가의 이론적 모형

  , 프로그램의 성과를 어떤 형태든 경험적으로 측정 가능하게 한 것을 성과변수라 한다.4/ 규범적 기준프로그램의 성과를 측정하는 것은 그 자체로서는 아무런 의미를 부여할 수 없다. ... '를 경험적으로 보여줄 수 있는 것이다.2/ 개입변수프로그램이 바람직한 성과를 산출해 내는 과정에 존재하는 개입변수에는 두 가지가 있다.? ... 실행오류 : 프로그램 활동들을 구체적으로 규정하지 못하여 매개변수들에 있어서의 바람직한 변화를 가져 오지 못하는 경우이다.3/ 성과변수프로그램을 실행한 결과로서 나타나는 것이 성과이며

  리포트 | 4페이지 | 1,500원 | 등록일 2024.03.19

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