"애드호크라시" 검색결과 221-240 / 327건

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  공공과 민간 사회복지 행정 조직의 비교

  이러한 필요성에 따라 환경과 조직구조와의 관계를 새롭게 파악하면서 공식조직구조에 변화를 가하려는 대안으로 애드호크라시와 상황적응조직이 나타났다.애드호크라시(특별위원회)는 조직구조가 ... @애드호크라시(특별위원회) 특성①낮은 복잡성②낮은 정형화③분권적 의사결정④비정형적 기술 ... 있다.상황적응조직은 환경의 변화에 따라 조직구조가 끊임없이 변화하여 환경적응력을 높이면서 조직의 효과성을 달성하려는 방법으로 획일적인 공식조직구조가 존재하지 않는 것이 특징이다.(1) 애드호크라시

  리포트 | 8페이지 | 2,000원 | 등록일 2008.05.05

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  행정조직 문제 해결방안

  환경변화에 민감한 대응이 요구되는 국제관계 업무나 개발 조직 등의 경우에는 애드호크라시조직으로 보완하는 것이 필요하다.

  리포트 | 10페이지 | 2,000원 | 등록일 2013.05.28

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  조직행위 및 조직설계의 기본관점으로서의 상황이론

  애드호크라시의 보편주의 극복뷰로크라시와 애드호크라시는 어떠한 상황에서도 성과를 나타내는 유일 최선의 조직설계가 존재한다는 보편주의 관점에 입각해 있다.반면, 상황이론의 관점은 모든 ... 실증적으로 추구하는 이론을 말한다.(2) 대두배경① 시스템이론의 추상성 극복상황이론은 일반시스템이론의 추상성과 일반성을 극복하고 현실적 시사점을 찾기 위해 대두된 것이다.② 뷰로크라시와

  리포트 | 3페이지 | 1,000원 | 등록일 2007.12.11

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  포스트모더니즘

  시민들이 원하는 의도를 파악하는 담론적 행위담론이론의 등장 배경구성주의 틀을 바탕으로 관료기구와 이를 구성하는 제도들의 해체를 주장 탈 구조화의 필요 - 행정에서 추구하고 있는 애드호크라시

  리포트 | 14페이지 | 2,000원 | 등록일 2010.11.22

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  인터넷강의 현대사회와리더십 강의노트

  항상 목적(또는 목표)를 명확히 설정해야 한다는 원칙· 통솔범위의 원칙- 리더가 효율적으로 관리할 수 있는 부하 직원의 적정 수 (대체로 10 - 15명)4) 사회변화와 조직모형① 애드호크라시

  리포트 | 37페이지 | 4,300원 | 등록일 2012.11.14

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  구상과 공공도서관위탁구상, 구상과 문화민주주의구상, 구상과 금융중심지구상, 구상과 지구화구상, 구상과 정보화발전구상, 전자정부구상, 구상과 신경주개발구상, 대량살상무기방지구상

  .□ 건설교통부는 작년부터 정보화기획단이라는 애드호크라시 조직을 구성하여 공동 노력으로 정보화 발전을 도모해오고 있는데,이번에「건설교다.

  리포트 | 16페이지 | 6,500원 | 등록일 2013.03.27

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  조직의 정의 및 이론

  애드호크라시의 특징① 애드호크라시는 관료제에 비하여 복잡성의 정도가 매우 낮다.② 애드호크라시는 공식화 정도가 낮은 조직 구조이다.③ 애드호크라시는 의사결정을 분권화된 전문가들의 팀 ... (team)에 의존하게 된다.④ 애드호크라시는 주로 비일상적 기술을 사용한다. ... (기술이 자동화 되어있지 않고 표준화되어있지 않다.)(2) 애드호크라시의 유형① 프로젝트팀특정한 사업을 수행하기 위하여 일시적으로 조직 내의 인적?

  리포트 | 9페이지 | 1,000원 | 등록일 2007.01.07

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  조직의 구조와 그 의의

  수평적, 수직적 분화에 의한 상이한 조직구조가 있을 수 있다는 것이다. ex) 대학교4) 다양한 형태-조직구조는 동태적이기는 하지만 일정한 형상 즉 모습을 지닌다.ex) 관료제 애드호크라시

  리포트 | 3페이지 | 1,000원 | 등록일 2010.10.14

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  [조직론]애드호크러시

  신생조직애드호크라시, 특히 운용적 애드호크라시의 경우 조직수명주기 가운데 초기단계에 적합하다. ... : 애드호크라시는 상하구분·권한과 책임의 명확한 구분이 없어 모호성 (ambiguity)이 존재한다.3 사회적 스트레스와 심리적 긴장 초래 : 애드호크라시는 급속한 변화에 대처해나가야하고 ... 낮은 수준의 공식화애드호크라시는 기본적으로 전문요원들로 구성되어 있어 공식성 정도가 낮다.

  리포트 | 4페이지 | 1,000원 | 등록일 2005.11.27

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  정보기술벤처기업(IT벤처기업)의 의의, 정보기술벤처기업(IT벤처기업)의 효율적 육성, 정보기술벤처기업(IT벤처기업)의 경영실태, 정보기술벤처기업(IT벤처기업)의 정책자금지원,과제

  조직네트워크는 특정과제를 중심으로 신속하게 구성되는 프로젝트와 팀의 유연한 체제의 애드호크라시로 특징된다.

  리포트 | 10페이지 | 5,000원 | 등록일 2013.03.29

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  조직 설계 / 구조론 - 개념 , 정의 , 유형 , 전략, (유기적 현대적 민츠버그 기계적 유형 ) 분석

  다양성,애드호 크라시 이론⊙ 에드호크라시조직 - 구체적인 형태 – 매트릭스 조직. ... 이상적 뷰로크라시의 내용 - 분업, 고도의 공식화, 명확히 규정된 권한의 위계구조, 비인격성 능력에 기초를 둔 평가뷰로크라시의 특성 1) 조직의 구조와 기능에 관한 특성 2) 보상에 ... 관한 특성 지표 3) 인간에 관한 특성 뷰로크라시의 순기능 1) 정실주의 배격, 2) 고용안전에 따른 이익, 3) 행동의 통일성 제고 (3) 뷰로크라시의 역기능 1) 목표와 수단의

  리포트 | 42페이지 | 3,000원 | 등록일 2009.10.23

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  조직문화와 전략

  경영전략은 근본적으로 기업이념과 목표 달성을 위한 행동프로그램이며 자원할당의 순위를 설정하는 것이다.총제성 유지 미래지향적 혁신성 감소 기동성 인간성비일상적과제 전략접근 애드호크라시

  리포트 | 18페이지 | 2,000원 | 등록일 2009.05.10

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  조직론 막스 베버의 근대관료제와 후기관료제0

  사의 혼동7) 녹봉(祿俸:prebend), 영지(fief)제 2절 후기관료제(탈관료제): 애드호크라시1.

  리포트 | 5페이지 | 2,500원 | 등록일 2011.06.26

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  [조직학] 조직구조의 유형 / 조직구조의 종류

  유기적 구조는 애드호크라시 모형에서 가장 잘 나타난다.Burns 와 Stalker는 조직환경이 정태적이고 확실할 때 기계적 구조가 효율적이라고 한다. ... 그러나 구심력을 강조하는 전체조직의 상층부와 원심력을 강조하는 계열조직의 상층부 사이에 상당한 긴장이 유발된다는 문제가 있다.(5) 에드호크라시에드호크라시는 고정된 형태가 아니라 유연하고 ... 이 구조는 주로 환경의 변화가 심한 조직에서 볼 수 있다.에드호크라시는 창의성이나 유연성을 높일 수 있는 장점이 있지만 잘못하면 조직을 혼란에 빠뜨릴 수 있는 위험성이 높다.

  리포트 | 3페이지 | 1,000원 | 등록일 2007.08.15

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  조직론 가레쓰 모르간의 8가지이미지에 따른 조직분석(학원)

  이처럼 선님들의 욕구가 충족되어서 조직이 유연하게 작동될 수 있다는 것을 볼 수 있었다.수많은 연구 중 상이한 과업과 환경조건에 성공적으로 대처해 나갈 수 있는 조직 특성중 ‘애드호크라시

  리포트 | 12페이지 | 1,000원 | 등록일 2011.12.19

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  KTF조직구조분석 PPT자료입니다.

  이 조직의 가장 큰 특징은 행동의 공식화가 전혀 요구되지 않는 유연한 조직이라는 점이다. - KTF의 경우 통신산업이라는 매우 민감하고 복잡, 동태적인 환경하에 있기 때문에 애드호크라시 ... . - KTF가 팀조직을 적극적으로 활용하게 되면 전문적 관료제/애드호크래시 조지의 형태를 가질 수 있게 된다.

  리포트 | 36페이지 | 1,500원 | 등록일 2010.04.02

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  사회복지기관의 조직구조30

  사회복지조직과 애드호크라시의 변화전략에 관한 연구Ⅲ.

  리포트 | 31페이지 | 3,000원 | 등록일 2012.12.03

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  독학사 1단계 경영학개론 주관식 요약정리

  조직체를 형성하였다가, 그 사업이 해결되면 해산하는 조직, 명령일원화라는 전통적 조직 원리를 벗어남, 기술의 전문성과 제품라인의 혁신 동시 충족 가능, 외부 환경 변화에 신속 대응애드호크라시

  시험자료 | 5페이지 | 1,500원 | 등록일 2012.06.22

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  사회복지행정의 이론을 요약 정리 하시오

  기본요소로는 목표설정과 참여, 피드백이 있다.(2) 애드호크라시(Adhocracy) 이론부여된 업무를 가장 잘 처리할 수 있는 특별위원회형 기구나 일시적인 유연한 조직 등을 활용하는

  리포트 | 5페이지 | 1,000원 | 등록일 2010.10.11

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  [조직론] 조직의 이해 PPT A+

  서로 다른 전문 분야의 전문가들을 유기적으로 연결 시켜놓은 일종의 애드호크라시 조직 . - 장점 = 전문성을 최대한 발휘해 혁신을 유도 - 단점 = 상급자도 자주 바뀔 수 있어 불안

  리포트 | 31페이지 | 2,500원 | 등록일 2011.12.31

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