"업무능력향상" 검색결과 221-240 / 85,895건

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  사회복지사의 처우개선의 필요성을 강의 내용을 중심으로 요약 정리하되 (필요하다면, 관련법령을 인용하여) 단순 요약 정리에 그치지 말고 추가적으로 내용을 타 문헌에서 찾아서 추가 기술하고, 그 대안을 앞에서 자신이 전개한 내용을 중심으로 자신이 이해한 말로서 작성하여야 합니다.

  현재 사회복지사의 직무능력 향상을 위한 교육 및 전문성 강화 프로그램이 미비하며, 이는 사회복지사들의 업무 수행에 대한 질적 향상을 방해할 수 있습니다. ... 이를 통해, 사회복지사들의 직무능력 향상과 직업적 헌신도를 높일 수 있습니다. 마지막으로, 사회복지사의 업무 환경과 인식 개선이 필요합니다. ... 따라서, 사회복지사의 업무의 중요성을 인식하고, 그들의 업무 수행 능력을 인정하는 수준의 임금 수준으로 인상해야 합니다. 셋째, 사회복지사의 교육 및 전문성 강화가 필요합니다.

  리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.04.27

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  정서지능의 개념을 설명하고, 이를 바탕으로 정서지능이 직무에 미치는 요인들에 대한 자신의 견해를 서술하시오.

  이는 직원들의 업무 만족도와 참여도를 높일 뿐만 아니라, 문제 해결 능력을 향상시켜 조직의 성과에 긍정적인 영향을 미친다. ... 이러한 능력은 업무 성과와 조직 내 리더십에 긍정적인 영향을 미치며, 고객 만족도를 높일 수 있는 능력으로도 작용한다. ... 정서지능을 향상시키기 위해서는 자신의 감정을 인식하고 관리하는 능력을 기르고, 타인과의 대화를 통해 타인의 감정을 파악하는 능력을 기르는 것이 중요하다.

  리포트 | 3페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.04.09

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  사회복지에 있어 슈퍼비전의 개념과 슈퍼바이저와 슈퍼바이저의 역할이 무엇인지 논하시오

  또한, 슈퍼바이저의 책임과 업무수행을 위해 필요한 요건은 전문사회복지 지식과 실천능력, 행정능력, 교육능력, 의사소통능력, 인간관계 대처능력, 인내심, 열정 등이 있으며, 이때 슈퍼바이저에게 ... 사회복지사의 효과적인 업무와 업무의 질적 향상을 이루어 궁극적으로 클라이언트에 대한 복지 서비스의 질을 증진시키기 위한 슈퍼바이저와 슈퍼바이지간의 행정적, 교육적, 지지적인 상호작용과정으로 ... 업무에 필요한 지식과 기술을 제공함으로써 사회복지사의효율성을 높여 자질 있고 능력 있는 사회복지사를 양성한다.

  리포트 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.07.11

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  사회복지 실습종결평가서 장애인복지관 30대 여성

  업무 수행출석률 높고 업무 성실히 수행1) 목표 성취 측면실습 시작 시 설정한 목표는 장애인들과의 소통 능력 향상, 프로그램 기획 및 운영 능력 배양, 팀 협력 능력 배양이었습니다 ... 능력 향상팀 협력도, 문제 해결 효과주간 회의 참여, 협력적 문제 해결팀 협력도 및 문제 해결 효과 향상책임감과 성실성 강화책임감 및 성실성 강화출석률, 업무 성실도매일 출석, 성실한 ... 및 만족도 높음소통 능력 향상장애인들과의 소통 능력 향상소통 만족도, 상담 효과다양한 소통 방법 시도, 지속적 경청소통 만족도 및 상담 효과 개선팀 협력 능력 배양팀원들과의 협력

  리포트 | 8페이지 | 3,000원 | 등록일 2024.08.04

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  [A+]'비즈니스 문해력을 키워드립니다'독후감, 장재웅.장효상 지음

  추천이유는 다양한 문서 이해와 작성 능력을 향상시켜 비즈니스 분야에서의 업무를 보다 효율적으로 수행할 수 있게 해주기 때문입니다. ... ‘비즈니스 문해력을 키워드립니다’는 비즈니스 분야에서 일하는 사람들에게 필요한 문서 이해와 작성 능력을 향상 시키는 실용적인 가이드북입니다. ... 비즈니스 문해력이란 업무를 이해하고 정보를 효과적으로 전달할 수 있는 능력입니다.

  리포트 | 4페이지 | 1,000원 | 등록일 2023.05.16

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  최고의 성과를 이루는 기적의 업무력 A유형 과제

  가진 능력에 의해 상당히 큰 격차가 생김.2) 지적장비: 교육, 정보장비, 사무환경으로 구분됨.교육은 능력을 향상시키기 위한 사내.외 교육과 자기계발의 촉진정보장비는 의사결정을 지원하는 ... 정보시스템, 조직적인 정보노하우의 축적사무환경은 업무생산성을 유지하기 위한 각종 장비3) 조직풍토: 기업이 공유하고 있는 공통 가치관이나 발상방법, 행동관습.조직내 인간능력의 향상이나 ... < 리포트 주제 >업무효율화란 궁극적으로 업무생산성을 향상하기 위한 것, 자신이 업무 중에 발생하는 낭비요소를 제거하는 것이 주안점이다.업무효율화 향상의 수단을 찾기 위해 업무효율화

  시험자료 | 3페이지 | 1,500원 | 등록일 2021.02.17

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  기업이 주체가 되어 하는 복지활동을 사례를 들어 설명하시오

  이 프로그램은 근로자들의 업무 능력 향상과 그들의 성과 향상을 위해 기획되었으며, 근로자들이 최신 기술 및 업무 방법을 학습하고 적용할 수 있도록 지원하고 있다. ... 또한, 인력의 건강과 안녕은 그들의 업무 수행 능력과 생산성에도 영향을 미치기 때문에, 건강 관리와 관련된 복지활동도 중요하다. ... 인력은 기업의 가치 창출을 위한 중요한 요소이며, 인력의 능력과 역량을 향상시키는 것은 기업의 성과 향상에 직결된다.

  리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.04.27

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  사회복지에 있어 슈퍼비전의 개념과 슈퍼바이저와 슈퍼바이지의 역할이 무엇인지 논하시오

  이는 전문가의 개인적인 성장과 조직 내에서의 능력 향상을 촉진한다.3) 피드백과 자기평가: 슈퍼비전은 슈퍼바이지가 자신의 업무를 평가하고 피드백을 받을 수 있는 기회를 제공한다. ... 이는 조직의 성과 향상과 연결된다.- 전문성 향상: 수퍼바이지는 자신의 전문 역량을 계속 향상시키고 조직 내에서 더 높은 역할을 수행할 수 있는 능력을 개발하기 위해 노력한다.슈퍼바이저와 ... 새로운 지식과 스킬을 습득하며 업무를 향상시키려고 노력한다.- 적극적인 참여: 수퍼바이지는 업무에 적극적으로 참여하고 슈퍼바이저와의 협력을 추구한다.

  리포트 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.09.08

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  우리나라 사회복지 실습의 주요 모델이 되는 기관중심현장모델에 대한 장점과 보안 점에 대하여 기술하시오

  학생들은 기관 내에서 실제 업무를 수행하며 문제 해결 능력, 상담 기술, 정책 이해 등을 개발할 수 있다.- 실무 적응력 향상: 학생들은 다양한 현장에서 다양한 업무와 클라이언트와 ... 또한, 상담 기술, 대인 관계 스킬, 문제 해결 능력 등의 전문 역량을 개발할 수 있다.2) 직무 적응력 향상사회복지 현장에서의 업무와 상황은 다양하며, 학생들은 이러한 다양성에 적응하는 ... 학생들은 클라이언트와의 상호작용을 통해 실무 능력을 향상시키고, 클라이언트의 성향을 이해하고 지원하는 방법을 연마한다.

  리포트 | 7페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.10.23

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  인적자원개발의 목적과 필요성을 개인 수준, 조직 수준, 국가 수준의 관점에서 설명하시오.

  만족도가 높은 직업은 생산성을 높이고 효율적인 업무 수행을 가능케 한다.- 라이프 스킬 향상: 인적자원개발은 업무에 국한되지 않고 개인의 라이프 스킬을 향상시킨다. ... 개인은 자신의 능력과 잠재력을 최대한 발휘하고, 자기 개발을 통해 전문성을 향상시키는 데에 목적이 있다.- 능력 향상: 인적자원개발을 통해 교육, 훈련, 경험을 획득하면서 개인은 자신의 ... 의사소통 능력, 문제 해결 능력, 시간 관리 등의 능력은 개인의 일상 생활에서도 큰 도움이 된다.개인 수준에서의 인적자원개발은 자기 개발과 더불어 직업적 성장과 삶의 질 향상을 위한

  리포트 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.01.12

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  동화와 조절에 대해서 설명하고 자신이 생각하는 동화와 조절에 대한 예를 두가지 이상 작성하시오

  이러한 자세는 업무 성과를 향상시키고, 조직 내에서의 신뢰와 존경을 얻는 데 도움이 된다. ... 이는 자신의 감정이나 행동을 통제하고 조절함으로써 적응능력을 향상시킬 수 있는 중요한 능력이다. ... 어린 시절에 적절한 조절 능력을 기를 수 있도록 가르치고 훈련함으로써, 개인은 건강한 조절 능력을 키우고 적응능력을 향상시킬 수 있다.

  리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.05.05

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  레질리언스 모델이 갖는 장점은 무엇인지 논하시오

  이러한 장점은 레질리언스 모델이 조직 내부의 위험에 대처하는 능력을 향상시켜 준다는 것에서 비롯된다.이를 통해 조직 내부의 구성원들은 일상적인 업무 수행에서 발생할 수 있는 문제에 ... 대처하는 능력을 향상시키며, 핵심 역량을 강화할 수 있다. ... 또한, 이 모델은 조직 내부 구성원들 간의 협력과 소통을 촉진시키는 효과도 가지고 있다.이는 조직 내부의 업무 수행 뿐만 아니라, 조직의 전략적인 방향성을 결정하는 과정에서도 큰 도움을

  리포트 | 2페이지 | 1,500원 | 등록일 2023.10.18

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  리더십의 유형에 대해 조사한 후 이상적인 리더십 사례에 대해 제시해보세요

  이를 통해 조직 구성원들의 업무 수행에 대한 효율성을 높이고, 업무 성과를 향상시킵니다.변혁적 리더십이는 조직이나 팀의 문제를 해결하기 위해서 현재의 상황을 변화시키는 것을 목표로 ... 이러한 인간관계형 리더십은 조직 구성원들의 동기부여와 업무 성과 향상에 긍정적인 영향을 끼치고 있다고 볼 수 있다.개방체계형 비전 제시형리더십은 조직 내부와 외부의 변화를 예측하고, ... 이를 통해 조직 구성원들의 목표 달성에 대한 동기부여를 높이고, 업무 성과를 향상시켜 나가기 때문이다.내부 과정형 분석형 리더십조직 내부의 과정과 체계를 분석하고, 이를 개선하여 조직의

  리포트 | 4페이지 | 2,000원 (5%↓) 1900원 | 등록일 2023.07.11

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  직위분류제와 계급제가 무엇인지 설명하고 각각의 장점과 단점, 특징에 대해 설명하시오

  이를 통해 조직 내에서의 업무 효율성을 극대화하고 인력의 동기부여를 향상시킬 수 있을 것이다. ... 업무의 복잡성과 다양성에 따라 적합한 인재를 채용하고 업무에 대한 성과에 따라 승진과 보상을 결정함으로써 조직의 생산성을 향상시킬 수 있다. ... 이를 통해 조직 내에서 역량에 맞는 인재를 적재적소에 배치하고, 업무의 성과에 따라 보상과 승진을 결정함으로써 조직의 생산성을 향상시킬 수 있다.

  리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.04.24

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  효과적인 리더의 행동의 두 유형을 설명하라.

  이러한 능력은 조직의 성과와 생산성을 향상시키는 데 큰 역할을 합니다. ... 따라서, 효과적인 리더는 조직 내에서 다양한 역할을 수행할 수 있는 능력과 행동 유형을 구사함으로써 조직의 성과 향상과 생산성 향상을 이루어 나갈 수 있습니다. ... 이는 조직 성과 향상에 큰 영향을 끼칩니다.III.

  리포트 | 3페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.04.22

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  전사적 자원관리 Enterprise Resource Planning (ERP) 개념, 정의, 의미에 대해 기술하시오

  또한, ERP 시스템을 도입한 기업은 경영 정보의 통합성을 높이고 업무 프로세스의 표준화를 진행하여 경영 전략 수립과 실행에 대한 능력을 향상시키는 것으로 나타났다.- ERP의 장단점ERP는 ... ERP 시스템 도입으로 인한 업무 효율성 증대는 기업 내부 프로세스의 효율성 향상과 직접적 연관이 있었다. ... 또한 ERP 시스템을 사용하는 데 필요한 기술적인 능력을 가진 인력을 확보하기 위한 추가 비용이 발생할 수 있다.

  리포트 | 3페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.01.07

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  인력개발과활용 과제 - 인적자원개발의 목적과 필요성을 개인수준, 조직수준, 국가수준의 관점에서 설명하시오.

  성과향상은 업무를 효과적이면서 효율적으로 수행할 수 있도록 조직의 프로세스나 업무수행을 개선하는 활동으로서 조직 개발의 출발점인 동시에 핵심이 된다. ... 국가직무능력표준(NCS)은 산업현장에서 업무를 성공적으로 수행하기 위해 필요한 지식, 기술, 소양 등의 능력을 국가가 산업별, 수준별로 표준화·체계화한 데이터베이스(DB)이다. ... 훈련 및 개발이 현재의 업무성과를 올리기 위한 활동이라면 커리어 개발은 현재 또는 미래의 직무 수행에 필요한 지식, 스킬, 능력을 강화시키는 활동이라고 볼 수 있다.조직 개발에 초점을

  리포트 | 3페이지 | 3,000원 | 등록일 2023.05.18

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  간호관리학 A+ 질 향상 활동 보고서 및 활동 예시 사례 (PDCA, lean, 6시그마, FADE)

  수행 능력 향상1. ... 측정하고 예측내용과 비교함+ 핵심 4원칙● 낭비를 제거하고 가치있는 활동만 유지● 가치있는 활동 개선에 집중● 고객 목소리에 응대● 조직 전응급상황 simulation 교육을 통한 업무수행능력향상현황파악자료수집기간자료수집항목1 ... 있는 업무의 향상을 위해 무엇이 잘못되고 있는지 발견하고, 문제를 기회로 인식하고, 이러한 문제를 해결하고 개선하기 위해 변화 계획을 세우는 단계D (Do) : 실행변화를 검증하는

  리포트 | 8페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.10.16

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  당신은 사무기기 판매회사의 인적자원 담당자로서 성과를 향상시킬 과제를 안고 있다. 회사에서는 콜센터를 운영하고 있는데 콜센터의 고객 담당 직원에게는 고객이 전화로 문의하거나 불만을 제기한 사항에 대해 해결하

  교육 및 훈련새로운 직원이나 성과가 낮은 직원에게는 기초적인 업무 처리 능력을 향상시킬 수 있는 교육 및 훈련 프로그램을 제공한다.멘토링 시스템경험이 풍부한 직원이나 성과가 뛰어난 ... 낮은 재문의율은 문제를 효과적으로 해결했다는 지표로 볼 수 있다.직원의 업무 만족도직원 설문조사를 통해, 업무에 대한 만족도와 팀워크, 조직문화에 대한 인식을 측정한다.지식과 능력의 ... 처리 능력을 넘어서, 고객 만족, 직원 만족, 그리고 조직의 전반적인 효율성과 효과성을 향상시키는 복합적인 과정이어야 한다.

  리포트 | 5페이지 | 3,000원 | 등록일 2024.07.09

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  부모교육 이론 중 적극적 부모역할훈련(APT)의 책임감을 발달시키는 방법과 그에 따른 실제 사례를 구체적으로 기술하시오

  이는 자녀들의 자신감과 책임감을 향상시키는 데 도움을 줍니다.(2) 자기조절 능력 향상1. ... APT의 책임감 발달은 부모들이 문제 해결 능력을 향상시키고, 자기조절 능력을 강화하며, 공동 육아 활동을 강화함으로써 이루어질 수 있습니다. ... 사례: 일일 가사 업무 분담일일 가사 업무 분담은 부모들이 자녀들의 문제 해결 능력을 강화하는 한 가지 사례입니다.

  리포트 | 6페이지 | 3,900원 | 등록일 2023.06.16

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