"업무부담" 검색결과 221-240 / 75,803건

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  사회복지 법제론, 사회복지와 관련된 법의 문제점과 개선방안 서술

  한 병동에 29병상 이하로 제한하는 규정을 고려해도 사회복지사의 업무 부담은 불가피해 보인다. ... 이는 앞서 이야기한 사회복지사의 업무 부담에 따른 야기될 수 있는 문제들을 방지하기 위해 반드시 삭제 혹은 개정이 필요하다고 본다. ... 사회복지사의 업무 부담은 전문성과 집중도 부족을 야기할 수 있으며 이에 따라 전체적인 호스피스의 양적, 질적 저하와 더불어 사회복지사 역할에 대한 저평가가 이루어 질 수 있다.

  리포트 | 3페이지 | 1,000원 | 등록일 2022.08.02

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  간호사의 전문직 태도함양 및 증진을 위한 다양한 노력에 대한 조사 보고서

  간호사의 의사소통능력을 향상시키기 위하여 업무 분담을 조절하여 업무 스트레스에 대한 부담을 줄이고, 병동의 자조모임을 구축하여 어려움을 호소할 수 있는 사회적 지지체계를 마련하여 효율적으로 ... 대한 부담감이나 스트레스는 신규간호사보다는 적을 것이다. ... 임상경력이 없는 신규간호사 같은 경우에는 최소 6개월간의 충분한 교육과 다양한 사례들을 접해보면서 적응을 시킨 뒤 독립적으로 할 수 있도록 도움을 제공하면 임상 경력에 대한 스트레스나 부담감이

  리포트 | 2페이지 | 1,500원 | 등록일 2023.04.25

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  스트레스와 대처방안 (정신건강론)

  신규 업무 부담과 함께 기존에 하던 업무량이 늘어났기 때문에 집중해야 할 부분을 골라 업무량을 조정해야 한다. ... 대출을 받을 필요도 없어 경제적 부담이 적었다. ... 회사에서 업무가 과중하거나 상사와의 갈등이 커질수록 스트레스가 증가한다는 연구결과도 있다.

  리포트 | 5페이지 | 2,500원 | 등록일 2022.06.20

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  사회문화속 장애이야기 레포트 과제 1 장애인 지원 고용의 이해와 정책

  또한 업무에 맞지 않아도 해고 없이 계속해서 다른 분야의 업무를 제공하여 전 직원 중 장애인 비율이 90%에 달하고 있다. ... 부담금 제도는 장애인을 고용하는 사업주와 고용하지 않는 사업주의 경제적 부담을 평등하게 조정함으로써 장애인 고용에 따른 비용을 보전해 주기 위해 도입되었다. ... 바로 앞서 말했던 장애인 고용 부담금을 납부해야 한다.

  리포트 | 7페이지 | 2,500원 | 등록일 2023.10.30

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  A++ 보건소 업무수행관찰보고서 완벽정리!

  부서별 업무협조가 잘 이루어진 사례코로나 관련 업무- 가족 중 한명이 해외에서 한국으로 돌아와 2주 자가격리를 한 적이 있었다. ... 결핵 확진 후 치료시에는 본인 부담금 50%를 지원해준다.2. ... 하지만 예방접종은 성인이 되어서도 맞을 수 있는데 문제는 이 예방접종 비용이 높아 부담이 될 수 있다는 것이다.

  리포트 | 3페이지 | 2,500원 (5%↓) 2375원 | 등록일 2024.04.07

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  사회복지행정론 - 동기와 소진에 대해 개념화 하고 동기부여의 과정, 소진의 과정을 서술하시오

  만약 새로운 프로젝트나 과제를 맡을 때, 업무 초기에 직원들은 그에 따른 추가적인 작업 부담을 경험할 수 있다. ... 동기 상실과 의욕 저하 단계긍정적인 정서가 감소하고 부정적인 정서가 증가하고, 직원은 지치고 무기력해지며, 지속적인 스트레스와 부담으로 업무 참여도가 감소할 수 있어 업무에 대한 흥미와 ... 높은 스트레스와 리소스 소모를 야기할 수 있다.중간 단계 - 심리적 탄력성 감소 단계업무 부담이 증가하면서 직원은 지속적인 스트레스와 압박을 경험한다.

  리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.01.22

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  국민연금법, 보장론 문제집

  공단은 정관으로 정하는 바에 따라 대여금 상환금의 수납, 급여·대여금의 지급에 관한 업무, 그 밖에 그 업무의 전부를 다른 법령에 따른 사회보험 업무를 수행하는 법인, 체신관서, 금융기관 ... 제87조(국고 부담) 국가는 매년 공단 및 건강보험공단이 국민연금사업을 관리·운영하는 데에 필요한 비용의 전부를 부담한다.-X(전부 ? 전부 또는 일부를 부담한다)7. ... 상임이사 중 제101조에 따른 국민연금기금의 관리·운영에 관한 업무를 담당하는 이사(이하 “OOOO”라 한다)는 경영·경제 및 기금 운용에 관한 지식과 경험이 풍부한 자 중에서 선임하여야

  시험자료 | 3페이지 | 1,500원 | 등록일 2021.09.06

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  정신건강론,직무 스트레스와 그에 따른 해결방안을 기술하시오.

  직무 스트레스는 일과 관련된 압박, 부담, 혹은 어려움으로 인해 발생하는 정서적 불편함이다.직무 스트레스는 일의 복잡성, 업무 부담, 시간 압박, 업무 요구사항의 모호성, 조직적인 ... 예를 들어 대기업의 경우 개인의 역량보다는 조직적으로 조직의 목표에 따라서 업무가 진행되지만, 정형화된 업무 형태안에서는 개인의 역할이 제한되고 뛰어난 업무 능력을 발휘했다고 해도 ... 여러 가지 이유로 업무가 밀리거나 잔업 혹은 야근을 해야 하는 상황이나 개인이 가진 능력 이상의 전문적인 지식이나 기술을 요구할 때, 지나치게 적은 업무량이 배분 되었을 때, 스스로

  리포트 | 2페이지 | 2,000원 (5%↓) 1900원 | 등록일 2023.08.04

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  간호사의 협력 및 조정 관련 논문 요약 (과제 점수 만점)

  또한, 경력 간호사보다 적은 수의 환자를 배정해 업무의 부담을 줄여주는 방법도 있다. ... 그 외에도 주어진 업무가 많아 맡은 일을 자신의 시간 안에 해결하지 못하고 일에 쫓기는 상황이 있다. 아직 일에 완벽하게 적응하지 못한 상태에서 많은 업무량이 부담될 수 있다. ... 인력 관리를 위해 프리셉터 프로그램과 맡은 업무의 균형을 맞춰 분배하여 업무에 대한 부담을 줄여주는 등의 개선이 필요하다.간호관리자의 역할에 따라 조직 분위기가 결정되는 것에서 오는

  리포트 | 8페이지 | 2,500원 | 등록일 2024.07.15

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  리더십개론 - 중소기업 재직리더가 경험한 리더십 방해요인 써머리

  이는 리더에게 업무 부담을 크게 줄 수 있을 뿐만 아니라, 팀 성과와 리더의 개인적인 성과 간에 갈등을 야기할 수 있다. ... 이러한 상황은 리더들에게 업무 부담을 크게 줄 수 있으며, 때로는 조직의 성과와 리더의 개인적인 성과 간에 갈등을 야기할 수 있다. ... 이러한 다양한 역할들은 중소기업 리더의 업무 부담을 더해주는 요인으로 작용하며, 리더가 리더십을 효과적으로 발휘하는데 방해가 될 수 있다.또한, 중소기업의 규모와 조직 체계가 리더십

  리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.06.25

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  보육교사의 개인내적 요인과 외적 요인에 의한 직무스트레스를 해결할 수 있는 방안에 대해 서술하시오

  이런 이유로 인해 보육교사들의 업무 부담감 및 직무 스트레스는 매우 높은 편이다. 이러한 문제점을 해결하기 위해 다음과 같은 정책적인 지원이 필요하다. ... 아이들을 잘 돌보기 위해 노력하고 있음에도 불구하고 자신에게 요구하는 기대치가 너무 높은 탓에 부담스러워 하는 것이다. ... 따라서 보육교사의 스트레스를 감소시킬 수 있는 방안 마련이 필요하다.보육교사들은 일반 근로자들과는 달리 보육업무라는 특수한 업무환경 때문에 근무시간 및 강도 면에서 많은 어려움을 겪고

  리포트 | 3페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.09.20

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  번아웃증후군 상태인 클라이언트를 위해 치유와 온전성또는 탄력성 요소로 기능을 발휘할 수 있는 방안에 대한 자신의 견해를 제시하시오.

  이는 일반적으로 과도한 업무 부담, 스트레스, 갈등, 불균형한 직무 분배 등과 같은 원인으로 발생한다. ... 번아웃증후군의 온전성을 위한 방안번아웃 증후군은 일반적으로 직장에서의 과도한 업무 부담으로 인해 발생하는 스트레스로 인한 증상이다. ... 번아웃증후군의 개념과 중요성번아웃증후군은 일반적으로 직장에서 경험하는 스트레스와 업무 부담, 그리고 정서적인 고갈로 인해 발생하는 심리적, 생리적, 행동적 증상을 포함한다.

  리포트 | 2페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.01.15

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  장애와 노동 관련 판례를 헌법재판소나 대법원, 행정법원 사이트에서 검색하여 사건명, 사건 요지, 판결 결과, 판례 의미로 정리하시오.

  그러므로 대법의 해석을 참고하여 사업장의 제반 환경이 근로자의 업무와 관련하여 경이한 업무로의 전환이 가능하다면 사용자는 업무상 재해 근로자의 고용유지의무를 부담하여야 한다. ... 하지만 만일 근로계약시 근로자의 업무가 보직 변경 등이 예상되는 일반적인 경우라면 사용자는 근로계약상의 부수적 의무로서 계속 근로자의 고용유지 의무를 부담해야 한다. ... 그러나 근로계약서에 모든 근로조건들을 다 명시할 수 없으며 사용자는 계약법상의 신의칙에 따른 부수적 의무를 부담한다.

  리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.11.23

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  현재 우리나라 사회복지사들의 인권에 대하여 고용, 노동조건(임금, 노동시간), 인권침해를 정리해 보고, 적절한 대응방안을 제시하시오

  케이스로드, 상담, 협상, 보고서 작성 등 다양한 업무를 수행하는 과정에서 사회복지사들은 고강도의 업무 부담과 갈등 상황에 직면할 수 있다. ... 너무 많은 케이스를 처리해야 하거나 과중한 업무 부담을 감당해야 하는 등 근로자의 건강과 안녕을 위협하는 상황이 발생할 수 있다. ... 이때 전문적인 상담과 지원을 받을 수 있어야 하며, 복지 시스템이 그들의 윤리적 심리적 부담을 완화하고 지원할 책무가 있다.

  리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.05.24

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  [공적조서][공적 조서] 아파트 관리소장에 관한 공적조서 작성 예시입니다. 아파트 관리소장의 공적조서 작성은 예문이 거의 없기 때문에 작성하기가 매우 어렵습니다. 따라서 본 자료를 통해 반려되지 않는 멋진 공적조서를 작성하기를 빕니다.

  또한 공동 주택법 제43조 제7항 제3호에 따라 관리주체의 업무를 지휘하고 총괄하는 업무를 수행하였습니다. ... 관리비, 장기수선충당금과 그 밖의 경비를 알뜰히 챙기고 관리하여 입주민들의 경제적 부담 완화와 권익 증진에 크게 이바지하였습니다.3. ... 특히 관리비에 대한 꼼꼼한 집행으로 입주민들의 경제적 부담을 덜고 권익을 증진하는 데 크게 이바지함. 그 구체적인 공적은 다음과 같습니다.1.

  리포트 | 3페이지 | 4,000원 | 등록일 2023.04.18

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  인터넷검색을 통해 사회복지사의 열악한 업무환경에 대한 사례를 1편씩 찾아보고 이에 대한 자신의 의견을 서술하시오

  극도로 바쁜 업무와 높은 업무부담, 그리고 부적절한 인력 배치와 같은 문제점을 겪고 있다. ... 그러나, 이러한 역할을 수행하는 사회복지사들이 직면하는 업무환경은 종종 매우 열악하다.인터넷 검색을 통해 사회복지사의 업무환경에 대한 사례를 조사해보면, 대부분의 사례에서 사회복지사들은 ... 이러한 업무환경은 사회복지사들의 업무 효율성을 떨어뜨리고, 대인관계와 건강에도 영향을 미치는 것으로 나타났다.따라서, 이러한 문제점들을 해결하기 위해서는 정부와 기업체 등이 더 많은

  리포트 | 2페이지 | 1,500원 | 등록일 2023.10.13

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  최근 이슈가 되고있는 육아휴직제도에 대하여 조사하여 레포트를 작성해보세요

  단순하게 사용자에게만 부담을 전가하는 사안이 아니라 보편적이며 일반적인 것이므로 합리적인 재원 마련구조는 일반 국민과 피고용인이 공동부담을 해야 한다. ... 여성의 경제활동 참가율이 높아지는 이유는 여성 스스로 경제활동에 참여하려고 하는 욕구가 증가하고 소비수준이 향상해 추가로 부담해야 하는 소득 기대치가 높아지기 때문이다. ... 육아휴직 기간 휴직자가 업무 연속성을 유지하도록 업무 적응과 능력 유지의 프로그램을 제공하는 것도 필요하다.

  리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.09.14

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  치매가족의 부양부담과 부양부담 경감을 위한 지원방안에 대해 토론하시오.

  가족 구성원들이 치매 환자의 돌봄과 업무 사이에서 균형을 유지할 수 있는 조건을 마련하는 것이다. ... 가족들이 치매 환자의 돌봄을 위해 일시적으로 업무를 중단하거나 줄이는 경우가 많은데, 이를 위한 휴가 기간을 늘리고 보수를 보장하는 프로그램을 마련하는 것이 필요하다. ... 주제: 치매 환자의 가족 부양부담 경감을 위한 지원 방안치매로 인한 가족의 부양 부담을 경감시키기 위해선, 가족들에게 치매에 대한 교육과 체계적인 정보 제공이 필수적이다.

  리포트 | 2페이지 | 1,000원 | 등록일 2023.08.16

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  여성은 생애주기에 따라 여러 가지 불평등을 경험하게 되는데 불평등 사례 중 하나를 들어 현행제도의 한계(문제)점과 그에 따른 방안은 무엇인지 기술하세요.

  그러나 이러한 제도 또한 여성에게 추가 부담을 주는 요인으로 작용할 수 있다. 먼저, 현행 육아휴직 제도는 대체로 남성보다 여성에게 더 많은 부담을 주는 경향이 있다. ... 이는 여성 직원들이 직장 내에서 선입견과 차별에 직면하게 되어 효율적인 업무 수행을 방해하거나 공정한 대우를 받지 못하는 원인이 된다. ... 또한, 육아휴직을 신청하는 여성들이 직장 복귀 후에도 복귀한 적응 기간 동안 퇴직을 강요 받거나 업무 배정에서 불리한 대우를 받을 수도 있다.

  리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.05.17

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  의료사회복지와 관련된 사회보장 제도와 의료사회복지를 실천하는데 근거가 되는 법을 정리하고, 건강보험제도의 장점과 단점에 대해서 학습자의의 의견을 포함하여 서술 하시오.

  업무 위탁하며, 의료급여심의위원회 는 의료급여사업의 실시에 관한 사항 심의. ... 따라서 환자의 의료비 부담을 줄이고 건강한 삶을 누릴 수 있으며 의료서비스 이용 시 일부 금액을 본인이 부담하는 자기부담금 제도가 시행되므로 과도한 의료비 사용을 막을 수 있는 장점이 ... 수행하고 심사평가원의 급여비용의 심사 및 조정, 의료급여의 적정성 평가, 심사 및 평가기준 설정 등의 업무 위탁하며 국민건강보험공단은 급여비용의 지급, 개인별 진료내역의 관리 등의

  리포트 | 6페이지 | 3,000원 | 등록일 2024.03.10

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