"업무부담" 검색결과 201-220 / 75,602건

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  간호간병서비스 의료법 관련 이슈 요약, 이슈 관련

  입원 및 수술비 보다 간병비가 더 큰 부담이 되는 경우도 많다. 간병비 부담을 낮추기 위해 ‘간호? ... 전문 간호 인력에 의한 간호·간병통합서비스 제공으로 의료서비스의 질적 향상을 도모하고 간병으로 인한 사회적·경제적 부담을 경감시킨다.? ... 경감되어 환자 및 보호자의 만족도가 향상-간병인 고용에 따른 환자 및 보호자의 경제적 부담 경감(3) 환자의 자가 간호 능력 향상 및 조기회복 촉진-일상적 활동을 환자 스스로 해결

  리포트 | 7페이지 | 1,000원 | 등록일 2023.01.28

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  오늘날 한국 맞벌이 가족이 직면하고 있는 문제 중 자녀양육의 어려움에 대해 열거하고, 해결방안을 제시하시오

  부모들은 자녀의 교육과 발달에 집중하면서도 직장에서의 성과와 업무를 완수하는 것이 필요하기 때문에 맞벌이 가족의 부담은 더욱 커지고 있다. ... 연구 결과, 부모들은 일과 가사 등 다양한 업무를 동시에 처리해야 하기 때문에 자녀와 충분한 시간을 보내지 못하며, 이는 자녀의 성장과 발달에 부정적인 영향을 미칠 수 있다. ... 한 연구에서는 부모들이 자녀와의 소통에 어려움을 겪는 것으로 나타났으며, 다른 연구에서는 부모들이 자녀 양육에 필요한 시간을 확보하기 위해 일과 가정 업무의 균형을 유지하는 것이 중요하다는

  리포트 | 3페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.12.25

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  스트레스 대처 양식 3가지의 개념과 대처양식에 대한 사례를 제시하고, 예비심리상담사로서 처할 수 있는 스트레스 상황과 효율적인 대처 방식에 대해 기술하시오.

  유연한 근무 시간, 휴가 정책, 그리고 업무 부담의 분산 등을 통해 직원들의 업무 부담을 줄이고 균형있는 생활을 유지하도록 하는 것이 필요합니다. ... 그는 일정을 세우고, 각 작업에 대한 중요도를 판단하여 업무 부담을 경감시켰습니다. ... 이를 설명하기 위해 업무 스트레스에 시달리는 한 사무직 직원을 예로 들어 보겠습니다. 이 직원은 업무 부담이 점점 커지는 상황에 직면해 있습니다.

  리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.06.25

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  직업 스트레스의 정의와 원천, 스트레스에 따른 결과를 설명하고, 스트레스의 감소가 경영진의 관심사여야 하는 이유와 스트레스원을 감소시키기 위한 조직의 개입방법에 대해 서술하시오.

  - 업무의 분산과 명확한 업무 분담: 업무 부담을 분산하고 명확한 업무 분담을 통해 직원들의 스트레스를 감소시킬 수 있다.2) 의사 결정에 참여시키기- 직원들의 의견 수렴: 직원들의 ... 특히 여성 직원들은 가사 부담과 직업 간의 균형을 유지하기 어려울 수 있다.3) 조직 내 권한 구조: 조직 내에서의 권한 구조 및 의사 결정에 대한 제한은 직원들에게 스트레스를 유발할 ... 초래할 수 있으며, 이는 개인의 생리적, 정서적, 그리고 행동적 영향을 포함한다.1) 생리적 영향- 고혈압 및 심혈관 질환: 지속적인 스트레스는 혈압을 증가시키고 심혈관 계통에 부담을

  리포트 | 7페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.11.19

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  유아교육과 보육을 통합하는 것이 바람직하다고 생각하는지 자신의 생각을 서술하시오

  따라서 두 기관을 통합하면 중복된 행정업무를 줄이고 전문성을 높일 수 있을 것이다. 또 하나의 이유는 학부모들의 부담을 덜어주기 위함이다. ... 이렇게 되면 교사들의 업무 부담이 줄어들고 학부모들은 자녀들이 다니는 시설 정보를 한눈에 파악할 수 있게 된다. 또 비용 절감 효과도 기대할 수 있다. ... 서론유보통합은 유아교육과 보육과정을 일원화함으로써 영유아 교육 및 보육 서비스의 질을 높이고 학부모의 부담을 경감시키기 위한 목적으로 추진되고 있다.

  리포트 | 3페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.09.09

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  간호관리학실습 사례연구보고서(목포한국병원)

  간호관리진단1순위과도한 업무부담2순위과도한 스트레스3순위부적절한 질적 간호4순위비효과적 자원관리4단계행동목표▶ 일반적 목표간호사의 업무부담이 줄어들어 정확한 직무를 수행하고 양질의 ... 진단명 : 과도한 업무부담3단계가치관의 우선 순위결정질적간호간호생산성만족1. ... 있음- 기능적 업무담당으로 역할분담이 되어 있어 역할별 업무 부담감 증가- 인원부족으로 인해 간호사 한 명당 담당해야하는 업무가 증가- 환자 수에 비해 물품 사용량이 많음2.

  리포트 | 8페이지 | 2,500원 | 등록일 2023.02.07

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  정신 장애인의 가족, 정신보건 사회복지사의 어려움에 대해

  한편, 직무스트레스와 소진은 결근, 이직, 업무의 질 저하, 사고율의 증가의 원인을 제공함으로써 기관의 업무에 직접적인 영향을 미칠 뿐 아니라, 기관 내 대인관계에 어려움을 초래함으로써 ... 업무스트레스에 따른 소진에 관해 연구한 조남신(2006)이 있다. ... 따라서 정신질환자를 보살피고 간호하면서 환자가 가정 내에서 잘 적응할 수 있도록 관리해야하는 가족들의 부담감은 증가될 수밖에 없다.

  리포트 | 8페이지 | 1,500원 | 등록일 2024.02.25

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  사회복지사의 역할과 직무 스트레스의 영향 요인에 대하여 서술하시오.

  자원 개발, 물적 자원 개발, 조직 구성과 활용 등 다양한 범주의 전문적 업무를 수행해야 하는데 이러한 과정에서는 당연히 한계를 느낄 수밖에 없으며 역할에 대한 한계와 부담은 스트레스로 ... 이러한 스트레스와 부담감, 압박감은 직무 만족도 저하, 사회복지서비스의 질적 하락, 퇴사 등 각종 부정적인 결과들을 도출하게 된다. ... 느끼게 되고 이 부담감이 스트레스로 이어지는 것이다.② 전문직 수행 과정에서의 스트레스 영향 요인사회복지사는 사회복지 전문직이기 때문에 사회복지와 관련된 법적 사항에 대한 지식,

  리포트 | 4페이지 | 3,000원 | 등록일 2023.08.02

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  간호학과 통합실습 보고서

  여러 명의 병동 간호사들이 한 명의 간호조무사에게 많은 업무를 지시함■ 간호조무사의 입장을 고려하지 못하고, 업무를 빨리 해 달라고 요구함■ 부담되는 업무량에 자신의 감정을 공격적으로 ... 표현함갈등의해결방안① 의료 인력을 확충하여 업무량에 대한 부담을 감소시킴② 간호사는 간호조무사에게 업무를 지시할 시엔 미소를 띠고 정중하게 부 탁함③ 비교적 급하지 않은 업무에 대해서는 ... 천천히 해도 될 것을 이야기해 주 어 부담을 감소시켜 줌④ 서로의 입장을 이해하고 배려하여 화목한 환경을 조성함⑤ 많은 업무량에 대해 불만을 쌓아두지 말고 대화를 통해 풀고 효과적인

  리포트 | 6페이지 | 1,500원 | 등록일 2022.04.11

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  현대사회와 정신건강 ) 1) 일상생활 중 자신은 어떤 상황에서 가장 스트레스를 받는지 쓰고, 2) 그 스트레스에 대처하고 극복하기 위해 어떤 노력을 해왔는지, 3) 가장 이상적인 스트레스 대처방법은 무엇이라고 생각하는지 쓰시오.

  주간에 하는 업무를 나열해 우선순위를 정하면, 단기 목표에 집중하게 되어서 업무 부담감이 줄었고, 다른 업무에 쫓기지 않아서 효과적인 업무 처리가 가능했다.두 번째로는, 업무 공간에 ... 서론스트레스는 정신적 신체적 자극으로 인한 변화를 일으키는 정신적 긴장감이나 부담, 또는 압박을 뜻한다. ... 하루 또는 일주일 단위로 업무에 우선순위를 매겨 정리하고, 큰 틀을 파악해 효과적인 업무 시간을 관리했다.

  리포트 | 4페이지 | 5,000원 | 등록일 2024.03.18

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  사회복지조사론-질적조사 연구사례 (지역사회복지관의 자원봉사자 활용 연구)

  자원봉사 업무설계1) 업무설계: 개인과 조직을 연결시켜 주는 가장 기본적 단위인 업무내용, 방법, 관계를 구체화하여 업무수행자의 욕구와 조직의 목표를 통합시켜 줌으로써 조직의 목표달성과 ... Inventory): 다섯 가지 차원의 부양부담 측정 도구- 시간의존부담, 발달단계적 부담, 신체적 부담, 사회적 부담, 정서적 부담2) 독립변수① 노인의 증상과 문제적 행동- 노인의 ... 개인의 욕구충족에 직접적인 영향을 미침2) 업무분석과정① 자원봉사자가 수행하게 될 업무의 내용 및 범위 정함② 적합한 자원봉사자의 기준 (지식, 기술, 경험, 신체적 조건)을 파악

  리포트 | 15페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.03.27 | 수정일 2022.03.29

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  원격 근무와 가정과 직장의 균형을 가지기 위해서 필요한 조건에 대한 자신의 생각을 서술하시오 (재택근무의 장단점, 자기관리, 업무와 가정의 조화에 대한 논의)

  하지만 일부에서는 ‘일터’로서의 업무 효율성이 떨어진다는 지적도 나온다. ... 이러한 원격근무는 기존의 출퇴근 시간 절약 및 교통비 절감 등 경제적 이점뿐만 아니라 육아나 가사노동 부담 경감이라는 장점 때문에 더욱 확산될 전망이다. ... 반면 출퇴근 시간 절약 및 육아 부담 경감 등 장점도 적지 않다. 따라서 향후 재택근무 확대 여부는 각 기업별 여건에 따라 달라질 것으로 보인다.

  리포트 | 3페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.07.23

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  [현대사회와법]최초 탐정제도의 발달과정 및 우리나라 탐정제도(민간조사원)의 연역 등을 기술하고

  또한 범죄 연결성이 불명확한 실종 사건 등에서 경찰력을 투입하지 않고 탐정제도를 활용할 수 있게 되므로 경찰의 업무 부담을 크게 줄일 수 있다. ... 특히 수사 등의 경우, 사후적 대응이라는 점에서 신속한 대응이 필요한 경우가 많은데, 이러한 경우 탐정제도가 경찰업무의 부담을 크게 줄일 수 있다. ... 업무 부담의 문제도 있고, 사건의 경중에 따라 공권력의 개입 수준이 달라지게 되므로, 이를 보완할 수 있는 탐정제도의 도입이 필요하다고 볼 수 있다.

  리포트 | 8페이지 | 8,000원 | 등록일 2023.04.03

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  사회복지행정조직의 구조형태(중앙정부와 지방정부, 정부기관 관계 유형)

  현상이다.사회복지기능수행상의 중앙정부와 지방정부 간의 업무분담비중 및 부담주체를 척도로 해서 그 형태유형을 ① 중앙정부주도형 ② 지방정부주도형 ③ 혼합형으로 나눈다면 중앙정부주도형은 ... 이러한 중앙정부의 사회복지업무수행 강화는 일반적인 신 중앙집권화 추세의 이유 및 지방정부의 재정부담 한계, 대인적 서비스의 분산화 방지를 위한 통합화 등에 그 이유가 있다고 할 것이다.그래서 ... 지방정부)의 사회복지업무분담관계는 대개 아래의 표와 같이 되어 있다.[표] 미국의 정부 간(연방정부·주정부·지방정부)의 복지업무 분담관계2.

  리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.02.19

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  스트레스와 대처방안 (정신건강론)

  신규 업무 부담과 함께 기존에 하던 업무량이 늘어났기 때문에 집중해야 할 부분을 골라 업무량을 조정해야 한다. ... 대출을 받을 필요도 없어 경제적 부담이 적었다. ... 회사에서 업무가 과중하거나 상사와의 갈등이 커질수록 스트레스가 증가한다는 연구결과도 있다.

  리포트 | 5페이지 | 2,500원 | 등록일 2022.06.20

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  사회복지정책론 요약자료

  노령연금 수급권자의 소득있는 업무 종사시 최대 5년간(60세이상 65세 미만) 노령연금액 감액(1/2 이내)고용보험: 실업급여(근로자.사업주 반반 부담)+ 고용안정/직업능력개발사업( ... 업무수행성.업무기인성, 업무상 사고.질병.출퇴근재해. 요양급여(3일이상, 보조기구구입.간병료), 휴업급여, 장해급여(연금.일시금), 장의비, 직업재활급여,상병보상연금. ... 사용자.고용자.자영업자가 비용부담(국가는 일부 부담)공공부조, 사회서비스: 국가, 지자체 책임.

  시험자료 | 3페이지 | 1,500원 | 등록일 2024.06.12

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  여성복지론_기혼 여성의 일, 가정양립에 대한 문제점과 개선방안에 대해 서술하시오

  본론기혼 여성의 일, 가정 양립에 대한 문제점은 다음과 같이 나타날 수 있습니다.첫째, 가사 및 육아 업무 부담: 기혼 여성은 일과 가정 양립을 해야하는데, 가사 업무와 육아 업무 ... 부담 때문에 충분한 시간과 에너지를 일에 투자하기 힘들 수 있습니다. ... 일과 가정 역할을 동시에 수행해야 하기 때문에 경제적·사회적·심리적인 압박이 존재하며, 이로 인한 여러 가지 문제점들이 발생할 수 있습니다.가장 큰 문제점은 무한한 책임과 역할 부담입니다

  리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.09.30

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  사회복지 법제론, 사회복지와 관련된 법의 문제점과 개선방안 서술

  한 병동에 29병상 이하로 제한하는 규정을 고려해도 사회복지사의 업무 부담은 불가피해 보인다. ... 이는 앞서 이야기한 사회복지사의 업무 부담에 따른 야기될 수 있는 문제들을 방지하기 위해 반드시 삭제 혹은 개정이 필요하다고 본다. ... 사회복지사의 업무 부담은 전문성과 집중도 부족을 야기할 수 있으며 이에 따라 전체적인 호스피스의 양적, 질적 저하와 더불어 사회복지사 역할에 대한 저평가가 이루어 질 수 있다.

  리포트 | 3페이지 | 1,000원 | 등록일 2022.08.02

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  간호사의 전문직 태도함양 및 증진을 위한 다양한 노력에 대한 조사 보고서

  간호사의 의사소통능력을 향상시키기 위하여 업무 분담을 조절하여 업무 스트레스에 대한 부담을 줄이고, 병동의 자조모임을 구축하여 어려움을 호소할 수 있는 사회적 지지체계를 마련하여 효율적으로 ... 대한 부담감이나 스트레스는 신규간호사보다는 적을 것이다. ... 임상경력이 없는 신규간호사 같은 경우에는 최소 6개월간의 충분한 교육과 다양한 사례들을 접해보면서 적응을 시킨 뒤 독립적으로 할 수 있도록 도움을 제공하면 임상 경력에 대한 스트레스나 부담감이

  리포트 | 2페이지 | 1,500원 | 등록일 2023.04.25

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  공인노무사 1차 민법 포데이즈 정리

  -금전출자지체책임: 출자시기 지체한 때→연체이자지급+손해배상-업무집행자 정하지 않은때: 조합원의 3분의 2이상 찬성 선임-업무집행: 조합원의 과반수로 결정(업무집행자 수인: 그 과반수 ... )-통상사무: 각 조합원, 각 업무집행자 전행O (누구나 할 수O)but사무완료전에 다른 조합원/업무집행자 이의있으면 즉시 중지-손익분배비율 정하지 않은때: 각 조합원의 출자가액에 ... : 피면제자의 잔존채무액이 그의 부담부분을 초과시→ 다른 연대채무자는 채무 전액을 부담 VS.

  시험자료 | 17페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.10.28

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