"업무 힘들었던 점" 검색결과 221-240 / 51,050건

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  [리더십 A+과제,모사율9프로]리더십 유형(권위적, 민주적, 방임적)에 대해 설명하고, 학습자는 어떤 유형의 리더십을 발휘하는 성향이며 리더십 측면에서 볼 때 학습자 본인의 장점과 단점은 무엇인지 기술하시오.

  리더의 권위적인 태도로 인하여 리더가 지시하고 지시받은 업무만 처리하게 되며 부하직원의 능동적이고 창조적인 업무수행이 힘들다. ... 권위적 리더와 반대되는 성격이 많아 맥그리버의 XY이론 중 Y이론과 유사한 점이 많다고 볼 수 있다. ... 그리고 파워가 강하고 신뢰할 수 있는 누군가가 힘든 상황 속 의사결정을 하여 우리가 앞으로 나아가야하는 방향까지 이끌어주기를 바란다.그리고 리더는 그 조직내에서 어떠한 분위기가 형성되고

  리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.03.05 | 수정일 2023.08.31

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  [인적자원관리][토론]승진이나 연봉계약 시 기초 자료가 되는 평가의 문제가 무엇이며 해결방안은 어떤 것이 있을까요

  토론 작성 시 특수기호 (따움표, 괄호) 사용 시 오류가 발생할 수 있습니다.업무 성실도와 도덕성, 도덕성, 타 조직원과의 협조성 등 정성적 방법은 정확한 수치를 확인하기 힘들다는 ... 동일한 토론 내용 발견 시 [0점]처리 될 수 있습니다. 2. 본인의 생각 없이 교재를 그대로 베껴 쓸 경우 좋은 점수를 받을 수 없습니다. 3. ... 또한, 정성적 평가가 좋은 것이 실질적인 직원의 업무 능력, 성과 등을 나타낸다는 보장 역시 없습니다.이와는 다르게 업무 실적과 근태 기록, 매출량 등 정확한 수치로 표현 가능한 계량적

  리포트 | 1페이지 | 1,000원 | 등록일 2022.05.25

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  기업 내 종업원들을 평가하는 제도(방법)에는 어떠한 것들이 있는지 2개 이상 설명하고, 본인이 생각하기에 가장 효과적인 방법은 어떠한 것인지 작성하시오.

  그러나 기준이 자의적이고 선입견이 개입될 수 있으며 모든 직무에 대해 서열을 매기기 힘든 한계점이 있다. ... 그래서 중요한 업무보다 급한 업무가 우선시 되는 한계점이 있다.3) 서열법직무평가 방법에서 서열법은 가장 오래되고 간단한 방법으로써 직무의 복잡성이나 직무 중요도와 같이 조직에 대한 ... 무엇보다 기업이 만약 규모가 크고 직무 수가 많을 때는 모든 직무에 대한 서열을 매기기는 더욱 힘들다.무엇보다 평가제도로 인해 직원들을 이른바 줄 세우는 방식은 직원에게 정신적 스트레스를

  리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.03.17

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  A+ 간호학개론 보건의료체계 속의 간호의 역할 보고서

  그럴 때는 주변에 도움을 주실 수 있는 분이 없으신지 아니면 도와드릴 수 있는 대안을 같이 상의해드립니다.- 방문간호사를 하시면서 힘드셨던 점은 무엇인가요? ... 오늘도 보신 것처럼 거동이 힘드시기 때문에 청소하지 않고 내버려두는 경우가 많습니다. ... 고용 안정이 되고 있지 못한 점방문간호사는 2년 비정규직으로 고용 안정이 되고 있지 않습니다.

  리포트 | 8페이지 | 2,500원 | 등록일 2024.06.13 | 수정일 2024.06.17

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  도서관경영론 약술문제 정리

  이 조정 메커니즘은 도서관에서는 이루어지기 힘들다. 다섯째는 근로자의 표준화 또는 기술의 표준화이다. 작업과정이나 출력을 표준화 할 수 없는 경우에 이루어진다. ... 먼저 공통점으로 근로자에 대한 견해를 들 수 있는 데 그들은 근로자를 천성적으로 게으르고 집단적으로 일을 할 경우에는 일에 대해 더 효과적으로 저항하므로 엄격한 규율을 지키게 해야 ... 하지만 이들의 이론에 대한 비판도 있는데, 조직의 공식적인 측면만을 지나치게 강조했다는 점, 개인의 개성과 비공식 집단, 조직 내의 갈등, 공식구조에서 이루어지는 의사결정과정은 완전히

  시험자료 | 4페이지 | 2,500원 | 등록일 2022.07.20

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  사회복지조직의 인적자원관리의 문제점과 대응방안

  직접 클라이언트와 관계된 복지서비스를 제공하고 있어 매우 중요하다.하지만 인력의 충원과 유지가 매우 힘들다. ... 그리고 지연, 학연 등의 편향된 채용 행태가 문제점으로 나타나고 있다. ... 사회복지조직의 인적자원관리의 문제점과 대응방안사회복지는 타 전문분야와 비교할 때, 전문가에 대한 의존정도가 매우 높기 때문에 인적관리가 매우 중요하다.

  리포트 | 2페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.12.02

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  우리나라 기업의 "인사고과(인사평가)" 제도의 문제점과 개선방안을 제시하시오

  경영자는 인사고과로 인하여 업무에 대한 성과가 발생하기 전까지는 관심이 적다. 또한 면접기술이 완벽하다고 보기 힘들다. ... 이러한 경우엔 평가자는 대상자에 대한 충분한 정보를 얻기 힘들며 이는 곧, 부족한 정보를 바탕으로 인사고과에 평가하는 일이 발생한다.바. ... 본인사고과의 문제점2. 인사고과의 개선방안III. 결론I.

  리포트 | 7페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.09.29

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  성인간호학/간호관리학/실습/보고서/ 병원실습 간호 자아성찰 보고서.

  병동의 단점과 개선해야 할 점을 찾으려 노력하였다.-> 간호 관리학 실습인 만큼 그 병동의 개선점을 발견하여 중재를 하여야 했는데,개인적, 조직적, 집단적인 부분과 환경 관리, 물품 ... 관리, 약품 관리, 환자 관리, 직원 관리 등 다양한 부분에서 바라보고 개선점을 생각하였다.5. ... 간호 관리자 (수간호사)의 전반적인 업무에 대해 이해하였다-> 수간호사는 병동의 리더로서 모든 흐름을 파악하고 있어야 하며, 많은 업무를 수행하고 있음을 알았다.2.

  리포트 | 3페이지 | 1,500원 | 등록일 2019.10.25

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  산업심리학_5주 2강에서 훈련과 교육에 대해 학습했습니다. 훈련과 교육은 지식 및 기능을 습득하는 과정입니다. 훈련과 교육의 여러 방법 중 자신에게 도움이 되는 방법이 무엇인지 생각해보고 그 이유와 사례를 기술하세요.

  쉽게 교육훈련을 할 수 있지만 내용을 체계화하기 힘들다는 단점이 있다. 외부훈련은 외부 기관에서 연수를 받거나 강연을 듣는 것이다. ... 참여식은 직무에 어느정도 익숙해야 다양한 방안들이 나올 수 있는데 그런 기본 지식이 없으면 굉장히 떠올리기 힘들 때가 많았다. ... 마지막으로 직무 순환은 업무를 주기적으로 교대함으로써 다양한 업무를 접할 수 있는 기회를 제공하고 조직이 원활하게 돌아가는데 도움을 주는 방식이다.(8) 본인의 훈련 경험무거운 분위기에서는

  리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.02.12

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  IT와경영정보시스템.2023년2학기

  생성 AI는 이런 방대한 정보를 기준으로 개인이 융합하기 힘든 정보들을 정리하여 새로운 융합 창작에 많은 기여가 가능할 것으로 기대된다.생성 AI의 문제점저작권 침해생성 AI는 기존 ... 최근 대두되고 있는 생성 AI의 정의를 3줄 내지 4줄로 요약하고, 이 생성 AI가 문화산업에 미칠 영향에 대하여 귀하의 생각을 기술하시오. (30점)요약생성 AI는 인공지능의 일종이며 ... 예를 들어 다양한 전문 정보를 취합하는 작가들을 위해 각 분야의 필요한 정보를 정리된 형태로 자동으로 추출해 준다면 작가들은 수집과 정리의 투자하는 많은 시간을 단축하고 다른 업무에

  리포트 | 2페이지 | 2,500원 | 등록일 2023.10.15 | 수정일 2023.10.31

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  지구에서만나살아가는남자와여자 레포트

  제가 힘들어 할 때 반대로 주변사람들이 힘들어 할 때 옆에 있어주는 사람이 있다는 것 자체가 좋은 삶이라고 생각합니다. ... 점입니다. ... 전체 응답자 가운데 52%의 여성은 난임 문제로 일상이나 그 외 업무에 어려움(52%)을 느꼈다고 답했다.난임 치료가 일상 생활이나 업무에 영향에 미친다는 응답도 52%나 됐다.제니스

  리포트 | 5페이지 | 2,500원 | 등록일 2022.12.07 | 수정일 2022.12.14

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  지적장애, 학습장애, 자폐범주성장애, 정서 및 행동장애, ADHD, 불안관련장애, 영재아동, 감각장애 등에서 개인적으로 관심을 가진 장애를 선택하고 관심을 가지게 된 이유에 대하여 논하시오.

  그중에서도 특히 나는 주의력 결핍 증상에 주목하였는데 한 가지에 일에 오랫동안 집중하는 것이 힘들고 그중에서도 관심이 없는 부분을 지루해하고 관심을 오래 지속하지 못한다는 점, 물건을 ... 이 점이 나에게는 굉장히 아쉬운 점으로 남아있다.최근 ADHD라는 개T1- ... 또한 성인들이 ADHD를 앓고 있을 경우 업무 문제에 대한 지적을 자주 받으면서 업무나 사회생활에 대한 의욕이 감소하고 위축되면서 업무를 수행하는 능력이 더욱 떨어지는 악순환이 일어난다

  리포트 | 4페이지 | 3,000원 | 등록일 2023.08.17

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  기업에서 정보시스템을 도입한다면 어떠한 변화가 있는지 경영자 관점과 근로자 관점을 구분하여 설명하시오.

  이러한 불확실한 정보는 업무의 처리를 복잡하게 하고 재고자산을 격증시켜 가맹본부와 가맹점의 경영을 악화시키는 가장 큰 원인이 된다. ... 또한 효과는 수량화 여부에 따라서 유형과 무형의 효과로 나뉠 수 있으며, 정보시스템이 발전되고 도입의 역사가 오래되면 오래될수록 유형의 효과를 가시화하기 힘들어진다.2. ... 이에 캠핑 고래는 블루웨일을 조성, 공급처-가맹본부- 가맹점이 일원화된 시스템을 이용하여 200여 개 공급처의 제품 재고와 입고계획을 실시간으로 판매현황을 체크하고 공급계획을 바로

  리포트 | 3페이지 | 4,000원 | 등록일 2022.11.05

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  2014년 임용 시험 교육학 답안, 교육심리 중간과제, 중간고사

  저는 새내기 교사라 그런지 아직 수업이 힘들고 학교 일도 낯섭니다.최 교사 : 저도 처음에는 선생님과 마찬가지로 교직 생활이 힘들었지요. ... 박 교사 : 선생님께서는 교직 생활을 오래 하셨으니 학교의 일상적인 업무뿐만 아니라 가르치는 일에서도 큰 어려움이 없으시죠? ... 논술의 내용 [총 15점]- 교육심리의 관점에서 문제 진단(7점)- 교육심리의 관점에서 문제 해결(8점)답안 :학생이 소극적인 행동을 보일 때 교사는 문제의 원인을 진단하고 구체적인

  시험자료 | 2페이지 | 3,000원 | 등록일 2020.05.15

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  코로나 백신, 이대로 괜찮은가?

  그러나 이례적인 상황과 기존에 도입된 적이 없던 백신을 도입함으로써 많은 문제가 발생하고 있는데, 본 리포트에서는 그러한 문제점들 및 나의 의견을 다루고자 한다.첫 번째로, 힘든 상황인 ... 힘들게 받아온 백신이 배송 과정에서 변질하여 버리면 접종이 불가능하기 때문이다.두 번째로, 백신을 접종하는 것과 관련하여 사람들 사이의 갈등이 발생하기도 한다. ... 이로 인해서 오프라인상에서 업무를 하는 사람의 불평이 쌓여만 가고 있다. 이를 해결하기 위해서는 경영진의 적극적인 개입과 업무 배분이 시급하다고 여겨진다.

  리포트 | 2페이지 | 2,500원 | 등록일 2022.11.27

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  4 정신건강문제와 간호 학습활동 1 self reflection

  학업에서의 힘든 점이 업무나 인간관계에서 드러나지 않도록 노력하고 있으나 뜻대로 되지 않는 부분이 많아 아쉽다.self-reflection자아개념 분석을 하면서 나의 현재 상황에 대하여 ... 내가 잘못한 일도 알 수 없고 그 선생님께 배운 것도 없고 배울 점도 없다고 생각한다. ... 간호업무분담이 바뀌면서 과도기적 시기를 겪고 있어 복잡하긴 하지만 열심히 하려 노력하고 있다.

  리포트 | 4페이지 | 3,000원 | 등록일 2020.03.19

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  조직행동론

  더불어 마음을 털어놓으며 업무의 어려움이나 힘듦을 공유하고 함께 해소할 동료가 없다면 더 큰 스트레스에 노출될 수 있다. ... 이러한 점들은 인간의 동기부여에도 깊은 영향을 주고 받으며 스트레스를 만들어낸다.스트레스는 종종 부정적인 상황을 일컫는 용어로 사용된다. ... 인간은 비공식적 조직의 영향을 많이 받기 때문에 유대감 있는 동료의 유무는 힘든 직무도 이어나갈 수 있는 큰 힘이 된다.때로는 조직의 형태나 유지가 스트레스를 주기도 한다.

  리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2021.08.16

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  정신간호학 / 뷰티풀마인드 감상문 / 뷰티불마인드 줄거리 느낀점

  ‘라는 의문점과 부정적인 시선을 가졌었다. ... 조현병 환자에게는 조현병은 불치병이 아니라는 점, 그리고 완치의 개념은 아니지만 꾸준히 노력하다 보면 증상이 호전될 수 있다는 점을 알려준다. ... 가까스로 도망친 그는 언제 잡힐지 모른다는 불안감에 주변을 자꾸 살펴보는 등 일상생활의 유지가 점점 힘들어진다.

  리포트 | 2페이지 | 1,000원 | 등록일 2022.06.20 | 수정일 2024.03.05

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  학점은행제 토론 7과목-평생교육방법론, 자원봉사론, 평생교육론, 부모교육론, 교육사회학, 상담심리학, 청소년문화

  일이 힘들어졌고 심적으로 힘든 와중에 봉사활동을 알게 되었고 남을 돕는 것과 더불어 나 자신의 행복을 위해서 자원봉사를 하게 되었다.업무 내용 : 어린이 복지관에서 출입관리, 복지관 ... [자원봉사론]내가 경험한 자원봉사를 기술 (기관명, 시기, 자원봉사를 하게 된 이유, 기대, 업무내용, 느낀 점) 하고, 보완점과 해결책을 토론해 봅시다. ... 내의 도서관 업무보조 및 복지관 내의 간단한 업무보조느낀 점 : 복지관에 드나드는 아이들을 보며 인사를 하고 열화상 체크를 하며 복지관 관리를 하며 아이들도 만나고 아이들의 부모님과

  리포트 | 8페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.03.26 | 수정일 2022.07.07

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  과학적 관리론과 인간관계론을 비교 설명하시오

  그러나 휴먼서비스를 목적으로 하는 비영리조직들의 경우에는 금전적 보상체계로 관리자와 업무자 간의 목적일치를 담보하기 힘들다.셋째, 사회복지조직을 담당하는 대부분의 휴먼서비스 조직들은 ... 조직효과성을 단순히 업무자들에 대한 동기부여나 참여 등과 같은 조직 내부의 사회심리적 변수들의 함수로만 간주한다. 사회복지조직은 특성상 외부환경의 영향을 많이 받는다. ... 그럼에도 불구하고 조직구성원의 개성과 능력 등을 고려하지 않고 단지 기계의 부품처럼 취급한다는 점과, 조직의 능률과 생산성을 강조한 나머지 작업환경의 잠정적 요소를 무시함으로써 인간을

  리포트 | 2페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.04.22

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