"역량강화관점의 특성" 검색결과 221-240 / 8,383건

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  자신이 생각하는 경영자의 역할과 자질은 무엇인지 학습내용을 바탕으로 논하시오.

  ‘소통’(networking) 역량이다.특히 인적 네트워크의 형성이나 다양성 추구, 느슨한 연계 강화 등의 소통/연결 역량은 외부 자원과 능력을 잘 활용하는 경영자의 가장 중요한 자산이다 ... 기업의 미래를 대비하는 경영자의 두 눈과 두 귀는 늘 경계 상태에 있어야 하고 민첩해야 할 것이다.경영자의 자질경영자의 자질이란 어떠한 가치관을 갖고 있는지 그리고 어떤 특성과 능력을 ... 즉, 부분이 아닌 전체적 관점에서 자신이 맡은 업무를 진행하면서 경영활동에 대한 포괄적인 판단과 결정을 내리는 사람을 뜻한다.2-2.

  리포트 | 2페이지 | 3,000원 (5%↓) 2850원 | 등록일 2023.01.19

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  원격교육의 방법에 대해 학습하며 원격교육체제, 원격교육체제의 모형과 구성요소에 대해 학습했습니다. 원격교육 프로그램을 위한 분석 결과에 따른 교과목 기획서를 작성하시오.

  의사소통 역량을 강화해 보고자 한다.2) 교육목적- 학령기 학습자에 비해 성인학습자가 부족한 미디어 리터러시 역량 강화와 디지털 미디어 시대, 1인 미디어 시대의 전환에 맞춰 미디어 ... 활용 역량을 교육함으로써 주체적 성인학습자가 스스로 SNS 운영 가능한 역량 강화- 성인학습자의 관심사이자, 학습 욕구를 충족하는 ‘배움’을 실천하는 학습 및 지식 탐구 과정에 대한 ... 원격교육 프로그램의 대상자인 성인학습자의 경우 학습자들이 특성을 고려한 원격수업의 설계가 중요하다.

  리포트 | 4페이지 | 3,000원 | 등록일 2022.03.28

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  임파워먼트 이론의 개념 및 특징을 설명한다음, 임파워먼트 이론의 관점에서 건강가정지원센터의 역할과 기능이 어떤 방향으로 보강되어야 하는지를 중심으로 서술하시오

  강화하는 것이 가능할 것이다. ... 또한, 자신의 문제에 대한 주체성을 지니도록 한다.셋째로 임파워먼트 이론의 경우 전문가의 개입이 적으며 예방적이라는 특성을 지닌다. ... ‘임파워먼트’란 역량이라고 하며 이러한 역량은 개인이 지닌 힘, 가능성 등을 의미하는 것이다. 이러한 역량은 태도, 기술, 지식 등의 복합적인 개념으로 살펴볼 수 있다.

  리포트 | 3페이지 | 4,500원 | 등록일 2022.09.19 | 수정일 2022.09.23

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  A+받은 과제입니다. 최근 점점 지식근로자의 중요성이 부각되고 있습니다. 지식 근로자와 고성과 작업 시스템대하여 각각 설명하고, 기업들이 지식 근로자들을 보다 잘 활용할 수 있는 방안을 제시하고 그 사례를 하나 소개하시오.

  리더십 역량강화 학습조직에 관한 내부 자료를 통해 활동 실적을 살펴보면, 동일한 주제(글로벌리더십 역량강화)를 다루고 있지만 각 직위 계층마다 조금씩 다른 관점에서 주제를 이해·실천하려는 ... 매년 논의주제가 다르지만 2006년에는 글로벌리더십 역량강화로 주제를 정했는데, 이는 새로운 평가시스템의 도입으로 인해 기존의 성과평가 외에 개인의 리더십 역량도 평가 대상에 포함되었기 ... 때문이다. 2006년도 이후 핵심주제는 글로벌리더십 역량에 관한 이해와 실천이 필요하다는 문제의식하에 선정됐으며, 리더십 역량 강화를 위해 6가지 영역 즉 비전경영, 감동경영, 혁신경영

  리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.07.06

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  CBHR 모델에 비추어 본 한국기업의 현황과 과제 및 대안 제시

  서론나는 지금까지 내가 원하는 것을 이루기 위해서 끊임없이 나 자신의 역량을 강화하고, 더 높은 무언가를 이루기 위하여 부단한 노력을 기울여왔다. ... 이러한 관점에서 본다면 조직 내부에서 행해지는 인적자원관리는 개개인의 역량 관리와도 일맥상통하는 것이다. ... 강화하기 위한 목적으로서 다양한 방법을 도입하는 것이다.

  리포트 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.07.20

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  여성복지실천의 주요 원리와 목표에 대하여 논하시오.

  여성복지실천은 여성이 처한 성불평등적 현실을 수정하면서 여성 개인의 내적 변화와 역량강화는 물론 외부사회적 요인들도 함께 변화해가는 전문적 개입활동으로 정의될 수 있다. ... 여성복지실천은 여성이 처한 성불평등적 현실을 수정하면서 여성 개인의 내적 변화와 역량강화는 물론 외부사회적 요인들도 함께 변화해가는 전문적 개입활동으로 정의될 수 있다.2. ... 통해 두 관계의 힘의 관계를 최소화하는 것으로 여성주의적 실천이 평등한 양자관계를 강조하게 되는 요인과도 관련된다.관계의 평등성을 유지하기 위해서는 요구되는 요소로서 ① 내담자의 역량강화

  리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.01.05

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  스마트폰, 전기자동차, 온라인 동영상 플랫폼(예 유튜브, 틱톡), 인공지능(예 챗GPT) 중 하나를

  인력 수요의 폭증은 인재 확보 경쟁을 더욱 가열시키고 진부화되는 기존 인력 역량에 있어 체계적 관리 활동을 강화시킬 것이다. ... 또한 조직의 진화에 있어 경영에서의 거시적 관점에서 볼 때 경제 및 사회 시스템 전반에 영향을 미치게 되는데 AI, 빅데이터, 로봇 등 4차 산업혁명 시대에 요구되는 필요 역량을 갖춘 ... 단절된 새로운 사회를 출현시켰고 자체 특성에 의해 진보하는 기술의 특징으로 진화 방향이 정해져 있고 즉 모든 사회에 동일하게 적용됨에 따라 기술 발전 경로로 사회변화 예측을 한다.이러한

  리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.02.26

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  인력자원개발 및 인력자원관리의 영역 간 관계 모형과 인력자원개발 대상으로서의 성인학습에 대해서 설명하시오

  강화와 교육을 통해 개인과 조직의 성장을 도모한다. ... 이 두 영역은 조직 내에서 상호 보완적인 역할을 수행하며, 장기적인 관점에서 조직의 성과를 극대화하기 위해 협력적으로 작동한다. ... 성인학습은 기존의 교육과는 다르게 자발성, 실무적 응용성, 경험에 기반한 학습이라는 특징을 지닌다.성인학습의 특성성인학습은 다음과 같은 주요 특성을 갖고 있다 .자발성 - 성인 학습자는

  리포트 | 3페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.09.08

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  사회복지실천론_사회복지사로서 클라이언트를 강점 관점에서 바라본다면 어떠한 긍정적 효과를 거둘 수 있는지 서술하시오

  강점 관점은 클라이언트의 다양성을 존중함과 동시에 지니고 있는 강점에 중점을 두고 다양한 자원을 활용하여 클라이언트의 역량을 강화하거나 문제를 해결하는데 초점을 두는 것이다. ... 즉, 클라이언트의 강점을 강화하는 과정에서 클라이언트의 역량을 향상시킨다는 것이다.클라이언트의 잠재력이나 능력 및 강점을 인지하여 이를 실현하는 데 도움을 주고자 하는 강점 관점의 ... 따라서 클라이언트의 생활과 과거 전반에 관한 사정을 진행하기 보다는 클라이언트의 강점과 자원 등을 발견하고 원하는 욕구와 특성을 정확하게 사정하는 것에 집중하는 과정을 통해 사회복지의

  리포트 | 3페이지 | 2,000원 | 등록일 2021.09.01

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  조선대학교 정성배 사례관리론 요약정리 A+

  및 협력자 : 문제해결 역량 강화교사 및 지도사 : 교육 및 훈련정보 전문가 : 정보 제공2. ... 등 조건에 상관 없이 서비스를 필요로 하는 노인들에게 서비스 제공사례 관리자 역할직접적인 서비스 역할상담가 및 임상가 : 상담 및 치료 : 개인의 문제를 해결하려는 전문적인 서비스역량강화자 ... 마련해야 한다.사례관리는 다양한 변화에 적응하는 유연성이 필요하다.사례관리는 문화적으로 다양성을 존중해야 한다.사례관리 개입 원칙 (중요)서비스의 개별화 : 클라이언트 개개인의 다양한 특성을

  시험자료 | 11페이지 | 4,000원 | 등록일 2023.10.02 | 수정일 2024.04.17

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  인간관계의 개념을 설명하고, 인간관계의 중요성과 자신의 인간관계역량 개발방안 에 대해 논하시오

  상대방의 관점을 이해하고 존중하는 자세를 갖추는 것이 중요합니다. 문제 해결과 타협 능력 강화: 인간관계에서는 갈등과 문제가 발생할 수 있습니다. ... (인간관계의 중요성) - 언어의 상호작용을 통한 특성 알아보기 -> 사람들의 말투나 태도에 따라 교류형태가 다를 수 있음. - 인간관계는 집단 내 인간과 인간 사이의 협동관계이다! ... 자기인식과 자기관리 능력 강화: 자기인식과 자기관리 능력을 향상시켜야 인간관계에서 더욱 성공적인 상호작용을 할 수 있습니다.

  리포트 | 4페이지 | 3,000원 | 등록일 2023.11.15

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  리더십의 행동이론과 상황적합이론을 설명하고 두가지 이론의 공통점을 분석한 후 어느 유형의 리더십이론이 우리나라 사회복지행정에서 적용에 적절할지에 대하여 자신의 의견을 제시하시오

  리더는 조직의 특성, 환경, 구성원들의 요구와 역량 등을 고려하여 상황을 정확하게 이해해야 합니다. ... 이 이론은 조직의 특성과 요구사항, 구성원들의 역량과 성향을 고려하여 리더가 적절한 행동 양식을 채택해야 한다고 주장합니다.상황적합이론은 주어진 상황에 따라 리더십 행동이 조정되어야 ... 사회복지행정에서 이를 적용한 사례로는 리더가 사회적 가치와 공공이익을 중시하며, 윤리적인 결정을 내리고 구성원들과의 신뢰와 소통을 강화하는 것이 있습니다.

  리포트 | 8페이지 | 3,900원 | 등록일 2023.05.06

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  현대사회의 직업교육과 필요성

  기존의 직업교육은 실업계 학교 등 특성화 고등학교와 전문대학 등에서 이루어 졌다면, 현대에는 일생에 걸쳐 교육이 이루어지고, 직업훈련기관을 통하여 기존의 직무수행 역량을 보완하거나 ... 학교교육은 이러한 문제해결에 대한 개인의 역량 강화를 위해 문제기반학습이나 팀별 과제를 통해 서로 협동하여 문제를 해결하는 협동능력을 함께 함양할 수 있다. ... 학교교육과 직업교육기존의 학교교육은 암기중심의 입시위주의 교육이었으나, 최근에는 학습자 개개인의 역량을 강화하기 위해 학습자중심수업, 체험학습, 토론식수업, 멀티미디어 학습 등 다양한

  리포트 | 3페이지 | 1,000원 | 등록일 2023.03.12

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  2022 개정교육과정

  반영한 혁신적인 개정 방향 마련개정 중점모두를 아우르는 포용적 교육교육의 관점교육의 책무성 강화, 분권화? ... 개발 및 역량○ 교육과정 개정- (학교변화) 학생 선택권 확대, 교육과정 자율성 강화, 디지털기반 교육지원- (초등) 교육과정 다양성 확대, 놀이? ... 기본 역량강화) 기존의 3R(읽고, 쓰고, 셈하기)에서 벗어나 여러 교과를 학습하는 데 기반이 되는 언어, 수리, 디지털 소양 등을 기초소양으로 강조○ (특수교육) 학생 맞춤형 교육과정

  리포트 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2021.11.30

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  지적장애아의 인지발달 특성과 교수방법을 기술하세요.

  서론현대의 특수교육은 결정론적 관점에 매몰되어 장애아가 타고난 역량과 한계에 집중하기보다는 교육현장의 인력들이 장애아의 잠재역량이 어떻게 사용되고 있는지에 더 많은 관심을 가져야 한다고 ... 성과를 나타내므로 특수아 교육현장의 인력들이 숙지하고 있어야 할 필요가 있다.③ 학생주도 교수방법지적장애 아동의 독립성 제고에 뛰어난 성과를 발휘하는 교수방법이며 자기점검법, 자기강화법 ... 수준에 머물고 있어서 아동이 보존개념의 원리를 이해할 수 없는 상태이다.② 언어적 의사소통이 가능하고, 상징을 의사소통의 수단으로 사용할 수 있다.③ 자기중심성이 뚜렷하여 자신의 관점으로만

  리포트 | 5페이지 | 4,500원 | 등록일 2023.04.25

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  리더십을 개발하기 위해서는 어떤 경험과 학습의 과정을 거쳐야 하는지 설명하시오

  그렇기 때문에 적절한 타이밍에 정확한 피드백을 받는 것은 리더십 역량을 추가적으로 강화하는 데에 있어서 선택이 아닌 필수 사항이라고 할 수 있다. ... 그 다음으로 리더십 역량을 더 강화하기 위해서는 다른 사람들에게 조직이 나아가야 하는 명쾌한 비전을 명확하게 제시하는 능력을 기르는 것이 중요하다. ... 긍정적인 피드백을 받는 것은 이미 잘 하고 있는 부분을 더 중점적으로 역량을 강화하는 데에 있어서 좋은 영향을 미칠 것이지만 부정적인 피드백을 받는 것은 추가적으로 더 개선해야 하는

  리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.08.08

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  사회복지조직에서 인적자원관리는 중요한 핵심 영역입니다. 두 개의 주제 중 하나를 선택해서 사례를 소개하고 학우님의 의견을 제시해주세요.

  현재 많은 기업들은 기업 외부가 아닌 내부에 있는 직원들이 가진 특성과 문화를 이해하고 내부 역량을 발전시키고 있는 인적자원 관리의 중요성을 인식하는 상태이다. ... 이를 통해 관리자들은 조직의 비전과 전략을 이해하고, 이를 구현하기 위한 역량을 강화할 수 있다고 한다. ... 이를 통해 일반직원들은 조직의 목표를 달성하는 데 필요한 역량을 강화하고, 조직의 생산성을 높일 수 있다.

  리포트 | 7페이지 | 2,000원 (5%↓) 1900원 | 등록일 2023.08.04

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  글로벌 리더십의 정의와 글로벌 리더에 요구되는 능력에 대해 작성하시오.

  이 역량은 지속적인 교육, 경험, 자기반성을 통해 개발되고 강화될 수 있습니다.4. ... 이 역량은 교육과 경험으로 발전시킬 수 있으며, 지속적인 학습과 자기개발로 강화될 수 있습니다.3. ... 성공적으로 이끌기 위해 필요한 다양한 능력과 특성을 아우르는 개념입니다.

  리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.03.18

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  사회복지실천기술론, 임파워먼트 모델의 개념을 요약하여 설명하고 본인의 견해와 사례를 제시하시오.

  임파워먼트의 개념임파워먼트, 우리나라 말로 직역하자면 역량강화이다. ... 강조하였다.클라이언트의 문제보다는 해결점을 모색하고 강점을 강화시키는 데 관심과 초점을 두면서 클라이언트의 존재를 독특하고, 그에 따른 다양성을 존중함으로서 클라이언트의 역량을 실현한데 ... 따라서 임파워먼트 모델은 클라이언트 개인 뿐만 아니라 조직차원에서 더 나아가 지역사회차원에서 힘과 자원을 획득하도록 하여 그들의 주변환경에 대한 통제성을 확보하는 동시에 역량을 강화시켜

  리포트 | 6페이지 | 1,000원 | 등록일 2021.04.05 | 수정일 2021.11.19

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  청소년복지의 임파워먼트 접근 방법

  영향을 미칠 수 있는 자각이나 삶의 경험을 획득하고 향상하는 능력이 강화되는 것이다. ... 임파워먼트모델의 특성인간과 변화의 기본 전제와 핵심 개념을 통합하여 권한 부여 모델의 특성을 살펴보면 전통적인 연습 모델과 명확한 구별을 찾을 수 있다.임파워먼트는 자원에 대한 액세스와 ... 청소년복지도 문제 위주의 패러다임에서 벗어나서 전체 청소년의 역량을 계발하기 위해 적극적이고 긍정적인 시각으로 접근하려는 노력이 필요하다.1.

  리포트 | 5페이지 | 3,000원 | 등록일 2021.08.14

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