"의사소통 리더십" 검색결과 221-240 / 19,912건

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  사회복지기관의 조직문화 형성에 있어 우선적으로 고려해야 할 요소와 바람직한 조직문화는 무엇이라고 생각하는지 기술하고 그것을 실현시키고자 할 때 필요한 방안을 수립해 보시오.

  사회복지기관에서는 클라이언트와의 상호작용, 리더십과 기타 부서 간의 협력, 공공성을 강조하는 의사소통이 필수적입니다. ... 리더십의 효과적인 역할, 직원들의 참여와 의사소통, 윤리적 가치의 준수 등을 통해 기관의 성과를 향상시키고 사회적 임무를 성공적으로 수행할 수 있도록 돕습니다.따라서 본 레포트는 ... 새로운 문화를 도입하거나 기존 문화를 수정할 때 리더십의 역할은 직원들의 수용과 적응을 촉진하는 데 중요합니다.(2) 직원 참여와 의사소통첫째로, 직원 참여는 조직문화 형성에 핵심적인

  리포트 | 6페이지 | 3,900원 | 등록일 2023.09.13

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  (사회복지행정론)훌륭한 사회복지 행정가를 위한 요건에 대해서 기술하시오.

  사회복지조직의 의사소통은 크게 조직 내의 의사소통, 조직과 지역사회 사이의 의사소통으로 나눌 수 있는데 성공적인 서비스 전달을 위해서 이 두 차원의 의사소통이 모두 중요하다.3. ... 그러므로 사회복지조직을 운영,관리하는 행정가에게는 의사결정에 대한 특별한 지식과 기술이 필요하다.사회복지조직에서 의사소통은 매우 중요한 요소이다. ... 리더십2. 기획과 의사결정3. 홍보와 마케팅4. 인사관리능력5. 재정관리능력6. 정보관리능력1.

  리포트 | 6페이지 | 1,500원 | 등록일 2023.03.21

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  사회복지조직에서 리더의 역할에 대해 논의 하시오

  비전은 향후 방향과 원하는 결과를 가리키며, 목표는 비전을 실현하기 위한 구체적인 달성 목표를 의미합니다.의사소통: 리더십은 효과적인 의사소통의 기반 위에 세워집니다. ... 의사소통은 명료하고 상호적인 관계를 형성하며, 구성류와 협력을 촉진합니다. ... 비전, 의사소통, 팀 빌딩, 의지력, 문제 해결 등 다양한 요소를 포함합니다.

  리포트 | 9페이지 | 3,900원 | 등록일 2023.06.16

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  현대적 리더십의 정의와 특징이 무엇인지 설명하고, 내가 할 수 있는 리더십을 제시하고, 이에 대한 본인의 생각을 자유롭게 서술하시오

  따라서 현대적 리더십은 부하직원과의 수평적 의사소통 능력, 개방적 사고 및 창의성, 그리고 변화 지향성과 같은 특성을 지닌다. ... 이러한 현대적 리더십의 개념 및 특성으로는 다음과 같은 것들이 있다. 첫째, 비전제시능력이다. 둘째, 동기부여능력이다. 셋째, 의사소통능력이다. 넷째, 솔선수범능력이다. ... 그리고 나만의 리더십을 통해 팀원들과의 소통을 원활하게 하여 팀 전체의 성과를 극대화시키는 것이 필요하다.

  리포트 | 3페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.09.13

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  리더십_ 리더십 관련 국내외 사례분석 - 시사점과 활용방안 중심으로

  , 일방적인 의사소통이 가장 큰 걸림돌이라 치부했다. ... 특히, 보수적이고 복잡한 결재 계통과 딱딱한 직장 분위기를 타파함으로써 이러한 스피드 경영을 실현하고 직원들과의 의사소통을 통해 아이디어와 의견을 최대한 수용하기 위해 노력했다.정태영은 ... 정태영 - 명확한 소통Ⅲ. 결론Ⅳ. 참고문헌Ⅰ. 서론리더십은 구성원에게 목표와 비전을 제시함으로써 조직을 이끌어 가는 힘이라 할 수 있다.

  리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.08.01

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  인간관계론 (데일카네기) 독후감, 독서감상문, 서평

  **의사소통의 중요성:** 책에서 강조하는 의사소통의 중요성은 매우 명확하게 다가왔습니다. ... **적극적인 소통과 리더십:** 상황에 따라 적극적으로 참여하고 상대를 지원하는 것이 리더십을 발휘하는 데 중요하다는 점이 돋보였습니다. ... 또한, 이를 통해 리더십과 소통 기술을 향상시켜 성공적인 삶을 추구할 수 있는 기반을 마련합니다."

  리포트 | 3페이지 | 1,000원 | 등록일 2024.02.06

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  [A+]받은 과제물 입니다. 블레이크와 모우튼의 리더십 그리드 모델을 제시하고 설명하라

  이 유형의 리더는 구성원의 업무 분담과 관리, 구성원의 의사소통, 역량 개발 지원 등을 통해 두 관심도를 향상하려는 노력이 필요하다. ... 또한, 적극적인 의사소통으로 구성원의 필요와 어려움을 파악하여 불만을 해소하고 역량 개발과 좋은 근무 환경, 복지 제공을 통해 좋은 관계를 유지한다. ... Y축은 ‘관계에 대한 관심’축으로 관심 수준이 높을수록 리더는 구성원과 적극적으로 의사소통하고, 역량 개발에 적합한 기회를 제공하는 등 구성원과의 관계 개선과 협력에 중점을 둔다.

  리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.10.29

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  글로벌 리더십 내용정리

  조직에서의 의사소통 통로-공식적; 상행적, 하향적, 수평적, 대각선의사소통-비공식적; 포도 넝쿨 의사소통3. ... 능력자기인식, 평가,확산 능력, 친취성성취력, 헌신성, 감정이입, 서비스 정신의사소통, 리더십, 협동, 팀역량서번트리더십경청,공감,통찰력과 직관 인자와 지각, 설득, 비전제시 치유 ... 불안감 경감, 관심 공유공동목표 수행, 타인에 대한 배려팀리더십셀프리더십,팔로워십,팀워크, 임파워먼트, 의사소통동기유발, 능동적·자율적 조정과 협력목적 공유, 단결, 권한과 통제권

  리포트 | 3페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.04.09

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  A+ 받은 인간 중심 리더십 리포트

  누가 정의하느냐에 따라 조금씩 달라지지만 Stogdill은 리더십을 ‘집단이 목표를 달성하거나 목표 달성을 지향하도록 하기 위하여 의사소통의 과정을 통해서 영향력을 행사하려는 행동’ ... 즉, 리더는 의사소통 과정을 통해 집단을 통합시키고 목표를 향해 나아가는 추진력을 제공하는 사람이며 그가 지녀야 할 역량을 리더십이라 할 수 있다.자유가 보장되고 평등을 외치는 현대사회에서도 ... 이라 정의하였고 Fleishman은 ‘어떤 목표나 목표의 달성을 위하여 의사소통 과정을 통해서 개인 간의 영향력을 행사하려는 행위’라 정의하였다.

  리포트 | 2페이지 | 1,000원 | 등록일 2024.03.26 | 수정일 2024.04.01

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  리더십 리더십을 개발하기 위해서는 어떤 경험과 학습의 과정을 거쳐야

  이런 관점을 토대로 리더십을 개발하기 위한 방법과 기술을 다음과 같이 소개해 보고자 한다.첫째, 의사소통이 원활하다면 인간관계가 긍정적이고 행동 특성에서도 바람직하게 형성되어 개인의 ... 따라서 부하 직원들의 일에 대한 동기와 사명감이 증진될 수 있고 의사소통의 경로가 개방됨으로써 새로운 정보의 교환이 활발하게 이루어질 수 있다. ... 또한 개인의 중요성을 강조하므로 인간의 가치와 신뢰 및 개방성을 형성하고, 개방적 의사소통으로 보다 많은 정보를 얻고 참여를 통해 개인의 기술을 발전시킬 수 있다는 것이다.

  리포트 | 3페이지 | 2,000원 (5%↓) 1900원 | 등록일 2024.01.08

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  간호관리자 리더십 분석

  간호관리자 리더십 유형분석S1 : 지시적 리더부하에게 기준을 제시해 주고 가까이서 지도하면서 의사소통과 리더 중심의 의사결정을 하는 유형S2 : 설득적 리더결정사항을 부하에게 설명하고 ... 행동이론(Behavioral Theory)(1) 권위적, 민주적, 자유방임적 리더십· 1950~1960년 대, 우리나라 60~제적인 동기부여· 명령을 통한 지휘· 상의하달식 의사소통 ... 리더부하에게 기준을 제시해 주고 가까이서 지도하며 일방적인 의사소통과 리더 중심의 의사결정을 하는 유형S2 : 설득적 리더결정사항을 부하에게 설명하고 부하가 의견 공유하고 의사결정

  리포트 | 9페이지 | 1,000원 | 등록일 2023.01.28

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  간호관리학 실습 - 리더십 보고서

  - 상의하달 , 하의상달 쌍방향 의사소통 가능- 의사 결정에 구성원 참여 ... 병동의 구성원 간호사 선생님들께 의견을 물어보며 의사소통하고, 편안한 분위기를 이끌어주는 모습을 관찰 할 수 있었다. ... 이처럼 의사결정에 있어서 구성원을 참여시키는 것으로 민주적 리더십이라고 볼 수 있다.2.

  리포트 | 3페이지 | 1,500원 | 등록일 2023.12.31

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  [간호관리학 실습] 간호사 동기부여 전략

  .- 암시와 지도를 통해 구성원을 지휘한다.- 상의하달, 하의상달식 의사소통이 가능하다.- 의사결정에 구성원들을 참여시킨다.- ‘나’와 ‘너’보다는 ‘우리’라는 집단의식을 강조한다. ... 또한 여러 간호사 선생님들과 대화해 본 결과, 삼성서울병원에 재직하여 만족하는 부분을 복지와 의사소통, 인센티브 제도를 말씀해 주셨다. ... 병동 내 10%의 인원을 Exellent 등급으로 지정하여 80%의 상여금을 지급하고, 25%의 인원을 Very good 등급으로 지정하여 60%의 상여금을 지급한다.■ 열린 의사소통

  리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.07.22 | 수정일 2024.08.08

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  좋은 지역사회를 만들기 위한 자발적 노력, 건강한 리더십의 구현 등 지역주민들의 성숙된 활동으로 이루어집니다. 지역사회에 대한 바람직한 상은 무엇인지 제언해보시오.

  건강한 리더십의 사례: 지역사회 리더는 구성원들의 다양한 의견을 수렴하고, 공정하게 의사결정을 내리며, 구성원들의 참여와 소통을 촉진합니다. ... 구성원들은 리더에게 신뢰를 가지고 소통하며, 공정한 의사결정에 참여할 수 있습니다. 건강한 리더십은 리더가 에너지와 열정을 가지고 지역사회를 이끌어갑니다. ... 리더는 구성원들을 동기부여하고, 역량을 개발하도록 격려하며, 지원합니다.협력과 소통: 리더는 구성원들 간의 협력과 소통을 촉진하고, 의견을 수렴하여 효과적인 의사결정을 이끌어냅니다.

  리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.01.01

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  인간관계세미나_(1) 인간관계와 모티베이션에 대해 논술하라 (2) 인간관계와 커뮤니케이션에 대해 논술하라 (3) 인간관계와 리더십에 대해 논술하라

  서로의 감정이 소통을 위한 준비가 되어 있지 않으면 의사소통에 장애가 생기는 것이다. 특히 상호 불신이 개입 되었을 경우에는 의사소통이 원활하지 못할 가능성이 높다. ... 의사소통은 사회생활을 영위하는 데 있어서 반드시 필요한 관계성 개발의 수단이다. 인간은 관계 안에서 살아가고 관계는 결국 의사소통이다. ... 의사전달도 있지만, 커뮤니케이션의 본질은 쌍방의 의사소통이라는 본질적인 특징이 있다.

  리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.01.24

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  서비스업이 전체 산업에서 차지하는 비중이 증기하면서 감정근로자 역시 증가하고 있는 추세이다. 감정노동과 관련하여 감성 리더십에 대한 개념과 그 필요성에 대해 서술하고, 감성 리더가 갖추어야 할 역량을 서술하시오.

  또, 이러한 것을 위한 의사소통 능력 또한 중요하다. ... 명확한 의사소통은 구성원과의 감정적 갈등을 줄일 수 있고, 구성원의 감정에 대해서 소통할 때에 소통의 오류가 발생한다면 오히려 감정적 갈등을 더 악화시킬 수 있다. ... 그 중에서도 감성 리더십에 대해서 다루고자 한다.본론감성 리더십에 대한 개념과 필요성먼저 감성 리더십이란, 자신의 내면을 스스로 파악하고, 구성원의 감성을 이해하고, 배려함과 동시에

  리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.01.08 | 수정일 2024.03.20

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  조직행위론 개념 및 성공사례

  조직행위론은 리더십 스타일, 의사소통, 동기 부여 등에 대한 이해를 제공하여 리더들이 구성원들을 효과적으로 지원하고 올바른 방향으로 이끌 수 있도록 돕습니다. ... 조직행위론은 리더십 스타일, 의사소통 방법, 동기 부여 전략 등에 대한 이해를 제공하여 리더와 관리자가 적절한 실천 방안을 선택하고 적용할 수 있도록 돕습니다.5. ... 조직행위론은 그룹 동적, 의사소통 패턴, 문화 등을 연구함으로써 집단 간 협력을 강화하는 전략과 프로세스를 개발하는 데 기여합니다.

  리포트 | 3페이지 | 3,800원 | 등록일 2023.09.07

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  (간호관리학A++) 리더십 이론

  , 지도의사소통 방법상의하달식 의사소통상의하달 및 하의상달식 의사소통지위 차이리더와 구성원 간의 지위 차이를 강조지위 차이보다는 ‘우리’를 강조비판비건설적·처벌적 비판건설적 비판독재적 ... 참여형보다는 좀 더 전제형의 행동-참여형(저과업-고관계): 리더와 부하는 의사결정을 할 때 부하와 의견을 교환하면서 분담하며 리더의 주요 역할은 의사소통과 참여를 촉진시키는 일이다. ... 구조주도 행동이란 구성원의 역할 규정, 과업 배정, 과업 달성 방법 제시, 의사소통 패턴과 절차를 명확히 하는 리더행동을 의미한다.

  리포트 | 8페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.07.03

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  리더십을 개발하기 위해서는 어떤 경험과 학습의 과정을 거쳐야 하는지 설명하시오

  예를 들어서 조직 구성원 누군가가 의사소통 상에 문제가 발생했을 때 리더는 의사소통에 실패한 정확한 이유가 무엇인지를 파악하기 위해서 노력을 기울인다. ... 의사소통의 실패가 발생한 원인에는 여러 가지가 있을 수 밖에 없으며, 각각의 원인에 따라서 문제를 해결하는 접근방식이 달라지기 때문이다.리더는 또한 다른 사람들의 말을 경청하고자 노력한다 ... 리더십을 개발하기 위해서는 중요한 의사결정을 내릴 수 있는 능력을 함양하는 것이 필요하다. 리더에게는 의사결정의 권한이 주어지지만, 의사결정에 대한 책임 또한 갖춰야 한다.

  리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.09.13

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  허쉬와 브랜챠드의 상황적 리더십의 4가지 종류의 특성을 예를 들어 설명해 봅시다.

  발휘한다는 가정에서 수명주기이론을 주장하였다.지시형 리더십은 높은 과업 행동과 낮은 관계 행동의 리더로 일방적인 소통, 리더 중심의 의사결정을 하는 리더 타 유형보다 권위주의 성향이 ... 리더십은 낮은 과업 행동과 높은 관계 행동의 리더로 쌍방적 소통과 문호개방을 통해 의사결정을 공유하는 리더로 지지형 리더로 불리며 의욕 저하, 실망감으로 조직의 효율이 저하된 상황을 ... 이러한 리더십의 경우 상명하복이 중요시되는 군, 경찰과 같은 조직에서 사용하기에 효과적인 리더십이다.지원형 리더십은 높은 과업 행동과 높은 관계 행동의 리더로 쌍방적인 소통을 통해

  시험자료 | 3페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.09.25 | 수정일 2023.06.21

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