"인적자원관리경제학" 검색결과 221-240 / 25,847건

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  경영학콘서트 Essay

  게다가 한국에서 이 책은 한국의 경제학자가 쓴 경제학 서적과도 경쟁해야 한다. ... 한국 저자가 쓴 경제학 교과서의 가격은 미국 저자가 쓴 경제학 교과서의 가격보다 60~80%정도는 저렴할 것이다. ... 선형계획법은 단직과 당대 경제학자, 수학자들의 노력으로 완성되었고 이는 의사 결정의 최적화라는 새로운 수학 분야를 탄생시켰다.

  리포트 | 3페이지 | 15,000원 | 등록일 2022.05.03 | 수정일 2024.05.20

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  2007년 이후 무료로 이용 중인 국립공원의 실질적인 보호를 위해서는 입장권을 유료로 전환해야 한다는

  과목명 : 경제학개론주제 : 2007년 이후 무료로 이용 중인 국립공원의 실질적인 보호를 위해서는 입장권을 유료로 전환해야 한다는 일부 의견에 대해 본인의 견해를 서술하시오.- 목 ... 그로인해 주인인 국민과 대리인인 공공부문, 공공사업의 상호정보 공유성 및 접근의 용이성이 공유자원에 대한 공공사업의 책임성 확보 가능성을 높일 수 있다.2. ... 그러나 농업의 다른 부문에서 뚜렷한 성과를 보여준 사유화가 목초지에서는 품질이 개선되지 못함에 따라 농사와 목초지 관리가 엄연히 다른 경제문제임을 보여준다.여기서 오스트롬이 말한 제3의

  리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.08.01

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  경영학개론_경영자는 환경변화에 유연하게 대응해야 한다. 직면하게 되는 경영환경 중 외부환경요인과 경영환경 분석의 중요성에 대해 기술하시오.

  공급사슬관리는 공급자의 중요성이 반영된 결과로 수요자가 공급자를 선정해 지속적으로 기술적·경제적 지원을 하여 우수한 재료와 원료, 부품을 공급받는 관리체계를 뜻한다. ... 이것은 경쟁이 치열하고 대체제의 수가 많고 신규 대체제의 출연가능성이 높아지면서 경쟁이 치열한 것을 볼 수 있다. ③ 공급자 외부에서 인적 자원과 물적 자원을 공급하는 공급자의 경우 ... 여기에 기업의 경우 생산성이 높으며 능력이 뛰어나며 우수한 인적 자원이 공급되는 환경과 뛰어난 품질을 가지는 부품이 적으며 저렴한 가격으로 공급해주는 협력업체가 있는 환경을 선호한다

  리포트 | 5페이지 | 3,000원 | 등록일 2023.02.04

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  바람직한 인력운영 방안, 고전적 경영이론(과학적 관리)과 행동 과학적 경영의 장담점, 비교분석, 경영이론의 등장과 한계점의 해결방안은 무엇인지 서술하시오

  반면, 행동 과학적 경영은 인적 자원의 개발과 관리를 강조하며, 인적 자원의 만족도와 생산성을 동시에 추구한다. ... 이를 위해 심리학, 경제학, 통계학 등의 다양한 학문 분야에서 연구된 이론들을 활용하여 조직 내에서 발생하는 문제를 해결하고, 조직 구성원들의 행동을 예측하고 개선하는 방법을 제시한다 ... 이러한 한계점을 해결하기 위한 방안으로는 인적 자원 관리의 중요성을 강조하고, 직원들의 참여와 의견 수렴을 적극적으로 수용하는 것이 있다.2.

  리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.03.02

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  [인력개발과활용 A+ 받은과제] 과학적 관리기법(고전학적 경영)과 행동과학적경영(인간관계 등 포함)의 비교를 통해서 바람직한 인력운영 방안을 논하라

  개인적으로는 경영학 혹은 인적자원관리계의 성악설과 성선설 느낌으로 받아들여졌다.X이론은 사람은 일하기 싫어하고, 야망도 없고, 책임감도 없고, 자주적이지 못하다고 가정한 반면, Y이론은 ... 기존의 경영학, 경제학, 심리학, 문화인류학 등 다방면의 학문 분야에서 인간행동에 대한 연구를 종합하여 과학적으로 연구하는 학문이다.인간중심의 경영, 즉 행동 과학적 경영 이론에는 ... 불리는데, 19세기말 프레드릭 테일러가 인적자원에 대한 수치를 객관화 하여 과학적으로 접근해서, 인적자원의 효율적인 생산성을 고민하며 탄생한 이론이다.과학적 관리기법에는 동작연구와

  리포트 | 3페이지 | 3,000원 | 등록일 2022.06.18

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  우리나라의 인적자원 개발, 관리와 관련된 제도 및 프로그램에 대해 조사해보고, 본인에게 적용하여 활용계획을 설명하세요.

  본론1) 우리나라의 인적자원 개발 및 관리와 관련된 제도 및 프로그램① 국민취업지원제도② 일학습병행제③ 국민내일배움카드④ 국가인적자원개발컨소시엄2) 우리나라 인적자원개발·관리 제도의 ... 매출액 증대를 목표로 하는 사업이다.2) 우리나라 인적자원개발·관리 제도의 개인적 활용지금까지 인적자원개발·관리에 관한 다양한 제도, 프로그램을 살펴보았다. ... 그렇기에 기업 내에서는 인적자원 관리 측면에서 유능한 인재를 고용하는 것 뿐만 아니라 기존 인재의 역량을 끊임없이 강화하고, 그들이 자신들의 능력과 잠재력을 개발할 수 있도록 기회를

  리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.04.12 | 수정일 2024.05.20

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  영화나 소설 속 인적자원관리를 찾아보고 그에 대해 평가하세요

  결국 제대로된 영입을 기획하지도 못하고 있는 상황에 누굴을 보강할까 고민하고 결국 경제학을 전공한 피터를 영입한다. ... 영화나 소설 속 인적자원관리를 찾아보고 그에 대해 평가하세요.I. 서론영화 머니볼을 보면서 인적자원관리의 새로운 장을 보는 듯했다. ... 그리고 데이터를 입력하여 데이터를 활용한 인적자원관리를 시작한다.

  리포트 | 1페이지 | 500원 | 등록일 2021.12.31

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  시대적 흐름에 따른 경제학의 변천사에 대해 정리해 제출하시오.

  합리적인 경제인은 개개인은 자신의 효용을 극대화하기 위해서 합리적인 선택을 한다고 가정하는 것이다.4. 케인즈 학파케인즈 경제학은 1930년대 주류를 이루었다. ... 밀턴 프리드먼이 통화주의를 내세운 당시 많은 경제학자와 정책 결정자들은 케인즈 경제학에 따라 정부의 재정 정책을 통해 경제를 관리하고자 했으나 프리드먼은 이 때 통화 정책이 더 중요한 ... 서론경제학은 인간의 경제적 행동과 사회적 자원 분배를 연구하는 학문으로, 인류의 역사와 함께 발전해왔다.

  리포트 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.09.06

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  장하준의 경제학(독후감)

  경제학에서 결국 자원을 어떻게 활용 하는 가가 가장 중점이 되는 것을 보여 준다. 이책에도 내가가진 자원을 어떻게 활용하는 가에 대해서 은연중 질문을 해온다. ... 장화준의 경제학이책은 경제학을 독특한 시각에서 바라보고 있어 읽을 때 정말 재미 있었다. 경제학을 요리로 비유하여 쓴 책으로 흥미로웠다. ... 부채관리나 저축과 투자 부분에서 자신의 자산을 분배하는 것에 도움을 줄 수 있다고 생각합니다.

  리포트 | 1페이지 | 1,000원 | 등록일 2023.04.16

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  사회복지사(가족상담 및 가족치료 기말)

  (배점 : 4점)10월 2일(24) 사례관리의 ( )은 클라이언트의 다양한 욕구를 충족하기 위한 지역사회의 자원 개발 및 활용이 강조되는 특징을 가지고 있는 사례관리의 과정이다. ... 책임이므로 지역사회는 관여하지 않는다.④ 아동노동력의 활용은 시장경제에 일임한다.(5) 우리나라에는 장애인소득보장을 위한 정책들이 시행되고 있다. ... 정원기준에서 종합병원에는 사회복지사업법에 따른 사회복지사 자격을 가진 자 중에서 환자의 갱신과 사회복귀를 위한 상담과 지도 업무를 담당하는 요원을 둔다라고 규정하고 있음(19) 노년사회학에

  시험자료 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.08.20

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  경영학의 의의

  조정하는 과정을 연구하는 학문이다.여기서 투입(imputs) 의 내용은 경영자금, 인적자원, 시장 ? 사회 ? 정치 ? 경제 ? ... 위해 환경과 상호작용하면서 관리기능을 통해 조직의 자원을 조직의 활동에 효과적이고 능률적으로 투입, 통합. ... 그리고 조직활동(organizational activities)의 생산활동과 마케팅활동은 조직의 주된 활동(main activities)이며 인적 자원의 확보 및 활용, 경영자금의

  리포트 | 2페이지 | 1,000원 | 등록일 2019.12.06

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  인사행정론 시험대비1(인사행정의의, 이념, 실적제, 엽관제, 대표관료제, 직업공무원제, 계급제, 직위분류제, 전략적 인적자원관리)

  그리고 이를 통해 생산성, 효율부의 인적자원관리가 적은 투입으로 산출을 극대화시키는 행정목표를 달성할 수 있도록 이루어져야 함을 뜻하지만, 넓은 의미에서는 인적자원 관리를 통해 정부의 ... 효율성은 좁은 의미에서 정부의 인적자원관리가 적은 투입으로 산출을 극대화시키는 행정목표를 달성할 수 있도록 이루어져야 함을 뜻하지만, 넓은 의미에서는 인적자원 관리를 통해 정부의 기능이 ... 그러나 오늘 날에는 공무원들의 전략적 가치를 인정하는 인적자원관리의 관점에서 공무원들을 인식하고 있다.

  시험자료 | 9페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.02.05

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  현대 조직 사회에 요구되는 인적자원관리 전문가의 역할은 어떠한 것인지 사례를 바탕으로 본인의 의견 위주로 논리적으로 작성

  이로 인해 경영학에서도 인적 자원을 관리하고, 계발하는 것이 중요해졌기 때문에 경영학의 중요한 한 분야이자 이론으로 인적자원 관리라는 새로운 학문적 토대가 마련되었던 것이다.인적 자원을 ... 다시 말해, 인적자원 관리는 우리나라와 같이 물적 자원이 부족한 국가에서 단기간의 급속 경제 성장을 달성하기 위해 반드시 필요한 전략이었다.우리나라는 기본적으로 자원이 부족하기 때문에 ... 서론: 인적자원관리의 의미인적자원 관리(HRM: Human Resource Management)란 조직 내부의 특정한 목표를 달성하기 위해 인적 자원들의 수요를 예측하고, 인적 자원들을

  리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2020.07.29

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  당신이 종업원이 100명 정도 되는 큰 규모의 전문 한식당을 개업한 사장이라고 가정해 보시오

  자재 관리지식과 정보의 분석과 활용 능력, 의사결정능력, 경제와 회계 관련 지식 등의 역량이 필요하다. ... 품질 관리, 계획한 예산에 의한 인력의 운영 등 직원 운영 계획, 적합한 인재의 선발인 채용, 인적자원의 개발인 교육과 훈련, 근무 일정과 급여 관리 등 배치, 근무 평가와 복지, ... 인사관리 직무에서는 인사 관련 지식, 인적자원의 관리 능력, 공정한 태도, 협상 능력, 교육과 훈련 능력, 조직체계 분석과 평가 능력, 상담 능력, 배려심, 리더십 등이 필요하고 위생과

  리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.03.04

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  사회적 자본 구축을 위한 인적자원관리 방법을 정리하고, 사회적 자본을 활용한 기업 활동의 바람직한 방향에 대해 논하시오.

  본론1) 사회적 자본의 의미2) 인적자원관리 영역에서의 사회적 자본3) 사회적 자본 구축을 위해 요구되는 인적자원관리 방법4) 사회적 자본을 활용한 기업 활동의 바람직한 방향3. ... 간의 관계, 그리고 기업의 주요 이해관계자들과의 유대관계 속에 존재하는 무형의 자산을 의미한다.2) 인적자원관리 영역에서의 사회적 자본인적자원 관리는 전통적으로 인적자본이 조직의 가치를 ... 사회적 자본의 중요성을 더욱 제고시키고 있다.3) 사회적 자본 구축을 위해 요구되는 인적자원관리 방법기업 내부에서 기업의 특성에 잘 맞고 바람직한 인적자원관리 시스템을 구축하게 되면

  리포트 | 6페이지 | 2,500원 | 등록일 2022.12.11

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  빅데이터의 특징과 장단점 및 합리적인 활용방안에 대해 기술하시오

  그리고 수학, 경제학, 통계학 등 다양한 분야에 능통한 인재가 필요한 것이다. ... 빅데이터의 합리적인 활용방안1) 자원빅데이터를 위한 자원 확보, 즉 빅데이터 품질관리를 위한 자원 확보를 말하며, 빅데이터를 관리 ? ... 활성화되었고 효율성이 증가하였다. 3차 산업혁명은 IT기술인 인터넷과 컴퓨터 발달로 지식노동을 컴퓨터로 대체하는 지식정보화 및 자동화시스템을 구축시켰다.

  리포트 | 7페이지 | 3,000원 | 등록일 2024.02.14

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  내가 생각하는 아시아 공동체의 미래 자기 전공 분야 및 관심 분야에서 아시아적 협력 모델과 미래 발전 방안을 상상해 보기

  인적자원관리(HRM)를 통해 학습할 수 있다. ... 특히 필자의 전공 분야가 경영학이기 때문에 경영학에서 다루는 이론 및 실무적 내용인 재무, 회계, 마케팅, 인적자원관리 등의 요소를 활용하여 아시아 공동체의 협력 모델과 미래로의 발전 ... 예컨대 물적 자원 중에서 자본을 굴리는 방법에 대해서는 회계 및 재무 과목을 통해 배울 수 있고, 인적 자원을 관리하는 것은 HR (Human Resources)를 관리하는 것이므로

  리포트 | 7페이지 | 2,000원 | 등록일 2020.02.10

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  A+ 한국 보건의료체계 완벽정리!!

  개발, 자원의 조직적 배치, 보건의료서비스의 제공, 경제적 지원 및 관리의 5가지 분야로 구성되는 보건의료체계 하부구조의 종합적인 활동을 통해 의료혜택이 필요한 대상자들에게 건강증진을 ... 보건의료자원1) 보건의료인력① 의료인 : 의사, 치과의사, 한의사, 간호사, 조산사② 약사 및 한약사③ 의료기사 : 임상병리사, 방사선사, 물리치료사, 작업치료사, 치과기공사, 치과위생사④ ... 질환의 발병과정을 규명하는 미생물학, 병리학 및 임상의학, 새로운 의약품 및 백신을 생산 시험하는 유기화학 및 약리학, 새로운 지식의 응용을 감시 평가함으로써 가장 효과적인 치료법을

  리포트 | 7페이지 | 2,000원 (5%↓) 1900원 | 등록일 2024.04.07

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  A사의 관리자들은 부하직원들을 평가하는 원칙이나 방법을 잘 모르고 있어서 그 결과 연말에 평가 결과가 나오면 자신들이 제대로 평가받지 못했다고 불만을 갖는 구성원들이 매우 많은 상황이다. 이 회사 인사팀에 속한 자의 입장에서 이러한 관리자 평가에 문제를 심각하게 생각하여 관리자의 평가 역량을 높이고자 하는 제반 방법(예, 역량 평가, 교육, 코칭, 모니터링

  저해되고 더 나아가 인적자원의 이탈로 연결될 수 있기 때문에 조속히 해결되어야 하는 산업심리학적 문제라고 볼 수 있다.3. ... 이러한 인적자원인 조직구성원들이 최상의 작업 효과를 보이기 위해선 반드시 필요한 만큼의 동기가 부여되어야 하는데 이 동기는 경제적인 것과 심리적인 것으로 구분된다. ... 기안의 배경과 목적기업의 효과적인 영리적 이윤 추구를 위해선 반드시 생산성과 과정의 효율성이 증대 되어야하는데, 이것은 기업 내에 존재하는 인적자원에 많은 영향을 받는다.

  리포트 | 4페이지 | 3,500원 | 등록일 2021.04.12

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  자신이 근무하고 싶은 조직(기업)과 담당하고 싶은 업무(부서)에 대해서 분석하시오

  인적자원개발은 개별성의 원칙이 기본이라고 할 수 있다면 인적자원관리는 공정성의 원칙이 가장 필수적인 시스템이라고 볼 수 있다. ... 교육과 커리어 관리를 포함하고 있지만 인적자원관리는 보상이나 평가와 같은 인력운용의 성격을 갖는다고 볼 수 있다. ... 인적자원개발은 개인의 특성이나 역량에 맞는 개발 계획을 세울 수 있도록 도와주는 일이지만 인적자원관리는 조직의 목적 및 운영원칙에 의거한 인력 운용을 한다고 볼 수 있다.

  리포트 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.08.05

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