"인적자원능력" 검색결과 221-240 / 122,419건

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  [교육부] 근무성적평정표

  ■ 교육공무원 승진규정 [별지 제3호서식] (제1쪽)( )근무성적평정표① 평정기간② 조정자③ 확인자④ 평정자. . .부터. . .까지직위성명 (인)직위성명 (인)직위성명 (인)평정사항근무수행태도근무실적 ... 다) 수업개선을 위해 필요한 자원을 효율적으로 지원하는가?라) 교원의 인사와 관련한 의견을 적절하고 공정하게 반영하고 있는가? ... 근무실적 및 근무수행능력1) 교육활동 및 교육연구 지원(40점)가) 학교가 처한 문제를 파악하고 개선하려는 노력이 적절한가?

  서식 | 3페이지 | 무료 | 등록일 2023.03.10

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  [A+레포트] 인적자원 관리의 성공에 필요한 역량 유형들을 제시하고 역량이 왜 중요한지를 서술하시오. 이러한 역량 가운데 무엇이 당신이 지니고 있는 강점이고, 당신은 어떤 역량을 발전시키고자 하는지를 논리적이고 체계적으로 서술하시오.

  인적자원 관리의 역량은 크게 커뮤니케이션 능력, 분석적 사고, 전략적 계획 능력 등으로 구분될 수 있다. ... 갈등 해결 능력은 조직 내부의 화합을 도모하고, 생산성 저하를 막는다. 전략적 사고는 조직의 장기적 비전과 연계된 인적 자원 전략을 수립하여 조직의 경쟁력을 강화한다. ... 변화 관리 능력은 조직이 외부 환경의 변화에 유연하게 대응하도록 돕는다. 분석적 사고는 인적 자원 관리의 효율성을 극대화하고, 비용을 절감하는 등 경제적 이점을 제공한다.3.

  리포트 | 3페이지 | 3,000원 | 등록일 2024.07.20

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  장애인도 자원봉사를 할 수 있을까 의견을 작성해 보시기 바랍니다.

  장애인의 자원봉사가 가능하다고 생각하는 세 가지 이유능력 중심의 접근장애인도 자신의 능력과 흥미에 따라 다양한 자원봉사 활동을 수행할 수 있다. ... 이러한 능력 중심의 접근은 장애인이 자신의 잠재력을 최대한 활용하고, 자신의 능력을 인정받을 수 있는 기회를 제공한다.사회적 연결성 증진자원봉사 활동은 장애인이 사회와 연결되는 중요한 ... 이러한 교육과 훈련은 장애인이 자원봉사 활동을 효과적으로 수행하는 데 필요한 자신감과 능력을 갖추는 데 도움이 된다.접근성 있는 환경장애인이 자원봉사 활동에 참여하려면, 활동 장소와

  리포트 | 4페이지 | 3,000원 | 등록일 2024.03.14

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  가톨릭대 인적자원관리 중간고사(7주차) 범위 총 정리본

  •인적자원관리의 체계적 설명 틀-외부환경: 일반환경(정치, 경제, 기술, 사회문화), 과업환경// 투입// 내부환경 서브시스템(조직전략, 조직기술, 인력특성, 조직문화), 인적자원관리과정 ... 전략적 보상정책을 제공하면서 인적자원들 유인.2. ... 방역활동에 협조적인 시민의식: I•인적자원관리의 조직적 적합성(적합성 fit 개념): 시스템관점1.

  시험자료 | 34페이지 | 3,000원 | 등록일 2021.09.27

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  ncs 직업기초 1장 과제

  .자기개발능력자아인식능력자기관리능력경력개발능력3.조직이해능력국제감각조직체제이해능력경영이해능력업무이해능력4.자원관리능력시간자원관리능력예산관리능력물적자원관리능력인적자원관리능력5.대인관계능력팀워크능력리더십능력갈등관리능력협상능력고객서비스능력6 ... 능력을 평가한다.문제해결능력: 직장생활에서 발생한 문제를 올바르게 인식하고 적합한 해결책을 제시하여 그 문제에 적용해 해결할 수 있는 능력을 평가한다.자기개발능력: 직장생활에서 직장인으로서 ... 실제 직무수행에 필요한 기초능력을 중심적으로 평가한다.행동중심: 특정 직무를 수행하고 있는 직업인들을 대상으로 하여 관찰 가능한 행동 중심의 평가를 실시한다.의사소통능력: 직장생활에서

  시험자료 | 4페이지 | 1,500원 | 등록일 2020.12.17 | 수정일 2024.06.07

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  4. Basic MBA 요약본 및 문제

  그러나 인적자원은 자연적인 성숙은 물론, 오랜 기간에 걸쳐서 개발될 수 있는 많은 잠재능력을 보유하고 있다. ... 이러한 인적자원에 대한 개발가능성은 환경변화와 이에 따른 조직변화가 심할수록 현대조직의 인적자원관리에서 차지하는 중요성이 더욱 커진다.자원 활용의 주체조직의 성과는 인적자원, 물적자원 ... 된다.따라서 인적자원관리는 기업의 목표를 달성시키는 경영과정이라고 할 수 있다.인적자원관리의 중요성기업의 다른 자원과는 달리 인적자원은 능동적이며, 개발 가능한 잠재력이 있으며 다른

  시험자료 | 34페이지 | 1,500원 | 등록일 2019.12.27

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  4차 산업혁명기반기술의 이해 5주차 요약본

  컴퓨팅자원을 늘렸다 줄였다 사용할 수 있게 하는 능력Pay-Per-Use:사용자가 컴퓨팅 자원을 사용한 만큼 사용비용을 지불기존 방식의 단점자원 사용의 계획: 서비스 시작 때, IT자원 ... 사용할 수 있게 하는 능력Pay-Per-Use:사용자가 컴퓨팅 자원을 사용한 만큼 사용비용을 지불기존 방식의 단점자원 사용의 계획: 서비스 시작 때, IT자원 사용량을 예상하고 수요 ... 활용 구조이기에 데이터 규모에 따른 신속하고유연한 자원 제공이 불가- 실시간으로 빅데이터의 수집, 관리, 분석이 가능한 인프라 필요클라우드의 데이터 처리 능력- 데이터 규모에 따른

  시험자료 | 11페이지 | 1,500원 | 등록일 2021.12.17

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  한기대 HRD개론 기말고사 정리

  1.인적자원개발의 개념-*1. 인적자원개발의 의미와 해석· 넓은 의미 : 사람의 일하는 능력을 육성하고 강화하고 개선하는 활동. ... , 교육, 훈련, 개발하며 이러한 활동을 지원, 촉진하는 행위-*1.1 인적자원 주인으로서 개인· 개인은 능력개발에도 능동적, 자발적, 주체적으로 변화과정에 참여하여 진단하고, 목정을 ... 마이어 : 인적자원개발을 경제성장의 지표로 보고 중등교육과 고등교육 취학률 등의 자료구독이 가능한 국가별 인적자원개발을 평가하여 구분.하비슨 : 인적자원개발을 상품의 생산 혹은 유익한

  시험자료 | 12페이지 | 2,500원 | 등록일 2020.06.05 | 수정일 2024.07.05

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  NCS 자원관리능력

  NCS 자원관리능력Ⅰ. 자원관리능력자원 파악→자원 확보→자원활용계획 수립→자원 활용 및 관리1. 시간자원2. 예산자원3. 물적자원4. 인적자원1. ... 인적자원관리능력1. 적재적소 배치의 원칙 : 해당 직무 수행에 가장 적합한 인재 배치2. 공정 보상의 원칙 : 공헌도에 따라 대가를 공정하게 지급3. ... 기업활동을 위한 자원으로는 시간, 예산, 물적자원, 인적자원 이 있다.2. 과거에는 천연자원 가장 중요했으나, 최근에는 시간과 예산이 가장 중요시 여겨짐3.

  시험자료 | 4페이지 | 1,500원 | 등록일 2020.06.15

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  핵심역량이 무엇인지를 기술하고, 최근 인적자원이 핵심역량으로 대두되는 사회적 배경에 대하여 의견을 제시하시오.

  기업의 역량 중에서도 조직 구성원과 조직 구성원이 가지고 있는 다양한 속성인 인적자원이 핵심적인 역량으로 여겨지게 되었던 것이다.2) 인적자원에 내재된 실무 능력과 그 활용 가능성핵심역량으로 ... 최근 들어 인적자원은 핵심역량으로 여겨지고 있는데, 과거에는 인간이 가지고 있는 창의성, 능력, 아이디어 등이 그렇게 가치 있는 요소로 주목받지 못하였다. ... 핵심역량으로서의 인적자원의 중요성1) 인적자원에 내재된 다양한 속성의 가치인적자원은 조직 구성원 개인은 물론 조직, 기업, 사회, 국가의 발전에 필요한 지식, 사고, 태도, 기술,

  리포트 | 3페이지 | 3,000원 | 등록일 2023.08.22

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  중앙대학교 정신건강의학과 학사연구원 합격 이력서

  편입( )(해당사항 없음)자격및면허자격(면허)명자격번호 및 외국어 점수취득일자허가기관정신건강사회복지사 2급보건복지부사회복지사 1급보건복지부자동차운전면허1종 보통대전지방경찰청컴퓨터활용능력 ... 2급고용노동부워드프로세서 1급고용노동부사회조사분석사 2급한국산업인력공단외국어----가족사항관계성명연령동거여부보훈대상여 부대 상( )비대상(√)보 훈구 분대 상( )비대상(√)기 타사 ... 외 동아리활동(해당사항 없음)사 회 봉 사 활 동자원봉사 활동기간 : 20oo년 04월 06일부터 20oo년 06월 18일까지자원봉사 활동시간 및 횟수 : 총 7 시간 50 분 /

  이력서 | 2페이지 | 1,500원 | 등록일 2024.02.15 | 수정일 2024.02.20

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  공기업/공공기관 NCS 모듈형 자원관리능력 요약, 정리본

  : 시간관리능력ㆍ 돈 : 예산관리능력ㆍ 물적자원 관리능력ㆍ 인적자원 관리능력자원낭비의 요인들① 비계획적 행동 : 목표치가 없어서 낭비파악 불가능② 편리성 추구 : 1회용품 사용, 늦잠③ ... ■ 자원관리능력자원관리 : 적은 돈으로 최대한의 성과를 창출하는 것▶ 자원은 유한하기 때문에 적절한 관리가 필요자원의 종류① 시간 ② 돈 ③ 물적자원 ④ 인적자원자원관리능력ㆍ 시간 ... 인적자원 : 조직에 고용된 사람개인차원의 인적자원 : 인맥ㆍ 핵심인맥 : 직접적인 관계에 있는 사람ㆍ 파생인맥 : 핵심인맥으로부터 알게 된 사람 및 기타개인의 인맥을 활용했을 때의

  시험자료 | 4페이지 | 10,000원 | 등록일 2019.12.05 | 수정일 2019.12.09

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  전략적인적자원관리 정리 족보 A+ 보장

  등장- 독일, 일본 기업의 기존시장 장악- 사람 → 인적자원 / 인사관리 → 인적자원관리- 인권에 대한 요구 ↑전략적 인적자원관리 (전략적 인적자원관리로 확대)- 전 세계적인 경쟁 ... (급여지급)인사관리 (인사관리 등장)- 기업의 규모↑, 기능의 분화- 노동조합운동- 과학적 관리법(테일러)- 국가별 상황 한국/미국인적자원관리 (인적자원관리로의 전환)- 인간간계학파의 ... 적성검사- 특정 분야의 교육이나 직업과 관련되는 활동을 성공적으로 수행할 수 있는 능력의 보유 정도를 예측하기 위한 검사언어추리능력, 수량능력, 추상적 추리능력, 공간지각력 등?

  시험자료 | 8페이지 | 2,000원 (10%↓) 1800원 | 등록일 2022.03.12

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  자신이 생각하는 바람직한 인적자원관리에 대해 토론하시오.

  연공중심이 아닌 능력중심의 인적자원관리를 해야 한다.우리나라 대다수 기업은 연공중심으로 승진 및 임금상승 기회를 제공하고 있을 뿐 능력중심 인적자원관리와는 상당한 괴리가 있다는 것이 ... 조직은 비용관점이 아닌 수익관점(혹은 투자관점)의 인적자원관리를 해야 한다.조직의 규모가 클 경우, 개별 인적자원의 능력에 따라 조직에 직접적인 영향을 미칠 수 있는 어떤 성과를 도출하기도 ... 조직의 변화를 이끌어 내고, 조직구성원의 경쟁력을 강화하기 위해서는 인적자원관리가 연공중심이 아닌 능력중심으로 변화될 필요가 있다는 생각이 들었다.

  리포트 | 4페이지 | 8,900원 | 등록일 2023.09.11

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  월지 첨성대 대릉원 태종무열왕릉 . PPT

  물적 자원 동원 - 고구려 축성기술, 백제 조경기술 탁월백제 궁남지, 망해정(무왕 634) 30쪽백제 궁남지월지의 사상적 배경 31쪽신과 인간세계의 교차점 32쪽신선사상 반영 : ... 구조도 46쪽수미산설·수미좌·제단설→이용범 47쪽천문대로서의 문제점 - 정자석까지 구조적으로 올라가기 곤란 - 천문관측을 하였다는 기록이 없음수미산(카일라스)의 우주관 표현·제단설작력능력 ... 29쪽삼국사기 : 674년 설 679년(의봉 4년) 설, 680년 설(조로2년)월지 조성의 역사적 배경통일전쟁의 승리 기념 사업문화적 배경문화적 열등감 극복 통일 후 고구려와 백제의 인적

  ppt테마 | 230페이지 | 2,500원 | 등록일 2024.02.20

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  인력개발과활용_인적자원 관리의 성공에 필요한 역량 유형들을 제시하고 역량이 왜 중요한지를 서술하시오. 이러한 역량 가운데 무엇이 당신이 지니고 있는 강점이고, 당신은 어떤 역량을 발전시키고자 하는지를 논리적이고 체계적으로 서술하시오.

  본론1) 인적자원관리인간의 능력은 무한대이다. ... 이에 인간은 능력을 개발하고 발전시킬 수 있다는 점에서의 인간은 지속적인 인적자원관리에 대해서 태어나기 전부터 그 과정에 수많은 노력을 기울이게 된다.즉 인간은 결국 인간사회의 구성원으로써의 ... 이에 훌륭한 인적자원관리는 가장 중요한 요소인데 이에 인간을 대상으로 하는 가장 적합한 관리 방법으로써 인간이 개성을 존중하고 능력개발을 증진 시키며 인간이 가지고 있는 만족감을 형성하며

  리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.08.03

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  [A+레포트] 21세기 환경변화에 적합한 효율적인 인적자원관리에 대해 살펴보고 시사점을 제시하세요.

  효율적인 인적자원관리는 직원들의 역량과 능력을 극대화하며 조직의 목표를 달성하는데 핵심적인 역할을 한다. ... 인적자원관리는 교육, 교육, 훈련 프로그램을 통해 직원들의 전문 기술과 능력을 지속적으로 향상시키는 데 중요한 역할을 한다.다양성과 포용적인 환경 구축: 다양한 배경과 경험을 가진 ... 예측을 통해 직원의 행동 및 성과를 이해하고 조직의 의사 결정을 지원한다.팀워크와 협업 강화: 인적자원관리는 팀워크와 협업 능력을 강화하도록 장려하고 조직 내에서 협력을 촉진한다.

  리포트 | 3페이지 | 2,500원 | 등록일 2023.11.28

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  조직을 구성하는 세 가지 자원은 무엇인지 그리고 인력자원관리와 인력자원 개발이 개념은 무슨 차이가 있는지 토론해 봅시다

  인력자원 관리는 인적 자원을 관리하고 보호하는 것을 목적으로 하며, 인력자원 개발은 인적 자원의 능력과 역량을 향상시키는 것을 목적으로 합니다. ... 인적 자원은 조직의 역량, 능력, 경험, 지식, 기술 등을 포함합니다. 조직은 적절한 인적 자원을 확보하고 관리하여 효율적인 협업과 업무 수행을 이루어야 합니다. ... 교육과 훈련, 멘토링과 코칭, 프로젝트 및 업무 경험, 자기주도적 학습과 개발 등을 통해 인적 자원의 역량과 능력을 개발할 수 있습니다.

  리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.01.26

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  왜 핵심인재를 선발하고 적재적소에 배치해야 하는지에 대해 논술하시오

  또한 새로운 기술을 발전시키고, 이를 산업에 활용하는 창의적 능력 역시 인적자원의 특성이라고 볼 수 있다. ... 또한 인적자원의 부족한 자질이나 능력 등에 대한 교육과 개발로 이어질 수 있으므로, 인적자원관리의 측면에서 중요한 기능으로 다루어지고 있다. ... 일반적으로 인적자원은 후천적 개발을 통해 역량을 강화하고 새로운 능력이나 기술, 지식 등을 학습하게 된다.

  리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.08.17

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  2022-1 경영학부 졸업시험 과제 7문제

  그러나 오늘날 인적자원관리는 각각의 능력과 동기를 고려해 개별 능력개발과 육성을 지원하고, 개인의 목표와 조직의 목표를 일치시킴으로써 조직 전체의 생산성을 향상시키는 방향으로 변화해가고 ... 가치가 고정되어 있는 물적자원과 달리 인적자원은 어떻게 구성하고 관리하느냐에 따라 추가적인 개발이 가능한 잠재력이 큰 자원으로서 기업의 효용성을 높이기 위해서 인적자원관리의 중요성은 ... 인적자원은 물적자원과 달리 구성원 개개인의 목표를 별도로 가지게 되며 이것을 조직의 목표와 일치시켜야지만 조직과 구성원 모두 윈-윈 할 수 있는 특징이 있다.

  시험자료 | 7페이지 | 3,500원 | 등록일 2022.08.10

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