"일반환경과 업무환경" 검색결과 221-240 / 87,767건

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  사회복지조직과 환경의 관계

  사회복지조직과 환경과의 관계1) 사회복지조직의 환경적 특성2) 사회복지조직의 일반환경 조건3) 사회복지조직의 업무환경 세부조건3. ... 타당하게 측정할 표준척도가 없다.2) 사회복지조직의 일반환경 조건1/ 경제적 조건(경기호황, 경제성장률)은 사회복지조직에 직 ? ... 과학적 조건(정신건강, 교육 분야 등)은 사회복지조직의 기술개발에 영향을 준다.3) 사회복지조직의 업무환경 세부조건1/ 재정자원제공자: 재정자원을 제공하는 중앙 및 지방정부, 기업체

  리포트 | 5페이지 | 1,500원 | 등록일 2024.03.11

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  핵심만 콕! 바로 쓰는 사무행정 실무 최종평가 답 및 해설

  사무 환경에 대한 설명으로 적절하지 않은 것은? ... 사무환경 요소에 대한 설명으로 적절하지 않은 것은? ... (5점)①차트 형식의 일정표는 일반 사무행정 업무 관리를 위해 적용하는데 매우 적절하다.②차트 형식의 일정표는 프로젝트 일정 관리를 위한 도구이다.③스마트 폰을 활용한 일정관리는 회의나

  시험자료 | 7페이지 | 1,500원 | 등록일 2020.08.17 | 수정일 2020.09.05

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  간호관리학 - 간호조직 신설 기획안

  작업 환경을 개선하여 직무 만족도와 업무 능률을 향상시킨다 . 3. ... ) 의 자질 향상 환경 관리 유지를 위한 제반 업무 계획 , 조직 , 집행 , 평가 4. ... 주임 간호사 수간호사 업무 보조 수간호사 부재인 경우 , 직무 대행 수간호사로부터 위임된 관리적 업무 전반적인 간호업무 간호계획의 평가 업무 진행상태의 점검 5.

  리포트 | 13페이지 | 2,500원 | 등록일 2022.07.23

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  일차보건의료제공, 감염성질환과 만성질환관리, 환경보건관리, 역학적 측정지표, 보건사업기획, 건강증진사업 내용 정리

  업무 : 응급처치, 일반적 건강서비스 제공, 다양한 건강관리프로그램 기획사업주? 보건관리를 위한 필요시설/장비를 지원? 의사 또는 간호사 고용? ... 근로자의 육체적/정신적/사회적 건강상태를 최고 수준으로 유지/증진한다.(3) 대상: 근로자, 작업환경, 근로자와 작업환경과의 상호작용으로 분류(4) 산업간호사의 업무? ... 업무상의 사유로 사망한 경우 지급? 평균임금의 120일분 → 장제를 지닌 유족에게 지급?

  시험자료 | 12페이지 | 5,000원 | 등록일 2022.02.07

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  사회복지조직의 업무환경을 개선할 수 있는 실질적인 방안을 구체적으로 제시하시오

  업무환경 개선을 위한 갈등 해결방안그렇다면 업무환경의 개선을 위해서 위와 같은 갈등은 어떻게 해결할 수 있을까? ... 그리고 이로 인하여 환경적으로 다양한 어려움이 야기될 수 있다.사회복지조직은 일반적으로 외부의 다양한 공공재 및 민간 부문과 연계하여 많은 활동을 진행한다. ... 업무환경 개선을 위한 갈등 해결방안Ⅲ. 결론Ⅳ. 참고문헌Ⅰ.

  리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.02.24

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  상황적합이론

  일상적인(rou글e) 기술에는 고전적인 일반관료제의 조직구조, 비일상적인(nonroutine) 기술에는 일선 직원이 상당한 재량권을 갖는 전문직관료제의 조직구조가 적합성이 있다고 보았다 ... / 환경의 요구와 이에 대한 적합성은 조직구조의 유형적 차이를 결정하는 요인이다.2/ 조직에서 적용하는 기술의 속성은 업무조직의 구조를 결정한다(Lawrence & Lorsch, 1967 ... 이에 따라 내부구조가 세분화 될수록 조직은 상이한 업무조직들 간의 통합과 조정을 위한 효과적인 기제를 발전시킬 것을 요구받는다.이와 유사하게 톰슨(Thompson, 1967) 은 환경과

  리포트 | 4페이지 | 1,500원 | 등록일 2024.05.10

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  직무 스트레스와 그에 따른 해결방안을 기술하시오

  일반적으로 직무 스트레스의 요인은 여섯 가지로 구분된다. 첫 번째, 책임이다. ... 업무의 수행 과정에서 발생하기도 하고, 업무의 결과가 스트레스로 발전하기도 하며, 동시에 업무 자체가 개인의 스트레스를 유발하기도 한다. ... 일반적으로 불안이나 긴장, 좌절, 우울 등의 생리적 결과는 식용감퇴나 체중변화, 생활습관의 장애 등으로 발전할 수 있으므로, 직무 스트레스가 개인의 삶에 직접 또는 간접적으로 영향을

  리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.01.29

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  보편주의적 운영방법과 선별주의적 운영방법을 설명하시오.

  이러한 거시적·일반적 환경 요소들의 변화는 사회복지조직의 업무환경에도 영향을 미친다. ... 일반환경 및 업무환경에 속하는 개별환경 요소들은 고정적이지 않으며 계속해서 변화하고 있다. 사람들의 가치도 시대의 흐름을 쫓아 변화한다. ... 이해 집단들로서 존재하기도 하는 것이다.대부분의 휴먼서비스 조직들은 일반 및 업무환경 요소들의 막대한 영향력 아래에 있다고 인정되는 것이 보편적이다.

  리포트 | 7페이지 | 3,000원 | 등록일 2022.04.11

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  사회복지조직의 일반적인 정의와 특징을 설명하시오. 또한 사회복지조직은 일반조직과 어떤 차이가 있어야 할지 자신의 생각(또는 경험)을 기술하시오.

  사회복지조직이 타 일반 조직에 비해 가지고 있어야 할 특성은 사회복지조직의 모든 중요 업무가 직원과 클라이언트와의 관계 속에서 성립된다는 것이다. ... 수행한 후 성과를 객관적으로 평가하기가 어렵다.(7) 외부환경에 의존한다.사회복지조직은 외부의 환경에 의존한다. ... 사회복지행정론주제: 사회복지조직의 일반적인 정의와 특징을 설명하시오.또한 사회복지조직은 일반조직과 어떤 차이가 있어야 할지 자신의 생각(또는 경험)을 기술하시오.Ⅰ.

  리포트 | 6페이지 | 3,000원 | 등록일 2023.07.11

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  보육교사의 직무스트레스를 예방하고, 정신건강을 증진하는 방안에 서술하시오.

  아래는 일반적으로 보육교사들이 직면하는 스트레스의 주요 원인과 그에 따른 영향에 대한 설명입니다.업무 부담: 보육교사들은 아동들의 돌봄과 교육뿐만 아니라 일정 관리, 준비물 관리, ... 전문가의 도움을 받으면 스트레스를 해소하고 정신적인 안녕을 유지할 수 있습니다.업무환경 개선: 보육교사들의 업무환경을 개선하여 스트레스를 최소화합니다. ... 업무를 수행하는 환경과 필요한 리소스에 대한 충분한 지원을 받지 못할 수 있습니다.

  리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.01.19

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  사회복지행정을 수행하는 과정에서는 휴먼서비스 환경의 독특한 측면을 반영해야 한다. 그리고 사회복지조직의 환경은

  조직환경은 크게 일반환경과 업무환경으로 구분하는데, 업무환경은 보통 일반환경에 영향을 받는다.(1)일반환경일반환경이란, 환경 내에서 조직이 변화를 시키기 어려운 조건을 말하는데, 대표적으로는 ... 이러한 일반환경과 업무환경에 관하여 논하시오.- 목차 -Ⅰ. 서론Ⅱ. 본론1) 휴먼서비스(사회복지) 환경의 특징2) 일반환경과 업무환경Ⅲ. 결론Ⅳ. 참고문헌Ⅰ. ... 과목: 사회복지행정론주제: 사회복지행정을 수행하는 과정에서는 휴먼서비스 환경의 독특한 측면을 반영해야 한다. 그리고 사회복지조직의 환경은 일반환경과 업무환경으로 구분할 수 있다.

  리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2020.08.10

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  사회복지 조직의 특수성을 논하고 이에 대한 본인의 생각을 진술하세요

  서론사회복지조직은 일반 행정과는 다른 독특한 행정 환경을 갖는다. 사회복지조직은 외부 환경 요소들의 막대한 영향력 아래에 있다. ... 거시적 환경 요소들의 급속한 변화는 사회복지조직의 업무 환경에 그대로 영향을 미친다. ... 이 경우에는 또한 각 업무와 업무자들에 대한 권한이 정형화된 형태로 규정되기가 쉽다.

  리포트 | 5페이지 | 2,500원 | 등록일 2024.08.02

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  자신이 생각하는 사회복지행정조직에 맞는 리더십을 설명하시오.

  이전에는 일반 조직에 비해 리더십의 중요성이 다소 떨어졌으나 복지 환경이 달라지고 사회 전반적으로 변화와 혁신에 대한 요구가 증가하고 있다는 점에서 점차적으로 강조되고 있다. ... 그러기 위해서는 구성원들이 자신들의 직무에 대한 사명감을 갖도록 원조해야 하는데 이는 구성원들이 온전히 업무에 몰두할 수 있도록 하는 처우개선 및 환경개선을 수반한다. ... 본론리더십일반적으로 리더십은 조직을 이끄는 리더가 가져야 할 자질 및 책무를 의미한다.

  리포트 | 2페이지 | 3,000원 | 등록일 2023.03.18

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  21세기 환경변화에 적합한 효율적인 인적자원관리에 대해 살펴보고 시사점을 제시하세요.

  따라서 인적자원관리(HRM)는 기업조직에서 가장 중요한 요소로 인식되고 있는 인적자원에 관계된 문제를 다루고 있으며 또한 기업조직의 관리일반과 유기적인 관련이 있다. ... 이런 노동시장은 컴퓨터에 의해 대체 될 것이다. 21세기 환경변화로 인해 앞으로는 인공지능, 첨단로봇 등 물리적/지적 업무의 자동화로 인해 대부분 업무의 특정 부분이 자동화될 것이며 ... 이를 통해 루틴 업무의 자동화와 직원들이 높은 가치의 업무에 집중할 수 있도록 돕는다.③연속적인 역량 개발빠르게 변화하는 21세기 환경에서는 이에 효과적으로 적응하기 위해 조직원들의

  리포트 | 6페이지 | 2,500원 | 등록일 2023.12.06

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  매경테스트 경영파트 요약정리

  내부환경-기업의 업무 형태에 따른 구조적 측면이나 사업부 단위의 하위 레벨 상황외부환경분석-일반적 거시 환경 분석-산업 환경 분석: 산업구조분석모형(5model)(1) 대체재: 증가 ... 감사: 업무감사, 회계감사 / 이사의 업무 진행을 감독4. ... 외부환경-넓게는 국가부터 관련 산업 및 기업화 환경까지 대상2.

  시험자료 | 16페이지 | 1,500원 | 등록일 2022.10.26

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  사회복지사1급 3교시 2영역 사회복지 행정론 요약

  환경과 사회복지행정ⅰ) 일반환경○ 개념주어지는 영향력을 사회복지 조직이나 행정이 일반적으로 수용 할 수 밖에 없는 환경○ 유형정치적, 법적조건, 경제적, 사회적, 인구학적, 기술적ⅱ ... ) 과업환경(업무환경)○ 개념사회복지조직이나 행정과 지속적으로 상호작용하는 환경○ 유형CT제공자, 재정, 재원 제공자권위나 합법성 제공자, 보완적 서비스 제공자, 경쟁조직, 수혜자나 ... 조직구조의 다양성1) 공식화○ 조직운영 관련사항의 명문화 정도○ 업무에 대한 공식적인 규정○ 표준화 된 업무처리지침○ CT의 예측가능성○ 권한과 책임의 한계 명확화○ 통제 기능 활성화2

  시험자료 | 15페이지 | 2,000원 | 등록일 2020.10.01

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  사회복지조직의 일반적인 정의와 특징을 설명하시오. 또한 사회복지조직은 일반조직과 어떤 차이가 있어야 할지 자신의 생각(또는 경험)을 기술하시오.

  아울러 조직의 질서유지 등을 위한 행동규범을 정하여 추진하고, 모든 조직에 영향을 미치는 일반적인 환경과 사회복지조직에 직접적인 영향 등을 미치는 과업추진 환경 등과 끊임없는 상호융화작용을 ... 조직 관리자들의 지시뿐만 아니라 전문적 교육의 내용, 전문적 활동에의 참여, 전문 지지집단의 이용가능성 등에 의해서 실천이 결정되어진다.7) 환경의존성사회복지조직은 환경에 의존한다 ... 조직의 요소는 사회적 구조, 참여자, 목표, 기술자, 환경을 포함한다.

  리포트 | 5페이지 | 1,500원 | 등록일 2024.01.15

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  슈퍼비전에 대해 설명하고 본인이 생각하기에 사회복지사에게 더 중요한 슈퍼비전은 무엇인지 하나를 선택하여 그 이유를 작성하시오.

  Kadushin(1992)은 일반 사회복지단체의 행정적 슈퍼비전 기능을 직원 채용 및 선정, 사회복지사 선임 및 배치, 업무기획, 업무배정, 업무모니터링, 업무조정, 소통기능, 감독 ... 슈퍼바이지들은 업무와 복잡한 클라이언트 문제로 인한 스트레스, 원치 않는 육체적 업무 환경, 과로, 타인이 경험한 트라우마로 인한 감정 소모 등 다양한 문제적 상황에 직면한다. ... 업무관련 긴장완화 슈퍼비전의 기능별 분류 행정적 슈퍼비전 행정적 슈퍼비전은 업무환경을 조성하고 조직을 위해 일할 수 있는 배경을 제공하는 것을 목표로 하며, 조직이 조직 내에서 구조와

  리포트 | 4페이지 | 3,000원 | 등록일 2024.07.16

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  사회복지행정조직의 수직조직과 수평조직에 대한 비교와 장단점 서술 및 이상적인 사회복지행정조직에 대한 의견을 제시하라

  환경은 클라이언트를 의뢰하고 각종 이해집단으로서의 압력도 행사한다. 이처럼 조직이 업무 활동을 통해 직접적으로 관련을 맺고 있는 것을 업무 환경이라고 한다. ... 일반행정은 관료제주의라 업무가 고정적이지만, 사회복지행정은 탄력적이고 유동적이다. (3) 사회복지행정조직의 조직화 원리 ① 계층제의 원리 - 조직 구성원 간의 권한과 책임을 배분하고 ... 일반행정과의 비교 ① 공통점 ?

  리포트 | 4페이지 | 3,000원 | 등록일 2024.05.13 | 수정일 2024.08.31

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  사회복지조직의 특수성을 논하고, 이에 대한 본인의 생각을 진술하세요

  환경 의존성사회복지조직은 일반적인 조직과 달리 환경 의존성이 높게 나타난다. ... 환경 의존성8. 평가의 모호성Ⅲ. 결론Ⅳ. 참고문헌Ⅰ. ... 사회복지조직 내 단순한 업무나 행정적 업무 등은 전문가의 개입이 필요하지 않을 수 있으나, 사회복지와 관련되어 있는 핵심 업무에 있어서는 사회복지 전문가의 개입이 반드시 이루어지게

  리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.09.13

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