"임급협상" 검색결과 221-240 / 909건

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  인터플렉스(외주관리-최종합격자)인터플렉스 자기소개서,인터플렉스 자소서,인터플렉스 채용정보

  저는 귀사에서 외주관리의 최고 및 생산 LOSS 0%화, 생산원가 절감, 최고의 협상가가 되기 위해 기전의 경험을 바탕으로 더 큰 꿈을 이루기 위해 귀사에 도전을 하고 싶습니다. ... 그리하여 중학생때부터 일본어 공부를 꾸준히 공부하게 되었고, 10여년이 지난 현재 저는 JPT1급 자격증을 취득하게 되었고, 일본어를 전공하지는 안았지만, 자유로운 일본어회화가 가능한 ... 나약함을 극복키 위해 교회 연설자 및 사회자를 자처하며 많은 사람들앞에서 말하는 연습을 꾸준히 하여 지금은 말을 더듬는 버릇은 고쳐졌다고 생각하며, 매사에 자존심을 가지고 열심히 임하지

  자기소개서 | 4페이지 | 3,000원 | 등록일 2013.05.22

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  2007년 7월 연세의료원 파업사태의 협상과 중재 분석

  물러나게끔 하여 마무리 지었다.이 사후조정을 통한 협상타결은 중앙노동위원회가 생긴 이후로 최초라고 한다.중앙노동위원회의 조정으로 노사는 기본급 3%인상, 자녀 학비지원 상향, 간호등급 ... 임하지 않던 병원측은 이 중재안을 받아들인 반면 노조측이 이를 수용하지 않자 사후조정제도를 통한 사후조정으로 새로운 중재안이 나왓고 결국 28일에 걸친 양측의 대립을 서로 한걸음씩 ... 사례에서 갈등이 일어난 표면적 이유는 양측이 상호 양립할 수 없는 수단을 동시에 동원하려고 했기 때문이다.일단 파업에서 빠질 수 없는 부분인 임금과 복리후생문제에 관련해 노조측은 기본급

  리포트 | 3페이지 | 1,500원 | 등록일 2010.11.24

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  Company School

  승진시 필수이수 과목 -. 2급 이상 직원: 과장(2급)~부장(1급)은 4,5년차 과목인 리더십과정 등 해당 과목을 이수하여만 승진 대상자로 선정 -. 3,4급 직원: 4년차인 창의 ... 임직원 중 우수한 강의 및 다수 강의 자에 대한 강사료 지급(20만원) -. 직급에 맞는 교육프로그램으로 자신에 맞는 역량을 향상III. ... 회사내 교육으로 강사초빙 및 임직원 중 강사지정 -. 해당 학과에 80%이상 출석시 학점 인정. -. 출석에 대한 사항은 E-kiss 활용 2) 외부교육 -.

  리포트 | 16페이지 | 1,000원 | 등록일 2012.05.23

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  STX그룹의 M&A,stxCEO의 리더쉽,M&A 사례,브랜드마케팅,서비스마케팅,글로벌경영,사례분석,swot,stp,4p

  탄탄한 수익을 바탕으로 cash cow를 확보하는 경영전략도 빛을 발한 것으로 평가된다.그룹의 성장과정 쌍용 인수 '설러리 맨' 에서 출발 대동조선, 범양상선 의 잇따른 M A 로 급성장 ... 2002.6.25 범양상선 ,M A재추진 -산업은행을 최대주주로 두고 있는 범양상선이 26일 법정관리 탈피 이후 처음으로 주주총회를 개최, 정관변경 및 사장 등 현임원에 대한 정식 임명절차 ... 2006년 9월 비고 수출액 0.9억 달러 53억 달러 58배 매출 0.3 조원 8.1 조원 28배 자산 0.47 조원 5.6 조원 12배 경상이익 42억원 4000억원 95배 임직원수

  리포트 | 41페이지 | 3,000원 | 등록일 2013.04.02

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  SC제일은행의 인사관리(HRM) 분석

  따라서 현재 SC 제일은행의 이러한 전략에 따른 HR 제도의 성과주의적 변화에 대해서 7 조는 찬성하는 입장이며 , 대신 노조측의 입장을 최대한 고려한 협상을 통해 성과급제 도입에 ... 흥국생명 외부 요인 고려하지 못한 성과 평가 시스템 → 노력해도 외부 요인으로 인해 후선으로 발령될 가능성 존재 고용안정 확보시행 목적과 적용된 임직원 수는 어떻게 되나요 ? ... 등급 획득 2 년 연속 P3 평가에서 5 등급 획득 부서이동 4 년 연속 P3 평가에서 5 등급 획득 해고사측 후선발령제를 통해 불이익 보는 사원은 소수에 불과 : 지난 5 년간 임직원

  리포트 | 27페이지 | 3,500원 | 등록일 2012.09.27

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  남북한의 경제협력

  그러나 정부에서 임? ... 도로 연결사업남북은 2000년 제1차 남북장관급회담에서 경의선 철도 연결에 합의하고, 제2차 남북장관급회담에서 문산～개성간 도로개설에 합의하였다. 2002년 4월에는 남측 대통령 특사의 ... 아울러 대북투자 규모의 상한선이 철폐되었으며, 임?가공을 하기 위해 설비를 반출하는 경우에도 설비반출의 금액제한이 없다.1.

  리포트 | 8페이지 | 1,500원 | 등록일 2014.06.08

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  간호관리 요약본

  영합(ingratiation)- 합리성(nationality)- 인정(sanction)- 교환(exchange)- 추켜세우기(upward appeal)- 차단(blocking)- 협상 ... 작업환경- 안전, 안정에 대한 욕구 : 임금인상, 직무안정, 생리적 욕구를 보호할 부가급부- 소속감과 애정 욕구 : 조직원과의 상호관계 욕구- 자존욕구 : 직위, 업무자체의 완성, 성과급의 ... 수립하도록 지지한다.④ 연구수행에 필요한 업무를 배분하여 누구나 연구에 참여하도록 한다.⑤ 간호단위 관리자가 연구계획을 수립하여 간호사들이 의무적으로 참여하도록 한다.4 절 권 력 과 임

  시험자료 | 8페이지 | 3,000원 | 등록일 2016.12.06

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  인사제도 사례1(인사이버), 인사제도 사례2(LG화학), 인사제도 사례3(메디슨), 인사제도 사례4(아남반도체), 인사제도 사례5(외환은행), 인사제도 사례6(후지은행) 분석

  즉, 회사와 개인간에 자유로운 연봉협상이 가능한데, 1년 단위로 연봉조정이 가능하다. ... 이들은 임직원과 고객이 모두 만족하는 한편 서로가 도우면서 가치있는 목표를 통해 스스로 의미를 찾자고 임직원들을 독려하고 있다.지난달 중순 사장이 바뀐 현대중공업은 연구개발총괄 민계식 ... 연봉제의 도입에 있어서 노동조합은 매우 중요한 제약요인으로 작용할 가능성이을 말하며 직위는 직급에 맞는 호칭을(1급=부장,2급=차장 )부여한 것을 정의한다.3.

  리포트 | 17페이지 | 6,500원 | 등록일 2013.07.29

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  WTO

  임 무 분쟁해결절차 협의요청 ( 제소국 ) 상소 상소보고서 패널보고서 패널설치 요청 협의 ( 양당사국 ) 이행계획보고 ( 패소국 )사례 : 미국의 목화보조금 (2010 년 10 월 ... 각료회의 2011, 스위스 제네바 8 차 각료회의 러시아 가입 미국 vs 개도국 비농산물 시장 개방 입장 대립DDA 결렬 원인 개도국 농산물 특별긴급관세 (SSM) 신흥 개도국의 급부상 ... 동안의 협상 1994 년 모로코의 마라케쉬에서 개최된 각료회담에서 UR 협상결과를 총망라한 UR 최종의정서가 채택 ( 마라케쉬 협정 ) 공식적인 종결과 함께 WTO 출범3) WTO

  리포트 | 37페이지 | 2,000원 | 등록일 2012.09.12

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  포스코 기업분석과 마케팅,글로벌전략

  현재 급성장하고 있는 중국의 철강업체들이 포스코의 자리를 위협하고 있다. ... 즉, 포스코 사우디 지주회사는 본사보다 현지상황을 더 잘 알 수 있는 곳에서, 투자 법인에 대한 마케팅 및 사우디 정부와 지방자치 단체와의 협력업무 지원은 물론 임직원들의 교육․훈련을 ... 현재 양사는 합작법인 설립을 위해 지분, 투자방식 등을 세부 협상 중이다. 또 쇳물로 철강재를 생산하는 하공정은 수요처가 많은 마하라슈트라주에 집중한다.

  리포트 | 116페이지 | 6,000원 | 등록일 2013.07.11

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  1987년 노동자 대투쟁 이후 우리나라 노동운동에서 이전에 비해 달라진 점은 무엇인지 주요 특징과 변화에 대해 논하시오

  이들의 주장은 임단투 중심의 전투적 혁명적 노조운동을 일반 국민들의 공감을 불러일으킬 수 있는 사회개혁 중심의 운동으로 전환시키고 불황타파와 생산성향상을 위해 협력하는 타협적 노사관계를 ... 숙련노동자)에 대해 종신고용, 연공제, 사내승진 등을 통한 내부노동시장을 적극 활용한다는 점에서 일본 모델에 가깝지만, 교체 가능한 주변부 노동자(미숙련 노동자)에 대해서는 성과급제와 ... 정치적ㆍ사회경제적으로 사민주의국가에서와 같은 노동자 권리가 확보되지는 못한 상태였기 때문에 “대단히 불안정한 과도기적 체제”에 불과했다. ‘1987년 체제’로 불리는 한국 모델은 노사간 협상이

  리포트 | 3페이지 | 5,000원 | 등록일 2014.06.17

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  현대차 노동조합 분석

  6.18% 성과급 300% 인상 일시타결금 100 만원을 얻어내 는 투쟁력 발휘 창업 후 100 년간 투명한 경영 유지 4 년째 기본급 동결 노사활동 임금 협상안 혁신방향 노사 소개 ... 임단협 요구조건 완전쟁취와 비정규직 차별철폐요구 비정규직 조합원 류기혁 자결 현대차 노사 05 년 임단협에 잠정합의 임단협 합의안에 대한 찬반투표 . ... 국가 공정성 저해 요인제거 결과의 불평등 보정 적극적 기회 분배 정 부 의 역 할 공정한 시장경제체제와 노동시장 유연성 정규 - 비정규 근로자 간의 격차해소를 위한 사회통합형 , 임단협교섭

  리포트 | 20페이지 | 3,500원 | 등록일 2010.09.20 | 수정일 2014.10.09

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  제과산업의 메가트렌드와 오리온의 경영전략 분석

  제과 어린이 기호식품 품질인증 ( 과자제품으로는 최초 ) 등으로 안전식품기업으로 손꼽히고 있으며 , 끊 임없이 건강한 먹거리를 개발하려고 노력 . ... 현금결제의 원칙 고수 가격협상력 강화 2. 철저한 현지화 전략 이름 , 포장 , 맛 등의 제품요인과 마케팅 , 인사 , 영업 등 모든 분야에서 현지화전략 해외전략 1. ... 신제품 개발의 경쟁우위가 경쟁요인으로 작용 국내외 경제 불확실성과 소비위축으로 타 산업에 비해 탄력성이 낮지만 건강식품류의 관심이 커지면서 지속적으로 성장가능성 높음 외식산업의 급신장으로

  리포트 | 45페이지 | 1,000원 | 등록일 2015.11.28 | 수정일 2017.09.25

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  노동정책의 변화추이, 노동정책의 결정과정, 박정희정부(제3공화국)의 노동정책, 김영삼정부(문민정부)의 노동정책, 김대중정부(국민의 정부)의 노동정책, 노무현정부(참여정부)노동정책

  조직노동자의 수는 5만 정도였는데, 급속한 산업화의 결과 유신체제의 말기인 1978년에는 백만조합원으로 급성장할 수 있었다. ... 경총 밀실합의’ 반대투쟁, 94년의 전지협 공동투쟁, 95년 한국통신노동자들의 투쟁, 그리고 96년 공공부문 노동자들을 중심으로 상반기 임단투에 이르기까지 정부의 노동정책의 반노동자성을 ... 후에, 노동청이 모든 노동분규를 조정하도록 해 놓고서는 조정을 기피하여, 노사협의회를 통해서 단체협상을 벌이도록 유도하였다.

  리포트 | 13페이지 | 5,000원 | 등록일 2013.04.15

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  공기업민영화,공기업민영화사례분석,공기업노사관계사례연구,노사관계,공기업노사관계,노사관계사례

  이러한 성과급제가 도입된 경우에도 회사측은 노동조합과 임금협상을 통해 총임금액의 인상, 월급대역 자체의 인상, 그리고록 해야만 할 것이다.넷째, 노사관계의 안정을 위해 체결된 단체협약을 ... 기업복지제도의 축소 및 대대적 노조활동 제한하는 단협갱신안을 제시하였다.노조는 이에 4월 26일 총파업 결의 등으로 대응하였으나, 유보하고 5월 22일 복지제도축소를 골자로 하는 임단협 ... 도입된 것이 아니라 각 사업본부 내의 필요한 사업부서, 가정 먼저 현장선로 기능직부터 시작하여 고객서비스센터, 전화번호 안내, 고장접수센터, 콜센터 등에 각 사업본부별로 노동조합과의 협상에

  리포트 | 52페이지 | 5,000원 | 등록일 2012.09.19

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  현대중공업 노사관계 분석

  태풍 '매미'로 인해 일정지연 예상하여 자발적으로 시간 외 작업을 하기도 하였다.또한 현대중공업은 2002년 2월 엑슨 모빌社로부터 8억 달러에 수주한 8만8000t급 ‘부유식 원유생산 ... 현대중공업은 노사관계에 있어 1994년의 노사분규가 새로운 전환점이 되었다.2) 노사 상호 노력(1) 노조 측 :① 실리 중시 협상관행, 노조의 적극적 태도무쟁의뿐 아니라 세일즈 활동까지 ... 임직원들에게 휴가 기간 자녀들과 함께 떠나는 역사， 문화， 스포츠 관련 탐방프로그램 특강도 실시한다. 대표적인 것이 여름·겨울방학의 '한마음캠프'.

  리포트 | 14페이지 | 3,000원 | 등록일 2013.09.16

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  한 EU FTA 분석 및 한국 경제 및 세계 경제에 미칠 영향

  EU내부에선 급성장하는 아시아시장에서 밀리지 않으려면 아시아 국가들과의 적극적인 FTA 전략이 필요하다는 인식이 확산되었다. ... 따라서 2006년 11월 EU는 신통상정책을 발표하면서 WTO 다자체제와 더불어 양자협정을 적극 추진할 것임을 강조하면서 한국 등 아시아 국가들과의 FTA 체결에 보다 적극적으로 임하기 ... EU는 경제적 기준을 토대로 한국, 인도, ASEAN을 우선협상 대상국으로 선정했으며, 선정된 국가 중 한국과의 FTA 협상을 가장 먼저 착수했다.

  리포트 | 5페이지 | 1,500원 | 등록일 2013.01.09

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  노사관계론 장기파업 방문보고 이랜드

  → 협상 사실상 중단 7월 31일 → 민주노총 기자회견 및 산별 대표자회의 ◆ 2008년 4월 18일 → 홈에버 매각 8월 29일 → 뉴코아 임단협 타결노사의 교섭 진행과정◆ 분쟁 ... 노동자는 별로 없고 현실적으로 불가능 → 부당해고로 중앙노동부에 보고 후 장기파업 돌입.노사의 교섭 진행과정◆ 2007년 6월10일 → 노조파업 시작 7월 01일 → 회사측 직무급제 ... 시행 7월 10일 → 노사 1차 협상 7월 15일 → 점거농성 용접봉쇄 7월 16일 → 노조 2차 협상 (사측:24개월 이상 직무급제, 18개월 이상 고용보장 노측: 24 일반정규직으로

  리포트 | 19페이지 | 3,000원 | 등록일 2011.09.21

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  이마트인력관리,인력관리사례,이마트교육체계,교육체계사례,이마트인사평가,이마트복리후생,이마트보상체계,인사관리제도,인적자원관리

  문제해결 (3 일 ) 문서 작성과 기획 (3 일 ) 신입 대리 필수 (3 일 ) 대리 선택 과목 재무회계와 기업분석 (3 일 ) 기획력 Frame-Work (3 일 ) 프로패셔널 협상과 ... 우수인력 ･ 과장급 우수인력 선 발 ･ 경영지원파트 (60%) / 영업직 (40%), 인사팀 주관 선발 ･ 인사팀주관 ( 인사 / 재무 / 마케팅 / 영업직 군 ) 인 원 ･ 26 ... Shinsegae-Master of Business Administration) 목 표 ･ 분야별 핵심학습을 통한 유통전문가 양성 ･ 경영전반의 자질함양을 통한 미래의 경영리더 육성 대 상 ･ 대리급

  리포트 | 41페이지 | 5,000원 | 등록일 2012.09.04

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  [기업][기업 거래][기업 이윤][기업 코스닥시장]기업 거래, 기업 이윤, 기업 코스닥시장, 기업 이익, 기업 수익, 기업 비용, 기업 활동중심원가, 기업 부동산자산관리 분석

  부동산자산관리의 기능1) 추가공간소요계획2) 부지선정3) 자금조달방안모색4) 일반관리5) 재활용6) 협상참고문헌Ⅰ. ... 등 코스닥시장의 인프라를 지속적으로 확충해 나가도록 할 계획이다.넷째, 코스닥시장내에서의 불공정거래 세력을 근절하여 시장의 신뢰를 구축해 나가는 데 역점을 둘 계획이다.지난해부터 급성장을 ... 그 결과 LG칼텍스정유가 추진한 지식오피스는 임직원들로부터 원활한 의사소통 뿐 아니라 각자 보유하고 있는 노하우 및 지식을 축적하고 공유하기가 용이해졌다는 평가를 받고 있다.

  리포트 | 16페이지 | 6,500원 | 등록일 2013.07.23

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