"장기지향성" 검색결과 221-240 / 46,154건

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  LBDQ질문지를 통해 자신의 리더십 유형을 찾아보고 블래이크와 모우튼의 이론에 근거하여 자신의 리더십유형의 개발방향을

  방향성1) 관계지향적 리더십중용형의 장점도 지니고 있지만 과업형의 리더십 유형은 결코 조직에서 장기적으로 긍정적인 효과를 기대할 수 없는 리더십이라고 생각한다. ... 이러한 측면에서 과업지향적인 리더십보다 관계지향적리더십에 방향성을 두는 동시에 이와 연관성이 깊은 변혁적 리더십의 방향성도 함께 지향하는 것이 효과적이라 생각된다. ... 보통 팀플레이어로 인정받는 리더들은 과업지향적이 아닌 관계지향적 리더십을 지녔다고 볼 수 있다.

  리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.09.01

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  간호관리학 리더십 분석 요점정리 및 리더십사례 4개

  너무 괴리되지 않는 목표 지향보통 현상보다 매우 높은 이상적 목표 지향, 비전 제공동기부여단기적 전망, 가시적인 보상으로 동기부여장기적 전망, 구성원들이 장기적 목표를 위해 노력하도록 ... 설득형 : 과업지향성↑ 관계지향성↑ 구성원의 능력은 부족하지만 동기를 가지고 있을 때 쌍방적 커뮤니케이션과 공동 의사결정을 지향한다. ... 지시형 : 과업지향성↑ 관계지향성↓ 구성원의 성숙도가 낮을 때 구성원에게 일방적인 커뮤니케이션과 리더 중심의 의사결정을 한다.

  시험자료 | 6페이지 | 3,000원 | 등록일 2022.07.26 | 수정일 2024.01.20

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  리더십 ) 리더십 행동이론 연구에 대한 이해

  즉, 관계지향적 행동이 장기적인 차원에서 집단의 성과 및 사기 증진에 효과적이라는 것이다.2.오하이오 주립대학 리더십 연구오하이오 주립대학에서 실시한 리더십 연구는 1945년부터 효과적인 ... 개성을 중시하여 종업원에게 권한을 위임하며, 업무환경을 조성할 수 있는 리더이다.미시간 대학에서는 이러한 리더 유형을 연구하면서 직무중심적 리더십은 단기 성과, 종업원중심 리더십은 장기 ... 따라서 성과지향과 유지지향을 동시에 추진할 경우 추종자들은 리더의 성과지향적 행동이 종업원의 계획 수립 및 원조 행위라고 인식하는 경우가 많기 떄문에 업무효율이 높아진다.

  리포트 | 4페이지 | 3,300원 | 등록일 2021.03.05 | 수정일 2021.03.29

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  [자기소개서] 현대자동차 상용 전동화 사업 파트너십 기획 채용

  현대자동차는 자동차 산업의 글로벌 리더로서 제품 개발에 대한 미래지향적인 접근 방식과 새로운 트렌드와 기술의 최전선에 서기 위한 연구 개발에 대한 투자 의지를 지속적으로 보여주었습니다.또한 ... 회사는 환경에 미치는 영향을 줄이고 재생 에너지 사용을 늘리기 위한 야심찬 목표를 세웠으며, 이는 장기적인 지속 가능성에 대한 약속과 환경 문제를 해결하기 위한 적극적인 접근 방식을 ... 넷째, 개인 시간을 소중히 여기고 건강한 일과 삶의 균형이 장기적인 웰빙과 직업 만족도에 필수적이라고 믿기 때문에 일과 삶의 균형과 지원적인 직장 문화가 필수적입니다.전반적으로 저는

  자기소개서 | 2페이지 | 6,000원 | 등록일 2023.04.13

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  조직개발의 정의와 필요성을 설명하고 조직개발의 가치와 구성요소에 대해 쓰시오

  측정과 조직개발이 생산성과 기업이익에 기여한 바를 측정하는 산출 및 과정지향 측정, 비생산적이고 계량화될 수 없는 성과를 측정하는 과정지향 측정의 방법이 있다.2) 목적조직개발의 ... 그래서 그 과정은 지속적이고 장기적이며 단기적 처방으로는 근본적인 변화를 창출하기 힘들다. ... 조화를 추진하는 것으로 조직의 수행능력을 향상시키고 성장하며 경쟁력을 제고해 문제해결 능력을 개발시키는 것을 목적으로 한다.2) 특징조직개발이 지니는 특징은 우선 전체적 변화를 지향하는

  리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.07.05 | 수정일 2022.07.06

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  [A+ 국제경영] 글로벌 문화의 정의 및 구성요소와 글로벌 문화를 평가한 학자들의 문화모델을 정리, 비교하고, 글로벌 경영에 있어 문화관리 방안에 대해 설명하시오.

  사회의 시간적 범위를 정하는 장기와 단기 지향성이 있는데 장기지향적 사회는 보상을 지향하는 실용적인 가치를 중요시하며 미래에 더 많은 중요성을 강조한다. ... 문화2.불확실성 회피회피성향이 높은 문화회피성향이 낮은 문화3.개인주의와 집단주의개인주의적인 사회집단주의적인 사회4.남성적가치와 여성적가치남성적 가치의 문화여성적 가치의 문화5.장기지향성과 ... 단기지향성장기지향적인 사회단기지향적인 사회관점으로 비교분석 모델을 제시하였다.권력거리가 큰 문화(필리핀,인도,아시아국가 등)는 권위주의적이며, 상하 위계질서가 명확하고 부와 권력의

  리포트 | 7페이지 | 2,500원 | 등록일 2022.05.16 | 수정일 2022.05.26

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  요약정리(강의 주요내용) 및 시사점 작성, 조대엽 강의자료

  노동 현안에 대한 정책역량의 위기도 발생했는데 이는 장기비전, 실천 방향, 현안에 대한 정세적인 개입 부재 등에 따른 것이다. ... 노동 리더십이 발생했고 경제위기 이후 일상 지향의 노동 리더십이 발생했으며 2017년 이후 시민 지향 노동 리더십이 나타났다. ... 노조 시민주의는 인간 가치, 공공성, 현장, 미래가치, 융합을 지향한다.노동위기와 시민 지향 리더십은 위기 대응, 미래 대응 비전이라는 두 가지 축이 있는데 노동위기와 비전 관리에는

  리포트 | 2페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.08.27

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  비젼과 기업의 성공과의 관계에 대해 설명하고 국내외 성공기업의 비전에 대해 살펴보시오

  그렇다고해서 비전이 너무 길면 리더가 이를 인용하여 조직원들에게 전달하기가 불편하다.2)비전의 내용비전의 내용은 행동지향적, 경쟁지향적, 장기지향적, 목적지향적, 수익지향적, 리덥십 ... 결국은 비전이 기업의 성공으로까지 이루어지기 위해서는 장기적인 목표를 설정할 때, 현실성이 있으면서도 미래지향적인 것을 비전으로 설정해서 조직구성원들이 기업의 비전을 이해하고 따라올 ... 비전과 성공의 관계에 대해서 본론을 통해 살펴보고, 국내의 성공기업들의 비전이 어떻게 되는지 서술해보겠다.Ⅱ.본론1.비전비전은 기업의 미래지향적인 목표를 설정해서 조직구성원들과 함께

  리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.03.30 | 수정일 2022.03.31

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  전산회계 1급 요약 정리

  지향적과거 지향적보고기간1년(반기, 분기)(기본적으로 1/1~12/31)1개월 단위(월 단위)1년(1/1~12/31)질적특성신뢰성목적 적합성신뢰성부기(Book-keeping)부기( ... 있음(기업회계기준, 국제회계기준)원칙 없음,법인세(용어 어려움)소득세(근로소득)부가세(전산회계 1급)보고수단일정한 양식(재무제표)특수목적 보고서 (계산 많음)세법을 위한 재무제표지향시점과거지향적미래 ... , 매도가능증권, 만기보유증권, 장기대여금, 투자부동산유형자산토지, 건물, 구축물, 기계장치, 차량운반구, 비품, 건설중인 자산무형자산영업권, 산업재산권(특허권, 실용신안권, 의장권

  시험자료 | 85페이지 | 3,000원 | 등록일 2023.11.30

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  지역농협 자소서

  ‘함께하는 100년 농협’이 되기 위하여, 귀하가 지향할 것이 무엇인지 기술하시오.‘함께하는 100년 농협’이 되기 위하여 저는 핀테크를 지향할 것입니다. ... ‘함께하는 100년 농협’이 되기 위하여, 귀하가 지향할 것이 무엇인지 기술하시오.1. ... 장기자랑을 준비할 시간이 부족했고, 체력적으로도 팀원 전체의 피로도가 너무 높았던 터라, 모두 장기자랑을 포기하다시피 하는 분위기였습니다.

  자기소개서 | 5페이지 | 3,000원 | 등록일 2020.08.10 | 수정일 2023.03.09

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  홉스테드의 문화차원이론에 근거하여 한국과 미국의 문화차이를 설명하세요

  우리나라는 미래 지향적이며 검소와 근면, 전통을 중시하는 장기지향이라면, 미국은 지금과 현재를 중시하고, 변화를 쉽게 수용하는 단기지향이다. ... 국가 문화를 결정하는 차원에는 권력 간격, 불확실성 회피, 개인주의와 집단주의, 남성문화와 여성문화, 장기지향과 단기지향, 관용과 통제가 있는데, 각 나라에서 이 차원이 어느 정도를 ... 있느냐에 따라 국가 문화가 결정된다고 보았다.홉스테드의 주장에 따라 한국과 미국의 문화를 비교해보면, 우리나라는 미국보다 권력 간격은 멀고, 불확실성 회피는 약 두 배 정도 높으며, 장기지향은

  방송통신대 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.08.24 | 수정일 2023.09.22

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  국제경영수업_글로벌 문화의 정의 및 구성요소와 글로벌 문화를 평가한 학자들의 문화모델을 정리 비교학, 글로벌 경영에 있어 문화관리 방안에 대해 설명하시오.

  시간 지향성은 문화 구성원이 일과 인생, 타 사회적 측면들에 대해서 가지고 있는 어떠한 시각적인 단기적, 장기적인 관점을 의미하는 것과 같다.3) 글로벌 경영 문화관리글로벌 경영에서의 ... 이 연구에서 개인주의와 집단주의의 사회적 지향성, 권력 지향성, 불확실성 지향성, 목적 지향성, 시간 지향성이 있다. ... 권력 지향성은 기업조직과 같은 위계구조 하에서 나타나는 권력과 권위의 차이가 과연 적절한지에 대한 신념이다. 불확실성 지향성은 불확실하고 모호한 상황에 대한 개인의 느낌이다.

  리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.08.02

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  리더십 행동이론 연구에 대해 미시간 대학교 리더십 연구와 오하이오 주립대학교의 리더십 연구,그리고 브레이크와 무톤의 리더십격자 모델과 리더십 PM 이론으로 설명하고 리더십격자 모델에 비추어 본인은 어떤 리더십유형에 해당되는지, 이를 어떻게 개선하면 좋을지에 대해 설명해 보시오.

  미시간 대학에서는 이 연구에서 관계지향적 업무환경은 장기적인 측면에서 성과와 사기 증진에 효과적임을 밝혀냈다. ... 즉, 직무중심적 리더십은 단기, 종업원중심 리더십은 장기적으로 효과적이라고 한다.오하이오 주립대학교의 리더십 연구1945년 오하이오 주립대학에서는 리더의 행동에 대해 배려 행동, 구조주도 ... 효과적인 리더십을 위해서는 성과를 지향하는 리더십이 효과적이지만 더불어 관계 지향적인 면이 동반되지 않다면 효과성이 떨어진다는 것을 말한다.

  리포트 | 4페이지 | 3,000원 | 등록일 2022.05.09

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  학습자 본인이 속하였거나 본인이 리더라는 가정 하에 특정 조직에서 조직목표를 달성하기 위해 가장 우선시 리더십과 그 외 다른 문제해결을 위한 리더십은 무엇이 필요한지를 작성하시기 바랍니다.

  또한 변혁적 리더십은 시간 지향성이 장기적이며 미래를 중시하기에 MZ세대에서 많이 발생하는 잦은 퇴사율을 낮추는 좋은 비전과 가치관을 가져갈 수 있는 리더십이라고 생각한다.3. ... 생각한다.4) 변혁적 리더십전통적인 리더십인 거래적 리더십을 비판하는 데서 출발하게 된 변혁적 리더십은 다 방향적 의사소통과 장기적이고 미래를 중시하는 시간 지향적이 태도를 가지고 ... 하지만 수직적이며 하향적 의사소통 방식과 재무적 가치를 추구하는 데에 초점을 가지고 있어 장기적이지 못하고 단기적이며 현실을 중시하는 방식의 거래적 리더십은 좋은 리더십이 아니라고

  리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.02.12

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  최종고객만족을 위해 종업원(내부고객)의 역할과 비중에 대해 설명하시오.

  이는 고객의 신뢰를 구축하고, 장기적인 고객 관계를 유지하는 데 중요한 역할을 한다.4) 고객과의 관계 형성 및 유지내부고객으로서 종업원은 고객과의 장기적인 관계를 형성하고 유지하는 ... 공정하고 투명한 보상 체계는 종업원들이 조직의 목표 달성에 기여하려는 의욕을 높이며, 고객지향적인 행동을 지속하도록 유도한다. ... 내부고객의 만족은 단기적인 성과를 넘어, 장기적인 관점에서 조직의 지속 가능성을 높이는 중요한 요소다.

  리포트 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.08.19 | 수정일 2024.08.21

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  보육과정의 구성요소와 요소 중에 무엇이 중요하다고 생각하는지에 대해 함께 서술

  목표란 목적을 달성하기 위해 설정하는 구체적이고 단기적인 특성의 지향점을 말한다. ... 따라서 장기적인 목적과 단기적인 목표를 설정하는 데 있어서 신중함을 기해야 한다. ... 보육과정의 구성요소1) 보육의 목적과 목표목적이란 어린이집이 장기적으로 추구하고자 하는 보육의 최종적인 성과를 말하는 것이다.

  리포트 | 3페이지 | 2,700원 | 등록일 2021.12.09

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  사회의 변화에 따라 마케팅 관리 철학도 변화하게 되는데 고객중심 관리 철학에 대해 살펴보고

  관계마케팅은 기업을 이끌어 나아가면서 관계를 맺게 되는 모든 이해관계자들과 서로 장기적으로 만족스러운 관계를 유지할 수 있도록 하는 것이다. ... 그로 인해서 단기적인 관점에서는 판매량이 늘어났으나 장기적으로는 고객들의 불만이 늘어나고, 부정적인 입소문을 만들어 내어 기업의 브랜드 이미지에 타격을 주기도 했다. ... 가치소비는 소비자들 각자가 지향하는 가치나 만족도를 토대로 제품을 구매하고자 하는 구매 방식으로 보다 더 합리적인 방식이라는 평가를 받는다.

  리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.03.13

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  사회사상과 사회복지정책에서 내용은 매우 다양하지만 페이비언 사회주의, 국가개입주의(케인즈주의), 신자유주의(자유방임주의), 마르크스주의 등 네 가지로 대별할 수 있는데 네 가지를 간략히 설명하고 우리나라의 사회복지정책은 어느 사상에 더 가까운 가를 논리적으로 작성하시오

  페이비언 사회주의와 마르크스주의는 사회주의로서 궁극적으로 자본주의 지양을 지향한다는 점에서 입장이 같다. ... 한편, 신자유주의와 국가개입주의는 자본주의를 가장 바람직한 경제사회체제로 인정하고 자본주의의 발전과 번영을 지향한다는 점에서 입장이 같다.이에 따라 이 네 가지 이념에 대해 간략히 ... 또한 노인장기요양보험제도는 기존에 제공되던 전통적 노인복지서비스와는 전혀 다른 새로운 정책원리와 집행방식을 선보였다.

  리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.09.06

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  에이블리(ABLY)_물류직무_최종합격 자기소개서_자소서 전문가에게 유료첨삭 받은 자료입니다.

  개인화 추천 알고리즘’을 통해 고객취향에 맞는 상품을 정확하게 추천해주는 대표적인 ‘스타일 커머스’ 플랫폼으로 자리잡으며 급성장을 이어나가고 있습니다.그리고 고객가치를 중심에 두고 장기적인 ... 안목으로 사업을 선도해 온 귀사의 모습은 도전적인 성과를 지향하는 제 가치관과 부합한다고 확신하였고 저 또한 이러한 혁신기업의 일원으로 회사와 함께 성장해 나가고 싶다는 강한 기대와 ... 것이며 구성원으로서 주어진 역할에 최선을 다하겠습니다.그리고 유통업종 및 물류분야에서의 폭넓은 근무경험을 통해 체득한 전문성을 훌륭히 발휘하며 도전적인 업무성과를 통해 회사에서 지향하는

  자기소개서 | 1페이지 | 4,000원 | 등록일 2024.03.09

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  녹십자의료재단_임상병리사_최종합격 자기소개서_자소서 전문가에게 유료첨삭 받은 자료입니다.

  가치관과 삶의 목표를 실현해 나갈 수 있다고 믿어왔기 때문입니다.따라서 생명존중의 가치를 중심에 두고 단기적인 실적보다 장기적인 안목으로 시장을 선도하며 지속적인 성장을 거듭해 온 ... “조화로움을 지향하며 조직에 잘 융화하는 강점을 보유한 인재”저는 긍정적인 성격으로 어떤 조직에 속하더라도 빠르게 적응하고 융화하는 강점이 있으며 배려와 존중을 중요하게 여기는 성격을 ... 충분한 기회를 통해 회사의 비전과 사업목표를 달성하는 모습을 중요하게 생각해 왔습니다.왜냐하면 제가 가진 능력을 훌륭히 발휘하고 기여하며 이를 통해 회사와 함께 성장해 나간다면 제가 지향하는

  자기소개서 | 1페이지 | 4,600원 | 등록일 2024.03.21

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