"전문대졸 공채" 검색결과 221-240 / 692건

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  프라자호텔 분석

  : 대졸신입사원 및 인턴영양사 대상으로 연 1~2 회 실시 수시채용 : 부문별 / 직무별로 인원필요 시 수시로 채용공고를 통해 진행 상시채용 : 지원자의 지원의사에 따라 평시에 지원 ... 개설로 인한 ) 공석 발생 인터넷 홈페이지 / 각 대학에 취업 안내 공고 서류전형 면접전형 인적성 검사 건강검진 최종합격 기존 확보된 지원자 data 는 추후 공석 발생시 활용 정기공채 ... 업무에 있어서 누구보다 프로페셔널하고 전문적인 지식을 갖춘 인재 입니다 . 이를 위해서 자신이how}

  리포트 | 25페이지 | 4,500원 | 등록일 2013.06.02

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  국제물류론 대한통운

  그룹의 한 관계자는 “주력계열사인 금호아시아나, 금호타이어, 금호석유화학 등이 모두 중국에서의 영업확대와 신규투자에 역량을 쏟아 붓고 있다”고 설명했다.금호아시아나의 하반기 대졸 공채인원은 ... 이 밖에도 전문가 양성과 체계적인 업무추진을위해 사내공모제도, 지역전문가제도 등이 운영되고 있습니다.2. ... 전문업체로서의 경험 : 전문업체로서의 경험과 노하우를 충분히 활용함으로서 신속하고 경제적인 물류 처리를 도모나.

  리포트 | 18페이지 | 2,000원 | 등록일 2011.09.02

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  [인사관리]현대중공업과 삼성중공업의 인사제도

  이직 & 퇴직제도대졸 공채 즉, 3급의 신입이었을 경우 퇴직 후 2년 이내에 그룹 다른 관계사로의 취업이 제한된다. ... 그에 비해 전문대졸 즉, 4급과 고졸(5급)의 경우 1년 미만의 재직일 경우에는 다른 관계사로 이직이 바로 가능하다.※ 고용개발관리 결론삼성 중공업과 현대 중공업. ... 이 면접에서 통과하면 건강검진 후 최종 합격 하게 된다. 4급 신입은 해당분야 전문 학사 수준의 전문 지식과 기술을 보유하여야만 지원할 수 있다.

  리포트 | 26페이지 | 3,000원 | 등록일 2012.10.22

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  [카피라이터][카피라이터 자격요건][카피라이터 수입][카피라이터가 되는 길]카피라이터의 정의, 카피라이터의 자격요건, 카피라이터의 능력, 카피라이터의 근무여건, 카피라이터의 수입, 카피라이터가 되는 길

  아주 소규모의 광고회사의 경우 전문대졸을 원하는 수도 있다. MBA출신이나 기타 인정해줄만한 석사, 박사 취득자의 경우 광고대행사의 마케팅연구소에 특채되는 경우도 있다. ... 다만 한국방송광고공사에서 실시하는 국제광고인자격과정이 있는데 현실상 광고대행사에서 채용에 거의 도움이 못 된다.기본적으로 대졸이다. ... 대기업, 중견기업 계열 광고회사의 경우- 그룹공채에 맞물려 병행- 그룹공채 시즌에 별도로 자체공채- 그룹공채 시즌 이외에 신입공채,특채(추천공고 및 의뢰는 현실상 명문대 및 광고관련학과가

  리포트 | 5페이지 | 5,000원 | 등록일 2009.04.27

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  OCI 합격 자기소개서 OCI 공채 자소서 (재무회계)

  신입 공채라는 제 인생의 또 다른 찬스를 잘 포착하여 일류 선배님들과 나아가고 싶습니다.2. ... 구매대행 판매사업을 실제 수행하여 학비에 보탤 금전적 수익을 낼 수 있었고 재무/회계/기획 등 경영지원업무 경험을 실무에서 쌓을 수 있었습니다.이렇듯 항상 준비된 자세로 이번 OCI 대졸 ... [땅콩트럭을 보고 X-Game 전문 신발을 팔다]군 복학 직전 패션 구매대행과 판매 사업을 할 때 기존 업체와 달리 땅콩트럭처럼 고객이 필요한 제품을 고객 안마당까지 직접 찾아가서

  자기소개서 | 4페이지 | 3,000원 | 등록일 2016.12.08

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  롯데 대졸공채 백화점 영업관리 서류통과 자기소개서

  롯데 대졸공채 백화점 영업관리 서류통과 자기소개서1. 지원동기. ... 통해 영업 관리 업무에 흥미와 소질이 있음을 알게 됐고, 롯데백화점 영업 관리 업무도 충분히 잘할 수 있다고 확신합니다.저의 직무에 대한 약점으로는 전공이 행정학과라서 유통업의 전문성이

  자기소개서 | 3페이지 | 3,000원 | 등록일 2016.08.08

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  [채용][고용][실업자][실업][취업][고용평등][남녀고용평등]채용의 개념, 채용의 변화, 채용의 패턴, 채용의 경향, 채용의 내정, 채용의 자유, 채용의 사례, 채용의 전략

  대졸 이상의 여성으로 ?후터스 걸?을 뽑고 전체의 3분의 1 정도는 외국 여성으로 채울 계획?이라며 ? ... 채용패턴으로 자리잡고 있는 것으로 나타났다.대한상공회의소(회장 朴容晟)가 최근 발표한 ‘국내 주요기업의 채용 패턴 동향과 변화’ 보고서에 따르면 국내 기업들의 채용방식이 전통적인 ‘신규직ㆍ공채 ... 일반직보다 전문직? 정규직보다 비정규직? 의사소통 : 쌍방향? 단순/반복 업무는 OutsourcingⅣ.

  리포트 | 15페이지 | 6,500원 | 등록일 2013.04.26

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  코오롱(KOLON) 기업조사

  전문인 , 새롭고 혁신 적인 발상으로 지속적으로 높은 성과와 고객 가치를 창출할 수 있는 가치창조인 입니다 . ... 신입 사원 매년 하반기 9~10 월에 모집으로 그룹 공채 실시 경력 사원 각 계열사별 특성에 맞게 인력소요가 생길 경우 수시 / 상시 공개모집 진행 입사지원서 기재 내용이 허위임이 ... 핵심인력 유지 2 Profit Sharing 1 복리후생 및 보상제도 근무환경복리후생 근무환경코오롱 방문 인터뷰STEP 01 02 03 STEP STEP 채용시기 기타 채용 프로세스 대졸

  리포트 | 32페이지 | 1,500원 | 등록일 2011.12.20

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  LG Display_인적자원관리

  인력선발 : 서류전형 , 인∙적성검사 ▲ 대졸 신입공채 , 산학 장학생 프로그램 , 인턴 프로그램 을 통해 인력 선발 ▲ 공채 선발전형 서류전형 - 인∙적성검사 - 1 차 면접 - ... 전문 교육 – 관리자급 , 임원급에 대한 교육 3. 리더십 교육 – 팀장이나 관리자급의 리더십 강화를 위한 교육 4. ... 인력선발 : 면접 ▲ 1 차 면접 및 2 차 면접 - 1 차 면접 전문면접위원 (Mercer 등에서 파견된 컨설턴트 ) 및 현업 팀장 이 패널을 구성 - 2 차 면접 임원면접 으로

  리포트 | 38페이지 | 2,000원 | 등록일 2011.06.22

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  대한항공과 철도청의 인사관리

  인사정보 관리5.노동력 관리1)고용관리① 채용관리- 대한항공의 기본채용 방식객실 승무직 (객실승무직, 경력계약직 승무원)운항 승무직 (조종사)일반직(대졸공채, 서비스인턴)기술직(대졸공채 ... PLACEMENT 제도) · 정규직 정년 퇴직은 만 56세로 규정2)개발 관리① 교육훈련 개발의 체계인턴제도(인턴승무원제, 서비스 인턴직, 기술직)멘터제도(CEO과정,KDEF,KMDP,업무별 전문가 ... , 인턴정비사,항공기술훈련생)5.노동력 관리② 배치 이동관리 96년 공채→98년 특별채용→03년 공채③승진관리임원의 승진체계 과거( 이사대우 → 이사 → 상무 → 전무 → 부사장)

  리포트 | 18페이지 | 1,500원 | 등록일 2009.04.28

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  gs리테일 HR

  왓슨과 제휴 헬스 뷰티 전문점 GS 리테일 브랜드2. ... 본론 2.1 확보 2.2 개발 2.3 보상 평가 2.4 유지실무자 인터뷰 2009 년 공채입사 초봉 3300 정도 (1 급사원으로 입사 , 1 급사원은 5 년후 대리 진급 ) 경 . ... 확보 - 채용 유형부장 차장 과장 대리 사원 1 급 사원 2 급 사원 3 급 확보 - 직급 사원급 직급별 역할 사원 1 급 - 대졸 이상의 소양 및 사원 2 급 2 년 이상의 실무경험

  리포트 | 49페이지 | 2,000원 | 등록일 2013.12.05

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  바이오연관기업분석보고서

  병역이행 사실이 확실해야함.전문성, 업적, 리더쉽, 인성과 도덕성을 갖춘 사람- 전형방법 : 서류전형, 면접전형(실무진 면접 -> 현장면접 -> 임원면접)- 제출서류 : 입사지원서, ... 몰두하는 사람⑩ 최선을 다해 땀 흘리는 사람▶ 채용정보- 채용분야 : 특허법무, 전략기획, 해외RA, 학술개발, 약사, 임상, 경영지원, 영업, 연구개발, 제조공정- 채용시기 : 공채 ... 직무경력기술서(경력자에 한함), 전 학년 성적증명서/졸업증명서, 경력증명서- 가산점 반영 항목 : 모집 분야마다 차이 있음- 대졸자 신입 연봉: 3710만원, 대리연봉: 4100만원

  리포트 | 2페이지 | 2,000원 | 등록일 2011.06.17

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  이마트경영,이마트마케팅,마케팅,브랜드,브랜드마케팅,기업,서비스마케팅,글로벌,경영,시장,사례,swot,stp,

  인해 상품의 오배송으로 인한 상품로스도 상당부문 발견되고 있다.③ 인력관리부문E-MART의 경우 그 인력구성이 크게 직영사원, 업체파견직원, A/R사원으로 나뉘는데 직영사원의 경우 대졸공채직원 ... PB상품 개발의 전문화와 특화3. 다양한 루트의 상거래 개발4. 글로벌 마트로서의 전환1) 이마트 해외 진출 전략Ⅰ. 회사소개? 업 종 : 유통 ? 무역? ... 대부분의 제품을 제조업체가 정한 유통기한보다도 E-MART 자체적으로 2분의 1로 단축 운영하고 있다.E-MART에서는 상품 구매만 전담하는 전문 바이어를 집중 육성하여 이들이 질

  리포트 | 32페이지 | 5,000원 | 등록일 2012.05.30

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  롯테 신세계

  론 Recruitment LOTTE SHINSEGAE H uman R esources M anagement LOTTE 정기채용 , 수시채용 외국어 능력을 중시 2 차에 걸친 면접 대졸공채 ... 및 경력채용 최적인재의 확보 대졸인턴 / 신입채용 전역장교 , 전문직 , 캐셔직 , 경력직 채용으로 세분화 필요인력이 발생 시 수시로 모집공고 직무전문성 면접을 통해 전문 기술 능력을 ... 신입사원 인턴사원 경력사원 ( 간부급 ) 전문계약직 ( 특정직무 ), 여군장교 1 차 면접 : 인적성 검사 , 2:1 실무 면접 2 차 면접 : 임원진 면접 세계화에 맞는 역량을

  리포트 | 31페이지 | 4,000원 | 등록일 2011.08.03

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  신한데이타시스템 IT 자기소개서

  ㈜신한데이타시스템 대졸 신입사원 공채채용 자기소개서(모집분야 : IT)① 우리회사에 지원한 동기와 입사 후 포부를 자유롭게 기술하시기 바랍니다.(1000자 이내)② 희망하는 직무에 ... 함께, 지원분야 관련 프로젝트 수행경험이 있다면 역할 및 기여도를 중심으로 기술하시기 바랍니다.(600자 이내)작성팁 : 지원한 직무를 수행하기 위해 지원분야와 관련된 업무역량 및 전문성을

  자기소개서 | 5페이지 | 3,000원 | 등록일 2016.10.01

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  기업의 채용과정과 면접 후기

  대졸신입은 기졸업자 또는 2008년 8월 졸업예정자를 대상으로 채용하고 대졸인턴은 2009년 2월 졸업예정자를 대상으로 실시합니다. . ... CJ는 3월에 전 그룹에 걸쳐 250여명의 상반기 신입사원 및 인턴사원을 채용하는 그룹 공채를 진행합니다. ... 패밀리 레스토랑인 "빕스", 해산물레스토랑 "시푸드오션", 면 전문점 "씨젠", 태국 음식 전문 레스토랑 "애프터 더 레인" 등 10여개가 넘는 외식브랜드를 운영합니다.

  리포트 | 12페이지 | 1,500원 | 등록일 2012.05.10

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  한화리조트

  : 대졸신입사원 및 인턴영양사 대상으로 연 1~2회 실시 수시 채용 : 부문별/직무별로 인 원 필요 시 수시로 채용공고를 통해 진행 상시 채용 : 지원자의 지원의사에 따라 평시에 ... 표현되는 무형의 상품ProductPricePromotionPlace4PConclusion국내 최대 인프라고급화 전략문화 관광 자원 활용리조트 사업 분야 선도채용정보채용 제도 정기 공채 ... : 영양사 면허 소지자(전문대 이상 식품영양학과 관련 졸업자) 경력요리사 : 영양사 면허 소지자, 단체급식 영양사 근무경력 2년 이상자 조리사 : 조리사 면허 소지자, 고졸이상의

  리포트 | 13페이지 | 2,000원 | 등록일 2010.09.11

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  에스오일자소서, 생산관리 생산직 자기소개서, 면접후기, 지원동기, 합격스펙

  [이하 생략][ 에쓰오일 자기소개서 본문 中 발췌예문 ](에스오일 자소서 + 면접후기 면접기출수록/ 합격자스펙/연봉정보/인재상) 에스오일 (대졸공채/생산관리/생산직) 자기소개서 합격예문 ... 그리고 선택한 직렬이 바로 전문 엔지니어입니다. S-oil의 생산라인에서.. ... 그러나 S-oil과 같은 기업에서 전문 엔지니어가 되고 싶었기에 자퇴하고 성균관대학교 화학공학과에 진학하게 되었습니다.

  자기소개서 | 6페이지 | 3,000원 (15%↓) 2550원 | 등록일 2012.05.10 | 수정일 2014.10.15

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  현대백화점 그룹 채용정보, 채용전략, 인적자원관리

  세분화되고 다양한 수준의 교육 프로그램 제공 전문 기술 로 내부인재를 전문가 집단으로 만들려는 노력 조직 또는 인재들의 경력개발 시스템 대졸의 높은 학력을 가졌지만 , 영업점 경험을 ... 현대백화점그룹 공통으로 인사 , 교육 , 총무 , 경리부문 모집 1) 수시 의 경우 현장 투입이 바로 가능한 전문 인력을 확보하고 , 공채 의 경우 조직적합성과 역량을 바탕으로 채용 ... 백화점사업을 주력사업으로 유통사업과 인터넷사업에도 진출을 확대 o 2001 년 - 호텔현대 ( 주 ) 와 현대홈쇼핑 ( 주 ) 를 설립 . o 2002 년 - 사업의 전문화와 경영의

  리포트 | 55페이지 | 7,000원 | 등록일 2013.05.29

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  (현대종합특수강 자소서) 현대종합특수강 자기소개서 합격예문

  현대종합특수강 대졸공채 자기소개서 합격예문1. 열정을 발휘하여 성취감을 느꼈던 경험을 기술하십시오.2. ... 전문성과 팀워크의 조화인 T자형 구성원이 되기 위한 예행연습이었다고 생각합니다.2.

  자기소개서 | 3페이지 | 5,000원 (30%↓) 3500원 | 등록일 2014.04.11 | 수정일 2016.04.18

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